Директор уходит в декрет / Трудовое право - 113 советов адвокатов и юристов

Уходя в декретный отпуск занимала должность директора магазина, с заработной платой 15 т. р.,все прописано в договоре, сейчас должна выйти на работу с декретного отпуска и мне предложили должность продавца с заработной платой 10 т. р. Имеет ли право руководство понизить меня в должности, в заработной плате и чем я должна руководствоваться?

Заранее благодарна за ответ.

Я работаю поваром в детском саду, 26 января ухожу в декрет, остаётся долг 1200 рублей, за продукты которые я брала для детского сада, но продукты останутся ещё на следующий месяц, а директор требует, чтобы я вернула этот долг со своей зарплаты.

Налоговая собирается ликвидировать ООО из за недостоверности юрадреса, а директор уходит в декрет, она единственный сотрудник в фирме, какие дальнейшие действия генерального директора?

Я работаю по договору на месте отсутсвующего работника по декретному отпуску. Могу ли я уйти в декрет? Имеет ли право директор уволить меня?

Я работаю в школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. НА мое место взяли постоянно нового учителя. В случае моего выхода на работу мне предлагают группу продленного дня. Хотя уходила в декрет с класса. Я учитель начальных классов. Правомерны ли действия директора школы или я могу рассчитывать на класс (т.е. на ту нагрузку с которой уходила в декрет.)? Спасибо заранее.

Подруга является учредителем и директором фирмы. Скоро идет в декрет. На кого она может возложить обязанности? Как правильно это сделать?

Я работаю в школе, учителем, ухожу в декрет, хотела сходить сначало в отпуск, но директор не отпустил, имеет ли он право.

Добрый день, Я работаю на ИП и ухожу в декрет по родам и уход за ребенком и как мне сказал директор что после моего ухода он закрывает свой ИП и будет просто сдавать помещение в аренду, а те кто работал открывают свои ИП. Как мне дальше поступать и кто будет мне оплачивать больничный так как планируется кесарево и мне некуда получается возвращаться?

Здравстувуйте!. У нас малое предприятие, и наша работница, работающая бухгалтером уходит в декретный отпуск. Совсем недавно она принесла письмо о предоставлении документов: копия тр.книжки, справка 2 НДФЛ, ведомости по з/плате, расчетные листы, и просит их предоставить в течении 3-х дней. Она прекрасно знает, что руководство находится в отпуске. Работница адресовала письмо мне, так как я являюсь гл.бухгалтером этой организации, но я не имею подписи и у меня нет доступа к этим документам. У нас этим занимается зам. генерального директора, но и она в отпуске с 24.09 по 6.10.2010 года. Как мне быть, она грозит прокуратурой, если я не отвечу в течении 3-х дней. Я написала письменный ответ, что не могу предоставить документы, так как все в отпуске, правильно ли я сделала?. На период их отпуска на меня обязанности не возлагали.

Летом купили квартиру в ипотеку общую совместную собственность. В конце марта я ухожу в декретный отпуск, а муж продолжает работать. Судя по тому, что я прочитала в интернете, в налоговой нас обоих так или иначе вынудят воспользоваться правом на налоговый вычет. Подскажите, пожалуйста, стоит ли нам сейчас оформлять налоговый вычет или подождать, пока я вернусь на работу (через полгода-год).

Спасибо.

Я являюсь сооучередителем ООО, у нас 50/50, скоро ухожу в декрет, но моя коллега и напарница считает что теперь вся выручка будет идти ей одной. Возникает конфликт, подскажите как поступить правильно в такой ситуации, заранее спасибо.

Знакомая ушла в декрет Работает в садике. Хотела забрать свои книги и учебные пособия, купленные за 10 лет на свои деньги. Ей не разрешили и сказали, что часть внесена в инвентаризационную опись. Правомерно ли и что ей делать?

Ооо в котором работаю прекратило деятельность. Оно существует, но деяткльности нет. Как получить выплаты, куда обращаться если я ухожу в декретный отпуск.

Через неделю ухожу в дикрет. При этом выкупила доли в ООО. Могу ли я осуществлять деятельность ООО без потери в назначениях пособий в декрете и по уходу за ребёнком?

Еще один вопрос, у меня жена директор кофейни, уходит в декрет, может меня поставить генеральным директором ооо без высшего образования.

Директор ООО уходит в декрет, может ли она сохранить право подписи в отчетах и т.п. за собой, зарплату получать не будет.

Ирина.

Я в положении по графику стоит положенный мне отпуск но до декрета ещё 1,5 месяца, отпуск 33 дня, может ли директор отказать в отпуске.

Я работаю на ИП, меня директор хочет перевести в ООО, т. к я ухожу в дикрет. Какой формы должно быть заявление о переводе?

До ухода в декретный отпуск я работала зам. директора в школе. Во время ДО получила судимость (статья 116 часть 1). В какие сроки придет информация из ГУВД о судимости? Кто сделает запрос?

