Зарплата кассира продавца / Трудовое право - 86 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Елена. Я работала продавцом-кассиром в ООО фирма "Санги-Стиль" 1 год 2 месяца. С 21 января 2019 я уволена по собственному желанию, мне да и не только мне, не выплотили зароботную плату и расщетные. Что надо делать?

Я работаю продавцом-кассиром на территории торгового центра. Трудовой договор у меня заключен с организацией, арендуюущей пространство в этом тц. Сегодня в начале смены я отошел в туалет на несколько минут, администрация тц это увидела. Теперь они хотят оштрафовать меня на 12000₽ за нарушение графика перерывов. В условиях моего трудового договора написано что у меня нет четкого времени в которое у меня перерыв и я имею право отходить в любое время дня. В какие инстанции мне следует подать свою жалобу?

Я должна вернуться на работу после декретного отпуска, в который ушла три года назад с должности администратора. Перед декретом, под давлением руководства, я подписала доп. соглашение о переводе меня на ставку кассира с сохранением зп. Руководство меня уверило, что это внутренний документ и он ни на что в дальнейшем не повлияет. Во время декрета мне давали заверенную копию трудовой книжки, где написано, что я нахожусь на должности администратора. Тем не менее, мне предлагают вернуться на работу на должность продавца, объясняя это тем, что я сама подписала доп. соглашение, но так-как ставки кассир больше нет, я могу работать только продавцом. Прошу вас объяснить, правомерно ли это. Лукиди Э.И.

Работаю оператором АЗС, должность официальная "Продавец-кассир". Стула нет, работа за кассой на ногах 12 часов. Это законно? Если нет, то вышлите пожалуйста ссылку на законодательный акт.

Я работала в пятёрочка продавец-кассиром, уволилась 26 марта и получила аванс за март, а зарплату все ещё не получила за март. А зарплату я получала наличными. Директор сказал, что у меня зарплата вышла. Я не могу его взять, так как я в другом регионе сейчас нахожусь. То есть дома в Родине. Я работала в Подмосковье в городе Балашиха. Так вот мой вопрос: Как я могу получить зарплату?

Здравствуйте! Моя дочь работает кассиром на точке быстрого питания. Повара готовят еду, заворачивают в бумагу, её задача положить всё в пакет и получить деньги. На днях покупатель пожаловался, что еда была пригоревшая, и её лишили зарплаты за весь рабочий период. Насколько правомерны их действия?

Работаб продавцом кассиром в сети пятерочка оклад 14000. не поможите расчитать сумму которую они должны мне выплатить примерно за 1 год и 9 месяцев работы в этой организации?

Я работаю продавцом кассиром, официально, в супермаркете была ревизия на днях недостача 50 тысяч рублей, хотят со всех по 5500 р с зарплаты забрать, помимо штрафы за колбасу по сроку 1000 р, за ценники 500 р, за просрочку 1000 р, правильно ли это? и как работать с такими минусами.

Недавно устроилась на работу лаборантом с зарплатой 8 тыс, и назначали мат. ответственным лицом на 9 млн. Зарплату повысили на 4 тыс. Правомерно ли назначать мат. ответственным лицом на такую сумму с зарплатой 12 тыс.?

Я работала в магазине продавцов-кассиром, была устроена неофициально. Отработав месяц-сделали учет-все в порядке. Вскоре я решила сменить работу, так как не устраивала зарплата и тот факт, что приходилось работать без выходных почти месяц-не хватало работников. Мне отказали в выплате расчета до тех пор, пока не будт сделан учет. Учет сделали-выявилось недостача в 9500 р. Теперь меня обвиняют в этом и отказываются выплачивать оставшиеся 3000 р. Я честный работник-за свои 20 лет уже 7 лет работаю… и Раньше никогда не было нареканий от работодателей в мою сторону… имеют ли они право не выплатить мне зарплату?

В магазине гроздь с продавцов кассиров каждую зарплату заберают деньги за просрок правомерно ли это и имеют права.

На администратора гостиницы можно ли возлагать полную материальную ответственность за имущество (мебель, технику) ? И если ее порча происходит, не по вине администратора, вычитать из зарплаты определенную сумму испорченной вещи?

Вправе ли директор магазина Пятерочка заставлять продавцов-кассиров покупать просроченный товар? Можно ли отказаться его оплачивать?

Работаю не официально кассиром. Пока все хорошо, но я не не исключаю такой возможности, что в один прекрасный день, могу остаться без ЗП. Как подстраховаться? Какие доказательства собрать? Могу ли я потом обратиться в трудовую инспекцию или суд? Чем это грозит работодателю? Как убедить потом начальство, что для них будет лучше если они мне сами отдадут то, что должны?

Я работаю в Пятерочке, обязаны ли мы продавцы-кассиры покупать просроченный товар если не успели во время его снять?

И у которого срок вышел пару месяцев нащад.

