Бухгалтерская ревизия / Законы и прочие темы - 477 советов адвокатов и юристов

Дело по объявлению Теплова в преступлениях, предусмотренных ст. 292 УК РФ (служебный подлог), расследовалось уже шестой месяц, когда были выявлены новые эпизоды служебного подлога и присвоения имущества. Следователь сразу же назначил дополнительную бухгалтерскую документальную ревизию, но из-за большого объема работы она могла быть закончена лишь через 1,5 месяца.

Ко времени назначения дополнительной ревизии все возможные следственные действия были выполнены и по истечении 6-ти месячного срока следователь производство предварительного следствия по делу приостановил, мотивируя свое решение тем, что до окончания дополнительной ревизии продолжать расследование невозможно.

Обоснованно ли приостановлено предварительное следствие?

Моя жена работает заведующей кафе-столовой в организации, которая как 4 месяца перевелась из Муниципальной в ООО. Она собирается увольняться и на 17 июля (ее последний день) у нее ревизия назначена. Естественно она является МОЛ. Предприятие очень убыточное, ввиду общего хаоса в предприятии.

У меня целый ряд вопросов:

1. Какие ошибки может допустить ревизионная комиссия при ревизии?

2. Директор хочет повесить на мою жену недостачу, за упущенную выгоду от низкой наценки. Хотя никаких приказов о повышении наценки не было. Как в этой ситуации поступить?

3. За полгода было много разбитой посуды в кафе. Но директор ее на списание не подписывала. Это не малая сумма. Ее тоже хочет повесить. Как здесь поступить?

4. Ревизию проведут 17-го. Если моя жена подпишет "ознакомлена, но не согласна". Какие дальнейшие действия должны быть приняты работодателем и работником?

Закон о естественной убыли не применяется, что делать? Прошла ревизия, с з/п удержали (без нашего согласия) сумму недостачи. Собираюсь идти в прокуратуру. Считаю что начальство нарушают наши права! Подскажите что делать в сложившейся ситуации.

В магазине была ревизия (3 продавца-которые должны были принять магазин, старые продавцы отказались делать ревизию, бухгалтер, хозяйка).. После ревизии, 2 продавца не вышли на работу, одна согласилась и я по объявлению в инете, вышла на работу. Хозяйка сказала, что ревизия показала недостачу более 200 тыс у бывших работников. Проработала 1 мес неоформленная, вчера хозяйка привезла документы в отдел на оформление, на полную мат. ответственность и на то чтоб узнать обо мне все данные персональные. После того, как я подписала через 5 мин зашла бывший продавец (которая не считала ревизию, отказалась) и сказали, что сейчас будет ревизия. Считали долго, постоянно переделывают цены, говорят, что я их накрутила, сегодня продолжение ревизии, я боюсь идти. Что посоветуете? Спасибо огромное.

Ответ вряд ли придет, но все же пишу. Учредитель дал деньги на пополнение оборотных средств, в виде безпроцентного займа. Бухгалтер не оформила договор, уволилась. По истечению времени оказалось, что договор оформила директор на физ. лицо. И теперь это физ. лицо требует возврата денег через суд. Фактически в бухгалтерии от нее деньги не принимали.

В выписках банка стоит подпись учредителя, сдавшего деньги. Денежные средства в обороте. Как доказать подлог?

Работаю руководителем в сотовом ритейле. С 1 января была переведена на другой офис. Новым руководителем была посчитана ревизия 14 числа. Имеет ли право расписать на меня ревизию за весь период от предыдущей ревизии, если я на офисе присутствовала не весь период?

Проводилась ревизия по магазину и вет. аптеке. Насчитывают большие недосдачи. И будут высчитывать с продавцов. Магазин автоматизирован, и в программе есть нарушения. Но с этим начальство не хочет разбираться. Не предоставляет ни каких документов.

В магазине 2 продавца с коллективной материальной ответственностью, при сменном графике 2 дня через 2, рабочий день с 10.00 до 22.00. Один продавец уходит на больничный. Заболевание (онкология) предполагает длительное отсутствие на рабочем месте (до года. ) Один продавце не сможет столько времени работать без выходных. Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца? Какие документы нужно при этом оформить? Нужно ли брать согласие продавца для проведения ревизии без нее?

