Выплата заработной платы не полностью / Трудовое право - 6152 советов адвокатов и юристов

При разводе с женой суд присудил платить алименты 1 МРОТ, т.к. на тот момент официально не работал. Сейчас работаю официально. Пару лет назад пытался самостоятельно в суде добиться, чтоб переназначили форму оплаты алиментов с МРОТа на 25% от з.п. Суд отказал. На протяжении 3 лет мрот постоянно растет и мне становиться трудно платить МРОТ, который примерно составляет 39% от моей заработной платы. Могу ли я как-то добиться от суда, чтоб платить от зарплаты?

Собираюсь подать на алименты на мужа. Мы находимся в браке. Двое детей. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С мужем развестись не могу так как подала документы на получение земли по соц программе как многодетная мама. Для подачи заявления нужна справка о заработной плате с места работы супруга, но ее я предоставить не могу, так как с мужем не общаемся совсем и я даже не знаю где он работает. Можно ли подать заявление в суд без справки? Спасибо.

Меня наказали по приказу за невыполнении пункта приказа, где ответственный за выполнение начальник цеха! Сам пункт ссылается на другой приказ, где в установленные сроки необходимо ответственным за пожарную безопасность разработать график. Я не являюсь ответственной ни за то, ни за другое... За что меня лишили премии по приказу я до сих пор не понимаю! Можно ли оспорить неправомерное лишении заработной платы? И как это сделать?

Я работник компании, С последними событиями отправили в отпуск без содержания заработной платы. Я платил алименты от дохода. Как сейчас будут удерживать алименты? Я работающий, заработка не имею. Данные о доходе есть.

Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа, а на работе взять отпуск без сохранения заработной платы (т.к. ежемесячная выплата будет больше). Подскажите, пожалуйста, какими негативными последствиями в будущем это может отразится для меня (ежегодные отпуска, последующий декретный отпуск - если вдруг в дальнейшем откажут взять отпуск без сохранения з/п, выход на пенсию и т.д.)

Зд подскажите пожалуйста, имеют ли право судебные пристова забрать машину на реализацию, если долг выплачивается из заработной платы в размере 50%

Столкнулся с такой ситуацией, организация не выплачивает заработную плату за ученический отпуск, образование первое высшее, обучаюсь на заочном отделении в ТюмГНГУ. Имеется справка-вызов по которой обучение у меня с 09.06.2014 по 06.07.2014 г. в этот промежуток времени университет не имел гос. аккредитации в связи с чем меня отправили обучаться за свой счет. По приезду я предоставил в отдел кадров гос. аккредитацию которая была выдана университету 10.06.2014 г. В связи с тем что даты начала обучения и выдачи гос. аккредитации не сходятся, организация отказывается производить выплату. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться с жалобой на отдел кадров, и возможно ли выбить с них выплату? Заранее Вам благодарен.

Я беременная. Работодатель по причине окончания временного договора на замещение другого сотрудника (замещала я только по должности, зп мне из-за замещения изначально не повышали) переводит меня на мою основную нижестоящую должность. Соответственно снижая оклад и заработную плату (так как прошло 1,5 года и в этот период всем повысили зп). Я хочу сохранить свою заработную плату, так как мне её за 1,5 года замещения повышали уже за заслуги на новом месте. На какие статьи ТК РФ я могу сослаться, в случае, если работодатель не захочет сохранить мне нынешний уровень зп?

В декрет выхожу через 3 недели. Ситуация возникла, боюсь что оставив её так через 1,5-3 года выйду с большой и не справедливой потерей в заработке.

Работодатель не выплатил тринадцатую заработную плату только мне за 2012 год всем остальным сотрудникам была выплачена.

Вопрос следующий, у мужа списали сегодня деньги 2.04 по действующему исполнительному производству, но сейчас заявление об отмене судебного приказа находится на рассмотрении в суде. Ориентировачно 7.04 будет вынесена отмена судебного приказа. Можем ли мы подать иск на поворот дела в суд, чтобы вернуть деньги с взыскателя? Такой опыт был, только сам приказ был отменён раньше, и когда деньги списались, приставы просто не успели снять с карты арест, тот суд мы выиграли. И меня беспокоит могут ли отказать в повороте дела, если отмена суд. приказа вынесена после списания средств?

И куда обращаться насчёт того, что приставы и банк вгоняют карту в минус и происходит 100% списание заработной платы?

При сокращении штата мне выдали листок с суммой выплат. Там одна сумма, а за второй месяц существенно меньше оплатили. За третий, сказали, будет еще меньше. Правильно да?

Здравствуйте. Работодатель не выплачивает заработную плату, кормит обещаниями. Трудовой договор заключен не был, по инициативе работодателя. Договор работниками был затребован, работодатель обещал его предоставить (имеется аудиозапись подтверждающая данный факт). За должность заработной платы за 3 месяца.

Я приготовил три обращения: 1).Трудовую инспекцию 2).Полицию 3).Губернатору. А после планирую с полученными ответами обратится в суд. Вопрос: Как быть на самом деле?

Могу ли я объявить себя банкротом!? В связи с тем, что не в состояние выплачивать 50% от заработной платы. Так как зарплата состовляет 13 т. р из них высчитывают налог. Жильё и т.д.

Отдовать долг не отказываюсь! Но не 50%.

Хочу подать на алименты через суд, мы находимся в браке, на 70-90% от зп, он согласен, у него есть дополнительный доход, у нас двое детей, как правильно составить такое заявление?

Имеет ли право организация удержать из заработной платы стоимость билета, которого по моей ошибке была допущена опечатка паспортных данных?

С меня просят объяснительную и стоимость билета будут удерживать из моей заработной платы. Материально-ответственным лицом я не являюсь.

Кто знает как восстановить справку о размере заработной платы за трудовой стаж работы 27 лет, все запросы ответ, один АРХИВЫ НЕ сохранись? Цена ___без реплика...

Такой вопрос. Женщина работает в жкх, не выплаичвают заработную плату с мая. на дворе уже конец сентября. Выходила в отпуск - тоже не оплатили. Когда она решила уволиться - ей поставили условие в отработке в количестве двух недель? Это вообще законно? И можно ли как то потребовать выплату зп? учитывая что компания находится на грани банкротства и в скором времени все счета вообще могут анулироваться.

Банк подал в суд за неуплату кредита, какой процент у меня будут забирать с заработной платы, учитывая что у меня трое несовершенно летних детей, и могут ли они арестовать декретные?

Возникла такая ситуация, я выплачивал алименты не официально! Путем перевода с карты на карту. Теперь судебные пристава насчитали задолженность за тот проплаченный не официально период. И хотят взыскать эту задолженность путем вычета из заработной платы 50%. Как доказать что я платил алименты вовремя все месяца и нет этой задолженности. Вышло так что это все было не через суд. Заранее, спасибо!

Официально у меня минимальная заработная плата, но фактически я получаю немного больше (на 2 тыс.). Сейчас меня штрафуют на всю мою зарплату, то есть не выдают ни копейки. Имеет ли частный предприниматель не выдавать зарплату полностью?

Может ли муж получить декретные за жену? Если жена работает и у неё меньше зарплата чем у мужа? Сможет ли в данном случае получить муж декретные и работать дальше?

Могу ли я подать на пересуд? Было вынесено решение суда о взыскании алиментов без моего присутствия по среднему прожиточному минимуму на двоих детей вышло около 21000 руб. Я хочу что бы установили процент удержания с заработной платы... Могу ли я подать на пересуд? Заранее спасибо!

Уважаемые юристы скажите пожалуйста как понимать ст. 145/1 ч.2 УК РФ? Полная невыплата Свыше 2-х месяцев заработной платы Работодателем, это когда зарплату не выдали за 2 месяца или же полная невыплата зарплаты Свыше 2-х месяцев, например 2 месяца и 1 день? Я так понимаю, если Работодатель к примеру должен был заплатить зарплату (за 1 месяц), но не заплатил, когда у Работодателя есть возможность заплатить работнику и по истечении 2-х месяцев с этой даты у него возникает уголовная ответственность.. Разве я понимаю неправильно?

Я работала в пятерочке и хочу уволиться через офис! С директором у меня был конфликт и поэтому я даже не хочу заходить в этот магазин! Она мне сказала что обнулили мою зарплату! Как я могу уволиться через офис и узнать про свою зарплату?

Я отработала 2 месяца, тд не дали на руки, не отдают расчет. Сказали ждите дня зарплаты и отчёта ревизии? Законно это и что делать?

Я житель Запорожской области. Принимается ли во внимание заработная плата указанная в ок 5 Украины при начислении российской пенсии?

Уводилась 30.03.22,подсунули приказ на 30 дней не отгулянного отпуска, не стала подписывать так как знаю что положено больше, в итоге служба поддержки и экономисты пересчитали вышло 44 дня, в день увольнения сумма пришла за 30 дней неотгул отпуска, сегодня 31.03.22 за 14 дней не пришёл перерасчёт,когда полагаются перечисление? Приказ сегодня подписан с правильным количеством дней.

Скажите пожалуйста на алименты нужно подавать иск или ходатайство при условии что мужчина уже платит 25 процентов от зп по исполнительному листу на первого ребенка. Сейчас он официально не работает. Интересует как изменятся ли алименты на первого ребенка?

В последние дни декабря было подписано уведомление о сокращение заработной платы (3/5 от оклада) с 1 марта 2009 г. Но вчера я получила уведомление на сокращение через два месяца. На какую компенсацию я могу расчитывать, из расчета за полный рабочий или из расчета 3/5 от количества рабочих дней. Спасибо.

Янедавно вышла на работу на не полный рабочий день. Ребёнок ходит в детский сад. в этом же саду я работаю. Сад скоро закроеться, а в другой сад ребёнка вести не хочу. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на 1.5 месяца если ребёнку нет 3 х лет.

Могу ли оформить добровольное соглашение у натариуса о выплате алиментов на содержание маме (ей 69 лет) с з/п каждый месяц, и еще у меня на работе уже имеется исполнительный лист на 50% с з/п.

