Вопрос о переносе даты увольнения и выплаты задолженности заработной платы при выходе на пенсию
Здравствуйте. Я вышел на пенсию 08.11.16, заранее подал документы для безпроблемного выхода на пенсию. Окончание выплат выходного пособия было 31.01.17 г. По законодательству мне обязаны перенести дату увольнения на дату последней выплаты задолженности с выплатой заработной платы за этот период!? Подскажите, пожалуйста, нормативные документы по моему вопросу. Заранее благодарен!
Добрый день! Вы непонятно описали вашу ситуацию
Требует пояснения когда и каким образом и по какому основанию вы были уволены Конкретная дата увольнения.
Спросить
Добрый день! Выход на пенсию не является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора, значит Вы уволились по собственному желанию или по соглашению. Выплата каких-либо пособий в таких случаях производится по соглашению сторон. При этом, несвоевременная выплата выходного пособия не влияете на дату увольнения и оплата вынужденного прогула за период с даты увольнения по фактическую дату выплаты не предусмотрена.
Спросить
Дата увольнения 08.11.16. (достижение порога 20 лет выслуги). В этот же день со мной должны были рассчитаться полностью, т.к. это госструктура, а выплаты растянули до 31.01.17 г.
Спросить
Здравствуйте! Расчет работодатель обязан произвести в день увольнения. Ст.140 ТК РФ.Можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату. Ст.392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Моя жена собирается в середине августа увольняться из " почта россии " на пенсию. На вопрос, какие выплаты в связи с уходом на пенсию ей положены, кадровик ответил: - " никаких " .
Я оформляю пенсию. В конце декабря я подал заявление на оформление пенсии в конце января у меня подошел срок выхода на пенсию. Оформление идёт до сих пор. Могу ли расчитывать получить пенсию в те месяца когда она оформлялась.
После пересчета пенсия увеличена. Могу я получить компенсацию за предыдущие годы? Начисления при оформлении за 2000-2003 года. При пересчете 1993-1997
Ситуация такова. Я пенсионер. В настоящее время работаю. До 05.08.21 нахожусь в отпуске. Первое: из отпуска как я думаю меня не может отозвать работодатель. Второе: по окончании отпуска хочу уволиться. Если я на днях напишу заявление об увольнении, меня как пенсионера должны рассчитать и оформить с выдачей трудовой книжки в течении дня. Ведь так? При этом, как правильно написать в заявлении. Прошу уволить в связи с выходом на пенсию или прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Если возникнут прения сос стороны работодателя обращаюсь в прокуратуру, так?
Заранее благодарен за ответ!
С уважением.
Игорь владимирович.
Я имел трудовой стаж 40 лет и 8 месяцев перед выходом на пенсию. Из них 35 лет на одном предприятии. Взысканий и нарушений не имел. Работать в последние годы стало очень трудно ввиду состояния здоровья и большой рабочей нагрузки. Я был вынужден подать заявление на увольнение по собственному желанию и 17 февраля 2020 был «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». При увольнении и до него специалист по кадрам не сообщил мне, что я мог быть уволен по собственному желанию в связи с выходом на льготную пенсию.
После моего обращения в местное Управление пенсионного фонда для выяснения всех обстоятельств моей будущей пенсии, специалисты управления сообщили мне, что я имел право на льготную пенсию уже в 55 лет. И, на основании Статьи 32 Федерального закона от 28.12. 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как родителя ребенка - инвалида с детства 18 февраля 2020 г. (на следующий день после увольнения) я получил статус пенсионера по старости.
На предприятии, котором я работал Коллективный договор предусматривает ряд льгот для пенсионеров по старости: пособия, доплаты к пенсии и др. После выяснения обстоятельств, то, что я имел право выйти на пенсию ранее и то, что я вышел законно на пенсию сразу по окончании работы на предприятии (на следующий день) имея статус пенсионера по старости я стал добиваться выплаты единовременного пособия.
По результатам предварительного собеседования со специалистом по кадрам по выплате мне единовременного пособия, она сообщила о том, что запись об увольнении в трудовой книжке не имеющая фразу «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» не дает мне права на получение льгот по Коллективному договору.
То есть основанием для льгот должна быть следующая запись в трудовой книжке и Приказе по предприятию: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, статья 77, часть первая, пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.6 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).
Вопрос: Есть ли шансы оспорить в суде мое право на льготы по Коллективному договору предприятия, оспаривая в суде изменения записи в трудовой книжке причины увольнения? Может, есть другие варианты решения проблемы?
Я работал на жд транспорте с 1983 г, а с 1984 в должности маневрового диспетчера, стаж 8,5 лет. Общий трудовой стаж более 25 лет, но не все на жд. Имею ли я право на льготную пенсию по списку 2, если у меня только 8,5 лет при норме 12,5?
