Как составить жалобу на преподавателя вуза, игнорирующего свои обязанности и возможно принимающего взятки
Как оформить жалобу на преподавателя вуза, преподаватель пил кофе и сидел в Инстаграм очень часто не приходит на пары так как на больничный очень часто ходит, что делать она ещё и взятки берет но поймать её на этом ни как.
Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.
Спросить
Доброго вам времени суток. В таком случае имеете полное право подать жалобу декану либо ректору ВУЗа на этого преподавателя. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Вы определитесь куда ходите подать жалобу. По факту взяток заявление подается в полицию, но учтите, что вас потом задергают допросами.
Спросить
У нас в группе много на договоре учится т.е она не выполняет образовательные услуги за которые мы заплатили.
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае имеете полное право подать жалобу декану либо ректору ВУЗа на этого преподавателя. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьПреподавателя взяли с поличным при получение взятки. Полиция составила протокол и взяла объяснительную с преподавателя. Взятку давал подставная утка-студент, т.е. студента полиция снарядила оборудованием. Взятка была товаром на сумму 1400 руб.. После получение преподаватель поставил зачет. Студент ещё написал заявление, что преподаватель требовал с него взятку. Что будет с преподавателем? Его могут уволить?
Полиция в данном случае не может уволит преподавателя.
Суд при рассмотрении уголовного дела в отношении преподавателя не уволит.
СпроситьЕсли на преподавателя вуза написали анонимку в прокуратуру то, что он брал взятки в прошлую сессию, то как проходит проверка и чем это грозит преподавателю? И если это клевета, то как защититься преподавателю от такой анонимки?
Здравствуйте!
Анонимные обращения прокуратурой не рассматриваются. Никаких мер по анонимке приниматься не будет, так установлено Федеральным законом "о порядке рассмотрения обращений граждан в РФ".
Спросить
Прокуратура уже пришла в вуз и проверяет. Почему они реагируют на анонимку? Если я знаю кто это написал, может быть как-то доложить об этом куда-нибудь?
СпроситьЕсли прокуратура проводит проверку, значит обращение не является анонимным. При проведении проверки можете предоставить информацию работникам прокуратуры по предмету проверки.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Кто Вам сообщил, что проверка прокуратуры проводится по анонимной жалобе? Прокуратура даже не рассматривает подобные обращения.
Если нарушений в ВУЗе нет, то можно не волноваться.
СпроситьЕсли студент указал левое ФИО, это ведь не анонимка? У нас студенты - ещё те хакеры. Они и левую почту, и левое фио напишут. Что тогда? Чем дальше дело может кончится? Преподу что будет?
СпроситьЗдравствуйте!
При наличии фамилии, имени, отчества, обратного адреса и подписи заявителя обращение не считается анонимным. По результатам проверки прокуратурой будут приняты меры в зависимости от того, подтвердятся ли факты, изложенные в обращении. По факту взятки может быть возбуждено уголовное дело.
Спросить
Преподу, выражаясь вашими словами, ничего не будет, если взяток он не брал. А если брал, то и к уголовной ответственности могут привлечь. Всего доброго!
СпроситьПреподавателя взяли с поличным при получение взятки. Полиция составила протокол и взяла объяснительную с преподавателя. Взятку давал подставная утка-студент, т.е. студента полиция снарядила оборудованием. Взятка была товаром на сумму 1400 руб.. После получение преподаватель поставил зачет. Студент ещё написал заявление что преподаватель требовал с него взятку. Его могут уволить после решения суда? Факт преступления был?
Экзаменаторы - это не чиновники - ЛПР, а безвластные кафедральные эксперты, которые выражают своё личное мнение о знаниях студентов, что вряд ли окажет какой-либо вред властным органам управления (см. суть гл. 30 УК РФ). См. полное определение понятия взятки по 5 признакам (см. прилагаемый файл).
СпроситьСтуденты, кто не был на моих лекциях, написали письмо с отказом преподавателя, так же было указано, что я беру взятки, а знаний не даю вообще, поэтому они хотят перейти к другому преподавателю на зачет (их подбил так написать сам преподаватель), что делать?
Вы можете смело обрашаться с заявлением о возбуждении дела частного обвинения. Это клевета.
