Учитель рискует быть уволенным из-за аморального поведения в прошлом - связи с женатым мужчиной
МЕня хотят уволить за аморальное поведение за связь с женатым мужчиной. Я учитель. Мы давно расстались. А его жена нашла переписку давнюю и теперь пишет во все инстанции и требует меня уволить. Администрация не хочет проблем. У меня 2 детей до 14 лет. Я одна воспитываю их.
Это не повод для того чтобы вас уволили с работы. Подобное основание дляувольнения не предусмотрено трудовым кодексом.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Лилия!
Во-первых, в данном случае у Вас речь идет о возможном вашем увольнении на основании п.8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ).
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
Во-вторых, такое увольнение работника производится с соблюдением положений статьи 193 ТК РФ.
Порядок действий при обнаружении факта аморального проступка может быть следующим.
1. Лицо, выявившее данный факт, как минимум составляет докладную записку на имя руководителя организации.
В докладной указываются фамилия, имя, отчество лица (лиц), которое обнаружило факт совершения проступка, обстоятельства, при которых совершался проступок, дата и время его совершения.
2. Работодатель должен письменно затребовать от работника письменное же объяснение. Работник должен поставить на требовании отметку, что получил его. Если по истечении двух рабочих дней объяснение не поступит, составляется соответствующий акт.
3. На основании акта или докладной записки приказом работодателя создается комиссия по расследованию факта совершения аморального проступка. Результаты ее работы оформляются в виде акта (решения), который подписывается всеми членами комиссии. В процессе заседания исследуются все обстоятельства дела, объяснения работника, показания свидетелей, жалобы пострадавших, информация, полученная из официальных источников, и т. д.
4. Опираясь на акт расследования и представленные документы, руководитель принимает решение (если к этому есть основания) уволить сотрудника по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или применить к нему иную меру дисциплинарного взыскания – замечание или выговор. Увольнение за совершение аморального проступка, не совместимого с продолжением работы, осуществляется на основании приказа о расторжении трудового договора (унифицированная форма Т-8, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты»).
Приказ об увольнении объявляется работнику под роспись в течение 3-х рабочих дней со дня издания, не считая времени его отсутствия на работе.
Если работник отказывается ознакомиться с приказом, составляется соответствующий акт (ч. 6 статьи 193 ТК РФ).
В-третьих, при увольнении сотрудника, совершившего аморальный проступок вне места работы, процедура дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 193 ТК РФ не применяется, а само увольнение не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем (ч. 5 статьи 81 ТК РФ).
Уволить работника по п. 8 ч. 1 статьи 81 ТК РФ можно в случае совершения им аморального проступка не только на рабочем, но и в общественном месте, и в быту, о чем говорится и в пункте 46 Постановления №2 Пленума Верховного суда РФ. В этом случае работодателю также нужно провести служебное расследование с целью подтверждения аморального поведения и объективно оценить не только тяжесть совершенного проступка, но и его связь с трудовой деятельностью, последующее поведение работника и т. д. Соблюдение работодателем порядка увольнения будет залогом успеха в случае рассмотрения дела в суде.
В-четвертых, если работодатель твердо намерен уволить работника на основании п.8 части 1 статьи 81 ТК РФ, то у него всегда есть ШАНС не допустить этого, а уволиться на основании статьи 80 ТК РФ по собственному желанию. Об этом на моей странице в разделе "Мои Публикации" имеется статья, с которой Вы можете ознакомиться и оставить там свой отзыв.
Удачи Вам.
СпроситьНи в коем случае не подписывать заявление по увольнению по собственному желанию. Сами не захотите уходить - вас за это не уволят.
СпроситьЭта девушка написала губернатору и Комитет образования давит на меня. Как мне защищаться? Они что-то говорят про статью 81
Спросить"совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы" имеется ввиду этот пункт статьи 81 ТК РФ.
Если они уволят вас по этой статье то есть все основания для того, чтобы обжаловать её в суде.
СпроситьПишет вам директор провинциальной школы. В школе есть одна учительница, разведенная. У этой женщины интимная связь с женатым мужчиной. Родители многих детей об этой связи знают, т.к. это сельская местность. Жена любовника учительницы также в курсе происходящего. Я могу уволить учительницу за аморальное поведение? Что для этого потребуется сделать?
