Удержание за обучение / Образование - 1149 советов адвокатов и юристов

Работаю в Катобьнефть в г. Нижневартовск мшинистом подъёмного агрегата, выдали удостоверения: дизелиста, вышкомонтажника, стропальщика, подписал договора о том, что если отработаю менее 3-х лет, с меня удержут стоимость обучения по этим специальностям. Никаких приказов о совмещении профессий не было. Законно ли это?

Я работаю на фарм. Предприятии микробиологом. По СОУТ 2016 г. класс вредности по химическому фактору - 3.2, по биологическому 3.2 (патогенные микроорганизмы III-IV группа. В феврале 2016 г. меня направили на курсы повышения квалификации в мед. академию (безопасная работа с патогенными микроорганизмами). Проводится 1 раз в 5 лет, без них нет допуска к работе (биологический фактор). Заключили со мной доп. соглашение, прописали цену обучения, отработку 3 года, формула для расчета если не отработаю, для возращения стоимости. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали, что с меня удержат от общей суммы за обучение 7 тыс. руб. Законно ли это? Учеба была не по моей инициативе, это необходимость для работы во вредных условиях! Если нет-укажите на какие статьи ссылаться. Если законно - то сколько могут удержать по максимуму (в договоре прописана, что всю сумму, а если не хватает - то в течении 2 х недель после увольнения). Какие документы мне должны предоставить?

Студент контрактной формы обучения представлен к отчислению с 1-го семестра 1-го курса за академическую неуспеваемость (текущая неаттестация по более чем трем предметам, т.е. недопущен даже к зачетам и экзаменам). Отчисление регулируется внутренней локальной инструкцией вуза, на которую есть ссылка общего вида в договоре об обучении. При выполнении этой инструкции были допущены процедурные нарушения. Сама инструкция сформулирована неполно или допускает двойное толкование.

При данных обстоятельствах академический отпуск как правило невозможен. Однако целью является именно он, потому что отчисление несправедливо по существу.

Требуется составить исковое заявление на возврат платы за обучение.

Отчислился из высшего военного вуза. Проучился там год. Контракт не подписывал и сейчас пришёл счёт за обучение в размере 90000 законно ли это и могу ли я не платить?

Я закончил курсы помощника машиниста. Согласно условиям договора обязан отработать 3 года. Отработал год. В случае увольнения обязан выплатить стоимость обучения. В случае недоплаты зп и перерасчете могу ли я не выплачивать долг за обучение?

Помогите пожалуйста! Мой брат работает в РЖД уже больше 15 лет. начинал работать путейцем, потом его назначили мастером, высшего образования у него не было. Организация по своей инициативе отправила его на обучение, договор он не подписывал об обучении, ему осталось учиться еще 2 года. Сейчас у них сокращение штата и его должность мастера сократили, предложив перейти на должность путейца. Если он захочет уволиться, имеют ли право с него удержать за обучение?

Работодатель требует вернуть деньги за обучение и за материал, в связи с преждевременным увольнением, в расписке написано только о возвращении денег за обучение и указана конкретная сумма про материал нет ни слова, после увольнения работодатель требует другую сумму с учетом материала, имеет ли право работодатель требовать дополнительную сумму за материал, которая не указана в расписке?

Муж отработал в мвд 12 лет. Из них 4 года после окончания вуза. Сейчас подан и подписан рапорт на увольнение. Вправе ли удержать денежные средства за обучение так как отработал 4 года из 5 лет после окончания вуза. Ученического договора в личном деле нет. Сумму для возврата назвать не могут. А трудовую не выдают ссылаясь на то что приказ не подписывают из за вопроса о возврате ден. Средств. Обходной сдан. Как быть.

У меня такой вопрос, на работе я прошёл обучение и мне, уже во время обучения, подсунули договор в котором написано, что в случае моего увольнения (в течении 3 лет), либо в случае если меня уволят за прогул, за несоответствие занимаемой должности и т.д., с меня удержат 450000, сумму которая была потрачена на моё обучение. Мой вопрос - законно ли это?

Моего мужа 2.5 года назад работодатель отправил учиться. Сейчас муж хочет уволиться и работодатель сказал, что удержит с него сумму за обучение, т.к. муж не отработал после учебы 3 года. Договор между сторонами не был заключен об учебе и сроках отработки и сумма обучения неизвестна, которую хочет держать работодатель. Законны ли действия работодателя?

Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией. Год назад жена у меня ходила в отпуск. Ей соответственно начислили отпускные и выплатитили. Когда была в отпуске начислили еще оказывается и заработную плату (выяснилось это когда бухгалтер делала расчет по увольнению). Теперь спустя год, когда она собралась увольняться, то говорят что с нее удержат эту сумму (и удержали, без согласия и ничего не говоря). Я знаю, что если в течении месяца, бухгалтера не нашли свою ошибку, то дальнейшее удержание производится только с письменного согласия работника. Так ли это по закону? И какие дальнейшие дествия необходимо предпринять? Подавать в суд на работадателя? Если да, то сколько будет стоить, что бы Вы написали иск в суд?

И второй вопрос. Она когда устраивалась на работу, то поехали учиться за счет организации. Был подписан договор, что она проработает три года, но проработала два, и необходимо вернуть за учебу. Вот возращать надо за оставшееся время или полностью сумму?

Хочу уволиться, но в договоре прописано, что будет удержание средств, которые потрачены на мое обучение. Как это происходит и в каком размере?

Может ли работодатель взыскать средства за обучение если я работала специалистом по охране труда и пожарной безопасности и обучение проходила у самого работодателя за его счет. Было заключено допсоглашение об обучении, где прописано что я должна в случае увольнения в срок до 3 лет вернуть всю сумму обучения, но допсоглашение оформлено с ошибкой не "дополнительное соглашение", а "типовая форма дополнительного соглашения". Отработала я 4 месяца.

Скажите как грамотно составить иск на работодателя за незаконно удержаную сумму за обучение при увольнении.

Забрала документы из пед колледжа по собственному желанию. Требуют вернуть деньги за обучение сразу и в полном объеме. Выплатить эти деньги нет возможности. Какие последствия могут быть за невыплату (угрожают судом)? На ежемесячное погашение они не согласны.

Устроился в РЖД 04.09.2021 машинистом ЖДСМ (снегоуборочные) с будущим обучением на данную должность, но 24.01.2022 отправили на обучение машинистом мотовоза МПТ (самоходные) ученический договор не подписывал, должность машиниста мотовоза после обучения не предоставили, 27.06.2023 увольняюсь по собственному желанию, в отделе кадров говорят что я буду возвращать деньги за обучение (при устройстве подписывал что должен отработать три года) правомерно ли требую вернуть деньги если я не подписывал ученический договор и в глаза его не видел и не предоставили мне должность после обучения машинистом мотовоза.

Сын проучился в военной академии пол года, увольняется по собственному желанию (нежелание учиться). Командование требует деньги за пол года обучения прямо сейчас, иначе они не переведут его в армию дослуживать. Говорят, что он будет находиться в академии до того времени, как не отдаст деньги через суд. Якобы сейчас они будут готовить документы для суда. Он платить не отказывается, если это по закону, хотя говорит, что не подписывал контракт. Законно ли его задержание в академии до суда?

Интересует вопрос по возврату налогового вычета за обучение в автошколе, в прошлом году отучилась и работала по трудовому договору, но потом перешла в др.организацию где я работаю по агентскому соглашению, где также высчитывают 13% с зар. платы, но в трудовой нет записи, так вот могу ли я вернуть вычет за обучение?

Поступала в колледж в 2014 году, на заочное отделение. Передумала там учиться, не ходила на занятия. Возможно ли сейчас вернуть деньги?

У мужа стали удерживать 20% пенсии без предупреждения в результате переплаты компенсации за обучение ребенка в институте на основании справки из института об отчислении ребенка. Обязаны ли были его поставить в известность?

В январе 2016 года произвела платеж в за обучение в сумме 50 тыс. рублей (квитанция на руках). На сегодня из института приходит уведомление о недопущении к госэкзаменам, в связи с неоплатой. При выяснении у банка про оплату, мне дают разъяснения о том что деньги зависли где-то. И возврат мне средств будет осуществлен только через 30-60 дней. Мне нужно заплатать за 5 мая, у меня нет таких денег, и почему я их должна искать, тогда как банк пользуется моими?

Я предоставила на работу справку-вызов с 01.01.14 по 30.04.14, а по справке-подтверждение я обучалась с 27.02.14 по 28.04.14,сессия выездная в другой регион. Сейчас с меня моя организация хочет удержать деньги. Имеет ли она на это право?

