Важная информация - Необходимые реквизиты для получения пособий по уходу за ребенком при блокировке счетов и окончании больничного по беременности и родам
Сегодня фин. управляющий заблокировал все счета. Сейчас заканчивается больничный по беременности и родам. Какие нужно указывать реквизиты для получения пособий по уходу за ребенком?
ФУ обязан открыть 1 счет куда приходят все деньги дальше он снимает и вам отдает или пишет согласие на снятие вами денежных средств
Спросить
У вас не может быть никаких расчетных счетов в период банкротсва;
всеми вашими доходами распоряжается финуправляющий;
если на р/с поступают средства, то финуправляющий может снять прожиточный минимум и передать вам;
договаривайтесь, где будет передача
Спросить
Если я устроюсь на работу по трудовому договору на дистанционную работу, могу ли я уйти в декрет и получить выплаты пособие по беременности и родам, и пособие по уходу за ребёнком? Трудоустройство официальное, но зарплаты будет платиться по выполненному объёму (оклада каждый месяц не будет).
Здравствуйте! Да, если работодатель будет перечислять взносы в ФСС в соответствии с законодательством
СпроситьЯ получаю больничный по беременности и родам 29 июня 2016 года (ухожу в декрет). Как мне будут начисляться пособие по уходу за ребенком (я прописана и проживаю в городе Железногорске Курской области)?
вы по месту постоянной регистрации обратитесь в соц.защиту и вам там начислят минимум.
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
СпроситьЗжравствуйте, у меня в сбербанке арестован счёт,а мне нужно предоставить номер счёта в фсс, куда они мне переведут пособие по беременности и родам, если я открою новый, его так же сразу арестуют? А если открыть счёт в другом банке?
У меня заканчивается больничный лист по беременности и родам 26 февраля когда я получу пособие по уходу за ребёнком и за какой период.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно с даты начала отпуска по уходу за ребенком. В вашем случае отпуск по уходу за ребенком начинается с 27 февраля.
СпроситьБольничный по беремеености и родам у меня закаечивается 9 сентября, когда начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком? В сентябре уже получу или через месяц? У меня второй ребенок в графе отец прочерк, с отцом первого в разводе, слышала что матерям одиночкам платят повышеное пособие. Так ли это?
Здравствуйте! Пособие за период с 10 по 30 сентября получите в день выплаты зарплаты за сентябрь.Пособие выплачивается в одинарном размере.
Спросить
Добрый день. Получите обычное пособие. Выплачивать будут в день выплаты заработной платы
Спросить
Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется в ближайший день, установленный работодателем для заработной платы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее установленного законом минимального размера пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до сентября 2016). в ноябре 2015 получу больничный лист по беременности и родам (второго ребенка). 2013 и 2014 получается не работала. Как мне написать заявление с пользой для себя по выплатам по бер и родам и пособия на второго ребенка? Могу ли я заменить года и какие выгоднее заменить? Работаю в организации с 2006 года.
Добрый день!
Можете заменить на те годы, по которым уходили в первый декрет. Для этого необходимо написать заявление в бухгалтерии. "Прошу Вас произвести расчет моего листка нетрудоспособности, выданного __ _______ 2015 года ГБУ ГП __________ № ________________ из расчета среднего заработка за 2011 -2012 гг."
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по беременности и родам, отпуск заканчивается только 14 октября, плюс у меня было экстренное кесарево и выдали больничный лист еще на 14 дней. Хочу уволится с работы т.к размер пособия по уходу за ребенком будет гораздо меньше, чем размер пособия выплачиваемый от соц. защиты как безработной (у меня 3 ребенок). Имею ли я на это право и где мне должны начислить единовременное пособие на рождение ребенка?
