Выплата задолженности работодателю / Трудовое право - 8797 советов адвокатов и юристов

Мне работодатель не отдает трудовую книгу и не желает выплатить задолженности по з/п. Я уже обращалась за помощью в юридические компании с бесплатной первой консультацией, только прокатала деньги и потратила время. Цена моего вопроса от 18000 до 30000 рублей, но у меня нет таких денег. Я и так почти месяц не могу устроиться на работу. 8-916-338-29-48

Работодатель почти 3 месяца задолжает зарплату своим сотрудникам. Предлагает работникам брать в банках потребительские кредиты. Что делать в такой ситуации? Как обязать работодателя выплатить не только проценты, но и потребовать индексацию за прошедшие месяцы?

Работодатель выплатив задолженность по заработной плате, после моего обращения в трудовую инспекцию, прислал документы о моем сокращении. Но пригрозил, что сделает все возможное, чтобы уволить меня по статье, во время отработки двух месяцев. Могу ли я подписать уведомление по сокращению штатов и взять сразу отпуск без сохранения заработной платы на два месяца, чтобы не выходить на работу до даты сокращения.

Работодатель имеет большую задолженность по з/п. На данный момент увольняюсь с обращением в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Работодатель предлагает разойтись по мирному, но именно сейчас вернуть деньги не сможет - аргумент нет денег сейчас. Предлагает выдать мне расписку со всеми подписями (Ген. дир., гл.бух.) и печатями, что до конца года обязуется выплатить ВСЮ задолженность. На сколько это эффективно?

Ведь если выплаты не будет, то суд и всё такое и потеря времени, а денег нет...

Как поступить в тАком случае?

На чье имя в организации пишется заявление с требованием выплатить задолженность по оплате труда? И как быстро после отправки этой бумаги по почте с уведомлением о вручении я смогу подать заявление в суд?

Мужу не выплачивали зарплату. Подали в заявление в суд на предприятие-неплательщика. Есть решение суда о выплате задолженности по зарплате. Но трудовая книжка всё ещё на прежнем месте работы. Как забрать трудовую, чтобы устроится на другое место работы? Спасибо!

Я увольняюсь. Работодатель уклоняется от выплаты за отработанное время. Поскольку я бухгалтер и работала удаленно, у меня остались документы, с которыми я работала. Могу ли я не возвращать эти документы до момента выплаты пособия.

Работая на мебельной фабрике конструктором корпусной мебели перед мной выросла задолженность по заработной плате в размере 200 000 рублей. После чего я был уволен по собственному желанию. Через 9 месяцев после увольнения я предъявив требования директору о выплате мне расчёта работодатель предъявил материальный ущерб в 850 000 рублей, который был мной якобы нанесён при не правильном конструировании мебели. Т.е. до моих требований ко мне претензий не было, а как я объявился сразу они нашлись. Законно ли это?

Как грамотно написать заявления для выплаты денежных средств после моего увольнения. Меня уволили, но оставшиеся деньги не выплатили. Заранее спасибо.

Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела мною был предоставлен расчёт предполагаемых взыскиваемых сумм. Ответчик контррасчёт не предоставил (даже в апелляционную инстанцию). Иск удовлетворён. Однако, после вынесения решения мне стало известно, что взыскиваемая сумма должна быть выше. Как поступить в этой ситуации, чтобы выплаты были сделаны в полном объёме?

Хочу уволится из фирмы, которая имеет пере домной задолженность по з/п в несколько месяцев (з/п серая от долга генеральный директор не отказывается), могу ли я потребовать от генерального директора фир? мы гарантийное письмо по выплате з/п с отсрочкой до определенной даты? Какое значение для суда будет иметь гарантийное письмо? Кем оно должно быть заверено? Что учесть при составление письма?

Расскажите пожалуйста, каким образом происходит выплата задолженности по кредиту по судебному решению, если дело дошло до судебных приставов? Последние обращаются к работодателю? Или имеют право арестовать имущество?

Разговор идет о задолженности в миллион рублей. Кредит авто.

Спасибо.

