Оповещение о сокращении находясь в отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (еще год остался), с работы прислали уведомление о сокращении в конце сентября и говорят что выплат ни каких не положенно т.к. не работаю в данный момент. Что делать?
Здравствуйте вас должны сократить по выходу из декретного отпуска до выхода из него вам должны начисляться все необходимые выплаты и компенсации поэтому советую обратиться с жалобами в прокуратуру этого же района а также в инспекцию по труду.
Спросить
Могут Вас уволить только по ликвидации по ч.1 ст.81 ткрф, а по сокращению нет--ст.256 и 261 ткрф. Пока вашему ребенку не исполниться 3 года,
если ликвидация изучите ст.178, 180 ткрф, не пишите никакого заявления на увольнении.
Спросить
Добрый день!
Работника нельзя уволить по инициативе работодателя, если он находится в отпуске либо на больничном. Сократить вас возможно только при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП. Главное не писать самой никаких заявлений об увольнении.
Спросить
На работе происходит реорганизация. Занимаемая мною должность подлежит сокращению. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работу мне выходить только в конце марта этого года. Скажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены по сокращению, если я подпишу соглашение о досрочном прекращении трудового договора после предварительного уведомления о сокращении моей должности. И могу ли я подписать такое соглашение сразу после уведомления?
До достижения ребенком возраста 3 лет Вас могут уволить только в случае ликвидации компании. Реорганизация к этому не относится. Никаких заявлений об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон не пишите, потеряете право на льготы.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, бабушка работает-сегодня вышло постановление о сокращении ее должности-уведомление им еще не вручали-может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (я выйду на работу) и с какого числа (сокращение должности с 1 ноября)? Если она напишет заявление об отпуске по уходу за ребенко до мемента вручения ей уведомления о сокращении может ли она написать что уходит в отпуск 30 октября или надо писать сегоднешним числом?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (до 3 лет). Прислали уведомление о сокращении моей должности. Я согласна "сократиться". Как мне получить полагающиеся по сокращению выплаты? Только при достижении ребёнком 3 лет?
Здравствуйте пока вы находитесь в декрете вас принципе не имеет право сократить вам необходимо указывать на это работодателю и отвечать относительно данного заявления.
Спросить
Меня имеют право сократить в день выхода на работу по достижении 3 лет. Я хочу заняться поисками другой работы сейчас, пока в "декрете". Но если я напишу по собственному, я же потеряю выплаты по сокращению? Я могу их получить как-то раньше, сейчас, например?
Спросить
Анна, добрый день!
Вы не могут сократить до выхода из отпуска, написать по собственному - Вы теряете право на выплаты, поэтому Вы можете уволиться соглашением сторон, либо по сокращению при выходе и получить весь расчет уже после оформления.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается в конце сентября, и я планировала выйти на работу. Вчера мне позвонили с работы с просьбой прийти и получить извещение о сокращении. Правомерно ли это? Я читала, что уведомление о сокращении выдают за 2 месяца, но получается, что мне его должны выдать в первый день выхода на работу, а не во время моего отпуска?
Это уведомление могут выдать в любое время. главное, чтобы оно было за два месяца до самого увольнения. Ст. 180 ТК
СпроситьСпасибо большое за ответ. Можно еще уточнить-у меня осталось 24 дня отпуска (4 дня отпуска и отпускные я получила до декрета). Они пропали? Или они будут прибавлены, и меня сократят через 2 месяца и 24 дня?
СпроситьПока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность и соответственно вам отправить уведомление (ст.261ткрф)
СпроситьРаботаю воспитателем в Д\С, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работнику, взятому на время моего отпуска, вручили уведомление о сокращении ставки в связи с сокращение гпрупп, до 0,75. Законно ли, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу, при наличии работников с такими же должнгостями и ставками?
Незаконно.
Но вас как это касается? Ваши права не нарушены.
Это в случае, если вы во время отпуска по уходу за ребеном до трёх лет вдруг захотите выйти поработать, и тут обнаружится, что должность сокращена, то это нарушает ВАШИ права.
А пока воспитывайте ребенка и ни о чем не беспокойтесь.
Ну а если вам хочется на баррикады.... то пожалуйста: прокуратура, Трудинспекция.
Удачи.
СпроситьЯ получила уведомление о сокращении штата, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Если я уйду еще раз в декретный отпуск мне какие выплаты положены.
Здравствуйте! Положены все выплаты ,гарантированные государством-пособие по БиР,единовременное пособие по рождению ребенка,пособие по уходу за ребенком.
Спросить
такие же выплаты, как и при первой беременности. но вам нужно прервать декретный отпуск хотя бы на 1 день. Вам не могут уволить по сокращению штата - ст. 261 ТК так как вы - беременны, и находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - обратитесь к работодателю со справкой о беременности
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 04.09.15 года, 01.11.14 нам будут вручены уведомления о сокращении численности. Моя должность попадает под сокращение. Нужно ли мне подписывать это уведомление или ждать окончание отпуска?
Здравствуйте, Елена Сергеевна!
Вам не стоит подписывать какие либо уведомления. Ваше увольнение по сокращению запрещено законом. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
Продолжайте пребывать в декретном отпуске. После выхода на работу сразу подавайте заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю на госслужбе. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С места работы почтой пришло заказное письмо с уведомлением о сокращении замещаемой мною должности. Законно ли это?
Сократить Вас во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не имеет право.
Статья 261 ТК РФСпроситьРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается
Здравствуйте! Нет, это незаконно. Работодатель в данной ситуации не имеет права Вас сократить (статья 261 трудового кодекса Российской Федерации)
СпроситьДень добрый. Работаю в организации с 2008 года, в конце 2009 года ушла в декретный отпуск, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено. В данный момент планирую уволиться, не выходя из отпуска. Положены ли какие-нибудь выплаты при увольнении? Спасибо.
Я работаю по договору на декретной ставке. В данный момент на предприятии идет сокращение штата, сотрудникам на постоянной ставке выдали уведомления об увольнении через 2 мес. А мне ничего не выдали. Получу ли я выплату по сокращению штата? И положено ли мне уведомление о сокращении?
Рабочее место работника, находящегося в декретном отпуске не могут сократить. С Вами заключен срочный ТД на период отсутствия основного работника, поэтому Вас не сократят, а после выхода основного работника уволят.
Спросить
