Уволить преподавателя / Образование - 1914 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, наш педагог дополнительного образования уволилась и поскольку у неё был доступ к телефонам родителей ее учеников, она обзвонила всех и забрала детей к себе, детей которых предоставила наше учебное заведение, скажите пожалуйста это законно что она использовала телефоны родителей?

Имеет ли право писать решение судья уволена преподаватель по словам ответчика достаточно что тебя пригласили и предупредили об увольнении напишите какая ст опорочила мои конституционные права 1 и 2 инстанцию проиграла.

Уволила учителя по собственному желанию, а он подал в суд с требованием восстановиться, т.к. его "заставили, принудили написать заявление"

В ноябре 2021 года меня отстранили из-за отсутствия прививки от "модной болезни". Я учитель. Подскажите, пожалуйста, как составить исковое заявление в суд.

В данной школе я работаю много лет. До 31 августа я работал по совместительству. С 1 сентября 2019 года принят на работу основным учителем. С 1 июня 2020 года ушёл в отпуск. 2 июня уволился во время отпуска. С меня требуют воpврата денег. Правы ли они?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

На меня написали жалобу родители одного ученика в роно и прокуратуру. Под давлением пришлось уволиться из школы. Могу ли я ознакомиться с текстом этой жалобы? Если да, чем могу подкрепить заявление на предоставление мне этих данных, какими статьями?

Я работаю преподавателем в ВУЗЕ на этот год (с сентября по июнь) на меня нет нагрузки и меня нет в штатном расписании. С сентября я не хожу на работу. Администрация грозит уволить за прогулы. Вопрос: Могут ли меня сейчас уволить за прогулы (ни выговоров, ни замечаний со стороны администрации не было). Должен ли я в этой ситуации ходить на работу?

Преподаватель (далее П) уличен в воровстве 27 декабря 2008 г. Акт не составляли. Предложили уволиться "по собственному". П обратился к ректору лично с устным обещанием "уволиться после отпуска", подписал у ректора заявление об отпуске и исчез на 56 дней. Вернувшись, написал "прошу уволить по соглашению сторон с выплатой 120 тыс. руб". Должностная инструкция, регламент работы, индивидуальный план им не подписаны. - Упущение администрации.

ВОПРОС: Можно ли его уволить за недоверие? И вообще, как его уволить?

Могут ли НЕ уволить преподавателя из ВУЗа, по другой статье кроме как "по собственному желанию", если сотрудник находится на больничном?

А в этот период закончился срок контракта, а совет факультета НЕ проголосовал за продление контракта...

СПАСИБО.

Ситуация такая, я работаю в вузе, и со многими студентами в хороших отношениях. С одним из студентов мы дружим. У него произошел конфликт с соседом в общежитии по комнате, и он обратился ко мне за помощью, в результате сосед получив возможность скопировал весь текст нашей переписке и в знак мести отдал их декану, что может быть за это? Могут ли отчислить за это и уволить меня с работы?

Уволился преподаватель физики, кто может преподавать предмет, и каким квалификационные требованиям он должен соответствовать. Для выполнения программы может ли любой другой учитель (не физик) вести данный предмет. И если всетаки не будет учителя то что выставлять детям в аттестат.

Можно ли уволить преподавателя за аморальный проступок если руководство делало замечания только на словах, письменного объяснения от работника не требовало, приказов о вынесении официальных выговоров не было?

Здравствуйик у меня такой вопрос если преподаватель работает в вузе но несколько лет назад он проходил по уголовному делу и не был осужден (примирение сторон) и если отдел кадров вуза запросила справку из мвд о судимостях и нашла эту отметку о прохождении уголовного дела имеет ли право администрация вуза уволить преподавателя?

Недавно директор техникума, в котором преподает моя знакомая с 1 сентября 2015, сказал, что о попадает под сокращение. Однако, дал чистый лист бумаги и сказал подписывать. Она отказалась. Есть подозрение, что ее хотят по собственному желанию уволить. Как должна выглядеть процедура сокращения, как вести себя правильно?

С нашим преподавателем 31 августа не продлили договор, мотивируя сокращением, хотя до этого обещали взять. Но на его место приняли другого преподавателя. Какие можно предпринять действия родителям и детям, самому преподавателю, для восстановления на работе? Мы хотим учится у нашего любимого учителя, а не менять каждый год нового преподавателя.