Сделали ревизию у ИП (не проводилась три года) Недостача вылезла в 480 тысяч. Работали два человека и с бумагами вроде порядок. Чего можно ожидать в данной ситуации?

Я являюсь заведующей аптекой с апреля 2014 г, предыдущая заведующая находится сейчас в декретном отпуске. Я МОЛ, это прописано в трудовом договоре. Нашей аптеке 6 лет. Со времени открытия ревизия и инвентаризация не проводилась. Я написала заявление по собственному желанию. Позвонили из бухгалтерии, назначили ревизию, но приказа о ней я не видела. В коллективе еще 2 человека (провизор и фармацевт), тоже МОЛ. Своими силами посчитали ТМЦ, есть недостача. Но она образовалась, до вступления меня в должность, в этом вина предыдущей зав. аптекой. Вопрос? Могу ли я потребовать присутствия при ревизии предыдущей зав. аптекой, если не был проведен должным образом акт приема-передачи ТМЦ? Должны ли с нас взыскать всю сумму недостачи? И еще за списание просроченного товара, который заказали не мы с нас тоже требуют деньги? Бухгалтер угрожал, если не заплатим недостачу, дадут только чистую зарплату:8000= (а грязную премию нет, с нее сразу вычтут). Что делать? Аптека частная..

Прошла ревизия в аптеке. В прошлую ревизию ревизор неправильно поставил товар в базу. На этой ревизии сумма недостачи огромная. Ревизия не проводилась полтора года, за эти полтора года коллектив сменился полностью. Зп в среднем составляет 60-62 тыс в месяц. Работодатель принуждает списать с сотрудника 45 тысяч рублей за проведенную ревизию. В аптеке не хватает препаратов по коробкам, например, не хватает ящика комбилипена,2 ящика виферона, 130 упаковок кореги и т.д. Это все результат неправильного введении в базу товара с прошлой ревизии. Накладных на этот товар не имеется, товар в базу ставил неграмотный ревизор в ручную, именно поэтому получилась огромная сумма недостачи. Возможно ли сотруднику не платить такие деньги за товар, котрый не приходил в аптеку.

Я перевелась на должность товароведа 18 августа. Сейчас я хочу уволиться по личным обстоятельствам. Но директор в отпуске и сказал, что, пока он не выйдет, я не могу написать заявление. Кроме того, на 12 октября назначена ревизия, и директор сказал, что до ревизии я не могу уволиться. Правда ли это?

1 календарный год работал в розничном магазине запчастей, спустя год перешёл в другое подразделение, при этом оформлялся через увольнение, т.к. разные юридические лица. Сейчас узнал что на старом месте работы производилась ревизия по результатам которой была обнаружена недостача в размере 100 000 рублей, правомерно ли будет если меня включат в список лиц с которых будет возмещатся данная недостача. До этого ревизия проводилась более 3 х лет назад и как при приеме меня на работу так и при увольнении ревизия не проводилась. По возможности прошу указать статью закона или другого НПА по которому я не должен оплачивать недостачу.

Заранее спасибо за ваш ответ.

С уважением Александр П. Нижний Новгород.

Написала заявление об увольнении руководитель поставил визу что отработка до 1 августа а с ревизией не торопятся я работаю в магазине всё таки что мне делать на работу выходить или нет завтра уже 1 августа как мне поступить.

Разъясните пожалуйста, правильно ли при ревизии в магазине при описи товара составлять накладные в 2 х экземплярах, и заставлять продавцов перестчитывать остаток параллельно с бухгалтером для будущей сверки результатов?

Я решила уволиться с места работы (продавец-кассир). Моего прошлого сменщика уволили одним днем без ревизии. Я ушла и оформила больничный. Мне сказали, что без ревизии не отпустят. Но я точно знаю, что будет недостача. Сейчас уже собираюсь на новое место работы, неофициальнач работа.

Не знаю, как отказаться от ревизии и последующей за ней недосдачей.