Директор школы уходит в декретный отпуск, трудовой договор с учредителем до февраля 2019 года. Может ли учредитель назначить и.о.директора сам или назначат и.о.директора из заместителей директора школы на время отпуска по уходу за ребёнком. Спасибо.

Я перенесла отпуск с 1 июля на 1 июня, но директор не отпускает, потому что выходит напарница с 1 июня с декрета, директор мотивирует тем что её нужно будет стажировать.

Помогите! Я генеральный директор ООО, единственный учредитель, УПС 6%, отчетности еще не подавала, так как год будет только в августе 2013 г. В январе мне уходить в декрет. На какие выплаты я могу расчитывать? И куда обращаться? Спасибо!

Я через месяц ухожу в декрет с мужем развелась на 4 месяце беременности. Работаю директором на его фирме. Он учредитель. Но фирму оставил год назад и никакими делами по ней не ведает. Кроме как просто числится учредителем. Перед уходом в декрет обязана ли я передавать кому либо дела? Или я просто ухожу снимая с себя все полномочия? А он уже будет обязан дальше вести фирму.

Я не могу выдти из декретного отпуска (ребенку 2 г.),т.к моё место директор магазина занято другим работником и оформлен постоянно. Начальник мне сказал, что я могу выдти, простым продавцом но чтобы избежать каких либо проблем официально в трудовой у меня запись не будет исправлена. В нашем городе нет трудовой инспекции, к каму я могу обратиться. Что делать в таком случае? Заранее спасибо.

Работала в розничной торговле официально, вышлав декретный отпуск в 2012 году. За это время поменялся директор и весь персонал. На днях позвонила директору и предупредила за месяц до окончания декретного отпуска о своём выходе на работу. Директор пригласил подойти к ней сегодня. А когда я пришла она не сказала что не станет ходить вокруг да около... что ей не хочется по новой стажировать меня потому что у них новые правила, и то что у меня маленький ребёнок-не хочет отпускать на больничные, что человека вместо меня который работал уволят, а остальные женщины на работе меня за этосожрут с потрохамии можно сказать намекнула чтоб я увольнялась. Сейчас я беременна и не хочу увольняться, и попросила чтоб меня перевели хотя работать в город раз уж у них там сформировался свой коллектив... Подскажите как правильно поступить? Может в чём то я не права? И вообще какие у меня на данный момент есть права в данной ситуации?

В 2016 году я ухожу из декрета в декрет. Какие года мне лучше взять для расчета выплат, если учитывать что первый декрет у меня был с января 2013 по январь 2016 года, и в 2012 году у меня было 3 месяца отпуска и 2 месяца больничных? Выгодно ли в этом случае брать в расчет 2012 год? Или лучше взять другой год в расчет, даже если там общая сумма дохода меньше чем в 2012?

Хотела выйти раньше с декретного, но директор мне в этом отказал. Сказал, что штаб на данный момент набран и мест нет, ждем вас после окончания отпуска. Имел ли он право мне отказать?

Я числюсь в фирме директором зп 10 т р! Ухожу с 1.07.2014 в декретный отпуск! Какие должны быть декретные?

Пож., в случае. Когда ген директор уходит в декрет должна ли она назначать приказом И.О. Ген директора или может оставить за собой эти полномочия. Работа рядом с домом, поэтому подписать доки не составляет труда.

Сейчас работаю. Ребёнку 1 год 9 месяцев. Хочу уйти в декрет до трех лет. За сколько дней или недель до того времени как я хочу выйти в декрет мне нужно написать заявление?

Моя невестка работает директором Дома культуры. Неделю назад ушла в декретный отпуск. Сейчас узнала, что на предприятии будет реорганизация. И теперь должности директора не будет. А будет называться специалист (первой или высшей точно не знаю) категории. Чем ей это грозит? Она выйдя из декретного отпуска остается без работы? Какие у нее есть права на этот случай? Как защитить себя в этой ситуации? Есть ли какие то статьи закона регулирующие этот процесс. Заранее спасибо. С уважением Сергей.

Если можно ответ на вопрос на E-mail. pixma63@mail.ru

У меня кредит в банке с 2012 г, сейчас ушла вдекрет и нет возможности оплачивать, ни рефенансирования, ни риструктуризации у банка нет, начисляют 0,9% в день штрафа, как можно изменить ситуацию и насколько она изменится с учетом года выдачи кредита (я имею ввиду варианты по суду и без суда), у меня двое несовершенно летних детей. Ответьте пожалуйста на все варианты. Большое спасибо заранее!

У меня есть кредиты в мфо с просрочками. Я нахожусь в декретном отпуске. Два маленьких ребёнка. Замужем. Проживаем у родителей мужа. Долги стали непосильными. Что может случиться в худшем случае?

