Отпуск / Трудовое право - 347770 советов адвокатов и юристов

Сейчас в отпуске по 14.04 с последующим увольнением по собственному, ушла на больничный с 05.04 продлевается ли отпуск? И как быть с увольнением?

В мае 2016 был год, как я устроилась на работу. С 3 ноября оформила отпуск за 2017 год до 1 декабря. Но через неделю меня попросили написать по собственному желанию. Мне нужно будет вернуть деньги за отпуск за остаток года.

На какой период можно взять отпуск без содержания для устройства на другую работу по совместительству? И войдёт ли в стаж работа по совместительству?

Если сотрудник работает временно на период очередных отпусков ему предоставляется очередной отпуск или необходимо проводить процедуру увольнения?

Учебный отпуск как мне обязанны предоставить!? Я военнослужащий по контракту, поступил с подписания второго контракта.

Я работаю водителем вахтового автобуса в г. Нижневартовске. Ежегодный отпуск у меня составлял 58 дней (44+14 дней как водителю аввтобуса). Сейчас у меня хотят отобрать эти 14 дней. Законно ли это? Заранее спасибо.

Работаю вахтовым методом, вахта по 45 х 45 дней. В данный момент нахожусь на работе, по окончании вахты, летом, планировал выйти в ежегодный отпуск. Отдел кадров отказывается давать отпуск только в дни свободной вахты, обязывает писать заявление так чтобы отпуск захватывал как минимум неделю рабочей вахты. Насколько законно это требование? С предыдущими работодателями таких споров не возникало, без проблем брал дни отпуска в свободную вахту.

Проезд в отпуск ребенка. Здравствуйте! Вопрос такой. Я бюджетник и мен оплачивается дорога на материк... так же и моему ребенку. Я хочу его отправить с бабушкой, но бухгалтерия отказывает в выплате.

Дают ли отпуск военнослужащим 30 дней перед увольнением, если служит свыше предельного возраста, стаж работы 25 лет смешанный?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику без оплаты заработной платы согласно ст.128 ТК РФ при подачи им соответствующего заявления в котором он ссылается на участие в качестве истца по гражданскому делу?

Служу в МВД. После развода одна воспитываю ребенка. Имею ли я право на отпуск летом. И чем это регламентировано.

Заранее спасибо.

ГБУ детский пансионат для инвалидов. Отпуск за 2019 год на август, но пищеблок переходит на комбинат с июля и дают 2 недели, остальное компенсация. С 6.05.2020 изолируют работников с детьми (я попадаю во вторую смену) в связи COVID 19,мой отпуск ставят с 6.05.2020. вместо 12.05.2020, это законно так?

Работник 1 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на его место принят временный работник 2. Работник 1 пишет заявления на прекращении отпуска по уходу и на учебный отпуск. По завершении учебного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. А надо ли увольнять и принимать на работу вновь временного работника 2? Нужно ли его вообще трогать?

Я должен уходить в отпуск по графику через 2 мес но хочу уволится отпуск не сгорит 28 календ мес. не звоните выдуманый телеф

z.alexei6@gmail.com

Я являюсь матерью 5-месячного ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет не оформляли ни я, ни муж, соответственно пособия (40% от зарплаты) не получали и продолжаем работать на своих предприятиях.

1) может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти моя крестная-пенсионерка (фактически родственником или опекуном не является)

2)в случае реорганизации предприятия, на котором она работает (был ФГУП, станет ЗАО или ООО) изменится ли ей размер пособия? Могут ли ее при реоорганизации сократить?

3) правда ли то, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно оформить не позднее достижения ребенку двух лет.

Надо ли писать заявление на отпуск по беременности и родам? На работе говорят, что писать ничего не нужно, что достаточно принести больничный после и потом уже писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как же тогда пособия за постановку на учет до 12 недель и по рождению первого ребенка? Ничего не понимаю.

Я работаю в школе и в этом году у меня отпуск "с разрывом" - июнь и август. Должна ли мне выплачиваться зарплата в июле? В школе сказали, что нет...

Ответьте пожалуйста: мой муж с 01 06 16 увольняется с выходом на льготную пенсию, и хотел пойти в отпуск перед увольнением, но руководство не отпускает его в отпуск. Имеют ли они право ведь он уходит на пенсию?

Обязательно ли мне продлять отпуск, если я заболела в отпуске и я хочу уволиться по состоянию здоровья?

И ещё-я хочу оформить страховую пенсию по стрости в этом году. В каком году мне начнут её начислять-в 2021 или с 2022 года?

Я работаю вахтовым методом. На межвахте у меня был отпуск и больничный лист. Я его решила сдать не сразу, а через вахту (отпуск с 17.03 по 07.04. Сдаю в июне) Что нужно сделать, чтобы его оплатить? Спасибо.

У работника отпуск 31 кал. день за период работы с 01.04.2016 по 31.03.2017. Использовано 14 к.д. в ноябре 2016 г., 9 к.д. в мае 2017 г. , 8 к.д. в июле 2017 г. и за период с 01.04.2017 по 31.03.2018. использовано 10 к.д. в июле 2017 г. Остаток отпуска 21 к.д. можно ли дать работнику до окончания 2017 г., всего получится он отгуляет в 2017 г.9+9+10+21=48 дней.

Входит ли отпуск или больничный лист по беременности и родам (140 дней) в стаж дающий право на отпускные дни, и должен ли этот отпуск компенсироваться при увольнении сотрудника.

Есть трое детей, 13, 7 и 3 года. Как действует отпуск по уходу за детьми до 14 лет, на какой срок и в каких случаях им можно воспользоваться?