У меня такая ситуация я работаю в магазине с напарницей у нас коллективная материальная ответственность где она бригадир. Прошла ревизия с недостачей в 50 000 она написали расписку что выплатим до февраля месяца через две недели сделали еще одну ревизию и обнаружили еще недостачу в 50 000 где я теперь отказалась писать расписку о том что я согласна выплатить теперь я должна получить зарплату но мне ее не отдают говорят что ее всю удержали в счет погащения недостачи. И меня отстранили от работы. Как быть как мне выплачивать недостачу если меня лишили работы и не отдают трудовую что бы я устроилась на другую работу.

Может ли Жена подать на алименты в какой-то твердой валюте если у меня ип и официальная справка о заработной плате и сколько процентов она может получить на троих детей. Спасибо.

Принята на работу зам. ген. директора 06.05.2013 г., оформлен трудовой договор, издан приказ о принятии на работу, внесена запись в трудовую книжку. До настоящего времени з/п выплачена только за июль-октябрь 2014 года. Подан иск в суд. Работодатель представил в суд приказ об увольнении меня 07.06.2013 г. за не прохождение испытательного срока. На всех документах имеется отметка, что я, якобы, отказалась расписываться за приказ об увольнении и уведомление об увольнении. Факт выплаты з/п работодатель отрицает, хотя произведены все налоговые отчисления. Имеются многочисленные документы, подтверждающие мою работу в должности до настоящего времени, в т.ч. служебная переписка с ген. директором. В декабре 2014 г. подан иск о взыскании з/п. Должна ли я в сложившейся ситуации заявить требование о признании незаконным приказ об увольнении и как доказывать, что срок на обжалование мной не пропущен, т.к. о приказе я узнала только в судебном заседании?

Уволился с работы по собственному желанию, после увольнения мне не заплатили заработную плату. На протяжении 2 месяцев, ходил выпрашивал с них, мою зарплату. После написал в прокуратуру и на призидентский сайт. На прошлой недели, мне позвонили, что отдадут мои деньги в обмен на расписку в трудовой комитет (о том, что я не имею притензий к их компании), выплатили мне не полностью. Мне надоело просто выпрашивать, взял, сколько дали, а дали они мне половину заработной платы. Теперь сейчас звонят мне они и выпрашивают, чтобы я им подписал еще одну расписку, только уже в прокуратуру. Я им говорю, что мне заплатили не полностью и расписывать ничего не буду, пока мне не пересчитают мою зарплату по табелю. В общем кажется они мне угрожать начинают, чтобы я им подписал. Что мне делать? Я подписывать ничего не хочу.

После увольнения мне выплатили заработную плату частично. Дело в том, что в компании, из которой я уволилась, только часть зарплаты являлась белой. Мне ее после увольнения выплатили. А то,что на руки-нет. Может ли здесь помочь закон?

Я работал в магазине спар, так получилось, что съел без спроса булоччку, меняя уволили по собственному, но сказали оставить.30% чтобы не заносили в черную базу, я булочку оплатил. Сегодня пришел за расчетом, менее сказались, что я вообще ничего не получу. Это законно? И что делать в таком случаен?

Входит ли в обязанность работодателя начисление заработанной платы подлежащему увольнению работнику за дни с момента издания приказа до момента ознакомления работника с приказом и с момента ознакомления с приказом до момента увольнения работника?

При увольнении день в день, за не полностью отработанный месяц мне так же полагается расчет день в день, оплата оклада со всеми северными надбавками и оплата за неиспользованные дни отпуска? Отработала месяц и одну неделю!

У меня вопрос к вам я получаю заработную плату официально низкое а на самом деле остальное в конверте может в суде гражданская жена в будущем зная об этом заявить на суде и мне придётся платить в твёрдой сумме?

Какое заявление о взыскании алиментов написать в суд (в твердой сумме или в долях) если ответчик официально нигде не работает, постоянного дохода нет. И как в таком случае предоставлять суду справку о зп и отсутствии других удержаний ответчика.

Я работала по трудовой книжке на организацию. Зарплата официльая в несколько раз меньше фактической. Сейчас в компании идет сокращение штата в связи с кризисом. Моя штатная должностб стала не актуальна мне предлагают написать заявление об уходе по собств желанию, т.е. сейчас перед новогоднимипраздниками те 2 недели, которые у меня по закону есть, попадают на мертвый празднечный период, и как такового поиска работы не получится. Если я буду настаивать на уволбнении по сокращению с сохранением 2 х месяцев, то выпланы за эти 2 месяца официальрой з.п. окажутся меньше, чем неофициальные за 2 недели.

Как выгоднее поступить в данной ситуации?

Могу ли я направить запрос судебному приставу, если исполнительное производство завершено? По судебному приказу алименты составляют 1/4 доходов. Перечисленная мне сумма меньше, чем 1/4. Перечислят ли мне оставшуюся сумму с места работы должника? И каковы мои действия, если я узнаю об ещё каком-то источнике дохода?

Какой размер алиментов должен будет выплачивать муж на содержание двойняшек (8 мес.) и на содержание меня. Я не работаю, получаю только пособие, у мужа зарплата 57 т.р.