В период с января 2013 г. по март 2015 г. гр. К., являясь директором ООО Ф., систематически заключала договоры субаренды помещений, занимаемых ООО Ф. Полученную от арендаторов этих помещений арендную плату, она по приходу в кассе ООО Ф. не учитывала, в кассу не вносила, а полностью присваивала. Для определения суммы присвоенных гр. К, денежных средств, и установления других обстоятельств дела, назначена ревизия.

Провели ревизию в магазине без продавца и старшей отдела, утверждают что имеют право. Скажите пожалуйста каким законом или правовым актом регламентируется незаконность такой ревизии, что бы ткнуть им в нос. Заранее огромное спасибо.

Проведение ревизии. Устроилась (неофициально) к ИП с 15.08.2022 управляющая (которая работала официально) ушла, ревизию мы не проводили, ей выплатили зп и все. К 1 сентября мне говорят что нужно провести ревизию, так как я ничего не понимала в этом, отправила по эл почте им что ревизия проведена 01.09, но подписи моей не было и фамилия стояла не моя. Призналась, что ничего не считала, так как нет контролирующего лица. 5.09 сказала отделу кадров, что работать так не хочу, те попросили остаться на неделю. 12.09 написала заявление на увольнение с 15 числа, расчёт мне не выдают и сегодня хотят провести ревизию. Что мне делать в таком случае? За это время могло все что угодно произойти, да и не делали 2 года никто не приезжал, а тут решили провести, как то мутно все.

4 года не проводилась ревизия в книжном магазине, после проведении ревизии выявили большую недостачу, за это время сменилось много продавцов, осталось трое со старого коллектива, под напором и запугиванием судом и полицией подписали добровольную об удержании с зарплаты больше 20%, сейчас при увольнении отказываюсь платить что делать? Не видела чтоб было расследование кажись просто поделили на директора большую часть, старшего продавца средне и на обычного продавца меньше всех. При этом у моего директора родственник в этой же сети тоже директор другого магазина, у которой до нас была тоже огромная недостача.

Я с братом 4 года работал в продуктовом магазине. Сейчас магазин хозяйка закрывает и проводит ревизию. Ревизий за все 4 года у нас не было ни разу, поэтому нет никаких документов о ней и никаких подписей о ее результатах, никаких актов списания просроченной продукции тоже нет. По факту мы просто работали, ведя тетрадь "приход-расход" и все. Скажите, пожалуйста, если хозяйка решить "повесить" на нас недостачу (скорее всего это возможно сделать из просрочки, которую никто не списывал), могу ли я это как-то оспорить, если она недостачу все же "повесит" на нас? Так же 3 года назад было ограбление магазина с заявлением в полицию. Опять же никаких документов о ревизии после кражи мы не подписывали, хозяйка все сама проверила, сказала, что все нормально. Прошу дать подробный и развернутый ответ. Спасибо!

Подоплека такова... Сотрудница, работающая зав. производства в столовой школьного питания была госпитализирована с угрозой беременности. Во время ее отсутствия проведена ревизия выявившая недостачу на 2000 р. После выписки ей было заявлено, что она на работу может не выходить так как больше там не работает. Однако, женщина пришла на рабочее место и приступила к обязанностям. На следующий день ее вызвал директор для разноса по...причины неясны. Поскольку она опасалась резкостей со стороны администрации, а также обвинений то взяла с собой мужа. Начальник заявил, что он не адвокат и разговаривать будет только с сотрудницей... муж вынужден был выйти.

Получила уведомление о проведении ревизии, что мне необходимо присутствовать. Нахожусь на больничном. Могу ли просить перенести ревизию до выздоровления?

Я работодатель. Имею небольшую сеть продовольственных магазинов. У моих продавцов при проведении ежемесячной ревизии выявляются излишки от 300-3000 р. Эти излишки они делят между собой, мол это же торговля, вот я и наторговала свои деньги. В других организациях это не допустимо. Подскажите каким мне законом руководствоваться, чтобы удержать эти излишки?

Я пострадал от мошенничества руководителей кредитного потребительского кооператива. Как правильно сформулировать вопросы для назначения бух. экспертизы, чтобы доказать вину руководителей?