Будьте добры подскажите, если человек увольняется одним днем без предварительного заявления за 2 нед-в течении какого времени работодатели обязаны выплатить задолженость? И еще вопрос-мы в течении года работали с переработкой но оплаты не поступило, тянут уже пол года. С отпиской что по реестрам проведено+ деньги за билеты что они обязывались по договору оплачивать нам, и да же командировочные за декабрь того года не выдали. Хотя все в реестрах отправлено в головной офис. Вроде и организация государственная. Это спецстрой россии. Но так и не можем добиться ничего. Молчание в ответ.

Здравствуйте. Я вышел на пенсию 08.11.16, заранее подал документы для безпроблемного выхода на пенсию. Окончание выплат выходного пособия было 31.01.17 г. По законодательству мне обязаны перенести дату увольнения на дату последней выплаты задолженности с выплатой заработной платы за этот период!? Подскажите, пожалуйста, нормативные документы по моему вопросу. Заранее благодарен!

Добрый день. Бывший муж платит алименты на 2 детей в твердой денежной сумме, но в размере меньше чем указано в исполнительном производстве. Имеется задолженность по алиментам. Предлагает заключить мировое соглашение на условии выплаты полностью задолженности и в соглашении прописать сумму выплаты 5 тыс руб. Если он не будет выполнять мировое соглашение, я заново могу приставам отдать исполнительный лист для взыскания с него алиментов. Чем опасно мировое соглашение?

, сколько имеет право бухгалтер удерживать с зарплаты? Дайте развернутый ответ с ссылками на закон.

Я подавала на алименты, было решение суда в мою пользу. Подскажите решение суда я сама должна отнести ему на работу или ему письмом отсылают на работу.

Работаем в инженерной компании. ЗП выплачивают один раз в 30-40 дней, маленькими частями. В результате - задолженность перед многими работниками - с марта т.г. Руководство заложило имеющуюся недвижимость, ожидается транш средств. Но этих средств не достаточно, чтобы и закончить строительство, и погасить задолженность по зп. Было объявлено, что зп будет выплачена частично. Коллектив готов работать дальше, но при условии выплаты задолженности по зп. Уволившиеся подают заявления во все инстанции, выигрывают суды, получают деньги. Мы хотим работать дальше. Можем ли мы написать коллективное письмо-уведомление руководству с требованием, например, в течение недели погасить ВСЮ задолженность по зп, в противном случае - коллективный не выход на работу до оплаты задолженности (по статье...) плюс заявления во все инстанции: труд. Инспекцию (пока все являются сотрудниками), прокуратуру и т.д. Какие права есть у работников?

Отец выплачивает на двоих детей 33% и 17% выплата задолжности, в августн одному 18 лет, как измениться выплата?

Продление приостановки работы законом не предусмотрено. Подавайте новое уведомление. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ работник в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вправе приостановить работу, известив работодателя в письменной форме, на весь период до выплаты задержанной заработной платы (письмо Минтруда России от 25.12.2013 № 14-2-337). Уведомление о приостановлении работы ввиду невыплаты заработной платы нужно ли продлевать если работодатель выплатил часть задолженности, но спустя н месяцев, а задолженность снова больше 2 х месяцев

Через пол года выплат работодатель перестал выплачивать пособие, подала в суд, получила на руки исполнительный лист, отдала его приставам, но деньги с работодателя так и не получила, со слов пристава, компания не находится на адресе, директор в розыске, никаких средств на счетах и собственности в компании нет. Так как это был 2009 год, обратившись за выплатами в фсс напрямую получила отказ. В 2019 году узнала что вышел закон, о том что если нет возможности разыскать и взыскать долг с ответчика, то можно обратиться напрямую в фсс. Обратилась в фсс, мне дали предварительно положительный ответ, но на самом последнем этапе пришел отказ, на основании того, что пришла информация от приставов, что дело в архиве, а архив до 2014 года уничтожен и фсс не может установить факт были ли востребованы деньги с ответчика или нет.

Подскажите, правомерный ли такой отказ, могу ли я что то сделать, если обращусь в суд?

Каков срок исковой давности при выплате задолженности предприятия (задолженность не по заработанной плате) перед работником после его увольнения.?

Работал не официально, работодатель пообещал устроить по истечению 2 месяцев испытательного срока официально. Я отработал 3 месяца и ушел. Он должен был выплатить мне 170 000 рублей, но сказал, что денег у него сейчас нет. Я ушел, и написал претензию о выплате мне долга по ЗП, для того что бы решить этот вопрос, не доводя дело до суда. ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ Я НЕ УСТРОЕН ОФИЦИАЛЬНО и трудового договора у меня нет. Работодатель завил, что у него нет денег на сегодняшний день физически, но долг он не отрицает. Я при всем при этом не хочу доводить дело до суда. Как быть в такой ситуации.

