Премия / Трудовое право - 42530 советов адвокатов и юристов

Наша компания несколько лет проводит конкурс. Особенность заключается в том, что участие в нём предполагает внесение организационных сборов. По мнению контрагентов, этот конкурс проводится среди «своих» и несёт негативную коннотацию, так как публично мы заявляем, кто «выиграл». Оцените, пожалуйста, с точки зрения вашей специализации, может ли быть конкурс платным? Или это премия?

В третьем квартале в организации я прогуляла 1 рабочий день, мне сделали выговор, вышел приказ, сейчас пришло время получить премию за 3 квартал, и меня ее лишили полностью, аргументируя что за прогул. Есть ли у него право два наказания за 1 нарушение, если нет, какие мои действия восстановить справедливость. Или могут быть подводные камни, например в положении о премировании организации.

Меня интересует следующий вопрос. Каким органом власти и каким документом отменена дополнительная материальная оплата пенсионерам лауреатам премии Совета министров СССР. На каком основании ПФР считает ее не государственной премией?

Могу ли я отказаться от премии, если меня не устраивает ее размер по сравнению с другими работниками. Приказ на премию уже подписан руководителем.

На предприятии зарплата состоит из оклада + 50% премия + 30% премия за сложность и напряженность. По заявлению (ребенок до 14 лет) я работаю 6 часов, а не 8. Мне не платят 30% за сложность и напряженность, аргументируя неполным рабочим днем. Правомерно ли это? Спасибо.

Я работаю в воинской части и каждый год нам выплачивает новогоднюю премию. На данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, положена ли мне новогодняя премия?

В связи конфликта на работе, работодатель удержал премию в 100% объеме без дисциплинарных актов и других установленным ТК причинам. Расчеты по начислению премии, руководитель отказывается предоставлять. ЗП белая и оклад и премия. НА протяжении 10 лет работы, премии не лишался ни разу.

Сотрудники аналогичных должностей получили премии в полном объеме.

Велики ли шансы привлечь работодателя по ст.3 ТК РФ и взыскать компенсации материальные и моральные?

Работник принят на 0,5 ставки. Оклад в трудовом договоре и штатном расписании 10 тыс. руб. Ежемесячно он получает 10*0,5 = 5 тыс. руб. Издан приказ на выплату премии в размере 0,5 оклада. Премия составит 0,5 от 10 тыс. руб. или от 5 тыс. руб.? Спасибо!

Кто и как распределяет на уровне субъекта премии по итогам года на гос. службе, имею ввиду ОМОН. Ситуация такая, что не всем выплатили. Весьма была бы рада, с указанием на ссылку закона, приказа.. Заранее благодарна.

У меня висит ПНСС от 10 июня 2022 с формулировкой " За невыполнение указаний Командующего РВСН по поддержанию особого режима несения боевого дежурства". Является ли это ГДП и положена ли мне премия 1010?

Жена подала на алименты на свое содержание до исполнения 3-летнего возраста ребенка.

У меня з/п состоит из оклада + премия до 50%.

От какой части з/п суд будет брать необходимую сумму для расчета алиментов в твердой фиксированной сумме? От оклада или от средней общей з/п за период?

Дело в том, что оклад постоянный, не считая периодов когда я бываю на больничном или беру отпуск за свой счет, а премия с учетом этих же факторов, а также в зависимости от финансовых результатов фирмы может проседать до нуля.

Суть моего вопроса состоит вот в чем: я увольняюсь из одного банка и ухожу в другой. Но есть одно но, у меня уже подписано заявление на отпуск и мне уже (за 2 недели до отпуска) перевели отпускные. Меня согласны отпустить без отработки, но как оформить то мое увольнение, если такая ситуация с отпуском. И еще, подскажите, пожалуйста, что входит в расчетные? У нас в банке премия выплачивается через месяц, то есть премию за март я должна была получать в мае. Выплатят ли мне ее при увольнении?

Доброе утро! Мне и моей сотруднице предложили уволиться по соглашению сторон, но мы попросили нас сократить. На что генеральный директор спокойно согласился. Мы подписали уведомление о предстоящем увольнении в связи сокращением численности от 27.11.2017, т. е. с 1 декабря начинается отсчет 2 х месяцев. Через несколько дней мы получили зарплату за ноябрь и удивились что нам не начислена премия. Мы задали вопрос начальнику и не получили четкого ответа. Позже мы узнали что он написал служебную записку в которой было написано что "в связи с ошибочной распределенной премией в период август-октябрь 2017 г. предлагаю премию за ноябрь не выплачивать". Генеральный подписал эту служебную записку. Скажите законно ли это?

У меня вопрос, положена ли мне выплата премии 10/10, если я уволен со службы по контракту от 12.10.2017? Ведь по идее такая премия должна начисляться квартально? За 10 месяцев службы у меня не было выговоров, за которые меня могли бы лишить этой премии.

Хотят лишить премий за то что в рабочее время на вахте зашёл в вагон городок для принятия лекарств. (рецепт врача есть) в оюьяснительной это указал! Как защитить свою зп?