Прохожу службу в УИС. Вышло положение о службе. Старый контракт, т.е. мой первый срочный контракт, который заключил по окончании института ФСИН, теряет свою силу. Буду ли возмещать средства, потраченные государством на мое обучение, если не заключу еще один срочный контракт? Отслужил 4 года из предусмотренный контрактом 5. Спасибо.

Имеет ли право компания при увольнении сотрудника высчитывать сумму за обучение? Обучение проводилось для всех сотрудников, это инициатива руководства. У меня несовершеннолетний ребенок. Договор на обучение подписывали все, нам говорили, что это формальность и у кого маленькие дети при увольнении ничего высчитывать не будут. А теперь меня просят написать заявление с просьбой высчитать из моей зарплаты данную сумму. Спасибо.

Должна ли медицинская организация при увольнении работника по собственному желанию, высчитывать из его расчетных оплату за обучение (повышение квалификации, сертификат специалиста)? Спасибо!

Нахожусь в данный момент в отпуске, до выхода на работу остается ровно неделя, можно ли уволиться без отработки. И есть один нюанс-работодатель отправлял в начале года на курсы повышения квалификации, придется ли возвращать деньги. Со стороны работодателя были нарушения по выплате отпускных, нарушение режима работы (несогласованность на сверхурочную работу), не обеспечение после учебы рабочим местом по полученной специализации. Как грамотно уволиться?

Учился в колледже 2 года, потом написал заявление по собственному желанию. Мне дали обходной лист, пробежал по всем поставили росписи, пришел в бухгалтерию мне сказали что есть долг за обучение 16000 руб. Это было в 2012 году. Сейчас хочу забрать документы, мне их выдадут без оплаты или нужно будет оплатить? Аттестат нужен срочно а средств оплатить задолженность нет. Посоветуйте что лучше сделать.

Спасибо.

Проблема следующая. Работаю больше года в компании, зарплата KPI (12 000 в договоре остальное выплачивают официально, полностью облагают налогом. Выплачивают через месяц, т.е. зарплату за ноябрь я получаю в конце декабря). Когда приходила в компанию говорили, что есть корпоративный английский и что будет аттестация по результатам курса, если не сдам, то будет штраф. Аттестации не было. Собралась увольняться и мне теперь говорят, что удержат с ноябрьской зарплаты 50 000 за занятие английским, скажите правомерно ли это, ведь никаких документов и согласия на такую услугу я не подписывала. Можно ли что-нибудь с этим сделать?

Здравствуйте. Я училась на платном отделении в вузе, 1 ую сессию я не оплатила (не помню почему), вторую оплатила. На 3 и следующие сессии не ездила. Сегодня пришла забирать аттестат, дали обходной лист, бухгалтерия не подписывается, т.к. долг за обучения (9 тыс. за первую сессию и 9 за 3-ю на которую не ездила, но числилась) отчислили меня 1 марта 2014 года. Прошло уже более 3 лет. Как забрать аттестат? Или только заплатить 18 тыс?

При устройстве на работу, работодатель обещал организовать обучение по другой специальности и перевести на работу по этой специальности с существенным повышением зарплаты. Учебу и сдачу экзаменов действительно организовали, при этом был подписан двух сторонний договор о том, что обучавшийся должен отработать на предприятии 2 года, иначе будет обязан вернуть работодателю деньги за обучение. Однако работодатель передумал переводить обученных на вышеоплачиваеммую работу и не выдав при этом никому из обученных никаких документов об обучении, но требует подписать дополнительное соглашение о том, что при увольнении работник обязан вернуть деньги за обучение. Т.к. работы по обещанной специальности не предвидится, хочу уволиться, правомочны ли требования работодателя и сможет ли он каким либо образом удержать с меня деньги?

Закончила обучение по целевому направлению от ОАО РЖД, но так складываются обстоятельства, что выхожу замуж за иностранца и нет возможности жить в России и работать. Можно ли выйграла в суде и не платить всю сумму за обучение?

Скажите, пожалуйста, мне нужно будет вернуть деньги за то время, когда я была на сессии по справке-вызову, но диплома в этом образовательном учреждении так и не получила? А руководитель и бухгалтерия требуют диплом. В данной момент продолжаю учебу в другом образовательном учреждении.

