Как рассчитать средний дневной заработок при уходе в ученический отпуск?

Отпуск был оплачен с сохранением среднего заработка за один день 11 января. Как должен оплачиваться отпуск в таком случае?

У меня такая ситуация, я ушла на лёгкий труд, предоставила справку где было прописано что перевести на лёгкий труд с сохранением средней заработной платы, но мне составили договор что средний заработок по часам, могу ли это оспорить и вернуть свой средний заработок? Ведь мне не сказали что будет почасовая оплата из среднего заработка?

Если да, то с сохранением или без сохранения среднего зарабока?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Компания-работодатель собирается ликвидироваться.

Правильно ли я понимаю:

1. Мой отпуск прерывается с даты увольнения.

2. Мне положены выплаты: выходное пособие (исходя из среднего заработка за последний год работы) + 2 (или 1?) средних заработка.

3. В случае увольнения менее чем за 60 дней + дополнительный средний заработок.

Спасибо!

Если да, то где это прямо указано в законе.

Согласно Постановления 922 при начислении среднего не имеющим заработок за предыдущие 2 года, имеем право начислять исходя из текущей зарплаты. Но при этом вопрос. Дикретчица выведена на работу в выходной день в сентябре, имеет 2 дня явки для принятия к учету среднего а заработок отсутствует. За три года находясь в отпуске по уходу за ребенком ей были начислены единовременные премии согласно Коллективного договора. Которые так же включаются в средний. В октябре имеет один рабочий день, после чего предоставлен ежегодный отпуск. При расчете по среднему сентябрь 2014 есть 2 дня для расчета, заработка нет, есть премии, среднедневная 51 рубль, так как зарплаты нет. Следует ли произвести расчет с учетом заработка в октябре.

В день сдачи крови я выходила на работу. Написала заявление на 2 выходных. В одном дне мне отказали. Сказали, что дается только один оплачиваемый день. Правильно ли это? оплата выходных по донорской справке. Такой ответ на мой вопрос-если в день сдачи крови вы вышли на работу, до вам предоставляется другой день по вашему желанию. Ст. 186 трудового кодекса рф-за мной сохраняется средний заработок за этот день или нет? а как тогда толковать статью по этой ссылке?http://www.mosuruslugi.ru/articles/767/

Если я правильно поняла, то если в день сдачи крови я вышла на работу. То мне предоставляется другой день с сохранением среднего заработка, и еще один дополнительный день так же с сохранением среднего заработка после сдачи крови.

Помогите пожалуйста разобраться. Мой муж получил приказ о переводе. С должности водителя, на административно-хозяйственную работу с сохранением среднего зароботка (на время подготовки автомобиля к техническому осмотру). Как вычисляется средний заработок? С января по сентябрь была зарплата 15000 тыс., после перевода 1 ставка 7000 тыс. Бухгалтер объясняет, что в приказе под словами средний заработок подразумевается 1 ставка водителя 7000 тыс. Правильно-ли это?

С 1.01.2021 по 1.02.2021 находилась в ежегодно оплачиваем ом отпуске. А с 1.02.2021 в связи с беременностью и вредными условиями труда сразу ушла на средний заработок и сидела дома получая средний заработок до отпуска по беременности и родам с 8.07.2021 по 25.11.2021. далее с 25.11.2021 по 1.02.2022 была в отпуске по уходу за ребёнком. С 1.02.2022 прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на полный рабочий день. А с 1.05.2022 ушла в ежегодно оплачиваемый отпуск. Вопрос-за какой период работодатель должен был рассчитать мне отпускные? Входит ли в расчёт отпускных доход когда я сидела дома на среднем заработке?

Я работаю в компании более 3 х лет. С 4 января 2016 г. меня перевели с постоянного договора на контрактный, изменения коснулись лишь срока его действия остальные пункты были нетронутыми. Я отработала 1 праздничный день 4.01.16 и 10.01.16 ушла в учебный отпуск. Мой заработок за один день составил 1800 руб без надбавки за праздничный. Как правильно рассчитать нужно рассчитать учебный отпуск?