1. Какие документы с него потребовать, что бы в случае если он захочет соскочить, мне было проще в суде? (Справка о задолженности по ЗП, например).

2. Как правильно поступить в такой ситуации? Работодатель готов погасить долг, но не сразу, что с него взять? Расписку?

Уволилась с работы по соглашению сторон с выплатой всей задолженности до 25 октября 2015 г. До сегодняшнего дня полного расчёта не произвели. Что делать, куда можно написать жалобу?

Если работодатель физлицо можно ли подавать иск о признании отношений трудовыми и выплате задолженности по оплате труда или только к ип или ооо. прошу подробнее.

19 августа я ухожу в декретный отпуск. Официально работаю, на момент выхода в декрет организация будет должна мне ЗП за июнь-июль и часть августа. Вся заработная плата официальная, платят с задержкой в два месяца, тремя частями. Должны ли они мне выплатить все долги по зарплате на момент ухода в декретный? Нигде не могу найти эту информацию.

Подано заявление на получение судебного приказа о выплате задолженности по зарплате. Если приказ будет отменен по возражению должника, значит возникла спорная ситуация. Можно ли в таком случае подать заявление в уголовный суд на должника за неисполнение им обязательств по трудовому договору?

Такая ситуация. У мужа на работе задерживают заработную плату уже 4-ый месяц. А по совместительству уже почти год. Муж хочет написать заявление о невыходе на работу в связи в невыплатой заработной платы. Вчера фирма в которой он работает по совместительству перечислила ему 10 тыс. рублей (должны 150 тыс.) Скажите пожалуйста, обязан ли мой муж выходить на работу по совместительству, раз ему закрыли часть долга или имеет право не выходить на работу пока долг не будет полностью погашен работодателем? Заранее благодарна за ответ.

Нахожусь на приостановлении работы в связи в не выплатой задолженности по зарплате, что делать, если работодатель не дает копию трудовой книжки для трудоустройства по совместительству? При приходе на работу отвечает отказом, письменных заявлений не принимает, отправленную мной корреспонденцию на почте целенаправленно не получает. Заверенная ксерокопия нужна для подтверждения стажа и соответствия должности в другой организации.

Мне работдатель должен приличную сумму около 350 тыс руб, и не отдает больше полугода, я забрал оборудование стоимостью 190 тыс, и пока мне не отдадут долг по зп, не собираюсь возвращать прибор. Мне начинают угрожать и расправой и обращением в полицию, какие последствия невозврата прибора могут быть у меня?

Добрый день! Собираюсь увольняться с работы, так как зарплату не выплачивают несколько месяцев. Как потребовать выплаты полной задолженности?

Меня уволили сегодня по статья 160 часть 1 меня интересует вопрос, работодатель должен мне посчитать мне мою зарплату в сумму которую я им должен выплатить? Поесть я должен им 93000 а они 30000?

Прошу Вас разъяснить следующую ситуацию, должник по исполнительному производству с первых дней возбуждения исполнительного производства находится в декретном отпуске, соответственно никакие выплаты не производила. Отпуск по уходу за ребенком продлен должником до 3 лет, имущества у должника нет. Вопрос: Каким образом должник будет выплачивать деньги если находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? и получается что рождение ребенка и последующий за ним уход освобождает должника от ответственности?

Бывший работодатель должен выплатить задолженность по зарплате 140000 рублей. С 25.03.2022 пристав перевел в счет этой задолженности 5000 рублей. Заявление приставу о наложении ареста на счет должника отправлено, но пока что никаких действий или результатов. Как повлиять на пристава или должника что бы выплатили всю сумму разом?

В прошлом году выиграл суд (6 заседаний), Работодателя обязали выплатить мне задолженность по зарплате+моральную компенсацию в размере 90 тыс. рублей. Год приставы ничего не могут или не хотят делать. Прокуратура отписывает Трудовой инспекции, а Т.И. просто ноль-никакой реакции. Получается замкнутый круг. Работодатель-микрофинансовая организация с ген. директор, отдел кадров, кассир и бухгалтер в едином лице и единственный работник. Остальных работников уволили без выплаты зарплаты, организацию потихонечку "сливают". Как быть? Прошёл год после решения суда и полтора года как задерживают выплату зарплаты.