Я преподаватель музыкальной школы, моя специальность-вокал. Часто приходится давать бесплатные консультации, но я это делаю не в рабочее время. Директор против, сказала-увольняйтесь. Права ли она? Марина.

Сын учится в 3 классе гимназии. На днях по русскому языку была какая-то работа в классе, ребенок её не понял и не написал. После урока ребенок подошёл к учительнице и сказал что не смог написать, а учитель ему сказал чтобы он перешёл в другую школу. Как быть? Стоит ли пообщаться с учителем?

Такая ситуация. Работаю в школе, учителем. Мой работодатель, узнав, что я общаюсь с человеком отбывшим наказание, грозится тем, что уволит меня. Также она сказала, что увольнение это ещё ничего. А вот я и мои дети вместе со мной могут попасть на учёт как социально-опасная семья, если мы будем проживать с таким человеком. Всё ли верно она высказала, или таким образом пытается надавить на меня?

Двое несовершеннолетних мальчиков начального класса подрались в школе на перемене. Мама одного написала заявление в прокуратуру на классного руководителя о том, что она не уследила за детьми, и руководство школы преподавателя перевело в другую школу, сказали, что если не согласится на перевод, то уволят по статье.

Подскажите, пожалуйста, по какой статье в данном случае можно уволить преподавателя? И насколько правомерны действия руководства школы?

Преподаватель, он же председатель Профсоюзной организации вовремя обсуждения выступления учащегося позволила себе грубо разговаривать с директором школы. Есть два свидетеля. Можно ли уволить преподавателя за неэтичное поведение? Спасибо.

Возможно, повторю свой вопрос. Я инвалид с детства, з группа, кандидат наук. 3 декабря не прошёл конкурс на ст.преподавателя ВУЗа, хотя кафедра рекомендовала к конкурсу. Просто на совете неожиданно выступил зав. кафедрой с негативом. Учёный совет с небольшим перевесом проголосовал против. Подал 4.12 апелляцию. 24.12 получил ответ, что апелляция не предусмотрена. 26.12 получил уведомление о вакансиях. 27.12 послал секретарю по электронке своё согласие на одну должность. 30.12 получил от неё уведомление, что моё заявление на согласие зарегистрировано. Неожиданно, 30.12 начальник ОК написала приказ по п.4 ст.332 ТК РФ. Ректор тут же подписал и меня уволили с вручением трудовой книжки. Дайте совет. Спасибо!

Я учитель со стажем, однажды я одному из учащихся своей группы как классный руководитель, написал фразу об учителе: Ты дрочишь на Алсу Фаридовну. Этот учащейся отправил скриншот всем одноклассникам. В итоге одного из одноклассников отчислили и он отправил этот скриншот ректору вуза, сейчас меня просят уйти по собственному желанию, говоря о том, что меня могут привлечь к уголовной отвественности. Правда ли это? Ведь в этой фразе нет ни слова об учениках, более того, эту фразу я увидел на ноутбуке другого учащегося, и просто написал её другому. Что мне делать, если я не хочу уходить из лицея,? как себя защитить, возможно ли это? И могут ли меня обвинить в профессиональной непригодности просто по скрину из переписки в контакте?

Одна из коллег-учителей школы записала на диктофон, спрятавшись в кабинке, разговор нескольких коллег в туалете на перемене о детях, с которыми случился сильный конфликт накануне и они на эмоциях выражаются нецензурной бранью в адрес детей. Далее она распространяла эту запись по школе, угрожала учителям, показала администрации и т.д. Подскажите, возможно ли защититься в этой ситуации записанным учителям? Где доказательства, что это записано на территории школы и это не склейка? Автор записи сказала, что не будет, естественно, тратиться на экспертизы. Можно ли подать на неё в суд?

Десять лет назад муж привлекался по ст.139 УК РФ, был конфликт с соседями, дело было закрыто за применением сторон. Судимости нет. Может ли муж заниматься преподавательской деятельностью? Проработал 6 лет в вузе, теперь увольняют в связи с этим обстоятельством, мотивируя это тем, что к преподавательской деятельности не допускаются лица не только судимые, но и привлекающиеся. Законно и правильно ли это?

