Больничный по уходу за ребенком / Трудовое право - 15948 советов адвокатов и юристов

Являюсь военнослужащей. Выслуга идет год за полтора. На время отпуска по беременности и родов и отпуска по уходу за ребенком как считается выслуга? Год за год или так же,год за полтора?

И на время основного отпуска и больничного как считается выслуга? Интересует увольнение по достижению льготной выслуги.

Здравствуйте. Я могу получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если моему ребенку скоро будет 1,5 года? И еще меня уволили с работы после окончания больничного листа. Какие документы нужны для оформления пособия?

Ребенок родился 29 марта. С 7 мая мною было написано заявление по уходу за ребенком до полутора лет. В июне пришли деньги только за 1 месяц. Мама в отпуске по беременности и родам не была. Должны ли мне заплатить пособие с первого дня жизни ребенка, или все правильно?

Оформляем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа. Я нигде не работала и не работаю, больничный не открывался, справок нигде не выдавали. Работодатель требует больничный или справку. Какую справку? Где получить?

Когда по закону должны платить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Месяц в месяц, или к примеру в сентябре за август, как зарплату? Не получала еще ни разу, хотелось бы знать когда их ждать?

Здоаствуйте. Подскажите пожалуйста, какие выплаты должен произвести работодатель при у увольнении по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Время пребывание в декрете является неоплаченным отпуском?

Меня взяли на работу временно, на время декретного отпуска постоянного работника. Так получилось, что я сама ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сказали что до 3 лет мне не положен, так так та сотрудница уже вышла из декрета. Но я сейчас жду второго малыша, когда он родится, старшему будет 1.2, дадут ли мне снова отпуск до полутора лет второго ребенка или могут просто уволить?

Как правильно писать приказ при выходе на работу сотрудника после больничного по бер. и родам, если он выходит на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Вот что мне сегодня написала мой работодатель-Добрый день, Лена. Вы так часто на больничном с мальчиком, может Вам всё таки ещё пойти в отпуск по уходу до 3 х лет. В нашем трудном коллективе очень непросто искать замену, или хотя бы работать на 0,5 ставки, но чтобы уже без заморочек.

Если да, то положена ли мне какая то компенсация и в каком размере? До отпуска моя з.п составляла 15000, в отпуске по уходу я получала 6000. Заранее спасибо.

Работодатель не хочет выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Говорит, что денег в компании нет и отправляет для получения в соц. защиту. А так же утверждает, что меня могут уволить из компании сразу после закрытия больничного по бир, тк есть напечатанное заявление на увольнение с моей подписью, но с открытой датой. Действительно ли меня могут уволить по такому заявлению и могу ли я получать пособие через соц. страх на прямую в размере 40% от зп за два предыдущих года? Как можно себя подстраховать?

С 2013 году официально работаю в организации, но с начала 2015 года организация изменила название, вернее первые буквы ОАО, на АО, выплатили компенсацию, за неотгуленный отпуск и перевели на срочный договор, сейчас я нахожусь в положении, срочный договор истекает 31.12.2016 года. Могу ли я расчитывать на продление договора на весь период отпуска по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет, получая ежемесячные выплаты и сохраняя при этом за собой свое рабочее место или по факту рождения, со мной расторгнут договор? Оставив без работы и без денег. Заранее спасибо.

Где запрашивать справку о том что отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получал. Ситуация следующая Я работал в одной компании, родился ребенок, супруга в декрете. Справку не получал, уволился и устроился на новую работу. Мне у старого работодателя ее запрашивать или у нового?

Верный выход из создавшейся ситуации. С 1 января 2016 г. моя коллега лежит в больнице с ребёнком инвалидом с детства (16 лет), ребёнок постоянно подключен к аппарату ИВЛ, парализован. На днях ей звонят из бухгалтерии и ставят в известность, что ей положено 120 дней в год на больничном и скоро надо писать на отпуск без содержания или лучше уволится по собственному, а ей 27 июля на пенсию выходить! Как быть, что ей делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (еще год остался), с работы прислали уведомление о сокращении в конце сентября и говорят что выплат ни каких не положенно т.к. не работаю в данный момент. Что делать?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пришлось написать заявление об увольнении, так как ребенка не с кем оставлять. В связи с этим у меня такой вопрос: положены ли мне какие либо выплаты или компенсации в связи с увольнением?