Главного бухгалтера приняли на работу в 2009 году в 2010 году она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет затем до 3 лет. Во время её отпуска была проведена налоговая проверка, где были выявлены многочисленные ошибки и где во время ее рабоыты не была сдана бухгалтерская отчетность в налогую, что повлекло за собой многочисленные штрафы и пени. Может ли работодатель наказать главного бухгалтера по выходу ее из декретного отпуска и как правильно это сделать и на какие законы ссылаться?

В начале года на общем собрании в связи с неудовлетворительной работой председателя и правления ТСЖ, собственники решили сменить правление и председателя ТСЖ досрочно, в связи с эти было избранно новое правление и председатель. Но бывший председатель и правление всячески препятствовали новому составу правления, помимо этого до начала работы нового правления происходит кража всех документов в ТСЖ. В результате судебного разбирательства новому правлению не удалось доказать причастность предыдущего председателя к данной краже. В итоге новый состав правления приступил к работе без приёмки-передачи дел и почти полностью отсутствующих первичных документов. Вопрос, как проводить ревизию за период работы предыдущего правления в данной ситуации ведь собственникам нужен отчет за весь год? Можно ли провести ревизию с начало работы нового правления?

У нас в ТСЖ на общем собрании был утвержден ревизор, но она отказалась проводить проверку после отчётного года ссылаясь на занятость, а собственники требуют заключении ревизора. Мы с такой ситуацией не разу не сталкивались. Вопрос можно ли пригласить на проведении ревизии другого бухгалтера со стороны?

Мы пишем приход товара вжурнал, два раза в месяц мы отчитывается, всегда ревизии проходили нормально, начальство принимали. И вдруг решили пересчитать старый журнал и нашли ошибки, и сейчас хотят предъявить нам в недостачу, и что нам делать.

Если меня небыло на ревизий была на больничном с ребенкам когда проходила ревизия. Я нечего не подписывала ни кокие документи по ревизии. Нам директор дал время подумать если я не подпишу документы то директор подаст меня в суд. ну еще одна ситуацыя директор имее право с зарплаты удерживать не достачу. Зарания всем спосибо.

Магазин розничной торговли. Три продавца. Договора о полной и коллективной материальной ответственности. Один из продавцов написал заявление об увольнении 20.12.Ревизия назначена на 3 января (затем следует уволить работника).25.12 заявление об увольнении пишет другой продавец и уходит на больничный, препятствуя этим проведению ревизии. Какие мои должны быть действия, что бы затем резульаты ревизии не были оспорены.

Я директор магазина и спешно вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, имеется приказ с датойвыхода в отпуск по уходу, но работадатель требует провести ревизию в ближайшее время с моим участием и просит подписать документы! Т. К я являлась материально ответственным лицом, есть договор о мат ответственности и коллективной ответственности. Законы ли действия работодателя? Можно ли проводить и подписывать документы когда я уже нахожусь в отпуске? Чем грозит если не присутствовать на ревизии.

Моя дочь материально ответственная уволилась 5 месяцев назад по собственному желанию. Ревизии не было не по ее вине. Частный предприниматель. Сейчас ее приглашают на ревизию в магазин. Что ей делать.

Полтора года назад в магазине в котором работаю произошла кража. Магазин вскрыли ночью и вынесли элитный алкоголь и сигареты на определенную сумму. Была вызвана полиция, писалось заявление. Все необходимые документы для полиции были переданы следователю. Я по доверенности являюсь потерпевшей. Спустя полтора года состоялся суд. в деле не могут найти акт ревизии (инвентаризации) по краже. Прокурор просит предоставить. Магазин заделать этого не может так как база обрезана и не сохранились данные. Как быть?

Как делать ревизию в магазине если нет акта о предыдущей ревизии (нет данных об остатках на начало контролируемого периода), нет никаких документов о состоянии товарных запасов и денежных средств на момент начала работы магазина?

Ситуация такая, К моей жене на работу явилась бухгалтерская проверка, после этого, заведующая магазина сообщила всем сотрудникам сдать по 500 рублей. А последняя ревизия проходила в феврале 2014, а моя жена работает с конца марта. Скажите пожалуйста, законно ли это?

