После банкротства киоска по продаже кофе, сотрудница подает в суд на выплату задолженности - последствия для меня как работодателя
Открывали киоск по продаже кофе, наняли сотрудницу, после 2 х месяцев работы разорились и денег на зарплату не осталось. Договорились выплачивать частями, но сотрудник подает в суд. Чем мне это чревато, если я не прячусь и хочу выплатить деньги, но теперь уже только из своей заработной платы?
Открывали киоск по продаже кофе, наняли сотрудницу, после 2 х месяцев работы разорились и денег на зарплату не осталось. Договорились выплачивать частями, но сотрудник подает в суд. Чем мне это чревато, если я не прячусь и хочу выплатить деньги, но теперь уже только из своей заработной платы?
Заплатите добровольно, чтобы не компенсировать судебные расходы, обойдется дороже.
Спросить
Если вы пытались вести бизнес как индивидуальный предриниматель, то несете ответственнорсть по долгам всем своим имуществом, если как общество с ограниченной ответственностью, то только в размере Вашего вклада в уставный капиталл ООО. Скорее всего Вы были ИП, тогла с Вас просто взыщут через суд долг перед Вашим бывшим сотрудником и по исполнительному листу пристаы будут с Вас удерживать (черкез бухгалтерию по месту Вашей работы) не более 50% от ежемесячного заработка (если вы работаете официально). Если Вы посчитаете, что такой размер удержаний это очень много - идите в суд, вынесший решение о взыскании с Вас, с заявлением о рассрочке или отсрочке выплаты. Можете также с бывшим Вашим сотрудником заключить мировое соглашение, даже в судн, о поэтапной выплате долга, а суд его утвердит. И при рассмотрении вопроса через суд бывший работник вправе взыскать с Вас помимо долга по оплате труда, проценты за невыплату и компенсацию морального вреда, а также судемтавителя и ит.п.
Спросить
Доброго времени суток. Вы можете в суде заключить мировое соглашение на условиях которые устраивают обе стороны. Если будет вынесено решение то приставы могут удерживать из вашей заработной платы эту сумму на основании исполнительного листа - но не более 50%
Спросить
Чем мне это чревато, если я не прячусь и хочу выплатить деньги, но теперь уже только из своей заработной платы?
Суд присудит выплатить задолженность, вы вправе предложить заключить мировое соглашение.
Спросить
Я главный бухгалтер организации. В декабре 2007 г. сотруднику выдали аванс в сумме 80% от заработной платы, но он заболел и заработная плата ему не была начислена. Болезнь была длительная, к работе сотрудник приступил только в мае 2008 г. При начислении заработной платы за апрель бухгалтером расчетного отдела была удержана полностью сумма задолженности по заработной плате, что превысило 20%, т.е. была нарушена ст. 138 ТК РФ. Сейчас этот сотрудник требует выплатить ему зарплату за май, удержанную у него, а выплачивать задолженность, образовавшуюся с декабря, отказывается. Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ? Каким образом, не нарушая законодательство, удержать у сотрудника неотработанный аванс? Нюанс еще в том, что этот сотрудник - начальник организации.
Сотрудник нашей организации написал заявление о приостановке работы в результате задержки заработной платы. Заработная плата была выплачена в полном объеме до даты подачи заявления через два месяца. В течение этих двух месяцев сотрудник отсутствовал на рабочем месте. Обязан ли руководитель выплатить зарплату сотруднику еще за два месяца, когда он отсутствовал. Обращались к нескольким юристам, абсолютно разные рекомендации. Спасибо.
В ООО уволился сотрудник, в последний день работы сотруднику не был выдан расчет по заработной плате.
Вопрос: возможно ли выдать зарплату позже, т.к. например нет денег в организации или заболел бухгалтер. Или есть может какие либо другие основания для невыплаты зарплаты в день увольнения.
У меня такая ситуация. Я четвёртый год работаю в частном магазине. Зарплату постоянно задерживают, приходилось выбирать товаром. В отпуск ни разу не ходила, если хочешь то за свой счёт.как сказал руководитель отпускные за не использованный отпуск входят в зарплату, а сама зарплата 10000. получилось так, что теперь я осталось должна № сумму денег руководителю. Хочу уйти по собственному, но боюсь: во первых-мне не отдадут трудовую, во вторых-заставят погасить долг полностью. Весь сразу отдать не смогу, только частями. Уже нашла другое место работы, так как наш магазин выставлен на продажу. Могу ли я частями выплатить им свой долг, или только через суд? и могут ли они не подписать мне заявление?
При увольнении сотрудника ОВД выплачивается ли (положено ли сотруднику) средний размер заработной платы после увольнения в течение двух месяцев с момента увольнения?
Хочу открыть киоск кофе с собой. Киоск взять в аренду. Продажа только напитков. Кофе, чай, бутилированные напитки. Правильно я понимаю, что мне нужно открыть ИП и уведомить Роспотребнадзор и администрацию о начале деятельности? Или нужны разрешения? Если да, то кому? Мне или владельцу киоска? И какие?
Я бухгалтер, сотруднику дважды перечислила отпуск т.к платежка не была вовремя разнесена в программе. Сотрудник уволился долг списали из моей заработной платы. Могу ли я подать в суд на сотрудника чтобы вернуть деньги.
Я начальник подразделения, поставляла рабочие часы сотруднику который отсутствовал на рабочем месте, в последствии этот сотрудник получив расчет отдал деньги другому сотруднику который его поменял. Чем чревато для меня данное деяние.?
Предприятие было продано несколько месяцев назад. Сотрудник не был уволен, и подал в суд. Суд постановил выплатить задолженность - я подала аппеляцию. Затем оставила руководящую должность и продала организацию. Кто теперь по закону должен выплатить задолженность?
Сотрудник, находится в очередном отпуске. У сотрудника умирает папа. Вопрос, можно ли дать сотруднику дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы?