Я работаю внешним совместителем на 1 ставку, с одного места работы, каждый месяц предоставляю справку без содержания. Там где я работаю по совместительству мне не выплатили премию, сославшись на то, что я совместитель. Правомочно это?

У станочника отсутствует работа (нет заготовок) администрация перевела его на хоз. работы и руководствуясь внутренними актами оплатила работу без производственной премии (ниже среднего)

Вопрос такой, судебный пристав прислал мне на работу исполнительный лист, где было сказано списывать с меня 50% дохода з/п,зарплата у меня составляет 10.000, где 7000 это оклад, и 3000 премия. Имеют ли право списывать денежные средства с премии, на сколько я знаю, то это должно касаться только оклада. ПОмогите пожалуйста.

30.08.2012 было вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания. С данным приказом меня ознакомили 24.09.2012. Далее на основании правил внутреннего распорядка компании, ежемесячно, начиная с августа выносится приказ о депримировании работника со следующей формулировкой По итогам работы компании за август 2012 произвести начислении премии с учетом снижения на 100% Таким образом, согласно Правил ВТР, сотруднику имеющему дисциплинарное взыскание премия не начисляется весь период действия взыскания. Но ведь я хожу на работу, исполняю свои обязанности. Подала в суд на компанию. Если компания не права, на чем мне акцентировать внимание суда?

И оклад, и премия - просто части зарплаты. А МРОТ - учитывает именно зарплату, не просто оклад. Здравствуйте! Да, это право работодателя

МРОТ. - зарплата на должна быть ниже мрот, премиальная часть может меняться

Не забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением! Это совершенно обычная практика. Одной рукой дают и отчитываются о повышении среднего дохода, а другой отбирают. Так функционирует буржуазное государство. А с точки зрения закона, никаких нарушений нет. Пожалуйста имеет ли право работодатель из фиксированной премии добавить в оклад. Мрот увеличился в расчётном листе прописанно но премия стала меньше с премии забрали. И зарплата осталась та же.

Жене исполнилось 50 лет и на работе ей дали премию 10 т руб и ещё прописали в грамоте а в итоге он получила 8700 руб сняли подоходный это норм?

Наша поселение занял первое место по итогам ГО ЧС.Я работала до 29 декабря 2015 г. и ушла на пенсию по возрасту. Распоряжение о начислении премии с 26 января 2016 г. Мне положено премия? Если положено, то куда жаловаться.

Положена ли моему мужу президентская премия в конце года, если он является военнослужащим ВВ МВД, а с первого сентября этого года приказом сокращен по ОШМ? Он ещё числится в списке части и на данный момент отправлен в отпуск с последующим увольнением. Взысканий и выговоров не имеет.

Уволился по собственному желанию с 10.04.17 г. Работал в воинской части. Ежеквартально гражданскому персоналу платят премию по приказу МО РФ 1010. У меня не было за 1 квартале дисциплинарных взысканий. Узнал, что 12 апреля другим работникам выплатили премию, а мне нет. Меня рассчитали 7.04.17 г. На звонок работодателю получил ответ, что на момент издания приказа я уже не числился в части и платиться на его усмотрения. Вопрос - нарушены ли мои права и законны ли действия работодателя по не выплате мне премии?

Я работаю водителям трамвая ГУП ГЭТ по итогам года у нас есть премия за без аварийную езду. У меня было ДТП но сотрудники ДПС не смогли установить кто виновен в этом ДТП и дело было закрыто виду невозможности установить виновник. Мне не начислили премию.

Работаю в ФГКУ Дом офицеров зав радиоузлом. Гражданский. С марта по июнь был на больничном, в июле ушел в отпуск по графику. За все это время периодически дергали на работу проводить мероприятия (концерты, лекции и прочее по должностным обязанностям). сегодня мне начальник сообщил, что лишает премии по дорожной карте, тк я не провел репетицию о которой даже не знал. Сейчас я еще нахожусь в отпуске. Правомерно ли данное лишение премии?

Я работающий пенсионер. Написал заявление на отпуск без содержания и отдал его начальнику за 3 дня до указанной даты начала отпуска. На работу в указанный срок я не вышел, а начальник не стал оформлять заявление и хотел уволить меня за прогулы. После неудачной попытки увольнения меня лишили премии 100%.Законно ли это?

Такая ситуация. Лешили премии за август. Хорошо согласен. После приходит бумага за лешение премии уже за сентябрь. Только бумага за июнь месяц. Как они могут лешить меня премии в сентябре за то что было в июне. И то нарушение увидели по камере находящейся в машине рабочей. Правомерно ли их действие?

В декабре 2015 года у нас в компании сменился собственник. Трудовой договор с бывшим собственником действует до 1 апреля 2015 года. В устной форме генеральный директор лишил нас премии. Хотя условия выплаты премии прописаны в трудовом договоре. И мы выполнили эти условия. Директор не идет на связь, никого не принимает и не хочет получать входящие заявления в которых мы просим объяснить причины невыплаты премии. На контакты не идет. Такое впечатление, что ждет 1 апреля. Но ведь что бы обратиться в суд или трудовую инспекцию нужны обоснования. Что мы можем в этой не простой ситуации предпринять? Спасибо.

