Что делать преподавателям вузов / Образование - 2154 советов адвокатов и юристов

Месячная зарплата преподавателя Уральского государственного медицинского университета (УГМУ) в 2020 году составила около 20 тысяч рублей. Об этом URA.RU рассказали работники вуза на правах анонимности. «В медицинском университете ставка составляет 20 тысяч рублей. Но многие работают

Преподаватель вуза Орлов в результате бытовой травмы получил закрытый перелом со смещением левой плюсневой кости стопы. Врач вызванной скорой помощи предложила Орлову самостоятельно передвигаться до машины скорой помощи. Орлов был доставлен во вторую городскую больницу г. Саратова, где ему после наложения гипса отказали в предоставлении машины скорой помощи и предложили самостоятельно добираться до девятой городской больницы г. Саратова для оказания дальнейшей медицинской помощи. Добравшись до остановки, Орлов на такси доехал до больницы. После осмотра врача, Орлов был определен на стационарное лечение в травмотологическое отделение. Перед проведением операции лечащий врач поставил условия о предоставлении за свой счет флюорографической бумаги, спиц, гипса, бинтов и необходимых лекарственных средств.

На какие виды социального обеспечения имеет право преподаватель Орлов? В каком порядке и в каком объеме должна быть предоставлена медицинская помощь?

Сегодня в вузе преподаватель меня начала унижать, я ушёл с лекции. После моего ухода преподаватель (гражданского права, кстати), сказала, что моих родственников ждут болезни и смерть. Можно ли это классифицировать как угрозу жизни? Как оскорбление чувств верующих, поскольку она относит себя к адептам черной магии, аия Православный Христианин?

В ноябре 2019 года преподаватель Вуза с моего согласия дал мой номер телефона для получения микрозайм а.Я подтвердил, что знаю этого человека (преподаватель, профессор). Ввиду задолженности ежедневно из банка раздаются звонки с требованиями найти заёмщика и напомнить ему о долге. Какова моя ответственность?

Я преподаватель вуза. На следующий учебный год нет нагрузки. Меня сокращают с 27 июня. До отпуска за этот учебный год не хватает 4 дней - по графику с 1 июля. Правомерно ли сокращение в июне, я не хочу компенсацию. У меня куплен билет в июле-августе. Отмечаться в Центре занятости не смогу регулярно 2 раза в месяц в этот период. Что делать?

Преподаватель вуза, 39 лет стажа, работающий пенсионер, под давлением заведующих двух кафедр написал заявление об увольнении по собственному желанию. Преподаватель проводил занятия с юмором, но это повернули против него, несправедливо обвинив в приставаниях к студенткам. Это всё --- в период экзаменационной сессии, т.е. заведующие кафедр были заинтересованы в его увольнении, так как преподаватель строго принимал экзамены. Упомянутые заведующие кафедр заставили некоторых студентов написать заявления, подкреплённые вырванными из контекста и ничего не значащими смс-сообщениями, которыми преподаватель изредка обменивался со студентами в соц. сетях.

Имеется ли возможность у преподавателя восстановиться на работе, например, подав иск о защите чести и достоинства?

Я преподаватель вуза. Мне 52 года и я не болен хроническими заболеваниями. Могу ли я написать заявление о сохранении меня на дистанционном режиме работы после возобновления обычного режима работы вузов по тяжелым семейным обстоятельствам (необходимость ухода за пожилой матерью). Условия для дистанционной работы у меня есть.

Преподаватель ВУЗА оформлен по трудовому договору 1 ставка. Дополнительно по ГПХ на условиях почасовой оплате труда. Получилось так, что по договору ГПХ нагрузка в день может быть по 8, 9, а то и 12 часов. Не является ли это нарушением, т.к основной рабочий день у преподавателя 6 часов.

Преподаю в вузе, в том году нагрузка была 0.5 ставки, потом сказали, что неверно посчитали и это 0.4 ставки попросили подписать. В течении года вдруг переводят на 0.25, мотивируя что одна группа ушла. В этом учебном году дают нагрузку 0.1 ставки, Я с этим не согласна. Какие мои действия? Это основное место работы, и я буду получать зарплату намного меньше прожиточного МРОТА, других источников дохода у меня нет.

Преподаватель вуза обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате за время вынужденного прогула. Был уволен с работы по ч.1 ст. 79 тк рф ввиду того что на его должность конкурс не объявлялся хотя изначально с ним был заключен тд на неопределенный срок и в последующем не перезаключался.

Работаю в ВУЗе преподавателем. Работодатель приказом объявил выходные дни рабочими и расписание экзаменационной сессии составлено исходя из этого. Т.е. в Вс у меня экзамен. На мой вопрос "А как же мой выходной?" - ответ "Читай приказ"! С этим приказом не знакомили. Согласия не давал.

Мосгорсуд приговорил к семи годам лишения свободы преподавателя Московского государственного технического университета (МГТУ) имени Баумана Владимира Лапыгина за госизмену. Об этом пишет РИА Новости. Отбывать наказание бывший сотрудник учреждения будет в колонии строгого режима. Материалы

Причина по которой преподаватель ВУЗа имеет право не допускать студента на свои занятия и может ли преподаватель ВУЗа отказаться вести занятие у студента?

