Директор по охране труда / Трудовое право - 1322 советов адвокатов и юристов

Ген. директор ОАО, 100%акций которого находится в федеральной собственности, в течении 3-х месяцев задерживает выплату заработной платы работникам. Какие права предоставлены действующим законодательством работникам по защите своих трудовых прав на своевременное получение зарплаты? Какую ответственность несет Ген. директор за задержку выплаты зарплаты?

Я работаю в сельской школе учителем. В праздничные дни директор школы заставляет учителей по 3 часа дежурить в школе бесплатно. Имеет ли она на это право?

С 01 июля 2011 года работаю в коммерческой клинике по трудовой книжке (по словам бухгалтерии, они мне её оформили, но трудовой договор я не подписывала). С 15 мая 2012 года должна уйти в декрет. Зарплата в конверте (в ведомостях о получении денег стоит меньшая сумма). Когда устраивалась, предупредили сразу, что никаких денег по беременности и родам не выплачивают (всё в устной форме)... (+ взяли меня без сертификата и медкнижки).

Есть ли смысл вообще писать это заявление? Как правильно его оформить?

Скажите пожалуйста, имеет ли право директор школы собирать с учителей денежные средства якобы на новую установку Каперского? Спасибо.

Нашу ООО закрывают по недостоверности юр.адреса. Долгов у нас по налогам нет, организация не работает несколько лет. Не виду смысла ее сохранять Какие последствия для меня сохранять ООО. Какие последствия для меня, как для директора могут быть. Что такое дисквалификация. Попадаю ли автоматически в реестр дисквалифицированных лиц?

На нашу компания налагют штрафы, меня, как директора привлекают к административной ответственности. Штрафы - оплачиваю в срок. Но у меня вопрос - если у меня большое количество штрафов (пусть даже погашенных) может ли это повлечь дисквалификацию или еще какие нибудь правовые последствия?

Я работаю в фирме где директора молодые! Проблема в том что! я собирал металалом и хронил его на территории склада! Потом я его здал! А начальство говорит что это их товар! И что это было все новое! Я вернул им этот хлам! А они мне стоят и в глаза врут! Что было все новое! И неотдают мне трудовую! Организация занимается вобще другим профелем! Что мне делать?

При проверке трудовая инспекция выявила отсутствие аттестации рабочих мест, нарушения в трудовых договорах.

Какие штрафы предусмотрены за это для юр. лица и ген. директора?

Два месяца исполняла обязанности директора, он лежал в больнице. Мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение обязанностей, выразившихся в несвоевременном проведении мероприятия по регулярной очистке и уборке снега с прилегающей территории. Когда я писала согласие на исполнение обязанностей, мне не выдали должностную инструкцию, приказ на исполнение обязанностей дали подписать лишь через неделю. Акты о проверке территории были от 13 января и от 9 февраля. Писала объяснительную, что мероприятия по уборке запланированы на 9 февраля, и с 10 по 12 февраля. Но 12 февраля мне выдали приказ о замечании, хотя уже 11 февраля все замечания были устранены. Правомерны ли действия учредителя и нужно ли предпринимать какие-либо действия. Благодарю вас!

Я работаю Оператором технологической линии по переработке гранулированной серы в ООО ПКФ Каспий газ. после смены Директора перестали платить за вредность и отменили доп.. отпуск! Новый директор просто ищет отговорки и качает головой, тем самым обьясняет ведь время меняется! Ранне давали молоко либо кефир! Прекращение стало с вязи с потеплением климата, как бы негде хронить кисло молочные продукты (приостановили)

И ещё Я работал более 6-мес, но устроили офециально только на 7-мой месяц! Мне стало интересто какая запись будет написана в Трудовой книжки и как будет исчесляться отпуск...

На что мне Ответили в Отделе кадров: В трудовой книжки запись будет написана с Офециального дня трудоустройства (правильно это?).

Отпуск то же с офециального дня (?) а вот что больше всего поразило меня: при начислении зарплаты снимался по доходный налог, но я же работал не официально, как так, на что мне недали никакого ответа...?

Что делать, и куда можно обратиться по таким вопросам!

Имеет ли право директор школы отправить на сельхозработы учителей в приказном порядке. Если я не соглашаюсь, она отправляет меня на больничный хотя я нахожусь на рабочем месте?

Я директор музыкальной щколы. Имею ли я право не допустить работника до работы, если он не прошёл ежегодную медицинскую комиссию?

Работаю в супермаркете (на кассе и в торговом зале). У нас выключили свет во время работы. Директор нас заставила работать в торговом зале без света. (освещение очень тусклое в некоторых местах, в некоторых совсем темно). Может ли она нас заставлять работать без света? И какую статью трудового кодекса можно прочесть?

