Отпуск по Трудовому кодексу РК - возможность взять отпуск до года работы?
Вопрос по ТК РК. Я устроилась на работу в ноябре 2016 года. Хотела в июле 2017 года взять трудовой отпуск на 2 недели, но работодатель отказывает, мотивируя тем, что нужно отработать ровно год. Разве это не противоречит ТК РК? Тем более особого пункта в трудовом договоре нет (что отпуск только через год). Заранее спасибо за ответ!
Добрый вечер. Чтобы я получить ежегодный оплачиваемый отпуск Вам необходимо отработать хотя бы 6 месяца. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Это противоречит Трудовому кодексу, поскольку Вы имеете право на отпуск полной продолжительности после того, как отработали у работодателя не менее 6 месяцев. (ст.122 ТК РФ).
Спросить
Но отпускные мне не выплатили обосновав тем что они приняли в этом году положениео том что резерв на отпуск оставлять не будут, а выплачивают все средства в зарплату, хотя по трудовому договору указано что отпуск оплачиваемый. Хотелось бы узнать законно ли это? заранее спасибо.
Если я устроилась на работу в декабре, через пол года отгуляла отпуск 2 недели, могу ли я взять еще 2 недели в декабре, а в следующем году летом?
Устроилась на работу в ноябре. В следующем году отпустили в отпуск на две недели в июне. За остальные две недели дали компенсацию за отпуск в ноябре. По истечению четырех лет не отпускают в отпуск летом полностью, говорят, что положено только две недели именно в августе и две недели в ноябре. Имею ли я право отгулять весь отпуск летом?
4 июля будет пол года как я проработала в фирме. С 5 числа я хочу взять отпуск на две недели. Работадатель отказывается выплачивать отпускные. Ссылается, что выплатить только после того как я проработаю год. Имеет ли право работадатель не выплачивать отпускные.
Устроилась на работу 1 февраля в 2016 году. В этом году в 2019 я 11 марта брала отпуск на 2 недели, хочу взять оставшиеся 2 недели 15 июля, не дают, не наработала говорят. 14 августа я в дикрет.
В феврале 2017 я устроился на работу. В сентябре 2017 я взял отпуск на 2 недели. В феврале 2018 ещё 2 недели. Потом я взял 2 недели в октябре 2018. Отпуск положен стандартный - 28 дней. Сколько я должен отгулять в 2019, 2 недели или полный месяц? А то я запутался.
Работодатель отказывает подписывать плановый отпуск, мотивируя это плохой работой, несоответствующий должности, при этом обещает дать его позже. Однако на плановый отпуск забронированы базы. На каком основании отказывает и на что можно ссылаться, если не подпишет.