Уволиться Вы вправе в любой момент, предварительно уведомив об этом работодателя за 2 недели (ст.80 ТК). Не совсем только понятно, с чего Вы решили, что ежемесячное пособие на ребенка, выплачиваемое в органах социальной защиты, будет выше, чем пособие, выплачиваемое работодателем. В органах соцзащиты Вы будете получать минимальное пособие, на работе, возможно, и более, но в любом случае не менее минимально установленного размера. Если вы всё-таки уволитесь, то единовременное пособие при рождении может получить на работе Ваш супруг, либо Вы сами непосредственно в органах соцзащиты.
СпроситьНахожусь на больничной по беременности и родом. Родила раньше. Должен ли работадатель выплачивать пособия до полутора лет если не закончился больничный по беременности и родом. Мне говорят только по окончанию и то что за первые месяцы жизни ребенка я не Получу.
Здравствуйте! Пособие на ребенка до 1.5 лет начинает начисляться на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам.
Спросить
C 26 июля 2011 г. находилась в отпуске по беременности и родам, потом до 30 марта 2013 г. была в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. С 1 по 28 апреля 2013 г. взяла неотгуленный очередной отпуск (за 2011 год) с учетом выплаты отпускных в 2011 году. С 29 апреля по 30 июня 2013 г. взяла отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. На работу - 1 июля 2013.
Будет ли считаться прерванным педагогический стаж в мае-июне? Если да, то чем это грозит в дальнейшем? (выплаты, начисления и пр). Каких льгот в дальнейшем можно лишиться при прерывании пед. стажа?
Я работаю в школе с 1995 года. Являюсь зам. директора с 2000 г.
В период наличия трудовых отношений стаж не прерывается. Кроме того, непрерывный стаж сейчас не имеет никакого значения.
СпроситьЯ уволена 10 июня 2013 года в связи с ликвидацией организации. Я беременна (срок 8 недель - дата родов примерно 20 января 2014 г.). Вопрос: если я не смогу устроиться на работу положены ли мне какие-то выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день! Декретные выплаты при ликвидации предприятия можно получить и в ФСС.
Если вы уволены по ликвидации после начала отпуска по беременности и родам, но работодатель так и не выплатил вам пособие, то вы можете обратиться в ФСС с листком нетрудоспособности. В случае, когда документа на руках нет (остался у работодателя), обращайтесь к врачу за выдачей дубликата.
Вам также потребуется справка о зарплате. Если вы ее не получили в день увольнения и организации уже нет, то ФСС по вашему заявлению сделает запрос об отчислениях в Пенсионный фонд.
Для получения пособия по беременности и родам нужно подтвердить, что страховой стаж больше 6 мес. В этом случае пособие выплачивается в 100% среднего заработка, а если меньше, то в размере МРОТ. Напомню, что в страховой стаж входят все периоды работы по трудовым договорам, у любых работодателей, а не только в этой организации.
Также нужно действовать и в случае невыплаты пособия по уходу за ребенком, только здесь больничный не требуется. Список документов можно посмотреть в п. 6 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ.
Это самая простая ситуация. Сложнее, когда организация фактически не ликвидирована, т.е. из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) не исключена, но фактически никакой деятельности нет, где находится имущество неизвестно, по юридическому адресу ее нет. В этом случае вы не можете пойти напрямую в ФСС.
СпроситьЯ уволена 10 июня 2013 года по статье 81 (сокращение штата). Я беременна (срок 8 недель - дата родов примерно 20 января 2014 г.). Вопрос: если я не смогу устроиться на работу, положены ли мне какие-то выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Жду второго ребенка. Подскажите надо ли для получения пособий по беременности и родам, детских пособий прерывать отпуск по уходу и выходить на работу? Если да, то на сколько? Заранее спасибо. Ольга.
Пособие по беременности и родам (ст. 7 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей") выплачивается за период отпуска по беременности и родам. В случае, если вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, указанный отпуск предоставлен Вам не будет, а значит и пособие получить вы не сможете. Для этого Вам необходимо будет прервать отпуск и выйти на работу не менее чем на четыре месяца. Выплата единовременного пособия по рождению и детские будут вам выплачены в любом случае.