Положена ли материальная помощь в размере 2 оклада муниципальному служащему, если он находится в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Я работаю медицинской сестрой. Была в отпуске по уходу за ребенком с апреля 1991 по апрель 1994. Войдёт ли это в льготный стаж и какой период?

Я являюсь сотрудником школы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне нужно посмотреть информацию на странице школы, но я не могу туда зайти. Так понимаю мне закрыли доступ. Имеет ли администрация школы на это право?

В настоящее время состою в трудовых правоотношениях с войсковой частью (гражданский персонал). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право получить денежную помощь по случаю смерти отца (умер 4 месяца назад) на основании приказа мо рф от 6 марта 2010 г. N 205 "О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации"?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери 10 месяцев). Позвонили с работы и сказали что ликвидируют предприятие и открывают новое-при переходе в новое предприятие я вместо 13300 р буду получать 6000 р. Но сказали что я могу остаться в старом предприятии и получать нынешние отпускные. Как это возможно ведь предприятие ликвидируется? И есть ли у нас матерей с маленькими детьми какаято гарантия в этом случае (ликвидация предприятия)

Работаю на 2-х местах работы, на основном и по внешнему совместительству на 0,2 ставки. По основному работаю второй год, а по совместительству с 1 июня 2015 года, трудоустроена официально и там и там. В ноябре мне нужно идти в декретный отпуск. Но основное место работы в ближайшее время перестанет существовать как юридическое лицо (т.е. до ноября месяца произойдет ликвидация) и у меня останется только место работы, где я работаю по совместительству и буду продолжать работать до декрета. Вопрос, кто мне будет выплачивать декретные и пособие по уходу за ребенком? И каким образом оно будет рассчитываться, если у меня з/п по совместительству меньше МРОТ?

А если все больничные были представлены (только один из них был из стационара). Стоит также уточнить больничный был по уходу за членом семьи, но суд всё равно отказал в ходатайстве о восстановлении сроков, мало того отказал назначить слушание по жалобе, хотя противная сторона не вносила ходатайство о пропуске сроков.

Вечер добрый. Хочу узнать, оплата больничного листа, это соц. выплата или нет? Имеют ли приставы снимать его полностью, если я была на больничном по уходу за Несовершенолетним ребёнком? Спасибо.

В связи с изменением штата попал под сокращение, 31 декабря должен получить расчет и остальные документы. Заболел ребенок, взял больничный лист по уходу за больным ребенком. Меня уволят 31.12 или в день закрытия больничного листа.

Написала заявление на неполный рабочий день согласно статье 93 ТК РФ, двое детей не достигших 14 лет. В заявлении указала с какого числа прошу изменить рабочее время. Сотрудник рассматривающий такие заявление ушел на больничный, мне сказали ждать когда выйдет. Если в заявлении указано с какого хочу изменить рабочее время, они должны рассмотреть его до этого времени?

У меня родился ребёнок недоношенный 07.02.21 Больничный лист по беременности у меня до 16.07.21 на момент оформления выплат по уходу за ребёнком ей будет уже 5 месяцев, скажите за предыдущее 5 месяцев мне вернётся выплата по ухожу?

Работаю на работе 4 месяца за все время была на больничном с ребёнком ему 2,5!т.к воспитываю одна сидеть не с кем, позванили с работы и поставили вопрос так что меня увольняют на основании того что хожу часто на больничный скажите законно ли это?

Что делать если работница не вышла в срок после ухода за ребенком до 3-х лет? По информации она осуждена и лишена по суду материнства. Как ее уволить и куда деть трудовую? Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне 2016 он заканчивается. Перед декретом я брала ежегодный оплачиваемый отпуск, но только за фактически отработанное время. Могу ли я при выходе на работу написать заявление на оплачиваемый отпуск за оставшиеся дни в 2013 году (они, получается, на отработаны) и будущие дни в 2016 году?

