Учредители частного колледжа ищут законные способы увольнения недееспособного директора

Директор ООО является учредителем с 51% . Один из заместителей директора ООО является также и учредителем с 10%. Этот учредитель не справляется с обязанностями, и директор хочет уволить сначала с работы, а потом возможно и исключить из учредителей. Но этот учредитель будет сопротивляться. Посоветуйте, как решить вопрос с увольнением более эффективно и безболезнено.

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.

Здравствуйте!

Являюсь единственным учредителем и одновременно директором частного некоммерческого колледжа. Хочу присоединить наш колледж к университету, главный вуз которого находится в Москве, у которого 3 учредителя-основателя. Скажите, пожалуйста, в какой форме лучше это сделать (обособленное подразделение, филиал или еще что-то), чтобы я как учредитель и как директор продолжала бы обладать своими правами? Обязательно ли учредители вуза должны будут стать и учредителями колледжа и иметь влияние на финансово-хозяйственную деятельность колледжа? Сократятся ли мои полномочия?

Спасибо.

ООО зарегистрировано на 2 учредителя. Один из их не справляется со своими обязанностями, а выходить из ооо не хочет, второй учредитель по приказу ген. Директор и бухгалтер, как вывести первого учредителя из ооо без его согласия? Доли по 50%

Количество учредителей ООО - 2 человека. Полномочия учредителей 50 на 50. Первый учредитель против переизбрания директора ООО, который является Вторым учредителем. Может ли Второй (Директор) учредитель продлить свои полномочия директора независисмо от Первого учредителя, не согласовывая свои действия с Первым учредителем. Имеет ли право Первый учредитель оспорить действия Второго учредителя (Директора ООО) в суде.

Как можно уволить директора НКП, если есть два учредителя в партнёрстве. На данный момент с директором конфликт, до него директором был я (один из учредителей). Директор не является учредителем.

Что может помешать уволить директора, если оба учредителя за.

Если директор ооо является его учредителем, владеет 20%, а два других учредителя хотят его досрочно уволить. Как нужно действовать директору, чтобы соблюсти свои интересы?

Как можно уволить директора, если участниками ООО являются 2 человека - 50/50. Решением был назначен действующий директор на 3 года, сейчас мнения учредителей разделились: один против действующего директора, второй учредитель - жена директора, не подписывает решение о снятии с директора полномочий. Договор с директором чисто формальный, нет даже штатного расписания, где бы указывалось отработанное время. Реально никакая работа им не ведется, но по документам он директор, принимающий решения. Так что же получается мнение собственника-учредителя вторично по отношению к директору (назначенному, в т.ч. этим собственником)?

Продавец плохо справляется со своими обязанностемя, как правильно уволить ее? Заранее благодарен!