Если не отпускают в отпуск что делать / Трудовое право - 2141 советов адвокатов и юристов

Работаю учителем, в мае директриса была предупреждена, что я ухожу, я отработала июнь, написала заявление в отпуск с последующий увольнением 10 августа (отпуск заканчивается 28 августа), и теперь мне директриса пишет, что видите ли я должна выйти после отпуска, написать заявление и ЕЩЕ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ. Как нужно поступить в этой ситуации?

Имеет ли право на учебный отпуск военнослужащий по контракту отслуживший 6 месяцев. Когда поступал на службу уже обучался в истетуте. Получаю первое высшее образование.

Я работаю в УФСИН в сизо младшим инспектором, моя жена военнослужащая, хотим пойти вместе в отпуск, но мне не дают отпуск с ней в один месяц, ей тоже не сдвигают под меня. Обязаны ли мне предоставить отпуск согласно Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Или это распространяется только когда оба военнослужащие?

Здравствуйте. Я устроился на работу с 1 октября 2017 года, имею ли я право на оплачиваемый отпуск с 1 июля 2018 года?

Отпуск в июле но в связи с предстоящими ученияними могут отпуск отозвать. При этом уже прошел инструктаж. Можно ли как то это поедотвратить.

Я работаю в УФСИН в сизо младшим инспектором, моя жена военнослужащая, хотим пойти вместе в отпуск, но мне не дают отпуск с ней в один месяц, ей тоже не сдвигают под меня. Обязаны ли мне предоставить отпуск согласно Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О статусе военнослужащих".

Или это распространяется только когда оба военнослужащие?

У жены разделён отпуск на май и сентябрь, только ещё не утверждены, утверждены будут в декабре. Мне же поставили отпуск на март и уговорили расписаться в графике, чтоб у меня не было проблем на работе. Подскажите что мне делать. С женой и так редко видемся ещё и в отпуск не дают вместе сходить. Можно ли мне как то рапорт на перенос отпуска написать когда ей утвердят?

Указ Губернатора Смоленской области от 20.10.2021 № 111 "О внесении изменений в Указ Губернатора Смоленской области от 18.03.2020 № 24" - ограничивает ли принудительно доступ населения к продовольствию или нет?

Иммет ли право работник перед увольнением взять отпуск, т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочет отрабатывать 2 недели. И хочет уйти в отпуск.

При этом по графику отпусков не отпустили.

Иду в отпуск с 05.04 на 10 дней, написала заявление на увольнение, хочу уволится сразу, а не последним днем отпуска. Работодатель не против что не буду отрабатывать 2 недели. Что делать?

Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком, если мама находиться в декретном отпуске, до 3 лет, для того что бы лечь с внуком на плановую операцию?

Моя девушка беременна меня забирут вот вот в армию мы не распины

Могут ли меня отпускать с армии к ней?

Моему мужу уже 2 месяца не дают отпуск. По графику должен был пойти в начале августа. И до сих пор его не отпускают. Это законно? Что делать?

Сотрудник предоставил больничный по беременности и родам, должны выплатить в течение 10 дней, а бухгалтер в отпуске.

Есть ли какие-либо законы, чтобы увеличить это срок до возвращения бухгалтера? Какие нужно оформить документы для этого?

Беру дни в счет отпуска с 15.12. по 31.12.14. Должна выйти на работу 03.01.15. Числа 19-22 ложусь на операцию и хочу уволиться. Как без отработки - по уходу за несовершеннолетним ребенком?

Я познакомилась с иностранцем, который работает по контракту в Сирии и хочет приехать в отпуск в Россию для встречи со мной. Для оформления отпуска он просит мои данные: ФИО.дом адрес, адрес электронной почты. Он представился врачом и сообщил, что через здравоохранение может приехать в нашу страну. Это развод?

Имеет ли право руководитель частной компании (ИП) не отпускать сотрудника на прием для прохождения обследования и сдачи анализов в поликлинику, если на то есть направление врача и талон?

Работодатель не отпускает в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость, а именно, некем меня заменить на данный период. Работаю в аптеке фармацевтом. Графика отпусков нет, соответственно по закону вроде как и права не имею отпуск просить. Тем не менее, заведующую об отпуске предупреждала в сентябре, отпуск планирую взять с середины ноября. Что в таком случае делать? Заранее благодарю вас за ответ.

Имеет ли право командир части не отпустить в учебный отпуск, ссылаясь на ст 19 фз о статусе военнослужащих? Я сержант.

Имеется ли судебная практика.

Согласно графику отпусков я должен идти в отпуск в июне. Однако руководитель учреждения отказывается подписывать заявление на отпуск, ссылаясь на производственную необходимость. Могу ли я настаивать на предоставлении отпуска согласно графику?

