Отказ ЦЗН в выплате пособия по безработице из-за неявки на собеседование - правомерен ли отказ в случае предоставления больничного листа по уходу за ребенком?

Сняли с учёта ЦЗН из-за длительной неявки без уважительных причин (пребывание на больничном свыше 5-ти месяцев). Инспектор была извещена о пребывании на больничном по телефону. Законно ли это? Почему для ЦЗН больничный это не уважительная причина?

и просьба рассмотреть без участия истца.

Я 4 дня находилась в стационаре с ребенком (крестник, родственных связей нет, родители ребенка в это время были на больничном и не могли осуществлять уход в условиях стационара, больничные листы родителей имеются). В момент выписки из стационара мне был выдан больничный лист. Доктор, выдававший больничный лист был в курсе того, что я не являюсь родственницей ребенка (что подтверждается записью в заключении-выписном эпикризе). В настоящее время работодатель отказывается принять больничный лист по причине того, что я не являюсь родственницей ребенка и отказывается принять больничный лист как подтверждение уважительной причины моего отсутствия на рабочем месте. Что можно предпринять в данной ситуации?

Получила направление на работу от ЦЗН. В течение трёх рабочих дней не могла дозвониться до работадателя, чтобы договориться о собеседовании. На четвёртый день поехала без согласования собеседования. Мне отказали в выплате пособия, причину назвали неявку на собеседование в течение трёх рабочих дней. Направление на работу выдали в другой город, который прилично далеко находится и добираться до него неудобно. Законно ли это?

17 ноября текущего года я обратился в Центр занятости. Предоставил необходимые документы и заполнил необходимые бумаги. Следующая явка была мне назначена на 25.11.14 в 14.40 к инспектору. Но 24.11.14 я заболел и получил больничный лист, о чем по телефону поставил в известность своего инспектора. 1 декабря после посещения врача и закрытия больничного листа, не откладывая, я сразу же отправился в Центр Занятости. Инспектор сказала, что 27.II.2014 я не явился в центр занятости и был издан приказ об отказе в признании безработным по причине неявки в положенный срок. Уважительность причины имеет значение если неявка была в течении 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы. Поэтому в моем случае причина неявки значения не имеет. Она сослалась на 3-ю часть статьи №3 закона РФ «О занятости населения в РФ». В подтверждение своей правоты, я сослался на Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 января 2013 г. №10 н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан» В этом перечне под №1 указан листок нетрудоспособности. Вопрос: правомочны ли действия чиновников?

Безработными не могут быть признаны граждане: не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения для предложения им подходящей работы, А если в этот период предоставить больничный лист, что был на операции, это будет уважительная причина.

В какие сроки морг обязан выдать справку, подтверждающую причину смерти младенца? Анализы для подтверждения причины смерти были взяты 28.10.2014 г. диагноз болезни + причина смерти+вскрытие--разнятся.

Какие уважительные причины отказа от вакансий существуют для ЦЗН? Сколько разрешается отказов по уважительной причине? Имеется доказанный официально диагноз гипертония, является ли это уважительной причиной отказа?

Получила отказ в пособии 3-7 лет, причина нет доходов от трудовой деятельности у обоих родителей, но у обоих есть уважительные причины для отсутствия доходов: мать ухаживала за реб до 3 х лет, отец ухаживает за престарелым старше 80 лет. Причина отказа уважит причина может быть только у одного родителя, так ли это? Правомерен ли отказ?