День добрый, при увольнении по собственному желанию должен предприятию выплатить за обучение, вопрос в следующем, какое мне подтверждение нужно, что бы потом предприятие не подали в суд для того что бы еще раз взыскать с меня за это же обучение? Спасибо.

Предприятие оплатило за 4 года моё обучение в университете первое высшее. Я отработал 8 месяцев по окончании и решил уволится из-за давления ген директора. При моем увольнении требуют выплатить сразу 200 т. руб. я им говорю вы платили 4 года и я вам равными долями выплачу за 4 года. Они не согласны. Кто прав?

Перевела деньги за обучение через банк Транснациональный 10.01.2014. Сейчас выяснилось, что деньги не дошли по назначению и вернулись обратно. Есть номер возврата платежного поручения. Как можно вернуть деньги? Банк уже не работает (отозвана лицензия)

Существует ли какая-либо ответственность образовательных учреждений перед потребителем образовательных услуг при выполнении перерасчета за обучение по срокам? В январе 2021 г. студентом был получен положительный ответ от образовательного учреждения о согласовании перерасчета. Однако, на сегодняшний день перерасчет так и не произведён. Со слов сотрудников они не в курсе, мотивируют текучкой кадров в образовательном учреждении.

Компания ТЕлеТрейд бесплатно подарила сертификат на обучение, прошел первый курс затем предложили пройти второй, но уже платно, оплатил 15000 р и ждал набора группы. Прошло три месяца хотел забрать деньги, но мне постоянно придумывают отмазки, то управляющего нет, то потеряли документы, ну или забыли мой номер. Как правильно написать заявление на эту компанию.

Сертификат специалиста выдан 07.03.2014 г. уволилась по собственному желанию 23.04.2018 Сертификат выдали, но удержали 3400 р. Законно ли это?

АНО ДО (автономная некоммерческая организация доп. образования) заключает договоры с организациями на обучение их сотрудников, и выплачивает этим сотрудникам стипендии из денег, перечисленных фирмой-заказчиком за услуги обучения (плюс на стипендии). Вопрос касается НДФЛ: нужно ли удерживать и платить налог со стипендий в данной ситуации, и кто будет платить - Учебный центр, фирма-заказчик, где трудится учащийся, или сам студент?

Вопрос следующий. Имеет ли право работодатель вычитать из зп работника стоимость обучения, той или иной сферы?

На меня подали в суд с требованием о взыскании средств за обучение. Скажите, это уголовное преследование? И не будет ли поставлен в известность мой работодатель? Если работодатель узнает, меня уволят с работы.

Я 2 месяца назад трудоустроился в компанию, при трудоустройстве мне не хватало пары обучений, без которых я не мог бы выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель обеспечил мне необходимое обучение, но вынудил меня написать заявление об удержании средств с меня при досрочном увольнении. Законно ли это, что с меня потребовали такое заявление и будет ли законным удержание

Прошла обучение с 15.02 до 28.04,144 часа для аккредитации за счёт работодателя с частичным отрывом. И теперь увольняюсь. Могут ли меня не уволить в связи с тем что я должна их отработать? А если увольняют то сколько с меня удержат?

Закончила университет фсин, хочу уволиться по собственному желанию. Подскажите, какие это понесёт последствия, в каком объёме будут назначены выплаты и на какие нпд можно опираться? Заранее спасибо.

Работник идет на курсы квалификации, которые длятся более месяца. Как ему выплатить зарплату? В какие сроки, за 3 дня до начала курсов или в сроки выдачи зараблотной платы?

Отучился на карщика за счет завода получил корочку, потом с меня вычли за обучение с зарплаты, решил уволится корочку не отдают говорят ты за счет завода учился...

Устроился на работу АГЗС заправщиком газа после 4 х месяцев работы. Отправили на обучение газспасательных работ от МЧС, со слов мастера. Обучение и проживание оплачивается работодателем.

Теперь решил уволиться, но, как оказалось в соответствии с договором должен оплатить расходы на обучение и спецодежду, если уволняюсь раньше 2 х летнего срока оплатить все расходы в соответствии с ст 80 ТК РФ. Соответствует ли это закону? Спасибо.

Отчислили из колледжа и не отдают оригинал аттестата, который сейчас очень ужен для трудоустройства, по причине задолженности за обучение. Правомерно ли это? И если нет, то на какой нормативно-правовой акт можно сослаться?