В данный момент нахожусь в отпуске, работаю официально, в связи с переездом в другой город, приходиться уволиться с предыдущего места работы, до окончания отпуска ещё 14 дней.

11.09 меня завставили написать заявление и согласие на перевод на нижестоящую должность и только после этого согласовывают мой законный ежегодный отпуск. Ни дополнительного соглашения к трудовому договору ни приказа я не подписывала, а в трудовой книжке уже занесена запись о переводе на основании приказа который я не видите.

У меня вот какой вопрос. Мне предложили другую работу. Ну на основной у меня есть отпуск, написала заявление и хотела пока в отпуске попробывать поработать там, если бы не понравилась осталась бы на своем прежднем месте. Ну руководитель сказал что я иду в отпуск не по график и не отпустила меня в отпуск. Тогда мне пришлось уволится. Теперь я узнала что график отпусков вообще утвержден. Т.к. он составлялся в конце декабря, а в январе нас передали другой организации. Имела ли право руководитель меня не отпускать по неутвержденному графику, и могу ли я подать на него в суд на моральный ущерб? Спасибо за ответ.

Организация отказывается отпускать на сессию в уч. Отпуск. Получаю первое высшее (заочное) . Только за свой счёт и говорят можешь еще судиться, это в отделе кадров так говорят, а начальник производства, посылает к ним, что делать?

Я работаю в организации 1 год 6 месяцев, за все время Я не был в отпуске, сейчас хочу уйти в отпуск, т, к устал, но работодатель не отпускает, ссылаясь на сезонную работу, могу ли Я уйти в отпуск без его согласия?

Скажите, пожалуйста, работодатель планирует отправить меня в отпуск без содержания без моего согласия, при том, что у меня есть недогулянный отпуск (14 дней) за 2016 год. Но в отпуск заработанный не отпускает, мотивируя тем, что тяжелое финансовое положение в организации, правомерно ли это?

У меня по графику отпуск в декабре. Работодатель отпускает меня в начале месяца и то на 28 дней, а остальной отпуск догуляю потом. Я хотел уйти в конце декабря и навесь отпуск. Имеет ли право так поступить работодатель?

Здравствуйте. Работаю в АО Тандер. Хочу уйти в учебный отпуск. Не отпускают. Говорят не предусмотрено компанией. Нахожусь на отработке по увольнению.

Имеет ли право глава администрации не отпускать специалиста в отпуск на кануне празднования дня города за неделю до даты, в связи с нехваткой сотрудников по подготовке к празднованию.

У меня такой вопрос:

Я поступила в институт получать первое высшее образование

Начальство отказывается оплачивать учебный отпуск за свой счёт на время сессий, что в такой ситуации я могу сделать?

У меня подходит время отпуска. Сегодня написал заявление на отпуск /согласно списка отпусков/, но начальник меня не отпускает, предлогая перенести его на октябрь, что меня не устраивает. Каковы мои действия, чтобы уйти в отпуск согласно списка.

В организации я работала с декабря 2012 по июнь 2016. За все года в отпуск не ходила, а получала компенсацию за неиспользованный отпуск ежегодно. Компенсация перечислялась не на заработную карту, а на другую (так просила бухгалтерия). И в расчетных листах и в справках 2-НДФЛ компенсация не учитывается. (я так понимаю компенс. Начислялась незаконно) Могу ли я при увольнении потребовать компенсацию за неиспользовванный отпуск уже законную?

У чусь в ВУЗе и работаю. Сессия с 2.04.по 2.06.ВУЗ предоставил справку вызов на 25 дней с 2.04 по 26.04 и справку разъяснение на весь период сессии, работодатель не отпускает с 2.04 в отпуск, разрешает только с 21.05 по 2.06. Могу ли я на основании действующей справки вызов взять ученический отпуск с 21.05. Или ВУЗ может переделать справку?

Я ветеран боевых действий, меня не отпускают в отпуск по утвержденному графику отпусков на работе. И 2 вопрос что за дополнительный отпуск в 15 дней для ветеранов боевых действий.

Я работаю в комерческом предприятии и учусь заочно, при уходе на сессию работадатель должен отпускать как в дополнительный оплачиваемый отпуск.

Могут ли не отпустить в основной в отпуск? Насколько я знаю, отпускать должны, не раньше полугода не позде 3 х месяцев до конца службы, имеются ли прицеденты, когда срочника не отпускали вовсе в отпуск?

Я работаю в сельском клубе. 7 мес. написала заяв. На отпуск, но мне отказали в отпуске. + я еще беременна. Хотела до декретных взять отпуск. Отказали, сказав то что нет больше работн. Которые могли бы выйти на работу. Тк директор клуба в больнице. Имеют ли права они не отпускать меня?