СпроситьНа преподавателя вуза была составлена жалоба от имени председателя студсовета на основании многочисленных жалоб студентов. По понятным причинам имена студентов в жалобе не разглашаются. Преподаватель требует, чтобы ему предоставили список студентов, на основании жалоб которых составлял служебную записку председатель студсовета. В случае отказа грозится иском в суд за клевету. Имеет ли на это право преподаватель? Есть ли способы подтвердить достоверность жалоб, не раскрывая преподавателю имен их составителей?
иск грозится лично на вас подать? что вы там такого написали? я это к тому, что исходя из этого, какой будет состав преступления. Вообще статья 128.1 УК РФ 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
Вообще это не она должна вас пугать, а бояться ваших многочисленных жалоб, наверняка ведь не спроста. А как говорится, лучшая защита-это нападение. Как обычно практикуется в ВУЗах, подаете жалобу ректору или декану, там уже он разбирается, а кто пожаловался это уже ее сугубо личное любопытство.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 17.06.2004 № 300 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки» государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования образовательными учреждениями высшего профессионального образования осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки. Можете туда жаловаться, если уж выхода не будет
СпроситьУ нас в ВУЗе преподаватель заставляет студентов купить у него курсовую или реферат. Не прямым текстом, а намеками. Какое наказание грозит преподавателю, если его поймать когда он берет деньги за курсовую?
В 2016 году, обучаясь в ВУЗе, дал взятку преподавателю за зачёт. В 2019 году дал показания против этого преподавателя, преподаватель получил 1 год обязательных работ. На днях пришла копия искового заявления прокурора об аннулировании моего диплома бакалавра. В данном случае как-то можно спасти диплом?
В общих чертах: уголовное преследование в отношении меня прекращено. Так как зачёт был куплен и по факту не сдавался, образовалась академическая задолженность, и как следствие к государственным экзаменам я не должен иметь допуска.
Спросить
Да вряд-ли вам удастся сохранить диплом. Вы же зачет так и не сдали. Вы сами дали против себя показания. Так что...
СпроситьСтолкнулся с предвзятым отношением преподавателя. В вузах сейчас рейтинговая система, т.е. зачет/экзамен это только 40 баллов (3 или зачет от 50). На зачете, преподаватель говорил, то я все правильно ответил, но не давал толком говорить, перебивал и спрашивал то, чего нет в билете. На пересдаче у меня было высокое давление, преподаватель предоставил недостоверную информацию о сдаче другому преподавателю, и как результат, я приехал сдавать зачет после скорой, а зачета не было. От стрессов постоянн скачет давление. Вся проблема была в том, что преподавателю не понравилось, что я работаю и иногда пропускал ее пары. Завтра зачет с комиссией. Независимо от сдачи, как грамотно написать жалобу на преподавателя?
Здравствуйте, Эльза! Если у него будет превышение по часам, то не может. А согласно ст.284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Спросить
Добрый день, Эльза!
Можно, если работа не будет превышать в среднем 4 часа в день.
Но чаще совместитель имеет 0,5 ставки, чтобы не было нарушений трудового законодательства.
Ст. 60.1 ТК РФ,
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
При найме сотрудника на совместительство необходимо вести правильный расчет его рабочих часов.
Вне зависимости от того, является ли совместитель внутренним или внешним, время работы совместителя не может превышать четырех часов в день, что исключает прием по совместительству на полную ставку.
Если есть дни, когда сотрудник свободен от выполнения работы на основном месте работы, он может трудиться по совместительству все восемь часов в день. При этом в течение месяца (или другого периода, если учетным периодом не является месяц) продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).
Таким образом, работник может работать хоть час в неделю, хоть двадцать часов в неделю. Соразмерно рабочему времени высчитывается, на какую ставку можно принять совместителя.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте Эльза
Нет нельзя по совместительству устроиться в другой ВУЗ, так-же на 0.75 ставки так как будет переработка. Можно устроиться на 0.25 ставки.
Согласно ст.284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Спросить
Статьи 282-284 ТК РФ не запрещают подобное совместительство
Да,в статье 284 ТК РФ говорится, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Вроде можно устроиться только на полставки исходя из количества часов.