В 1993 году я закончила педагогическое училище и после этого работаю в школе учителем начальных классов, имею первую квалификационную категорию, Сегодня директор предложил получить высшее образование или уволиться, т к в начальных классах 85 % учителей должно быть с высшим образованием, а нас в школе всего 4 учителя и я порчу эти 85%. Имеет ли право он меня уволить, если я не пойду учиться?

Мой класс по обществознанию ВПР написали на оценку 2. Как выяснилось, что эту тему дети ещё не проходили, позже директор пообещал меня уволить за низкое качество преподавания.

Педагог работает в школе 23 года. Но 21 год назад у него была судимость и условный срок: виновник ДТП с нанесением тяжкого вреда здоровью. Всё это время он без перерыва работал в школе. Могут ли уволить из школы из-за этой судимости?

Учитель рассказал родителям о диагнозе ребенка на собрании.

Диагноз не понятный для большинства и страшный, потому что не понятный. Родители рассказали детям, дети тыкают пальцем.

Куда стоит обратиться, чтобы учителя привлекли к ответственности? Что реально грозит учителю?

Я учитель. Могут ли меня уволить с работы за то, что с работы получила из средств бюджета компенсацию за аренду жилья, но по итогам проверки проживала в другой квартире. Я согласна вернуть полученные деньги. Обязана ли я увольняться с работы? Директор хочет, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Дело в том, что до этого я написала жалобу в Кремль. Ру о несправедливом распределении квартир в новом доме для учителей.

МЕня хотят уволить за аморальное поведение за связь с женатым мужчиной. Я учитель. Мы давно расстались. А его жена нашла переписку давнюю и теперь пишет во все инстанции и требует меня уволить. Администрация не хочет проблем. У меня 2 детей до 14 лет. Я одна воспитываю их.

Преподаватель-пенсионер. 70 лет. Не инвалид. Ни дня на больничном. Ежегодно благодарности ректора за хорошую работу. Избран по конкурсу на 5 лет, из них прошли только два года. Отягчающих обстоятельств (жалоб студентов и т.п.) нет. Трудовые показатели высокие.

Вопрос: имеют ли право уволить в связи с сокращением штатов?

Могут ли уволить с работы учителя за то, чтособрала в добровольном порядке деньги (в доказательство ватсап-переписка с родителями) с детей по 500 руб. зальготную подписку на интернет-ресурс ЯКласс, привязанный к электронному дневнику учащихся. Деньги перечислены единым платежом от имени учителя, подписка действительна до 27.12.2017 г. У всех детей на профиле всё видно.

Спасибо!

В феврале 2016 года девочка плюнула мальчику в лицо, он сдвинул девочку со стула. Прозвенел урок и я вошла в класс. Мама девочки (учитель - родитель) меня обвиняет, что я как учитель виновата. Девочка не плакала, потом играла и пошла ещё на 5 урок другому учителю. На другой день съездили в больницу и взяли справку о непосещении уроков физкультуры. В течении всего этого времени отношение ко мне этого учителя-родителя очень плохое, грубое. И сейчас на одном из школьных собраний работников школы она меня оскорбляет в грубой форме. Я уже не выдержала и написала заявление в полицию. Теперь она все документы подала в прокуратуру. Как мне теперь поступить?

У нас в школе работает преподавателем физической культуры но без педагогического образования. Она по первому диплому юрист получила дистанционно, но прошла переподготовку 500 с чем то часов, дистанционно онлайн за 3 месяца, может ли такой сотрудник работать педагогам в школе?

Педагог в 2010 году при приеме на работу скрыл, что он инвалид 2 группы бессрочно с 2003 года. Выяснилось это случайно в конце 2018 года. Справку МСЭ при этом сразу тоже не предоставил. Когда мы увидели этот документ, выяснилось, что ей можно работать только на 0,75 ставки учителем начальных классов. Однако нагрузка ее значительно выше с 1 сентября 2018 г. Как правильно поступить сейчас работодателю?

Учитель взял отгулы на похороны двоюродной сестры - 6 дней. Потом прислал заявление на продление отгулов, но получил отказ с объяснением причин. Все 3 дня отсутствия актировались. Можно ли уволить за прогулы?

