Выплата задолженности работодателю / Трудовое право - 8797 советов адвокатов и юристов

2 октября я уволилась по собственному желанию. Задолженность по окладу за 2 месяца мне выплатили в ноябре. А командировочные расходы в размере 48.000 рублей так и не выплатили. Нужна консультация.

В течении какого промежутка времени предприятие обязано выплатить задолженность по зарплате, если я расчиталась три месяца назад? Предприятие частное.

Отработал в ЧОПе 4 месяца, при увольнении мне расчет не выплатили (за 15 дней, комп. За неисп. Отпуск, за переработку согласно ст.52 ТК.РФ., Нарушили ст 67 ТК.РФ. не выдали экземпляр тр.договора, трудовую книжку мне не вернули, не могу добится уже 6 мес. подскажите при подаче в суд на работодателя могу ли включить в иск возмещение компенсации в размере ср.месячной з.платы за каждый месяц удержания моей тр.книжки Спасибо.

Прокуратура и ГИТ ответили мнк при письменном обращкние, что этр не их иерархия невыплата зп работодателем при уаольнение, что это якобы мой спор раьотник/работодатель и что с эьи юм вопросом я должна обращаться в Суд. Какой спор, если зп не платилась с января пл 20.03 день увольнения, это вообще правомерно со стороны Гит и Прокураиуры?!

Я живу и работаю в Строительной компании г. Липецка, мне не выплачивают зарплату в полном объеме с января месяца 2017 года. В связи с этим я хочу уволиться с этой компании. Как правильно написать заявление, чтобы мне выплатили всю задолженность по зарплате и отпуску, который я отгулял еще в феврале месяце 2017 года?

Суд присудил бывшему мужу выплатить мне задолженность, но за год он один раз только заплатил и то копейки. Можно как то ускорить этот процесс? Или он 10 лет имеет право платить раз в год? С работой у него всё хорошо. Спасибо!

Зарплату выдают не периодически и не в полном объеме. Общая задолженность уже довольно большая. На работе устроен официально, з/п белая. Хочу уволиться. Ранее уволившимся руководитель обещает выплатит по возможности, но они ничего не получили. Как мне получить образовавшийся долг?

Чем опасно оформление потребительского кредита для работника предприятия, в котором работодатель имеет задолженность по выдаче зарплаты за 3 месяца.

А что Вы тяните? Есть сроки обращения. 1 год. Никак. Заплатить вам должны в силу закона. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ольга, обещание работодателя подтверждается в расчетном листке, в котором указана эта сумма долга. Как поступить если не выплатили всё зарплату. Долг еще за 23 год. Обещали заплатить в январе. В расчетке эта сумма долга указана, но по факту ее не заплатили. Говорят сейчас денег нет заплатим потом. В трудовую инспекцию пойду в последнюю очередь. Подскажите как можно документально оформить их обещания заплатить?

Мой муж работал не официально. Работодатель сначала платил потом нет. он должен моему мужу деньги за 4 месяца. Скажите как подать и в какой суд заявление и что для этого нужно? Скажите вы можите составить заявление и сколько это будет стоить?

Раздел имущества исткц мне должен деньги. Фссп перечисляет мне деньги по частям. В суде это не обговаривалось. Могу я требовать полную выплату.

Если мне за ноябрь и декабрь 2015 года не выплачивают заработную плату, имею ли я право отказаться от выполнения своих обязанностей до погашения долга работодателем?

Могу ли я обратиться в Следственный комитет для привлечения работадателя к уголовной ответственности по ст 145.1 УК РФ, в связи с тем что по решению суда работодатель не выплачивает долг по зп!

Исполнительный лист находиться в ФССП но денежных средств на счету у должника нет.

Хотят уволить с работы без выплаты заработной платы. Работаю в производственной компании, работаю с официальным трудоустройством работодатель собирается уволить без выплаты заработной платы и по статье. На работе произошёл инцидент в котором моей вины нет, работали на строительном объекте бригадой из 6 человек 3 работников выпивали спиртные напитки на рабочем месте и выпили очень много и от выпитого пришли в очень сильное АО в мире такое что еле еле держались на ногах. После распития алкоголя пришли к выводу что работать не будут и поедут домой а так как на работу нас развозит микроавтобус то и мне пришлось ехать с ними, до конца рабочего дня не доработали 3 часа. На следующий день я объяснил начальнику по какой причине мне пришлось покинуть рабочее место на что начальник сказал, что меня уволят без выплаты заработной платы а в трудовой книжке поставят ст. . Работодатель между прочим задолжал выплаты заработной платы за 2 с половиной месяца.

