Продавец-кассир без трудового договора - что делать после увольнения и неполучения зарплаты?

Год назад устроилась на работу в магазин продавцом-кассиром, на прошлой неделе пришла начальница, забрала ключи от магазина и сказала что я уволена, без объяснения причин, без двух недель отработки. Придя домой я нашла трудовой договор подписанный год назад и поняла, что на нем не стоит подпись ген директора и дата начала действия договора, можно ли в таком случае считать, что договор недействителен? В договоре прописан оплачиваемый отпуск 28 дней, оф оклад 12000 рублей.. Мне посоветовали сначала проверить в Пенсионном фонде отчисления от работодателя, к сожалению сделать это я смогу только в понедельник: (

Ситуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?

Я устроилась в Пятерочку и отработала там шесть смен, на седьмой смене пришла какая то проверка, пришла зам директора и сказала пойдемте в главную кассу пересчитаем кассу! Вообщем посчитав кассу, она мне объявила что у меня не хватает в кассе денег 10,200 мне стало плохо, меня радели проверили и сказали иди работай через час еще посчитаем, представляете мое состояние? Они просмотрели камеры, ничего не обнаружив снова меня позвали посчитать кассу, пересчитав кассу оказалось что в кассе уже денег плюсом! Я на следуйщий день приехала к директору магазина и написала заявление об увольнения! Передо мной никто не извинился, и плюс еще ко всему этому меня уволили по коду! Как мне быть? Куда обратиться за справедливостью?

В сентябре получила статус временного убежища, работала неофициально. Месяц назад устроилась в Пятерочку продавцом-кассиром по трудовому договору. Решила подать документы на квоту на РВП, собрала все документы, но в ФМС мне сказали, что продавцом-кассиром я работать не могу по какому-то постановлению, что могут оштрафовать меня и магазин на 1000000 рублей. Как так? Это законно? Сказали, что могу уборщицей только работать.

Моя супруга устроилась работать в торговую сеть *Мария Ра*. Недавно начала сталкиваться со следующими фактами работы в сетевом магазине розничной торговли. Часы работы магазина с 08.00 утра, но очень часто до прихода покупателей необходимо делать переоценку (уценку) товара. Приходить приходится на работу к 07.00 утра. За опоздание к 07.00 директор магазина либо так называемая *служба безопасности* заставляет пробивать через кассу покупку 100 пакетов. Это что то в стиле штрафа. Опоздал, значит покупаешь товар. Своеобразное наказание сотрудника. Кроме этого. Недавно произощел случай, который реально меня возмутил. На один из праздничных дней по вине неустановленного сотрудника товареый вид потеряли тюльпаны. На следующий день служба безопасности заставила двух кассиров купить все оставшиеся тюльпаны. Пробить их через кассу и забрать с собой. Кроме этого безопасники взяли с кассиров объяснительные и уже после того, как они выкупили товар кассиры были дополнительно наказаны финансово. Получили выговор и соответсвенно были лишины премии. Насколько законны данные действия? Я могу отказаться пробивать через кассу испорченный по моей вине товвр, а так же имею ли я право отказаться писать подобные объяснительные безопасникам?

Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания.

Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.

Работаю кассиром в магазине. Мой рабочий день начинается с 9 до 18:00. В мою смену за моей кассой стояли ещё 3 кассира. Перед уходом домой, я два раза подходила к заму чтобы пересчитать кассу. Она говорит что не будем. Я ушла домой. На следующий день она говорит что в моей кассе обнаружена 1000 фальшивая и говорит чтобы мы втроём скидывались по 330 рублей. Я сказала что не буду, на что директор говорит что либо я вкладываюсь, либо увольняюсь. Это вообще законно? Заявление я кстати написала, чтобы уволили на следующий день, но не знаю подпишут ли. Что делать в таком случае?

У нас ОООЧелны, есть генеральный директор. Директор по нашему магазину умерла месяц тому назад, я так же числюсь директором этого магазина. Генеральный директор перевела свою часть бизнеса на ИП хотя она является дочерье директора котороя умерла. Несмотря на то что она перевела свою часть на ИП она так же остается генеральным директором ОООЧелны?

Я работаю продавцом-кассиром в магазине мебели. Я принемала заказы на мебель и расписывалась в них, а так же принемала оплату. Каждый день здавала кассу директору. Директор умер оставив после себя долги перед покупателями, арендодателем, паставшиками, продавцами. Сейчас в магазин приходят разьеренные пакупатели каторые требуют от меня обратно деньги, каторых конечно же нет у меня. Вот и хотелось бы узнать буду ли я нести уголовную ответственность если покупатели подадут в суд?

Меня зовут Карина. Моя проблема в том то что я устроилась работать В свои 16 лет промоутером в компанию Bauer например и вот я проработала недели две мне не очень понравилось так как это было мне невыгодно потому что там выплата зарплаты раз в 2 недели а мне было невыгодном и я решила уволиться. Я уволилась мне пообещали экспресс увольнение сделать и в понедельник То есть через 2 дня я уже получу свои расчетные деньги зарплату то есть в общем что я заработала но так получилось, что уже какую неделю я не могу дождаться своей заработной платы Помогите пожалуйста И что мне делать и куда идти и какое заявление писать.