Я работаю водителям погрузчика.

Меня лишили премии, якобы я ездил с превышением скорости (определил на глаз) приказ я не видел.

Могу ли я запросить документы?

1. Нормативные акты охраны труда.

2. Приказ о лишение

Какие документы я могу запросить?

Лишили премии на 100%.

При вопросе по какой причине, расплывчато сказали, что много нареканий в этом месяце.

Приказ о лишении премии не предоставили.

В договоре прописано, что работадатель в праве поощрять работника за добросовестный труд.

Имею ли я право написать заявление о предоставлении мне приказа о лишении премии с указанием причин, а также в дальнейшем обратится в трудовую инспекцию и суд, с требованиями о выплате премиальных.

Я работаю в военном комиссариате. Сегодня нам выплатили премию за 4 квартал по приказу МО РФ № 1010. Увидев сумму я поняла что меня лишили премии на 50%. Дисциплинарных взысканий за 4 квартал и за год не имею. Законно ли это? Наш начальник считает что он не обязан нам ничего объяснять.

У меня возник такой вопрос.

Я в июле месяце уволилась с Винлаба.

Отработала 11 дней из 15 (ну за месяц).

Мне заплатили 28 т р

5 дней назад мне пришла расчетка, где написано что 15.08 мне ещё должно прийти 14400 р. Но так и ничего не пришло. Я посмотрела.

Это премия.

Может ли быть такое, что это ошибка? Или даже если они не государственная компания, они обязаны же заплатить? Или нет?

Я работаю в детском саду. Заведующий утверждает что премия младшему персоналу не положена. Даже в конце года. Так ли это? Работаю 8 лет.

Согласно договору мне к окладу начисляется премия 50%.Я работаю сварщиком по обслуживанию отопления. Мой начальник утверждает что может лешить премии если нет сварочных работ и я отказываюсь выполнять работу не связанную с моими прямыми обязанностями.

Здравствуйте! 8 ноября я ушла в отпуск по бир. В конце года у нас на работе начисляют премии. Хочу узнать будет ли мне начислена премия за этот год.

Я работаю воспитателем в детском саду в/ч 03080. За третий квартал 2017 г мне была начислена премия 1010 не в полном объеме. Все получили 4000 руб, я - 500 руб. На мой вопрос к заведующему д/садом: почему мне так мало? В ответ она пожала плечами. Заместитель командира по воспитательной части сказал, что заведующий не обязан отчитываться перед вами. Правомерны ли действия заведующего?

Я работаю не официально. Меня лишили премии 50%.. Если бухгалтерия считает по закону, (т.е по ТК)что может лишать меня.. Подскажите, как написать правильно заявление на увольнение, чтобы получить и зарплату и расчётные тогда сразу?

В 2008 году я вошла в число Победителей конкурса "Лучшие учителя РФ" и получила 100000 рублей, является ли это государственной премией.

Мне не выплачена премия по итогам года, хотя весь год я отработала без взысканий, я подала иск в суд, а суд отказал мне с иске, опираясь на то,что это выплата стимулирующего характера и ее выплата не гарантирована, а так же ответчик предоставил две сфабрикованные служебные записки без номеров о том, что я якобы допустила два упущения в работе. Премия на предприятии выплачивалась. Подавать ли мне аппеляцию?

Устроилась на работу в ООО Агроторг сеть магазинов Пятерочка. Директор магазина заключил со мной срочный трудовой договор. Мне об этом не сказав. Сейчас на больничном. Он продлил до 31.12.2020 года договор. Положена ли мне 28 декабря премия? И подарки новогодние троим детям?

Получаю зарплату в размере 16 000 официальный оклад зачисяется на карту 15 числа и 25 числа зачисяется премия, могут ли пристав взыскать с оклада и с премии или премия не подлежит взысканию на карте арест?

Положена ли годовая премия, если увленн по сокращению штата с 1 октября 2014 года. Квартальные премии не выплачивались.

Очень нужна Ваша помощь. Вчера уже задавала вопрос о переводе на работе одинокой мамы, сегодня продолжение, правда на другую тему. Работадатель решил просто выжить меня с работы, сказав, что я могу выходить на свою должность, однако у меня будет голый оклад, в договоре указан только оклад, однако ежемесячно выплачивалась сумма вместе с премией... в справке формы 2-НДФЛ отражены все суммы вместе с премией, Можно ли как-то доказать, что данная премия является частью заработной платы? И куда надо обращаться по данному вопросу? Очень жду ответа.

Здравствуйте, я 01.10.2017 вышел на пенсию, работал водителем в пожарной части, в декабре будет выплачиваться премия по итогам года. Положена ли мне эта выплата, я ведь еще работал в этот период?