Директор магазина не выдал мне трудовую книжку и з/п и мне посоветовали, перед тем как подавать в суд вначале отправить письмо с вложением. Хотел спросить как это выглядит.

Ситуация такая, что задерживают зарплату уже 3 месяца. Это ресторан. Зп официальная маленькая, а некоторые не оформлены вообще. Директор собирается закрывать заведение. Я и мои коллеги начинаем переживать, что ничего никому не выплатят. Какие меры в этой ситуации можно предпринять? Цель-получить всю зп (за 3 месяца это почти 100.000)

Работодатель не заплатил бригаде за сделанный обьект (монтаж, электрика) работодатель юр.лицо (брали подряды у заказчика (тоже юр.лица) и делали монтаж) Официально из этой бригады оформлен в фирме был только один человек, с белой зарплатой 15000, ее платили исправно. Сейчас долг рабочей бригаде составляет 900000 тыс. руб.Заказчик деньги перевел. Как можно добиться выплаты от работодателя? Говорит напрямую, что денег не даст.

Я работала летом в кафе официантом, зарплату должны были выплатить 25 сентября, но мой начальник делает вид, что меня совсем не знает, и что я никогда там не работала. Самое главное, что работала без трудового договора. Теперь не знаю что делать, я заполняла там бумаги, таблицы продаж, остатков, росписи мои были, но дело в том что это не сложно переделать, вписать другие имена. Помогите пожалуйста, дайте совет, что делать.

У моего работодателя была задолженность по арендной плате. Хозяева здания подали в арбитражный суд на нее. арестовали все счета. Я у нее устроена продавцом в магазине, но на данный момент в отпуске по уходу до 1,5 лет... и должна получать пособие по уходу, но дело в том что те средства, что приходят с ФСС на меня сразу уходят на погашение ее задолжности перед арендодателями. Законно ли это? Если нет, то что стоит делать мне?

Работал без трудового договора. Отработав 8 месяцев задолжност работодателя составила 3 месяца. Я уволился и спустя два месяца не получил от директора никаких денег Что мне делать и могу ли я жаловаться на него спустя такое время? (есть свидетели которые могут подтвердить что я реально там работал +прогпуска на эту фирму)

Если Я трудоустроен официально, и организация платит за Меня алименты, в моём случае это 70% от зарплаты с учетом долга, приставы имеют право с Меня, что-то требовать?

Документы на гараж.

Скажите, пожалуйста! Как правильно написать письмо-требование работодателю о выплате задолженности по заработной плате?

Здравствуйте, я находилась в отпуске по уходу, уволилась и вышла на работу в др.организацию, и сейчас спустя три месяца мне звонят из бухгалтерии и говорят что выплатили мне лишнее пособие по уходу, что у меня задолженность... я сейчас не могу выплатить все, что грозит мне? спасибо)

Судился с работодателем. Получил 2 исполнительных листа (далее ИЛ) . по первому, после нескольких жалоб приставы вырвали часть денег и выплатили мне. после чего все замолкло. Теперь получил второй исполнительный лист отослал в Санкт петербург и снова тишина. С момента получения первого ИЛ судебным приставом прошло 3 месяца, второй ИП получен неделю назад. Общая сумма остатков по двум ИЛ 108000 рублей. Работодатель (бывший) подал на банкротство. Денег на счетах нет. Во всяком случае так мне сказала пристав ведущая исполнительное производство. Возможно ли получение компенсации за задержку исполнения судебного постановления?

На предыдущей работе сложилась следующая ситуация. С марта 2014 года мне предложили официально уволиться (для экономии средств компании), при этом продолжать работать. Я согласилась, так как начальник очень милый, компания маленькая. Проблем не было до осени, когда начались задержки зарплаты. После чего я решила уйти. Сумма задолженности сейчас превышает два оклада. Фактически, у меня нет оснований требовать деньги. Однако, работодатель сказал, что конечно же выплатит.

Вопрос: в какой форме лучше потребовать расписку? Что бы меня и вовсе не отправили подальше. И как грамотно ее составить, что бы в случае чего, я могла предоставить расписку в суде.