Но в статье 285 ТК РФ сказано: Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Обратите внимание на либо на других условиях, определенных трудовым договором
Другими словами, если будет достигнута договоренность с руководством этого вуза, то преподавателя могут принять на работу по совместительству при продолжительности работы не более 4 часов на 0,75 ставки
Надеюсь, я вам понятно объяснил ситуацию.
Спросить
Здравствуйте, да. может. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. (часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Добрый день.
Можно устроиться на 0,75 ставки в другой ВУЗ. Закон не запрещает совместительство на данных условиях.
Единственное - нужно соблюдать ограничение предусмотренное ст.284 ТК РФ.Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуСпроситьПродолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Здравствуйте, Эльза, боюсь, что устроиться можно не более чем на 0,5 ставки, не смотря на то, что по основному месту работы не полная ставка, регламентирует этот вопрос ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.как видите, закон однозначно говорит, что при работе по совместительству продолжительность рабочего времени не может быть более половины нормы.Спросить
Здравствуйте Эльза!
Может так сделать препадователь вуза, на основании условий трудового договора, согласно ст. 285 ТК РФ. Если такая договоренность будет достигнута между препадователемии руководством другого вуза, на 0.75 ставки и не более 4 часов работы, что будет закреплено условиями трудового договора с ним.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020)ТК РФ Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Всего-всего самого доброго решить вам ваш вопрос!
Спросить
Здравствуйте Эльза.
Совместитель не может по одному трудовому договору работать на 0,75 ставки, закон не запрещает работнику заключить несколько трудовых договоров по совместительству, при условии, что по каждому из них работник будет работать не более чем на 0,5 ставки.
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя и (или) у другого работодателя
А при этом работодатель должен учитывать нормы гл. 44 ТК РФ, регулирующие особенности труда совместителей, положения ст. 284 ТК РФ, ограничивающие продолжительность рабочего времени при работе по совместительству.
Так, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день, а в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Таким образом, в течение одного учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Успешного, Вам, решения этого вопроса!
Спросить
Конфликт с преподавателем вуза из-за поведения нашего ребенка - Как реагировать и как защитить себя?
Преподаватель вуза при свидетелях сказал моей жене что поведение моего ребенка не нормально и его надо показать врачу. Она пыталась сдать зачет этому преподавателю, и сказала что наш ребенок маленький, ему 1 годик и требует много внимания. Жена воспринила болезненно, перенервничала, и у нее пропало молоко. Я тоже очень сильно рассердился, и написал на этого преподавателя в минобр. Преподаватель кричит что будет с нами судится за клевету. Как лучше нам поступить.
Здравствуйте. Пусть и дальше кричит. Данное поведение преподавателя НЕДОПУСТИМО.
Спросить
Исходя из правоприменительной практики, обращение с заявлением в контролирующие государственные органы не только не образует состава клеветы (ст. 128.1 УК РФ), но даже не является предметом судебного исследования при разбирательстве дел о защите чести и достоинства (ст. 150, 151 ГК РФ). Так что угрозы преподавателя лишены правовой основы, и если он обратится в суд - тем хуже для него.
Спросить
Вы все правильно сделали, что написали в министерство образования. Преподаватель не имела права так высказываться. Вы имеете право на защиту своей чести и доброго имени в соответствии со ст. 23 (ч. 1) Конституции РФ. Если преподаватель обратится в суд, что маловероятно, вы сами можете подать встречный иск о возмещении морального вреда.
СпроситьОн может кричать сколько угодно, но состава клеветы в Ваших действиях нет. Вы имели право на обращение в министерство с жалобой. Клевета - распространение заведомо ложных сведений. Это не Ваш случай. Свидетели конфликта, я так понимаю, есть и они готовы будут в случае надобности подтвердить слова Вашей супруги относительно высказывания преподавателя. Пострадавшая может обратиться сама в суд с иском о компенсации морального вреда. Советую ей получить все возможные справки от врачей касательно перенесенного стресса от общения с обидчиком и состояния здоровья в общем и целом после события. Также рекомендую посетить психолога. Все мед эпикризы и справки будут необходимы в дальнейшем в случае судебного разбирательства.
Спросить