Работаю в университете преподавателем. С 21 октября 2020 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На больничный по БиР ушла с 18 мая 2020 г. Сейчас мне прислали бумагу из отдела кадров что меня увольняют в соответствии с п.2 ст.77 ТК РФ с 20 октября 2021 г. Якобы со мной был заключен срочный трудовой договор с 20.10.20 г. и теперь он закончился. Избрание по конкурсу будет только в декабре этого года. Во первых не факт что меня переизберут, а во вторых если изберут, то прерывается стаж. Правомерны ли действия организации в данном случае? Я ведь в официальном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Я работал тренером преподавателем в спортивной школе до увольнения. Родитель, мама девочки пришла в школу и написала заявление якобы я принуждал к действиям сексуального характера, избивал и оскорблял. Также пошло в полицию. И следственный комитет. Везде отказное. Прокуратура постановила что в уголовном деле отказано на законных основаниях. Но меня уволили по п.8, часть 1 81 статья. За аморальное поведение. Я так понимаю нужно доказать это? Проверку никто не проводил и служебную тоже. Директор был в отпуске до 7.11.17 а уволили 27.10.17 и.о. Подал заявление в суд по трудовым спорам. Как мне быть?

На работу (преподаватель) с испытательным сроком устроилась девушка, скрыв, что она беременна. В процессе выяснилось, что она абсолютно не владеет необходимым материалом, не знает методику, не готовится к урокам, нарушает трудовую дисциплину, не соблюдает этические нормы. Ей предложили уволиться, но она, мотивируя беременностью, отказалась и стала вести себя ещё хуже. Можно ли её уволить?

Меня хотят уволить из коррекционной школы, так как у меня нет высшего образования, но есть диплом о переподготовке, в МГОУ, который разрешает профессиональную деятельность в этой сфере и присвоена квалификация учитель - олигофренопедагог?

Я учитель. Мне 47 лет. В июле 2013 я родила третьего ребенка. Закончился больничный родовый. После больничного я нахожусь в очередном отпуске за 2012-2013 учебный год, в который отправилась еще до 30 недель беременности - директор просила, чтобы протарифицировать мои часы. Собираюсь выходить на работу - мне до пенсии осталось 4 месяца. На работу не берут - нет нагрузки. На мое место приняли человека постоянно, отдали ей мой кабинет, она даже мои вещи выкинула. 28 ноября - дата выхода, директор уехала в санаторий до 30 ноября, а ио заставляет писать заявление, а то прогулы будут. Что делать?

Я учитель. Из личной неприязни директор заставлял рвать траву в каникулярное время. Траву рвала неделю, потом отказалась на что она начала орать перед рабочими и грозилась если я сейчас не пойду рвать она меня уволит.

Можно ли уволить педагога (воспитателя детского сада) за то, что она влезла в семью с 4-мя малолетними детьми, чтобы увести из семьи отца этих детей? Считается ли такое поведение педагога аморальным? Ведь воспитатель должен соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики. Ситуации, которые вредят репутации детского сада, недопустимы (ст. 48 Закона № 273-ФЗ).

Я работаю в спортивной школе 34 г из них 20 лет занимала должность старшего тренера, многократно имею 1 категорию. Высшего образования нет, есть средне профессиональное по другому профилю и диплом тренер преподавателя который получила пройдя переподготовку. Работодатель снял с меня должность старшего тренера, объясняя тем, что нет высшего образования. Прав ли он?

Очень волнуюсь. Вопрос такой. Мой муж отработал в колхозе 13 лет. свою работу, всегда выполнял исправно. Но у заведующего фермой, отнощение к мужу, всегда было высокомерным. За эти годы, заведующий мог оскорбить, сказать чтото непристойное в адрес мужа. Супругу 54 года. Слышать гадости в свой адрес всегда невыносимо. Но молчит в ответ, потому, чтоработы другой нет. вчера заведующий сказал, что муж уволен, неясно за что, почему? Сказал заведующий, что ты мне не нравишься, я здесь хозяин, хочу уволю, хочу оставлю. Естественно, это все переносится болезненно, где найти другую работу, у нас недоплачены кредиты. Муж не пьет не курит, человек добросовестный, почему так относятся, неясно. Могут ли уволить без обьяснения причин?

На работу в ВУЗ поступил педагог, справку об отсутствии судимости предоставила, а сейчас выяснилось, что у нее есть судимость по мошеничеству (все судимости связаны с денежными мохинациями), что делать и как правильно уволить работника?