Работодатель выплатил больничный за 3 дня с учетом НДФЛ - почему сумма ниже ожидаемой?

Помогите решить вопрос, я устроилась в компанию и отработала один день после чего ушла в ученический отпуск, с сохранением среднего заработка, как рассчитать средний дневной заработок? Спасибо.

Если я был в отпуске в декабре прошлого года а в этом году уже в марте снова иду в отпуск, мой средний дневной заработок будет так же рассчитан как за 12 месяцев?

Как рассчитывается средне дневной заработок для расчета отпускных и пособия по сокращению при графике работы 2/2? Заработок за отработанный период делится на количество календарных дней или отработанных по графику?

Как рассчитывается ущерб по неполученной заработной плате во время нахождения на больничном, за вычетом больничных или полный неполученный заработок? И как расчитывается по среднему зароботку?

Я трудоустроена с 01.09.12 (до этого получала образование), в октябре 2014 года пошла в декрет. При расчете среднего дневного заработка для начисления декретных мне должны делить весь доход на 731 день или на количество фактически проработанных дней в 2012 и 2013 годах?

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я являюсь льготником (проживавший в зоне отселения ЧАЭС) и имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней. Дополнительный отпуск мне оплачивает комитет соцзащиты. Входит ли этот размер оплаты в расчет среднего дневного заработка при оплате больничного листка и отпускных соответственно? Спасибо.

Исключается ли из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам период, в течение которого работник предприятия находился на обучении по ученическому договору и получал от работодателя стипендию, на которую не уплачивались страховые взносы? (работодатель при расчете пособия по БИР не учитывает сумму заработка за период обучения, но суммарный доход делит на 731 день, т.е. период обучения не исключает - насколько это правомерно?)

Доброе утро! Вопрос по трудовому праву (сегодня у меня суд) : берётся ли для расчёта среднего дневного заоаботка (расчёт оплаты донорских дней) 13-ая зарплата, а так же суммы, взысканные с работадателя по суду, за прошедший год (не доплачивали)., т.е. все виды дохода?

Верно ли,что при сокращенной рабочей неделе, расчет среднего дневного заработка, для расчета отпускных производится согласно постановлению правительства от 24.12.2007 г N 299

1.При заключении коллективного договора по инициативе профкома и с согласия работодателя в него была включена норма, в соответствии с которой средний дневной заработок для оплаты отпусков должен исчисляться за последние три календарных месяца или последние 12 календарных месяцев. При этом для расчета отпускных используется большая из полученных величин. Подписанный сторонами коллективный договор был направлен для регистрации в орган по труду субъекта РФ. Сформулируйте заключение органа по труду.

Как правильно рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала в это же время на 0,5 ставки 4 месяца до момента увольнения.

Моя тётя работает врачом с 1 февраля 2012 г в районой поликлинике на полставки. В период с 1 августа по 30 сентября 2013 г по направлению комитета по здравоохранению она проходила курс переподготовки с полным отрывом от работы. В соответствии с графиком отпусков тётя должна была уходить в отпуск с 1 декабря 2013 г. Хотелось узнать как ей должен быть расчитан её средний дневной зароботок для оплаты отпуска? Заранее спасибо!

5. Врач Володин с 1 февраля 2001 г. работал в районной поликлинике на полставки. В период с 1 августа по 30 сентября 2002 г. по направлению комитета по здравоохранению он проходил курс переподготовки с полным отрывом от работы. В соответствии с графиком отпусков Володин должен был уходить в отпуск с 1 декабря 2002 г. Как должен быть рассчитан его средний дневной заработок для оплаты отпуска?

Порядок расчета среднего дневного заработка, предусмотренный ст. 139 ТК РФ, применяется только в случаях, связанных с исчислением отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска. Выплату за дни вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением следует определять путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. Утраченный заработок считается, как и выплаты за вынужденный прогул?

Вопрос вдогонку господам юристам... Учитываются ли суммы с предыдущих выплат по донорским дням за предыдущий год при расчёте среднего дневного зараьотка. Т.е. это входит в доход?