Ситуация в следующем, 3 года назад взяла кредит (для бывшего супруга) обещал гасить, но как в жизни бывает решил не платить, а я об этом узнала после наличия исполнительного производства на сайте судебных приставов. Я в браке фамилию сменила, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, суд прошёл без моего участия, задолженность на прошлую фамилию, соответсвенно сумма в 2 раза выше изначального кредита. Начислили и пени и штрафы, выплатить одним днём не предоставляется возможным. Не отказываюсь от долга, готова все выплатить, но когда выйду на работу. Сейчас получаю пособие по уходу за ребёнком и пособие от государства как малоимущие. Как решить вопрос с судебным приставом об отсрочке выплаты долга и возможной рассрочки, сумма более миллиона. Спасибо.

Я пришла работать в школу учителем со второй четверти. Учитель, который работал до меня не заполнял ни журнал! Ни прочие документы, даже оценки за первую четверть не были выставлены, никто мне об этом не сказал. Выйдя на работу, я увидела все эти недостатки в документах, начала заполнять документы по просьбе директора. В итоге директор забрал у меня журнал, сказав что слишком долго, не за один день, как она хотела, куда-то дела написанный моей рукой журнал и через некоторое время подложила другой, который написала она сама. При этом мне она сказала, что не даст в этой школе продолжать работу. Сейчас я узнала, что беременна, как быть?!

Я работаю у ип месяц, в следующем году в апреле в декрет. Оплатит ли мне ип отпуск по беременности и родам? И обязан ли он включить заработок с предыдущего места работы?

Я работаю в школе учителем английского языка, ушла в декрет, взяли нового учителя английского 6 на постоянную основу, мне выходить в декабре, директор предлагает учить детей с отклонениями, где зп намного меньше, это законно?

Мой декретный до 1,5 лет заканчивается в середине учебного года 1 декабря, по закону я должна приступить к работе 2 декабря. Директор сказала выходить с 1 сентября. Так как в середине учебного года она не может уволить работника и дать мне часы. Я уходила оставила 33 часа и метод руководство. Обязан ли детектор предоставить мне мое рабочее место и мои часы.

Такой вопрос, я работала в тороговрй сети, ушла в декрет, просидела 1,6 года, теперь хочу выйте, а деректор говорит мест нет, позвонили из отд. кадров говарят давайти мы вас переведён в другой магазин я говорю давайте, потом в ответ ой, в других тоже нет свободных вакансий, давайте мы вас постовим в резерв, я говорю сколько мне ждать, они говорят мы не знаем звоните, что мне делать ждать тоже не могу работа очень нужна, спасибо!

Я в данный момент сижу дома по уходу за ребенком до 3-х лет. Ему 2 года. До д/о работала завучем в школе. Хочу выйти на свое место, но директор против, так как ее устраивают нынишние замы. Имеет ли она право своевольно перевести меня на учителя без моего согласия? Проживаю в Крыму, еще с законами РФ не знакома. Спасибо.

Объясните мне пожалуйста. 16 декабря 2014 года у меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И я вышла на работу в сельскую школу, где работаю с 2008 г. Директор дал мне только 6 часов, сказав что больше дать не чего. И зарплата моя около 2500 тысяч. На вопрос почему нет доплаты до МРОТ, говорит что не положено. Правомерным ли его действия?

Я работаю у частника в магазине. Мне уходить в декрет 11 января. Мне сегодня заявили пойду ли я в отпуск перед декретом? Но я не хочу в отпуск, т.к. Он у нас не оплачивается. И я хотела бы поработать перед декретом т.к.зарплату мы получаем от прибыли. А она уже взяла на мое место уже работника и нас стало естественно больше а зарплата меньше и она не проценты нам не прибавляет и доплачивать не хочет. Может ли директор принудительно заставить меня идти в отпуск перед декретом? Но при этом она мне сказала что все были в отпуске по две недели а я нет, но я же ведь и так уйду на 1.5 года в отпуск.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 марта я по закону уже должна выйти на работу, но нахожусь уже на 3 мес беременности. Напписала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней, после него у меня уже будет 4 месяца беременности. Что мне делать дальше, чтобы меня не уволили. Выходить на работу на 3 мес не могу ребенку еще сад не дали. Заранее спасибо.

Я работаю учителем. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце мая сыну исполняется 3 года, я должна выйти на работу. Но летом в школе делать нечего, поэтому директор предлагает мне написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы на три летних месяца до сентября. Какое основание для ухода в отпуск я должна указать в заявлении, чтобы было ясно, что ухожу я не по своей воле? Нужно ли вообще писать такое заявление? Может ли директор отправить меня в отпуск без сохранения зар. платы по приказу? Заранее благодарна!

Я проработала на работе 1,5 месяца, когда устраивалась не знала что я беременна... Когда узнала то сообщила директору он конечно же возможно не поверил тому что я устроилась не знав о положение.. Мне сообщили что меня ложат в больницу на сохранение, и директор сказал что прежде чем ложиться я должна написать заявление об уходе! Что мне делать? Муж работает там же где и я... Если я уволюсь то муж может получать деньги за меня?