Может ли суд определить место жительства детей (6 и 10 лет) с отцом, если у матери нет в собственности жилья, а у мужа 3 квартиры, оба работают, зарплата у мужа больше. Муж хочет заявить в суде об аморальном поведении жены. Из доказательств может предоставить откровенную переписку с другим мужчиной...
Здравствуйте. Призрачные шансы у этого мужчины есть. Но всё-таки больше вероятности, что дети останутся матери.
СпроситьВстречаюсь с женатым мужчиной, его жена грозит написать заявление на меня за асоциальное поведение и выселить из поселка. Насколько обоснованы ее угрозы?
Мой муж ведет любовную переписку с женщиной, она работает учителем, как можно уволить ее за аморальное поведение, кому писать, яс ней разговаривовала, она сказала, что не отстанет от него, у нас двое маленьких детей.
Любовная переписка не является аморальным поведением И это личная жизнь этой учительницы в которую закон запрещает вмешиваться Поэтому нет оснований для увольнения
СпроситьМогут ли уволить учителя школы по ч.8 ст.81 ТК РФ за аморальное поведение (курение на крыльце школы)
Да, это возможно. Правда у учителя есть большой шанс оспорить увольнение в суде.
СпроситьНаша семья на грани распада. У нас трое детей. При разводе муж хочет доказать мое аморальное поведение. Факт измены с моей стороны был и может это доказать. С того момента прошел уже год но он хранит переписку доказывающую что я ему изменяла. Может ли суд в этом случае отдать детей ему? дети несовершеннолетние. Старшему 7 лет. спасибо.
Только на этом основании не отдаст. Нужны более веские доказательства: учёт в ПНД или наркодиспансере, например.
СпроситьРаботаю директором школы. Поступила письменная жалоба от родительницы по поводу аморального поведения учителя (в вечернее время в гостях у учительницы находился ее муж, который занимает должность Главы сельского поселения). Родительница требует рассмотреть поведение учителя на педагогическом совете и уволить ее за аморальное поведение. Вопрос: является ли ее поступок аморальным? Как правильно мне составить письменный ответ на жалобу? Есть ли какие-то нормативные акты или т.п. по моральному облику муниципального служащего? Заранее благодарю.
Отвечайте так: поступок учительницы был совершен вне рабочего места и в нерабочее время, следовательно, является ее частной жизнью. В соответствии со статьей 23 и частью 1 статьи 24 Конституции РФ, частная жизнь неприкосновенна. Рассмотреть поступок учительницы на педсовете означает совершить преступление, предусмотренное статьей 137 УК РФ.
Также напишите, что считаете возможным направить копию полученного обращения в полицию на предмет проверки наличия состава преступления, предусмотренного статьей 137 УК РФ, в действиях лица, направившего Вам обращение.
СпроситьТакой вопрос, есть одна женщина, она работает воспитателем в детском саду (не в том в который ходит мой ребёнок), могу ли я направить в тот сад, где она работает, жалобу на её аморальное поведение и просить её увольнения, я у мужа увидела переписку с ней, она хочет с ним романтических отношений, а он не хочет, но она очень настойчивая, есть фотографии этой переписки, ведь она опасна и для семей своих воспитанников, может и их отцов уводить из семьи.
При чем тут работа и личная жизнь? Вас могут засудить за огласку тайны личной жизни, не думали об этом?
СпроситьЕлизавета, вы конечно имеете право направить на имя заведующего детским садом жалобу, но следует понимать, что её переписка с вашем мужем не является основанием для увольнения с работы. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Елизавета, ваша жалоба не принесет вам должного результата, так как ее личная жизнь никак не связана с выполнением трудовых обязанностей.
СпроситьЧто мне делать? Я изменяла мужу с женатым мужчиной. После чего его жена узнала обо всем. Рассказала все мужу, он меня простил, мы продолжаем жить вместе. Жену этого мужчины, не оставляет в покое то, что мы не развелись. Она как то взяла содержимое сообщений, где у нас была переписка интимного характера (виртуальный секс). Теперь она хочет написать заявление о том, что я занимаюсь сексом по телефону, и лишить меня материнских прав (у меня двое маленьких детей). Что законного она может сделать?
это только психологическое давление. Это ваша личная жизнь, в которую она не имеет право вмешиваться. К лишению родительских прав данная ситуация не имеет никакого отношения и не подпадает под ст. 69 СК РФ
Спросить