Я по договору на испытательном сроке работала старшей медсестрой по семейным обстоятельствам надо уволиться-по уходу за ребёнком 4 года меня не увольняют говорят должна отработать 2 недели так как я материально ответственная и должна всё сдать я предупредила за три дня и говорят что я останусь без зарплаты. Какие мои права и что мне делать.

Я в нахожусь в декретном отпуске, нужно ли мне брать больничный лист если заболел другой, мой, ребенок, либо я сама? И как он будет оплачиваться? СПАСИБО.

Входит ли в страховой стаж уход за пожилым человеком при назначении больничного.. У меня 4 года 3 месяца стаж работы по трудовому договору и порядка 4 лет я ухаживал за пожилым человек, все было оформлено официально так же все это есть в пфр.

Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности. Чаще всего такой листок нетрудоспособности оплачивается не так выгодно, как при болезни самого сотрудника. Поэтому мамы, имеющие часто болеющих детей, не только получают косые взгляды на работе, но ещё и существенно теряют

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. Жду второго в июне. В апреле оформляю больничный по беременности и родам. Но меня вызвали в фирму, где работала до декретного и поставили перед фактом: фирма практически закрыта, все уволены кроме меня и директора. Счета фирмы закрыты. Готовят процедуру банкротства. Говорят, что даже больничный мне не оплатят. Мне предлагают уволится и встать на учет в службу занятости. Что делать?

Такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мы болеем. У меня от первого брака есть ребенок 7 лет. Она тоже заболела. Может ли мой муж (официально в браке) взять больничный с моей дочкой? Спасибо за ответ!

Я сейчас сижу в отпуске по уходу за ребенком, через месяц мне уже идти во второй декрет, скажите мне должны будут оплатить декретные когда я им принесу больничный.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место принят сотрудник по срочному трудовому договору. 28.06.2018 сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком принесла больничный по беременности и родам. Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, в это время (28.06.2018) находится в очередном отпуске. Как можно продлить с ней срочный трудовой договор, если её нет на рабочем месте в день когда основная сотрудница принесла больничный?

Новый порядок расчета больничного по уходу за больным ребенком вступил в силу с 1 сентября 2021 года. Теперь больничные по уходу за детьми до 8 лет будут оплачиваться в размере 100 % среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы

Сижу в декрете со вторым ребенком. Работадатель не выплати ни больничный, ни единовременную выплату и по уходу за ребенком до 1.5 лет. А нам уже 1.4. Хочу подать в суд.

Мне приостановили выплату пособия по безработицы по причине неявки на собеседование в организацию в течение 3 дней. Я предоставила для подтверждения уважительности причины неявки больничный лист по уходу за ребёнком в стационаре (ребёнку была сделана операция). Мне объяснили, что больничный по ухрду за ребёнком не входит в перечень уважительных причин. Правомерен ли отказ ЦЗН?

Проживаю в Тюмени. Такая ситуация: вышла в марте 2016 г. из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 3 г.2 мес.

Через 2 мес. пошла на больничный. Как мне будут оплачивать больнич. Лист? Какой период времени берется для расчета больничного листа?

Стаж работы с 2005 г. по настоящее время.

Я одинокая мама, сыну 17 лет, в данное время находится в реанимации в тяж. состоянии после операции, при переводе его в хирург. Отделение ему нужен будет дополнительный уход. Можно ли будет оформить мне больничный по уходу за больный ребенком? Спасибо.

Задерживают с февраля больничный, с января 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, куда обращаться, директор отправляет в бухгалтерию, они в фсс, фсс обратно, бухгалтерия-в финотдел)) замкнутый круг? Работаю в сфере культуры-библиотекарь.

Сегодня фин. управляющий заблокировал все счета. Сейчас заканчивается больничный по беременности и родам. Какие нужно указывать реквизиты для получения пособий по уходу за ребенком?