Имеется задолженность по з/плате. Есть решение суда в мою пользу. Работодатель никак не реагирует, скрывается. Как я могу ускорить выплату или куда обратиться чтобы работодатель отреагировал на решение суда.

Есть ли смысл подавать иск в суд о выплате задолженности по зарплате, если я уже написала заявление по собственному под давлением бывшего руководства?

Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась старой. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде и за какие периоды? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?

Суд отклонил требования истца по выплате всей задолженности работодателя перед работником ссылаясь на пропущенные сроки обращения в суд, хотя работник работает в организации по сей день? Спасибо!

Задолженность по з/п 4 месяца. Директор отказывается выплатить, т.к. я работала неофициально и сказав, что ничего не докажу.

У меня на руках есть справка с печать и подписью главбуха, о том, что я действительно работала на предприятии с 010101 по 020202. Есть свидетели работавшие вместе со мной.

Подскажите пожалуйста, смогу ли я в судебном порядке добиться выплаты мне задолженности по з/п?

Помоги пожалуйста!

Ошибочно выдали заработную плату другого человека, которая превышает мою. Имеет ли право работодатель удерживать с меня разницу, не плотя при этом почти 3 месяца зарплату?

У меня такой вопрос. Моя мама работает в магазине, но вчера когда они пришли на работу им сказали что, магазин с завтрашнего дня закрыт. Что делать? Как добиться сокращения, так как им говорят писать по собственному желанию. И добиться выплаты задолженности по неофициальной зарплате.

Скажите у меня долг по аллиментам на ребенка около 200000 пристав мне пояснил это долг плюс пени я хочу заплатить задолженность но у меня вопрос я должен всю сумму вместе с пени заплатить ребенку ну аллименты или нет пристав должен расчитать что заявителю а что государству перечислить. Ссылка на закон есть.

Я работаю в сельском доме культуры директором. С марта 2016 года зарплата выплачивалась не полностью. Моя зарплата 14000 чистыми, а за июнь, например, получил 6000. И так всем работникам ДК. Куда обратиться, как заставить выплатить задолженности?

Я работал электриком на знакомого, свою работу сделал в сентябре, работодатель остался должен мне 14000 рублей. Жду я их уже 3 месяца в четверг пойдет 4 месяц. Могу ли я подать на него в суд за ожидание своих денег в течении трех месяцев в виде компенсации, если не был заключен трудовой договор на бумаге, а только в устной форме?

Работал в транспортной компании. Меня не устраивали по трудовой. Проработал 4 месяца. Уволился. Потомучто сильно задерживали зарплату.. Работаю сейчас на другой работе. Подскажите, как можно заставить работодателя со старой работы выплатить мне долг по ЗП. Уже 6 месяцев обещает, что выплатит долг. Сейчас три дня как он вообще заблокировал мой номер. Никаких данных или документов, о том что я работал там, у меня нет. Только номер телефона моего начальника и моя мама с супругой, которые знают, что я работал там водителем.

Подскажите, есть ли у меня какие-то шансы и с чего начать..

С мая 2014 есть исполнительный лист, о том что мой бывший муж должен платить мне 15000 в мес на мое содержание. В декабре 2014 года я отнесла ИЛ ему на работу и бухгалтерия стала мне плать. С мая до ноября бывший муж платил только алименты на ребенка, на мое содержание не платил. Сейчас его увольняют и платят компенсацию. Может ли работодател выплатить мне задолженность с мая по ноябрь или это только через приставов? В исполнительном листе прописано 16% на ребёнка и 15000 на меня.

Сотрудник (совместитель) учреждения находился на больничном с мая 2014 г.. Больничный не предоставил до сих пор. На данный момент говорит, что теперь ему больничный лист не выписывают. Принести мне не может. Требует выплатить зарплату за эти месяца (май, июнь, июль).

Открывали киоск по продаже кофе, наняли сотрудницу, после 2 х месяцев работы разорились и денег на зарплату не осталось. Договорились выплачивать частями, но сотрудник подает в суд. Чем мне это чревато, если я не прячусь и хочу выплатить деньги, но теперь уже только из своей заработной платы?