Я ООО занимаюсь полиграфией, у меня есть класс и туда хочет приходить преподаватель ВУЗа и консультировать своих студентов, как мне это оформить?

Могу ли я продолжать работать преподавателем ВУЗа (пед. стаж 14 лет) имея погашенную судимость по Ч. 1 ст. 200 УК РФ (осуждена в 2000 г.) . Спасибо.

Мне, как преподавателю вуза, была предоставлена скидка на плату за обучение ребенка. Перезаключается ли договор в случае моего увольнения?

Есть ли какие-то ограничения по нагрузке за предшествующие годы, если преподаватель вуза хочет уйти в длительный творческий отпуск? Педстаж 17 лет.

Заключила целевой договор в 2021 году по обучению в ординатуре, в договоре было прописано, что должна выплатить меры социальной поддержки больнице и штраф в размере затраченный средств из бюджета на обучение, как я поняла это сумма обучения и стипендия от университета. Сейчас больница говорит, я должна выплатить ещё один штраф в размере заработной платы преподавателей ВУза, мол такой закон был принят в 2020 году. Действительно так, я должна выплачивать ещё штраф помимо суммы учебы и двух стипендий? Хотя в целевом договоре этого нет.

У меня такая ситуация. После окончания университета в 2007 году сразу устроился на работу в должности ассистента кафедры (на пол ставки) в этом же университете. Имею ли я сейчас право на отсрочку как преподаватель ВУЗа?

Если у преподавателя ВУЗа 18 лет назад была судимость по статье 213 ч 1, при этом условное наказание сроком 1 год, имеет ли он право преподавать?

Возможно, повторю свой вопрос. Я инвалид с детства, з группа, кандидат наук. 3 декабря не прошёл конкурс на ст.преподавателя ВУЗа, хотя кафедра рекомендовала к конкурсу. Просто на совете неожиданно выступил зав. кафедрой с негативом. Учёный совет с небольшим перевесом проголосовал против. Подал 4.12 апелляцию. 24.12 получил ответ, что апелляция не предусмотрена. 26.12 получил уведомление о вакансиях. 27.12 послал секретарю по электронке своё согласие на одну должность. 30.12 получил от неё уведомление, что моё заявление на согласие зарегистрировано. Неожиданно, 30.12 начальник ОК написала приказ по п.4 ст.332 ТК РФ. Ректор тут же подписал и меня уволили с вручением трудовой книжки. Дайте совет. Спасибо!

Я работаю преподавателем в ВУЗЕ на этот год (с сентября по июнь) на меня нет нагрузки и меня нет в штатном расписании. С сентября я не хожу на работу. Администрация грозит уволить за прогулы. Вопрос: Могут ли меня сейчас уволить за прогулы (ни выговоров, ни замечаний со стороны администрации не было). Должен ли я в этой ситуации ходить на работу?

Как оформить жалобу на преподавателя вуза, преподаватель пил кофе и сидел в Инстаграм очень часто не приходит на пары так как на больничный очень часто ходит, что делать она ещё и взятки берет но поймать её на этом ни как.

Я преподаватель в вузе. У меня з 6 часовая рабочая неделя. Мне предлагают 0.5 ставки по внутреннему совместительству на своей же кафедре. Скольки часовая рабочая неделя у меня будет?

Стоит ли писать жалобу на преподавателя ВУЗа, если вторую пару подрят студент подвергается критике в грубой форме? Вместо объяснений в спокойном тоне, преподаватель высказывается оскорбительно, в некотором смысле, переходя на личность, что, никак не помогает в обучении.

Преподаватель вуза при свидетелях сказал моей жене что поведение моего ребенка не нормально и его надо показать врачу. Она пыталась сдать зачет этому преподавателю, и сказала что наш ребенок маленький, ему 1 годик и требует много внимания. Жена воспринила болезненно, перенервничала, и у нее пропало молоко. Я тоже очень сильно рассердился, и написал на этого преподавателя в минобр. Преподаватель кричит что будет с нами судится за клевету. Как лучше нам поступить.

Я работаю преподавателем, со мной ВУЗ заключил договор аренды жилого помещения на период моей работы в ВУЗе (постановлением администрации города помещение признано ветхим и непригодным для дальнейшего проживания и подлежит сносу). Может ли ВУЗ заключить со мной договор социального найма жилого помещения? Или передать мне на безвозмездной основе право собственности данной квартирой в соответствии с ФЗ О приватизации жилого фонда в РФ?

Стоит ли проводить выборы на должность старшего преподавателя ВУЗа, если было подано только одно заявление на эту должность? Спасибо за ответ!

Как мне найти постановление, которое определяет начисление ЗП преподавателю вуза. Интуитивно помню, что она составляет 175% от средней по региону. Первый канал как-то вещал. Спасибо.