Меня зовут Ирина. Ситуация следующая: у меня осталась неотгуленная неделя отпуска и за две недели до своего запланированного отпуска я написала заявление. . И вот до отпуска осталось 5 дней мой начальник сообщает мне, что не намерен отпускать. Вопрос что я мне делать и в праве он мне отказать.

Скажите пож-та, Я вышла на работу 08.10.2013 когда ребенку было 9 месяцев не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, сейчас хочу уйти обратно до 1,5 года. Я написала заявление, но мне его не подписывают. Имеет ли право руководство меня не отпускать?

Меня зовут Наталья! Работодатель отказывает мне в отпуске, ссылаясь на то, что в отпуск он отпускает только с апреля по август, а график отпусков не составлялся на 2016 год. В этом году я отгуляла только половину своего отпуска (14 дней), соответственно и отпускные мне выплатили только за половину отпуска (14 дней). Скажите пожалуйста, законно ли поступает работодатель? И что мне делать в такой ситуации?

Моя Мама отработала год, по графику отпуск стоит в июне. Вчера работодатель ей сказал, что в отпуск не отпускает, так как в 90 е года она сходила 2 раза за один год в оплачиваемый отпуск. Могут ли ее не отпустить из-за этого? Или они могут после отпуска с неё высчитать Деньги?

В отношении меня возбужденно уголовное дело по статья 337 часть 4. Предварительное следствие ведется с апреля месяца. Написал рапорт на основной отпуск за 2019 год (являюсь участником боевых действий). На службу хожу ежедневно как все, выполняю все обязанности. (старый командир препятствий не строил) Пришел новый командир, один раз он уже не отпустил меня в отпуск. Не отгулял ни основной, ни ветеранский, имеет ли он законное право не отпускать меня в отпуск?

Спасибо.

Я военнослужащий по контракту. Прохожу службу в воинской части расположенной на острове в дали от материка. За 2020 год. Накопилась переработка 103 суток. Дней отпуска за 2020 г. нет. за 2021 г ещё 60 суток переработки. Контракт заканчивается 13.09.2021 г. За 2021 г. отпуск 60 суток без учёта дороги. 20 дней реабилитации. Командование е не отпускает в отпуск пока не отгуляю переработку на острове в части! Либо предлогает отказаться от переработки. Хотя я проживаю в Мурманске и пункт временной дислокации нашей части тоже там. Как мне быть? Как забрать дни отъдыха? Командование части утверждает что вправе оставить военнослужащего отгуливать переработку на территории части где мы проходим службу. В этоге мне придётся отгуливать переработку 180 дней на острове в части, либо отказаться от неё. Правомерно ли это и как даказать свою правоту. В том что могу отгулять в пункте вре енной дислокации в городе Мурманске со своей семьёй по месту жительства.

У меня такая ситуация, бывший супруг летит в отпуск 13 апреля в Краснодар и берет дочь младшую с собой. В связи с пандемией, я её отпускать не хочу а мировым соглашением установлено что с апреля по май он её берет в отпуск. Что мне делать? Я переживаю отпускать и тем более не хочу. Куда можно обратиться?

Скажите моего мужа мобилизовали месяц он пробыл на сво, 19 ноября отпустили в отпуск до нового года после нового года обратно поедит, скажите за эти месяца что он пробудет в отпуске денежное довольствие будут платить или приостанавливается?

Я работаю в частной организации Эльдорадо, но с 15 мая по 7 июня у меня начинается сдача сессии! Я учусь заочно, получаю высшее образование! Должны ли мне предоставить отпуск в связи со сдачей сессии и считается ли он дополнительным?

Я работаю на фирме с 6 февраля 2006 г. В апреле 2007 г я был в отпуске-14 дней и в сентябре 14, потом в 2008 г. - в феврале 14 дней и в июле 14 дней. Мне говорят, что на мне есть еще неотгуленный отпуск, могу ли я воспользоваться им до 6 февраля 2009 г.? Спасибо.

Я обучаюсь на заочной форме обучения, на работу предоставил справку-вызов, по ней мне дали отпуск на время сессии. Вопрос: может ли работодатель прервать мой ученический отпуск, если я возьму академический отпуск?

Я устроилась на работу 3 сентября 2019 года. В апреле отгуляла 14 дней. Могу ли я взять вторые 14 дней в конце августа? Мне на работе намекают, что могут не отпустить, т.к. год еще не прошел. Сама не могу разобраться, вроде же 28 дней я должна отгулять в течение года. Хотелось бы разъяснить этот вопрос.