Благодарю за ответ.

Направила в суд иск на работодателя бывшего --выплатить задолженность по зарплате. Но не знаю, есть ли теперь что-нибудь у него в собственности что-либо... он,м.быть специально нам всё обещал, да обещал выплатить, а теперь избегает Надо ли в заявлении конкретно указывать, на какое имущество наложить арест?

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.

По симейным обстоятельствам мне нужно было взять отпуск, я работал по трудовому договору, отработал пол года. Работодатель не отпустил меня в отпуск, уволил. Сей час не выплачивает задолженность, я просил вернуть трудовую не возвращает.

Работодатель хочет удержать из зарплатных выплат 46000, мотивируя это тем, что в 2014 году в марте по своей ошибке выплатил мне 46000 второй раз. Первая выплата была в феврале 2014 при моем увлльнении, тоесть вторую выплату он сделал когда я уже не работал. Повторно устроившись в 2016 в октябре я узнал об этом. Законны ли эти удержания?

При устройстве сына на работу в 2011 году в Норильске ему были зачислены все полярки, спустя три года руководство уведомляет о неправильном начислении полярок и предлагает вернуть полученные суммы, около 70000 рублей. Это законно?

Я официально трудоустроена на работу в коммерческую организацию. Начиная с января работодатель без уведомления нас, коллектива, распустил всех в неоплачиваемые отпуска и не начисляет нам зарплаты. Никакого согласия на это я не подписывала. Увольнять не хочет. Что можно сделать?

Уволилась по собственному желанию после декрета до 3 лет ребенка. Но при увольнении работодатель заявил, что я должна организации некоторую сумму за отпуск, взятый перед отпуском по беременности и родам. Сразу скажу, не помню, был ли этот отпуск. Насколько это законно? Должна ли я внести в бухгалтерии эту сумму?

Ситуация такова: Работал в частном охранном предприятии (ЧОП),30 июня текушего года трудовой договор был расторгнут, так как ЧОП проиграло тендер на оказание охранных услуг с организацией-заказчиком. Работники были уволены. Руководство ЧОП не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск ссылаясь на то что работники не сдали спецодежду. Спецодежда была выдана 3 года назад, т.е практически износилась. Имеет ли право работодатель высчитать компенсацию за невозвращенную спецодежду из суммы, полагающейся за неиспользованный отпуск?

Для проведения ежегодно оплачиваемого отпуска, в связи с отдаленностью района мой муж перевел денежные средства моей сестре для приобретения авиабилетов мне и моим двум несовершеннолетним детям. На моей работе мне выплатили аванс по приобретен ным билетам. По приезду из отпуска я представила справку с мужа работы что он не пользовался проездом и пользоваться не будет, справку с банка о переводе средств, с-во о браке, билеты чеки и посадочные талоны на меня и детей. Теперь с меня требуют расписку от мужа что я ему вернула деньги за билеты. Я отказалась принести такую расписку, и тогда с меня удержали всю заработную плату и расчет б/л и будут удерживать их дальше пока всю сумму не выберут.

Скажите правомерны их действия ведь в постановление Правительства 455 не сказано кто именно должен приобрести билет.

При сокращении штатов компенсацию на отпуск рассчитали за все 28 лет работы на предприятии. Правомерно ли? т.как были отпуска за свой счёт. Я ещё осталась должна. Кто отвечает за эти убытки?

В мае я должна была поехать в командировку. На полученный аванс я купила билеты на сапсан. За несколько дней заболел мой ребенок и поехать в командировку я не смогла. Билеты не предъявила к возврату (мое упущение, закрутилась). После закрытия больничного в первый же день я сдала авансовый отчет, приложила электронные билеты, остаток средств сдала в кассу.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На днях получила запрос работодателя предоставить объяснительную о причинах невозврата билета и справку из ржд, что билеты мной не возвращались и деньги за них не получались.

Должна ли мной предоставляться такая справка и объяснительная. Перечитала положение о командировках, там ни слова про такие документы к авансовому отчету, только говориться о необходимости предоставить документ, подтверждающий расход.

Работник уволился 5 октября 2018 года, работодатель не выплатили заработную плату,1 февраля 2019 года бывший работодатель доначислил и перевел на карту работнику 1200 но задолженность в разы больше. С какой даты считать срок исковой давности?

Работодатель пытается удержать у жены при увольнении 11 дней неотработанного отпуска. Но эти дни образовались 8 лет назад, когда она пошла в отпуск по уходу за ребенком. По выходу из отпуска ее никто не известил, что рабочий год у нее считается заново и за ней долг, далее все отпуска она гуляла как обычно. При этом в декабре она отработала 6 дней, а удержать хотят за 11. В приказе по удержанию она расписываться отказалась.

Насколько правомерны действия работодателя?

В течение года я очень часто брала больничный в связи с болезнью сына. Работодатель исправно мне оплачивал больничные листы по уходу за ребенком. В ноябре бухгалтерия обнаружила, что у меня оплачено 90 дней на больничном (хотя по закону положено 60). И в декабре с меня удержали месячную зарплату, выплатив всего 130 рублей. Ребенка я воспитываю одна и ситуация для меня катастрофическая. Скажите пожалуйста, вправе ли работодатель удерживать деньги, если это бухгалтерия не считала дни, подлежащие оплате? Может ли работодатель единовременно удержать с меня переплаченную сумму? Если нет, то в течение какого срока должны быть удержаны средства и в каком размере? Заранее спасибо.

Я работаю в ОАО «Телекомпания ВКТ» (находится в районе Останкино) с 2010 года по трудовому договору, заключаемому ежегодно. С января 2012 начались задержки в выплате заработной платы. На сегодняшний день задолженность зарплаты за апрель, июнь, июль, ноябрь и частично за сентябрь и октябрь 2012 года. Какие действия мне нужно предпринять, чтобы получить долги по зарплате? Спасибо!

Работою в детском садике, недавно узнал по своей инициативе что работодатель продолжительное время выплачивал заработную плату немного больше. И теперь я неожиданно должен 20 тысяч рублей. У бухгалтеров хаос не знают откуда и что, на работодателя уже писали заявление в трудовую инспекцию. Правомерно ли работодателю требовать у меня возмещение долга, ведь каждый раз я не буду считать свою зп,это же их ошибка. У них это в порядке вещей причем если бы я сам не узнал то долг позже мог быть и 50 тр. По законодательству правомерно ли работодателю требовать у меня долг хотя прошло продолжительное время.

За прошлый год мне на работе начислили больше зарплаты чем положено как они говорят. Год закрыли справку 2 ндфл получил на руки. Сечас они требуют чтобы я писал заявление на удержание с зарплаты за этот год. Законно ли это? Получается что справка 2 ндфл для налоговой не действительна? Как быть и что делать?

Работаю вахтовым методом в РКС (район крайнего севера). у меня был оформлен отпуск с 09.08.2022 по 07.09.2022. работодатель начислил отпускные и за за отработаное время. Сейчас получил расчетный лист по которому с меня удерживают переплату по отпускным, удерживают её в полном объёме, без моего согласия! Что делать?

Еще раз здравствуйте! Я правильно поняла, что работодатель не вправе удерживать из з/п переплаченную сумму. Ситуация такая когда я ушла на больничный по беременности и родам мне выплатили н-ную сумму, затем я получала пособие по уходу до 3-х лет. После первой выплаты я обратилась в ОК предприятия с вопросом о малой сумме пособия, мне сказали предоставить справку с предыдущего места работы, после всего был произведен перерасчет и доплата. По истечению некоторого времени они мне сообщили что переплатили... и надо вернуть... чего я не сделала. После выхода на работу после отпуска по уходу они мне сказали что будут удерживать переплаченную сумму.

В день увольнения на карту пришла сумма, которую работодатель попросил вернуть (утверждает, что это з/п другого работника), должен ли я возвращать эти деньги?

Работодатель регулярно задерживает выплату пособия по уходу за ребенком. Обратились в суд с иском о взыскании задолженности и взыскании неустойки за каждый день просрочки. Суд просит предоставить расчет... что это значит?

Договорились с работодателем работать неофициально, проработав 3 месяца, работодатель заплатил только за 13 дней 10700 а остальные деньги себе забрал и сказал сто я там вообще не работаю, я пьяная на работе, я там воровала и так далее. В итоге денег за работу не получила. Тут у меня украли трудовую книжку, при её восстановлении, узнала, что этот работодатель оформил официально по трудовой. Теперь я не могу устроиться на работу, что делать, как тогда забрать зарплату, привлечь работодателя и что вообще делать?