Ревизия в продуктовом магазине - могут ли вычесть сумму недосдачи с зарплаты неофициального продавца-кассира?

• г. Нефтекамск

Устроилась на летний период в продуктовый магазин продавцом кассиром неофициально. Но договор почему то составили. Работала только еще пол месяца решили провести ревизию. Подписали документ все о полной материаль. Ответств. Бригады. Имеют ли право вычесть с меня всю сумму разделенной недосдачи. Вдруг эта недосдача была уже до моего устройства в магазин? Спасибо за ответ.

Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право не согласиться с результатами инвентаризации. По результатам инвентаризации с Вас должны были истребовать обяснительную, а в случае Вашего отказа составить соответствующий акт.

Сама ревизия должна была проходить в присутствии материально - ответственного лица, т.е. Вас.

Сам факт удержания с бригады суммы недостачи должен сопрождаться приказом. Кроме того не забывайте что, недостача должна возникнуть за период выполнения Ваших трудовых функций.

Если Вы не согласны с приказом, то Вы имеете право оспорить его в суде.

Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Работаю продавцом в продуктовой магазине, через месяц сделали ревизию, недостача 3 тысячи, хотят вычесть из зарплаты, мы работаем вдвоём, договор подписали за день до ревизии, законно ли это?

Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?

Устроилась в магазин (детский одежды) продавцом-кассиром, числюсь стажером, испытательный срок 3 месяца, отработав 1,5 месяца решила уволиться! В магазине за пол года была произведена первая инвентаризация, недостачу хотят повесить на всех продавцов, имеют ли они право с меня что-то списывать (даже минимально) ?! Спасибо за ответ.

Я работала продавцом в магазине, но была не оформлена и договор о материальной ответственности не подписывала. Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены. При ревизии была выявлена крупная недосдача. Директор обвинил меня. Имеет ли он право подать в суд? Имеет ли он право требовать возмещения недосдачи? Может ли он выйграть судебный процесс? Спасибо.

Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?

В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию? Имеют ли право увольнять по статье?

Устроилась в магазин, работаю неделю... сделали ревизию по сигаретам (недостача на 40000 т. р) Последняя ревизия была полтора месяца назад, до моего трудоустройства. Могут ли с меня вычесть сумму за эту недостачу?

Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?

В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работала в продуктовом магазине продавцом Кассиром не официально я устроилась числа 19 октября потом была ревезия 6 ноября но с меня не вычитали, проработала месяц 15 рабочих дней, уволилась получила маленькую зарплату за месяц сказали что вычитали за ревезию, имеют ли право они вычитывать из за ревезии зарплату когда я уже не работала?

Отработала меньше года, решила уволиться по собственному желанию. Начальство провело ревизию, прошла с большой недостачей, а до меня ревизии не было 4 года, работников сменилось много. Имеют ли право с меня высчитывать всю сумму? Есть ли шансы выиграть суд?

Здравствуйте. В начале декабря 2017 года я устроилась в магазин одежды продавцом кассиром. Сейчас сделали ревизию, так как половина персонала увольняется. Недосдача вышла 51000. Имеют ли они право вычесть всю сумму из зароботной платы, в том случаи если зарплата 13000, а недосдача 10000 если разделить на весь персонал.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение