Как разрешить конфликт между соучредителями ООО, когда один из них уходит в декрет и другой считает, что выручка будет полностью принадлежать только ему
Я являюсь сооучередителем ООО, у нас 50/50, скоро ухожу в декрет, но моя коллега и напарница считает что теперь вся выручка будет идти ей одной. Возникает конфликт, подскажите как поступить правильно в такой ситуации, заранее спасибо.
Здравствуйте Ирина!
Вопрос достаточно многогранный. Учредитель имеет право получить часть прибыли, которая распределяется по общему решению всех учредителей. Выручка - это, грубо говоря, собственность организации, а не учредителей. Если один из учредителей забирает выручку себе - это может быть присвоением или даже кражей имущества компании. Вы в таком случае можете подать заявление о совершении преступления, поскольку Вам как учредителю такими действиями второго учредителя (видимо, он же остается директором) причиняется материальный вред. Либо вред может быть причинен компании, в таком случае Вы тоже можете подать заявление. Второй вариант - это проверка бухгалтерской отчетности, в которой отражены прибыли и убытки компании. Из отчетности станет ясно куда уходит выручка. Другой вопрос, что не все поступления денег отражаются по бухгалтерии, но в этом случае доказать что-либо будет очень сложно.Остается только портить нервы второму учредителю через жалобы и проверки контролирующих органов, если не сможете договориться.
Спросить
В организации возникла сложная ситуация. Коллега безосновательно приревновала коллегу-мужчину. Шлёт угрожающие смс, в которых говорит, что расскажет все жене нашего коллеге. А также пишет о том, что пользуясь служебным положением добьётся моего увольнения. Подскажите как поступить?
Обратитесь к руководителю вашей организации чтобы он своей властью пресек подобное недостойное поведение вашей коллеги
Спросить
Я работаю вдвоем с коллегой по графику 2 через 2. Т. е являюсь ее напарницей. Так получилось что у нее произошел конфликт с другой девушкой на работе (другая девушка работает в другом подразделении). После этого конфликта моя напарница написала об этом конфликте пост в соц. сети на своей странице указав участницей и меня (но без указания моего фио), просто написала «моя напарница со своей подругой говорили...». Коментарии к этому посту написали ее знакомые, мол надо ставить таких на место, над такими даже грех смеяться и т.д и т.п. У напарницы указано место работы в соц. сети, т.е даже без указания моего фио, провести параллель о какой напарнице идет речь не долго. Хочу обратиться в суд, так как это порочит мою честь и достоинство а также деловую репутацию. Смогу ли я что-то доказать? Что речь идет и обо мне тоже?
Уважаемая Юлия, Вы можете обратиться в суд и доказать вышеуказанное, главное подготовьте доказательства.
Спросить
Сможете доказать, что речь идет о Вас.
НО ВЫ укажите на это коллеге, чтобы убрала эту запись, что Вас не надо было упоминать не к месту..
Спросить
Если Вы желаете получить очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, то на имя руководителя пишите заявление: Прошу предоставить очередной отпуск с "___" по "____", вне графика отпусков, утвержденного по организации, в связи с тем, что нахожусь в состоянии беременности, срок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам "___". " К такому заявлению нужно приложит справку ЖК о беременности и дате больничного.
Если Вы желаете получить отпуск по беременности и родам, то обычно заявление не пишут, поскольку ЖК Вам выдаст стандартный больничный лист, который Вы и сдадите в отдел кадров.
Если Вы желаете получить отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, то так и пишите: "Прошу предоставить мне частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет с "__" по "__". В этом заявлении первая дата - дата окончания листа нетрудоспособности по беременности и родам, а вторая дата - дата, когда Вашему ребенку исполняется 1,5 года.
СпроситьРаботала год учителем на месте ушедшей в декрет коллеги, теперь сама ухожу в декрет, будет ли мне рабочее место после выхода из декрета. Договор не перезаключали.
могут уволить в связи с истечением срока срочного ТД--ст.79ткрф- изучите ст.261ткрф--поможет.
Спросить
Срочный договор, заключенный на время отсутствия основного работника , расторгается с выходом этого работника на работу. Ст. . 79 ТК РФ . Работодатель не обязан предоставлять вам работу после увольнения . Ч.3 Ст. 261 ТК РФ .
СпроситьЯ устроилась на работу, проработав 1,5 года ухожу в декрет, не выходя из декрета ухожу опять в декрет, в общем почти 5 лет в декрете. Подскажите, на моем месте работает человек, не возникнет у меня проблем при выходе на работу, из-за того что долго была в декрете?
Я частный предпринемателем, и занимаюсь продажей мобильных аксесуаров (в магазине). Мой работник забрал дневную выручку. Доступ к магазину был у двоих людей, у него и его напарника, который и обнаружила отсутствующую выручку, после чего сразу сообщила мне. На вопросы об отсутствии выручки, работник отвечает, что ничего не знает, что оставил ее в кассе. Как поступить в данной ситуации? Как мне наказать его?
Необходимо обратиться в районный отдел милиции по месту происшествия и написать заявление об открытии уголовного производства по факту кражи. Обязательно потребуйте, чтобы Вам выдали справку о регистрации Вашего заявления в ЕРДР.
Спасибо за вопрос.
СпроситьЯ военнослужащая, скоро ухожу в декрет, во время декрета заканчивается контракт, скажите имею ли я право продлить контракт находясь в декрете или нельзя пока я из него не выйду? Заранее спасибо!
В соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" для подписания нового контракта военнослужащий должен обратиться за 6 месяцев до окончания предыдущего. В Вашем случае Вы должны обратиться в течении месяца с момента выхода из декретного отпуска, но лучше будет, если Вы обратитесь за 6 месяцев.
СпроситьКак будет посчитан отпуск по беременности и родам, если идти из декрета в декрет и опять в декрет? Дочка 2011 год, затем из декрета в декрет с сыном 2013 (были посчитаны два года предшествующие декрету) и теперь опять в декрет 2016 (до выхода из отпуска по уходу за ребенком). Можно ли будет считать опять теже два года до первого декрета?
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьМоя коллега по работе взяла займ в деньги сразу, указала мой мой номер телефона без моего ведома, мы не общаемся практически, так как я нахожусь в декретном отпуске, теперь мне начали приходить смс, что я должна за нее все выплатить и являюсь ее гарантом, следом начали поступать звонки уже с угрозами, у меня маленький ребенок, подскажите как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, Ирина. Вы можете написать заявление в полицию по факту угроз, а также жалобу в Роскомнадзор по незаконному использованию Ваших персональных данных.
Спросить
надо написать заявление в МФО об отзыве Ваших персональных данных (номера телефона) из обработки.Лучше если коллега напишет.А требования звонящих просто игнорируйте, скажите ,что обратитесь в полицию,ст.141,144 УПК по факту вымогательства
Спросить