Работаю продавцом-кассиром, меня оштрафовали на 2000 руб. за то что я не выполнила программу вежливости. Выглядит это так: покупатель подходит к кассе, я должна сказать здравствуйте пакетик нужен, спросить ест ли у него карточка нашего магазина, затем расчет, назвать сумму пробитого товара, назвать сумму которую мне дал покупатель, проговорить сумму сдачи и в конце проговорить спасибо за покупку приходите к нам еще. А покупателей за смену проходит через кассу по 300-350 чел. при этом смена длиться 12 часов. Так еще все время приходиться отлучаться для выкладки товара. И если даже ты выполняеш программу вежливости но не проговорил ее таинственному покупателю (проверяющий) который покупает один сникерс или жвачку, то все равно штраф.

23 января я устроилась на работу продовцом-кассиром спустя месяц выяснилось, что директора увольняют и на 4 марта назначают инвентаризацию. Как назначили инвентаризацию 2 старших продавца уволились. После инвентаризации была выявлена недостача на сумму 600 т.р.и выяснилось, что бывший директор не пересчитовала магазин когда принемала должность директора, а приняла всё по факту, мне при устройстве не чего не сказали про это.. Теперь с меня хотят вычесть 30 т. р и сдругого продовца-кассира, материальную ответственность подписывала. Имеют ли они на это право?

Моя жена работает продавцом кассиром. Пару дней назад зашла одна бабуля и дала ей куклу 5000. Она не обратив внимание отдала сдачу. Потом выясняется что это кукла но было поздно. Написала заявление в полицию. Принять приняли но говорят что дело возбуждать не будут мол ничего за это не бывает. Директор магазина сказала жене чтоб та возместила. Что делать?

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию.

Можно ли уволиться без 2 х недельной отработки, если не соблюдаются правила техники работы и не правильно составлен трудовой договор, которого нет на руках?!

Я работодатель. Имею небольшую сеть продовольственных магазинов. У моих продавцов при проведении ежемесячной ревизии выявляются излишки от 300-3000 р. Эти излишки они делят между собой, мол это же торговля, вот я и наторговала свои деньги. В других организациях это не допустимо. Подскажите каким мне законом руководствоваться, чтобы удержать эти излишки?

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Я работаю начальником партии в нефтедобывающей организации. При назначении меня на эту должность я расписался в приказе, где говорится, что на меня возлагается материальная ответственность за имущество, находящееся в партии. Сейчас работодатель хочет заключить со мной договор о полной материальной ответственности за имещество, находящееся в партии: компьютеры, машины и т.д., а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. К моим обязанностям относятся и взрывные работы на скважине, и как любой человек я могу допустить ошибку (и такие случаи бывали, но не у меня, а у других работников), что влечет за собой ремонт скважины стоимостью 5-10 млн. рублей (при этом владелец скважины - 3 лицо, оно и производит ремонт, с далнейшим взысканием стоимости этого ремонта с моего работодателя). Насколько законно заключение подобного договора. Может ли работодатель возложить на меня ущерб по ремонту скважины.

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Я предприниматель, торгую стройматериалами. ККМ имеется, но пробиваем чеки не все, а по требованию. В кассе сумма денег никогда не совпадает с суммой пробитой на ККМ. Слышали слух что проверка может придраться к такой разнице. Какова ответственность предпринимателя, если в кассе денег больше, чем пробито в ККМ за эту смену в результате частичного применения ККМ. Нужно ли каким-либо другим образом регистрировать поступление денежных средств в кассу? Если да, то каким.

Работаю в сельской старой школе учителем, за мной закреплён кабинет. Две недели назад руководство стало требовать учителей подписать договора о полной индивидуальной материальной ответственности за всё имущество в кабинете. Скажите, пожалуйста, имеем ли мы право не подписывать, чем руководствоваться? Чем такие договора грозят подписавшим их учителям и это вообще норма?

имеют ли они право заставлять покупать этот товар?

Я работаю кассиром в кафе без трудового договора. Шеф настаивает чтоб я подписала договор о материальной ответственности. Есть только книга учёта где я просто от руки пишу сколько было, сколько расходов, сколько осталось денег. Есть программа в компе 1 с,где я пробиваю чеки. Как обезопасить себя от недостачи и долгов? Могут ли на меня повесить недостачи? Как обезопасить себя? Трудового договора не подписывала.

Может ли быть такая доверенность, по которой поверенный может совершить сделку по отчуждению недвижимого имущества доверителя только на основании доверенности?

То есть, можно ли сформулировать в доверенности не только волеизъявление на передачу прав доверенному на совершение правовых и иных действий на совершение сделки с недвижимостью, но и волеизъявление на само отчуждение имущества?

Практически это должно вылиться в то, что поверенный, получив такую доверенность, сам составляет документ о сделке (пусть - договор купли-продажи), сам подписывает его за обе стороны, и, естественно, регистрирует сделку.

Помогите пожалуйста. Заранее благодарю. Ситуация следующая: 18. 12. 2014 г. я устроился в магазин алкогольной продукции на должность продавец-кассир. Проработал до 09. 04. 15 г.-уволился по собственному желанию.