Я работаю в школе с 15 августа. Сегодня 7 марта меня ввзвали к директору и потребовали подписать трудовой контракт и должностные обязанности, не разрешая при этом ознакомиться с самими документами подробно, проставив в графе дата 15 августа 2016 г. Попутно мне отказались выдать на руки 2 экземпляр данных бумаг, мотивируя это тем "снимите себе ксерокопию на ксероксе, там же будет видна печать". На документах нет ни номера входящего приказа, ни дат. Мне отказались дать возможно ть ознакомиться с другими документами, указанными как приложение к трудовому договору, за которые тоже нужно расписаться, причем за каждый в отдельности, но при этом не указывая дату ознакомления. Ознакомиться с данными документами предложили на сайте щколы, отказав в доступе к интернетресурсам со школьных носителей. Как юридически правильно можно решить данную ситуацию. И какие законы были нарушены при таком"оформлении на работу" со стороны администрации.

В уставе предприятия прописано, что документы подписываю одновременно ген директор и гл бухгалтер, но возникла ситуация: гл бухгалтера поймали на воровстве, а новый генеральный еще не имеет право подписи, подскажите, пожалуйста, есть ли выход из этой ситуации, можно ли на кому-то временно передать право подписи платежных документов, или это не возможно. Спасибо!

Работаю заместителем директора по научно-методической работе. Почти вся работа - за компьютером.

Полагается ли мне надбавка за вредные условия труда? Зрение село, работаем, не разгибаясь.

Помогите пожалуйста составить претензию на имя директора школы. Причина подачи претензии в связи с тем, что в школе температура воздуха составляет от 10 до 15 градусов тепла при включенных обогревателях. Какими можно статья пользоваться?

Дело в том, что моему мужу (стаж 15 лет) полагалось вознаграждение в размере 40% от среднего заработка в соответствии с "Положением о выплате работникам вознаграждения по итогам работы". Однако за появление на работе в нетрезвом состоянии директор полностью лишил мужа этого вознаграждения. Правомерно ли это?

Моя дочь работала на предприятии около двух лет на должности бухгалтера. Официально оформлять не стали кормили завтраками После рабочего конфликта директор уволил, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск и не выдал выходное пособие, поскольку работодатель явился инициатором увольнения.

Возможно ли возместить ей потери и как можно наказать предприятие и директора.

Можно ли рассчитывать на Вашу консультацию и если понадобится, помощь, что для этого необходимо?

Спасибо.

Владислав Николаевич.

Работал водителем дальнобойщиком двое суток не спал, грузился, приехал, в тот самый день директор гонит опять в рейс, хотя мне нужно было отстояться 48 часов, я ему сказал что не куда не поеду, на что он мне ответил гони машину на базу, я ему вспомнил зарплату, он сказал, что высчитает у меня за пережег, за три месяца, хотя когда устраивался к нему у нас была устная договоренность что к топливу я не имею никакого отношения, тогда я сказал ему что покуда не будет зарплаты, я не отдам ему тир корнет на что он вызвал на меня учаскового и угрожал что если не отдам-напишет на меня заявление в милицию о присвоение... подскажите как решить данную ситуацию?

Если директор заставляет написать заявление на увольнение с открытой датой-то это шантаж? Это действие наказуемо законом?

Должность - заместитель директора по финансово - хозяйственной деятельности. Учреждение бюджетное, но НЕ образовательное и НЕ здравоохранения!

Перечень обязательных приказов и положений для начала деятельности ООО. номенклатуру дел составили, приказ о приёме директора уже есть, штатное сделали. Не могу свести в журнал...

На заводе произошел взрыв газового балона, повлекший за собой смерть 2-х работников. Какая ответственность грозит директору завода, если на заводе есть главный инженер и инженер по технике безопасности?

Здравсьвуйте. Опишу кратко. Моего сына сегодня вызвали к директору. Спустя некоторое время их диалога, директор начал выгонять моего сына. Он хватал его за рубашку и толкал в спину, под предлогом что он медленно идёт. В чём суть. Меня интересует. Имеет ли право директор или учитель выгонять детей из зжания школы подомным методом.

Работаю в школе учителем. Директор требует от пед. состава покупать классные журналы за свой счет. Насколько это правомерно? Должны ли мы это делать?

Я учитель начальных классов. У меня в 1 классе на перемене один мальчик ударил другого кулаком по голове. Нужно написать объяснительную директору. Как это сделать корректно?

Подскажите, пожалуйста.

Я работаю в студенческом общежитии колледжа воспитателем 20 лет, месяц назад сменился директор. Требует в 10 ти дневный срок пройти за свой счет недостающие обследования для мед комиссии которую мы не проходили в этом году, так как учебное заведение не организовывало ее уже несколько лет, требовали приносить только флюорографию. На данный момент новый директор грозит отстранением от работы в случае не предоставлении результатов обследования, заявляя, что это наша проблема. Подскажите, правомерны ли требования нашего руководителя и как нам быть в данной ситуации?

Спасибо за помощь!

Скажите пожалуйста у меня такой вопрос мы подрядная организация нанимаем по договору с физическим лицом на работы на крыше с кровлей. Документов подтверждающие квалификацию у данного лица нет, но при разговоре сказал что большой опыт и все документы есть в другой организации, так как он готов выполнить эту работу за меньшие деньги чем другие. Директор данной организаци согнласился и подписал договор. В договоре говориться что за тех безопасность отвечает сам и инструктаж тоже. Так как их 8 человек договор составили колективный с бригадиром! Естествено что они обещали предоставить свидетельства но позже! После 5 дней работы один из их бригады падает с крыше и у 3 мирает. Вопрос, скажите пожалуйста что может быть директору который их нанял, или следствие закроют как несчастный случай! Вобщеем какие последствия могут возникнеуть, спасибо большое!

В каких случаях вновь назначенный директор школы имеет право отстранить от должности заместителя директора по воспитательной работе?

Директор колледжа не справляется со своими обязанностями по мнению учредителей данного частного колледжа. Учредители хотят его уволить. Как сделать это по закону.

Здравстуйте! Несёт ли работодатель уголовную ответственность при возникновении несчатного случая на производстве тяжелые последствия, но не смерть? При наличии акта формы N1 в котором указывется полная вина работодателя. Если да то по каким статьям? Да и есть ли роль что директор является местной законодательной властью.

За ранее благодарю!

В 2014 году награждена Почётной грамотой министерства образования и науки РФ. Подали заявление на присвоение звания ветеран труда. Получили отказ, т.к. в законодательстве ХМАО-Югры это не предусмотрено. Правомочно ли это или подавать иск в суд?

Недавно, случайно, узнал что могу рассчитывать на звание Ветеран труда. Дело в том, что я являюсь Отличником погранвойск 1 и 2 степеней. На пенсии я уже 3 года. Имею ли я право на это звание при наличии документов подтверждающие мои награды? Спасибо.

Добрый день. У меня есть Почётная грамота ЦК ВЛКСМ. Является ли эта награда основанием для получения звания ветеран труда, если я проживаю в Свердловской области и летом 2018 года у меня будет рабочий стаж 35 лет?

Здравствуйте! В марте этого года получила Благодарственное письмо Федерального архивного агентства. Влияет ли это на получение звания "Ветеран труда РФ"?

Является ли памятный знак 85 лет гражданской авиации ведомственной наградой, ведомственнным знаком отличия в труде, дающим право на присвоение звания Ветеран труда.

Трудовой стаж 35 лет, 2 значка ударника Коммунистического труда, благодарности и грамота, отработала все годы в Ростовской области. Могу ли я рассчитывать на получение звания Ветеран труда?

Может ли учитываться для присвоении звания ветеран труда нагрудный знак Отличник Советской Армии, грамота секретаря ГК ВЛКСМ за активное участие в жизни комсомольской организации и в связи с 60-летием Ленинского комсомола.

У отца трудовой стаж 35 лет, возраст 55 лет, сейчас выходит на пенсию по вредности. Есть благодарственное письмо от губернатора Калининградской области как заслуженному электромонтажнику 5 разряда. Возможно ли ему получить ветерана труда?

Имею ли я право на получение ветеран труда имею стаж 34 года и награждена нагрудным знаком ВЦСПС "За активную работу в профгруппе" имею удостоверение от имени ВЦСПС постановлением Президиума ЦК профсоюза рабочих металлургической промышленности от 21 июня 1983 года.

Я награждена-Ударник коммунистического труда и Ударник 12 пятилетки Каз. ССР сейчас проживаю в Магнитогорске мне отказали в звании ветеран труда.

У меня Почётная грамота Министерства образования и науки РФ, полученная в июне 2017 г. Отказали в получении звания "Ветеран труда", мотивируя тем, что данная грамота не подходит - нужен нагрудный знак. Правомерно ли это?

и какие требования предъявляет законодательство к этому договору.

Заранее благодарна за консультацию.

Светлана.

Проработал в школьной кательной 7 лет, по истечению отопительного сезона уволии на следущий отопительный сезон не приняли, мотивировали тем что был ранее судим, судимость у меня погашена в 1989 году. Прав ли директор школы?