Вопрос по трудовому праву. Я преподаватель вуза, кандидат наук. На протяжении месяца меня не ставят в расписание. Выяснить причину по телефону нельзя. Поехать на работу во время пандемии с целью выяснить, в чём дело, тоже не могу -- пандемия, добираюсь на работу около трёх часов в пригородном автобусе, где скученность, все без масок... Дорога домой -- тоже около трёх часов. Вопрос: меня могут уволить, понизить зарплату или подвергнуть прочим санкциям? ТЕЛЕФОН -- 88622531532

У меня был конфликт с преподавателем. После этого во время пары она сказала: самое главное в человеке - это его достоинство, но у тебя его нет. А после этого назвала меня свиньей. Все это произошло на глазах у другой группы заочников. Со мной сидели трое моих одногруппников, и они подтвердят мои слова. Как я могу привлечь преподавателя ВУЗа к ответу? Спасибо.

Имеет ли право старший преподаватель ВУЗа без ученой степени, профильное высшее образование, стаж пед. работы 10 лет, преподавать на магистратуре (в соотв. С новым профстандандартами с 1.01.2017)?

Как расчитать зарплату преподавателя СУЗа, если он никогда не подтверждал категорию? Спасибо за помощь.

Старший преподаватель одного из чебоксарских вузов, обвиняемый в получении взяток от студентов, предстанет перед судом, сообщает следственное управление СК РФ по Чувашской Республике. По данным следствия, в январе 2018 года в городе Чебоксары обвиняемый получил незаконное денежное

Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку по трудовому договору на 5 лет. Может администрация вуза уменьшить мою ставку без моего согласия в течение действия трудового договора?

Работаю преподавателем вуза. Администрация ежегодно ставит консультации и экзамены по дисциплинам в период новогодних каникул. Профком стоит на стороне администрации, объясняя ситуацию тем, что у преподавателя ненормированный рабочий день. Кто прав и должна ли тогда администрация оплачивать эти дни и в каком размере. Спасибо.

Я преподаватель вуза. Ситуация следующая. В июне 2018 мне вручили уведомление о расторжении трудового договора по причите окончания его срока. Нюанс в вузовской системе такой - преподаватель должен пройти конкурс и с ним продолжатся трудовой договор. Весной конкурс отменили и я технически не смогла его пройти а в июне уже вручиди уведомление. Но, 27 августа я пришла к руководителю и он мне дал нагрузку и попросил заполнить трудовой договор. Я это сделала. Меня допустили к занятиям в сентябре. Но договор так и не заключили. Я вела переговоры с руководством. С отделом кадров, трудовую мне пока не выдали, в приказе я не расписывалась, при этом я руковожу аспирантом, но договор на учебную нагрузку по аспиранту так и не заключили. Какие права я имею в этой ситуации?

В Интернете можно найти список вымирающих профессий. Среди них бухгалтер, юрисконсульт, преподаватель ВУЗа и другие. Например, по мнению Рената Атаева, который ссылается на американского физика японского происхождения Митио Каку: "исчезнут «живые» учителя и традиционные университеты.

Имеет ли право преподаватель и администрация ВУЗа заставлять студентов участвовать в конкурсе по научным статьям? Учусь на магистратуре, есть определённый план написания студентами статей (5 статей за 2 года обучения), план мной выполнен полностью, при этом учусь я также хорошо однако принуждают ехать на какую то конференцию в Москву да ещё и за мой счёт. Имеют ли право? Мне кажется нет но не могу найти статью конституции или иного кодекса что бы ткнуть в лицо. Подскажите пожалуйста.

Являюсь преподавателем вуза, имею ученую степень и звание, печатные труды, в том числе в зарубежных изданиях, стаж работы по профессии-37 лет, имею ли я право на звание ветерана труда?

Может ли молодой специалист (учитель Вуза)

получить выплаты если на этой работе он исполняет обязанности по совместительству. Основная работа - лаборант в этом же вузе.

Я преподаватель ВУЗа. В Договоре со мной администрация указала должностной оклад, а в разделе "Рабочее время" - дословно: работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Вопрос - за что я получаю зарплату: за учебную нагрузку (900 часов) или за полную нагрузку (1500) часов? Правильно ли составлен Договор?

Имеет ли право преподаватель вуза узнать фамилии студентов, которые написали на него фейковое сообщение в деканат о неправильном преподавании предмета?

Можно ли работать преподавателем в вузе со статьей 119 ук рф, если дело было прекращено по примирению сторон?

если он работает по договору почасовой оплаты, когда студенты не явились на зачёт и назначается пересдача?

Преподаватель Саратовского Государственного Университета повергла в шок общественность своим крайне грубым и циничным "поздравлением" и отзывом о праздновании Дня Победы и связанных с ним мероприятиях и акциях. Издевательское, глумливое "поздравление" женщина разместила в Facebook

Я преподаватель вуза. Нахожусь в годичном отпуске без содержания. Он заканчивается 31 августа. Могу ли я продлить отпуск, если знаю, что ставки нет, а частичная занятость не устраивает.