Уже должны были дать расчёт. Звонил в одел кадров и в бухгалтерию-никакой реакции.

Заместитель директора сказал, что расчет я получу, только после плановой инвентаризации.

Инвентаризация должна пройти в конце апреля-начале марта.

Как мне грамотно разобраться в данной ситуации?

Работаю в магазине Бристоль. С нас вычитают за недостачу по товару каждый месяц не по закупочной цене а по розничной. И мы пишем обязательно объяснительную якобы у нас недостача по товару из за невнимательности персонала. Но я не согласна с этим. Мы там и за охрану и за кассира и за грузчика. И с нас ещё вычитают столько. Скажите пожалуйста, как по закону должны вычитать за недостачу по товару в магазине? Спасибо!

Я работаю оператором станков с ПУ на оборонном предприятии. Два месяца назад я из за спешки повредил измерительный датчик стоимостю 250 т. р. за что был лишен премии 33.3 процента. Позже между мной и работодателем возник конфликт и работадателб спустя два месяца принес акт о материальном взыскании. Подскажите что делать?

Если в свое отсутствие (я - ИП) я прошу разово своего приятеля присмотреть за офисом и выдать в случае необходимости заказ покупателю (пункт выдачи, безналичный расчёт), считается ли это, что я прибегают к услугам, которые должны быть официально закреплены в виде договора о трудоустройстве...?

Вопрос такой, работаю в магазине материально ответственным лицом, после инвентаризации выявилась недостача 2,5 млн, я знаю действительно украла 150 тысяч, но теперь с меня просят 2,5 млн, есть смысл идти в суд?

Устроилась на работу продавцом кассиром, отработала 1,5 месяца подписала документ о колективной материальной ответственности, ушла на больничный, прошла ревизия вызвала большую не досдачу на ревизии не присудствовала, акты не подписывала на удержание з.п и приказы тоже, с ревизией не согласна. Акт приёме передачи мат ценностей я не подписывала, но удержали с заработной платы 20%.имели ли право снимать с меня деньги с заработной платы?

Я работаю в магните с 2008 года. Двое детей 5 и 1,6 лет. стоит вопрос перевести меня с моей работы кассира-продавца на подменного продавца. Законно ли это? работа на два магазина и по мере надобности. Так как я вышла с декрета, а на моем месте работает другой работник. Спасибо.

Устроилась на летний период в продуктовый магазин продавцом кассиром неофициально. Но договор почему то составили. Работала только еще пол месяца решили провести ревизию. Подписали документ все о полной материаль. Ответств. Бригады. Имеют ли право вычесть с меня всю сумму разделенной недосдачи. Вдруг эта недосдача была уже до моего устройства в магазин? Спасибо за ответ.

Меня зовут Марзия, 48 лет. Я устроилась в магазин Карине 1.5 месяца назад продавцом-кассиром со мной трудовой договор не составили но я продолжала работать. И вот 6 дней назад на кассе я обслуживала мужчину который купил очень много продуктов я не успевала пробивать и положила быстро их в корзинку а не в пакет, этот покупатель оказался моим генеральным директором. На следующий день пришла на работу и мне говорят идти домой так как ген директору не понравилось мое обслуживание. Зарплату я не получила и что мне сделать если я их не получу? И законно ли они меня уволили?

Сегодня работал в магазине Пятёрочка должность продавец - кассир, в кассе обнаружилась недосдача в 400 рублей, касса сама по себе закрепляется за определённым кассиром, то есть эту сумму спрашивают только с меня, считается ли это вообще законным? Почему эту сумму просто не вычесть из зарплаты, а если этих денег вообще нет в наличии, к примеру.

Работаю продавцом кассиром. На днях позвонили из офиса и сказали в инкасации была сдана фальшивка! Требуют подписать документы о согласии о вычаты этой суммы из зарплаты! Акт экспертизы банком банкноты не предоставили, прислали по электронной почте только мемориальный ордер! На рабочем месте имеются средства определения фальшивых купюр, но на мой взглят техничесски устарелые! Обязана ли я подписывать этот документ и имеют ли права без подписи удержать эту сумму из зарплаты?

Как быть в данной ситуации и на что я могу рассчитывать? Устроилась официально на должность продавец-кассир 18.02.19. По июль месяц 2019 года з/п не перечислялась. С июля месяца переводилась белая з/ п (суммы постоянно были разные) со счёта организации. При увольнении (13.01.2020) в расчетном листе общая з/п оказалась больше чем фактически полученная мною на банковскую карту со счета Индивидуального предпринимателя на сумму 13 274 рубля! ИП отказывается выплачивать эту сумму, а выплатила только отпускные!

Что делать, если продавец-кассир использовал свою рабочую скидочную карту при оплате покупки клиенту, но ему теперь угрожают наложением штрафа? Законно ли это? Какие могут быть основания?