СпроситьОблагаются ли налогами пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет, единовременное пособие при рождение ребенка, единовременное пособие женщинам вставшим на учет на ранних сроках беременности?
смотрите налоговый кодекс РФ - не облагаются
статья 238. Суммы, не подлежащие налогообложению
1. Не подлежат налогообложению:
(в ред. Федерального закона от 29.12.2000 N 166-ФЗ)
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам;
Спросить15 марта закончился больничный по беременности и родам. Выплат по уходу за ребенком нет. когда организация должна начислить это пособие?
Ежемесячно, в день, определенный для выплаты зарплаты.
Если Вы писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, конечно.
СпроситьЕсли я уволюсь из ИП на следующий день после окончания больничного по беременности и родам, могу ли я получать пособие по уходу до 1.5 лет через соцзащиту И каков будет размер пособия если ребенок у меня второй.
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
© КонсультантПлюс, 1992-2016
СпроситьКакое пособие по уходу за ребенком и в каком размере получает мама после окончания больничного листа по родам. Отчего он зависит до 1.5 года и 3-х лет. Спасибо.
Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка за последние 2 года. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат. От 1,5 до 3 лет выплачивается компенсация в размере 50 руб.
СпроситьНаходясь на больничном по беременности и родам я ежемесячно получаю зарплату. По окончанию больничного я имею право на получение единовременного пособия по беременности и родам? И в каком размере.
Нельзя получать зарплату во время отпуска по беременности и родам, это нарушение трудового законодательства. Или работа во время отпуска и получение заработной платы, или отпуск по беременности с выплатой единовременного пособия за 140 дней.
Спросить
День добрый!
Не можете за один и тот же период поучить и з/п и пособие, придется выбирать один из двух...
А при рождении ребенка получите единовременное пособие на ребенка.
Удачи Вам успехов!
Спросить
По беременности и родам Вы находитеь не на больничном, а в отпуске по БиР. Работодаьель должен выплатиьть вам пособие по БиР за весь период отпуска (140 дней).
После родов подайте работодателю заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350,33 руб.
Ст.11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьМоги ли работать после получения больничного листа по беременности и родам
Работаю в БУ с марта 2015 года.
Доходов за 2014 год нет (обучалась в ординатуре на очной форме)
По требованию приставов были арестованы два счета в одном банке - и дебетовый, и кредитный. Платеж и прекращение ИП было произведено 15.09.2015. А счета были заблокированы 17.09.2015. причем приставы не уведомили об аресте, узнала об этом только от сотрудников банка. На каждом счету была заблокирована сумма просроченного платежа - 21000, то есть в общей сложности заблокировано 42000. По кредитной карте появилась просрочка платежа, так как внести платеж на арестованный счет, как сказали в банке - невозможно. После предоставления бумаг в банк сказали срок разблокировки - 5 рабочих дней. За эти дни также идет начисление пеней по кредиту. Вопрос: ! Правомерны ли действия приставов - блокировка счета после окончания ИП, непредоставление сведений о блокировке счетов. 2. Возможно ли оспорить начисление пеней по кредиту на время, которое банк тратит на разблокировку счетов.
Добрый день! Действия приставов соответствуют Закону, поскольку арест наложен в рамках исполнительного производства после решения суда. Ваши долги как ИП, после ликвидации ИП переходят на Вас, как на физическое лицо (ст. 23,24 ГК РФ). Относительно пеней: уплата кредита завязана банком с тем, что Вы должны деньги положить на счет, указанный банком, который сам их оттуда списывает. Поскольку деньги фактически были на счете, я считаю, что обязанность по уплате Вы выполнили в срок. Хотя банк, я думаю, считает иначе. Если будут пени банком начислены, сошлитесь на ст. 309,312,314 ГК РФ).
СпроситьУ меня заканчивается больничный по беременности и родам 27 апреля, когда будут начислять пособия и какие документы для этого нужны.
Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:
•заявление в свободной форме
•свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
•справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
•при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
© КонсультантПлюс, 1997-2020
Спросить