У меня подруга отработала в магазине ровно 3 месяца, т.к магазин закрывается начальство решило ревизию сделать, ревизия не делалась ровно 1,5 года, тут на них повесили 300.000 т. р. Договор она не подписывала о материальной ответственности, что ей делать если у работадателя ее трудовая книжка? Могут ли на них эти 300,000 повесить?

Такой вопрос. Работаю в магазине директором, 2 месяца, принял магазин без ревизии. До меня был директор тоже принимал без ривизии и ушла в декрет. На данный момент по результатам самоучкта результаты не утешительные, руководство не обращает внимания с моим не согласием по остатка. В случаи ревизии может ли компания повесить всю недостачу прошлых директоров? Можно ли доказать что к недостачи не имею отношения?

У супруга перед ревизией обнаружилась недостача в размере 150000 рублей. Он написал заявление, что берет вину на себя и готов возместить ущерб. Работодатель без его ведома провёл ревизию и подал заявление в полицию о присвоении на сумму 256000. Откуда появились такие цифры супругу неизвестно. Магазин продолжал работать во время инвентаризации. Супруг оформлен по ТК РФ, проработал 4 года, но трудовую книжку ему так и не завели. Адвокат сказал ему грозит до 10 лет лишения свободы. Есть ли шанс оспорить решение по ревизии и избежать тюремного наказания? Других продавцов в магазине не обвиняют. Но работодатель не выдаёт им заработную плату, основываясь на том, что пока супруг не признает свою вину и не выплатит ему полную сумму, то он не собирается им платить. Так же до подачи заявления в полицию, работодатель требовал от меня переписать на него мой личный автомобиль в качестве уплаты долга.

Я работала продавцом в прод. Магазине у и.п. С 9.12.2016 я открыла б/л, а с 10.12 написала заявление на увольнение. 9.12 менеджер и бухгалтер делают ревизию в магазине в ходе которой выявляется недостача. З/п за ноябрь и б/л мне не выдают, все средства пошли на погашение недостачи. Нас в магазине работала 2 человека, но большую часть недостачи насчитали мне, так как моя сменщица была больничном. Ревизию нам делали 2 раза в год. Магазин не охраняется, видео не ведётся. Сейчас он мне грозит уголовным наказанием.

Я живу в паселке и работала тут в магазине у меня 2 маленьких детей. После ревизии на меня повесили большой долг что мне делать.

Продавец не присутствовал на ревизии так как был не в городе, мы провели ревизию без его присутствия и обнаружили недостачу. Продавец узнав об этом утверждает что это не законно так как его не было на ней! насколько правомерны наши действия? И какие договора либо доп соглашения в таких ситуациях нужно прописывать?

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Я работаю администратором торгового зала, подписан договор о материальной ответственности. Подала заявление о увольнении по собственному желанию. На последний день, день увольнения ставят ревизию. Но при приеме меня на работу ревизии не было, остатки мне были не известны. Как мне себя вести при пересдачи?

Я работала в магазине 4 месяца без оформления когда ушла не делала ревизию а теперь туда приняли другого продавца и она приняла магазин теперь звонят и требуют от меня ревизию а если я не выйду на ревизию они недостачу будут вычитать из зарплаты моего мужа а я уверена что там нет не достачи что мне делать.

Имею ли я право знать куда и как распределяется сумма уплаченная мною за услуги в тсж. Есть подозрения что тсж ворует! Как добится бухгалтерской отчетности?

Можно ли признать человека виновным по ст.165 УК РФ - за причинение ущерба в результате 2-х летней ненадлежащей деятельности предприятия, без проведения ревизии финансово-хозяйствееной деятельности, экспертной оценки имущества этого предприятия и с учетом того, что этот человек был одним из учредителей и предприятием не управлял и вовсе не являлся его работником?

Была ревизия на складе получился пересорт пакетов для мусора на 30 л пакеты ставят в излишки а 60 л ставят в недостачу по цене ноября тоессть дороже.

Работаю начальником почтового отделения. Спустя месяц руководитель сказал, что я должна денег, якобы переплатила. Проверку назначать отказываются. Бух. отчёты не предоставляют. Могу ли я потребовать предоставление всех операций, которые прошли по моей кассе по бухгалтерии?