В семье родился ребенок. Супруга до беременности официально не работала. Получает пособие по уходу за ребенком в размере 2900 рублей. Ребенку 3 месяца. Недавно я узнал, что такое же пособие до 1.5 лет могу получать я на работе и при этом работать и получать зарплату. По сути пособие у меня будет больше раза в три чем у жены. Это правда что можно оформить отпуск по уходу за ребенком на отца и получать пособие при этом продолжать работать? Как это сделать?

Во время отпуска я заболела, позакону отпуск должен быть продлен. Но у меня отказываются принимать больничный и заявление на продление отпуска. Могу ли я отправить заявление на продление отпуска и больничный почтой. Не уволят ли меня за прогул. Больничный окончен 10.08. На работу 11.08 но по идеи с 11.08 должени быть продлен отпуск.

Вопрос по ТК РК. Я устроилась на работу в ноябре 2016 года. Хотела в июле 2017 года взять трудовой отпуск на 2 недели, но работодатель отказывает, мотивируя тем, что нужно отработать ровно год. Разве это не противоречит ТК РК? Тем более особого пункта в трудовом договоре нет (что отпуск только через год). Заранее спасибо за ответ!

У меня такая ситуация. Я работаю в ЗАО 10 месяцев. Являюсь супругой военнослужащего. Отпуск за первые полгода, в течении 14 календарных дней, я брала летом в июне. В последующем я снова брала отпуск, но уже авансом. (Совместно с супругом). Отпуск был с 05.11 по 15.11.Отпускные мне не заплатили до сих пор. З/п тоже задерживают.

Я не вхожу в перечень людей, с чьим мнением при планировании отпуска, работодатель должен считаться. В случае, если он на свое усмотрение внесет в график отпусков сроки предоставления отпуска мне (не учитывая поданные мной для планирования сведения), могу ли я отказаться от ухода в отпуск по им утвержденному графику? Каким образом?

Сколько дней длится отпуск у советника по воспитанию? Советник на 0,5 ставки. Относится ли они к педработникам? Сколько дней отпуск и на основании какого документа?

Увольнение по соглашению сторон. Сначала отпуск и сразу после него увольнение. Так и пишется "отпуск с последующим увольнением" по соглашению сторон. Когда мне заплатят выходное пособие? Перед отпуском? А если обманут и не заплатят, то я как бы еще не уволена, а в отпуске, можно будет не увольняться по причине невыплаты?

Я написала заявление на отпуск без сохранения зп с 25 марта по 17 апреля из-за карантину в садике ребенка. А с 25.03 по 1.04, на предприятие объявлен простой по вине работодателя и всех отправили домой с оплатой 2/3 от оклада. Обязаны ли мне также заплатить время простоя или нет? И ещё вопрос в связи с новым приказом Путина о нерабочей оплачиваемой неделе, должны ли мне ее оплатить, если у меня на это время написано заявление на отпуск без содержания.? Заранее спасибо за ответ.

Хочу с девятого января уйти в отпуск отдел кадров говорит что не положено, так как я устроилась на работу в марте месяце, как быть?

Отпуск с последующим увольнением по выслуге лет из органов уис обязаны дать, если отпуск по графику?

Приняла воспитателем на время отпусков основных работников педагога. Положен ли ей отпуск при увольнении?

Доброе утро! Я работаю в детском саду, в группе 12 детей с ОВЗ (есть справки). Работодатель не хочет давать удлиненный отпуск, ссылаясь на то, что сад обычный, а не специализированный и нам доплачивают за этих детей. Но сейчас нет специализированных садов после объединения со школами, все дети ходят вместе, будь то инвалид или здоровый ребенок. Работодатель прав? Если да, то на основании чего? Если нет, как мы, воспитатели, можем это доказать? На какие документы опираться? Буду рада, если разъясните понятным языком, доступным простому, не подкованному юридически человеку. Спасибо.

Послеродовой больничный заканчивается 17 октября... далее иду в отпуск за 2015 год., который заканчивается 7 января. Положен ли мне отпуск за 2016 год? спасибо.

Я работаю ребенку-инвалиду 10 лет могу ли я уйти и в отпуск по уходу за ребенком до его 18 летия и сохраниться ли мое место и бкдет ли этот отпуск оплачиваться.

Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком до трех лет в стаж работника бюдж. Сферы или только 1,5 года.

Входит ли в отработку не использованный отпуск по графику, при увольнении из фссп? Если заявление на увольнение сотрудник подаёт за неделю до отпуска?

Здравствуйте! Я устроилась на работу на время декрета основного работника на срок 10 месяцев. Положен ли мне отпуск или компенсация вместо него?

Можно написать заявление на отпуск после вручения работодателем уведомления на увольнение по сокращению штатов.

Отпуск предоставлен с 29.04.13 г. на 14 дней. На сколько дней он будет продлен в связи с майскими праздниками? Спасибо.

Работаю сторожем в дачном кооперативе Хочу взять отпуск без содержания Может ли председатель отказать в отпуске.

Законно

Работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск для прохождения учебной и производственной практики, если иное не установлено коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя. Практику проходите по месту службы Будучи сотрудником полиции получаю первое образование в юридическом техникуме. Отпуск на сессию предоставляется, а на практику нет. законно ли это?

Если человек работает на частное лицо или ещё на кого либо и у него умирает родственник, то сколько дней по закону ему должны дать в связи с похоронами.

Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск в 28 рабочих дней, если сотрудник с момента принятия на работу отработал на предприятии 14 месяцев?

Если да, то в каких случаях?

Место работы - кофейня, должность - бариста, трудоустройство по ТК.