Заявление на отпуск 14 дней / Трудовое право - 9994 советов адвокатов и юристов

Писала вам утром еще.

Работодатель отказывается подписывать заявление на отпуск, если я не напишу заявление на увольнение по собственному желанию. (Т.к. я до этого была 9 дней на не оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам). Данная ситуация ей не понравилась, так как я, по ее словом, добавляю ей больше работы со своим отпуском и сказала написать заявление на увольнение.

Скажите пожалуйста,

1) имеет ли она право не давать мне отпуск (оплачиваемый) , если я не подпишу заявление об увольнении?

2) за сколько дней мне должны оплатить в таком случае отпуск, если я работа в данной организации пол года, за (14 или 28 дней)?

3) я читала, если уволят не по собственному желанию, то должны предоставить выплату в размере трех месячного оклада?

Заранее Спасибо за ответ.

Всех работников отправили на карантин, с сохранением заработной платы, сейчас просят написать по два заявления на отпуск на Апрель. С середины и до конца.

Одно заявление с сохранением зарплаты, второе без сохранения. Как быть?

Тркдоустроены по ТК РФ.

Сотрудница ушла в декрет, но по достижению ребенком 3 лет не вышла на работу а написала заявление на отпуск без содержания на 1 год. Сохраняется ли за ней право на её рабочее место в этом случае.

Можно ли восстановиться на работе в той же должности, если было написано заявление на отпуск 21.02.2018 на 14 дней, и также было написано заявление на увольнение по собственному желанию тоже 21.02.2018. Трудовую книжку выдали на руки с датой увольнения 14.03.2018 г. Муж у нас единственный кормилец семьи, у нас двое детей старшему ребёнку 3 года, а младший ребёнок - инвалид 1.5 лет. Я сижу дома с ребёнком - инвалидом.

Мною было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск (2 недели). Заявление было заверено работодателем с пометкой в приказ.

Хочу написать заявление на увольнение без отработки за неделю до отпуска, дабы работодатель успел рассчитаться со мной до отпуска, и выдать трудовую книжку (т.е. Последним днем работы будет день нахождения в отпуске).

Может ли работодатель в связи с этим отозвать заявление на отпуск и заставить отрабатывать 2 недели?

Или лучше написать заявление за 1 день перед выходом в отпуск?

Проживаю в сахалинской области на работе летом отпуск не дают. Посоветовали написать заявление на отпуск: " Прошу предоставить мне отпуск (летом) с... числа т. к. имею 2 несовершенолетних дитей и планирую выезд на материк для их оздоровления." Имеют ли право отказать в таком заявлении, и перенести отпуск на другое время?

Помогите ответом пожалуйста! Мне надо было пару дней отгула. Директор сказала написать... заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 1 ноября по 10 ноября 2017 г.хотя мне надо было 3 и 4 число 7 и 8 мои смены... и сразу подала заявление на увольнение. Получается я там работаю с 9 июня 2017 года по 7 ноября 2017 года. То что я написала такое заявление оно как то влияет на компенсацию отпуска при увольнении? Оно считается как обычный отпуск?

Могут ли осудить за мошенничество?

Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации: на работе сотрудник написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на неделю, сказав кому-то, что у нее умерли родители. Мы коллегами, решили собрать для нее денежную помощь около 15 тыс., перевел ее один из сотрудников. Через пару месяцев обнаружили, что никакой трагедии не было, но деньги также остались у нее. Мы хотели бы наказать ее.

Полагаются ли какие компенсации (оплата) при увольнении с фирмы в октябре, если до этого с июня было написано заявление на отпуск за свой счет в июне? И, если да, то на какие статьи можно ссылаться?

Какая разница в увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон?

Пишется ли заявление по соглашению сторон в произвольной форме?

Я нахожусь в декретном отпуске, на предприятии проводилась проверка когда я уже была в декрете, по проверке выяснились факты нарушения. Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,6 до 3 х лет, на что директор отказалась подписывать заявление тогда я решила вообще написать заявление на увольнении, на что руководитель сказала что уволит меня по статья УТРАТА ДОВЕРИЯ (хотя проверка была уже 3 мес. назад и на время проверки меня уже не было). Имеют ли право уволить по статье, если я пишу заявление уволить меня по собственному желанию, находясь в декретном отпуске?

Мне необходим один день выходного за свой счет, как и положено я написала заявление по семейным обстоятельствам, но с меня работодатель требует по пунктам расшифровать эти семейные обстоятельства. (я этого не желаю, так, как мои семейные проблемы, это только мои проблемы, и не хотелось, чтоб их обсуждали на работе).?

Я нахожусь сейчас по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в Санкт-Питербурге, живу в Брянске, по месту работы мужа, но без временной регистрации тут. 19 декабря ребенку исполняется 3 года и нужно выходить на работу. Вернуться на прежнее место работы я не могу, негде там жить. Как правильно сформулировать заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой город? И если я уволюсь по этой статье, нужно ли какое то по закону подтверждение в отдел кадров, о том что я живу в другом городе?

Совместитель не является на работу Через некоторое время работодатель получает письмо с заявлением на отпуск датированное двумя месяцами ранее т.е. (заявление от мая, а письмо отправлено в конце июля. В график отпусков внесен не был. Т.к договор был заключен на 9 месяцев, но позже пролангирован по беременности. Как правильно поступить работодателю, где работник трудится по совместительству? Спасибо.

В нашей организации не сделали график отпусков на 2016 год. Тем не менее отправляют ИТР в отпуск с 11 января на 2 недели - сообщили устно. Если я хочу идти в отпуск с 8 либо с 15 февраля, что нужно для этого сделать? Может написать заявление, на в отпуск в январе писать точно не буду.

Вопрос по увольнению. Я хочу уволится без отработки двух недель, как мне это сделать? В мае 4,5 и 6 числа написала заявление на отпуск. До этого в отпуске не была ни разу с прошлого с января прошлого года. Как мне уволится правильно, желательно без отработки?

Считается ли непрерывным отпуск 14 дней подряд, но было написано 2 разных заявления на отпуск по 7 дней. С 01.07 по 07.07 (остатки прошлого года) и с 08.07 по 14.07?

Как быть я работаю водителем ушёл в отпуск 16 июля вышел и по семейным обстоятельствам мне нужен опять отпуск я ходил к начальнику он отказался подписывать мне заявление на отпуск говорит через 6 месяцев подойдешь т.к ты уже отгулял так я отгулял за тот год отпуск и хочу взять уже за этот год т.к 14 июля был год как я отработал седня 25 июля тобишь уже второй год юрист сказал что я имеею право брать уже отпуск за второй год т.к я участник боевых действий в Чечне и имею право брать отпуск влюбое время но мне отказывают имеют ли право начальник отказать в отпуске из за того что не прошло пол года отработанного времени второго года работы в этой арганизации что делать и на какую статью можно сылатся чтоб работодатель подписал заявлении.

Что делать в сложившейся ситуации. У меня с директором школы была договорённость о том, что я возьму один выходной день за счёт отпуска. Я написала заявление, пришла заместитель директора и взяла его с требованием переписать на административный отпуск за свой счёт. Директор была в этот день на городском совещании директоров. Я ещё раз позвонила директору и она мне сказала, что мы договорились на заявление в счёт отпуска на один день. Но замдиректора не успокаивается и требует придти к ней и переписать заявление.

Я отработал на предприятии более семи месяцев, после открытого конфликта (связанного с обманом повышения зарплаты) с директором, написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор настаивает на 2-х недельной отработке. Как мне быть? Я не хочу работать себе в убыток.

Собираюсь увольняться могу ли я на время отработки 2 недели, написать заявление на отпуск без содержания. Будет ли он считать в отработку?

Написала заявление на увольнение, но меня просят забрать заявление написать за свой счёт на два месяца с последующим увольнением (увольнение по моему согласию я действительно хочу уйти) а за свой счёт просят написать чтоб человек пришел на мое место он приедет через два месяца просят потянуть время. Я теряю что то в деньгах когда будет рассчет или нет?

За сколько пишется заявление на учебный отпуск? Не могу найти статью в ТК РФ. Директор утверждает, что вправе рассматривать его две недели. Подала заявление 12.03.2020, отпуск начинается 17.03.2020

Написала заявление на увольнение 8 июля 2021, мое заявлен е до сих пор не зарегестрировано в программе! Говорят разбираются! Сидит неопытный сотрудник! Я работаю без выходных на 2 города с расстоянием 30 км, дорога за свой счет, все на больничном коллеги... Опасаясь что просто тянут время и прикрывают мной дыры, есть нео гуленный отпуск, так же боюсь что обманут и не выплатят, как вообще проведут мое увольнение? Почему так долго разбираются? Не хочу долгой волокиты с трудовой инспекцией... На более ничный тоже не хочу опять же из за обмана... Работаю в банке. Как мнеможно их ускорить, какая статья на моей стороне?

Мне нужно написать заявление на перерасчёт больничного листа по беременности и родам. (Декретные выплаты) Чтобы посчитали года когда я работала, а не вот эти два года (2020-2022) что нахожусь в о пуске по уходу за ребёнком. Но тот период 2017-2018 я работала в другом месте. Справку о доходах должна я предоставить? Или фсс сам все сделает?. Спасибо.

Вот я ушла в отпуск, в период отпуска пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос. Полагается двух недельная отработка? Спасибо.

Руководитель хочет, чтобы работник написала заявление на увольнение по собственному желанию и в устной форме сказал, можно не отрабатывать две недели.

У работника за этот год не использован дополнительный отпуск 14 дней, как правильно написать заявление на увольнение так, чтобы не отрабатывать положенные две недели, а засчитать их в счёт дополнительного отпуска? И возможно ли это.

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию... У меня есть месяц отпуска в запасе.. могу ли я написать заявление на отпуск и сразу на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели потом... и как писать, одним заявлением или разными? В каком случае руководство мне может отказать? Спасибо.

В нашей поликлинике медперсоналу старше 65 лет обязали написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Есть такой документ?

Я учитель, у меня 56 календарных дней даётся на отпуск. Как правило, в нашем учреждении мы не пишем заявления на отпуск, а просто уходим по своему графику и выходим на работу, как положено. К примеру, отпуск с 1 июля по 25 августа. Если я решила уволиться, находясь в отпуске, 26 августа, мне надо писать заявление на отпуск с последующим увольнением или можно просто написать "прошу уволить 26 августа по собственному желанию"? Как правильно оформляется в таких случаях заявление на увольнение?

Про увольнение. Я бы хотела спросить можно ли написать заявление на отпуск 1 числа если отпуск с 15 (отпуск две недели) , а 14 числа переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. Чтобы не отрабатывать 2 недели. И скрыть таким образом своё решение про увольнение.

Работаю в аптеке с 10.12 года за это время ни разу не выдавали отпуск, могу ли я сейчас написать заявление на 42 дня. беременна 19 недель.

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Мне нужно взять 2 дня без сохранения заработной платы - пятница и понедельник. Суббота и воскресенье - выходные дни. Могу ли я написать два заявления на эти дни. И если могу, то на что можно сослаться? Спасибо.

Если я нахожусь на больничном и по истечении больничного у меня начинается отпуск, могу я в отпуске написать на увольнение и не отрабатывать 2 недели? За сколько дней пишется заявление на увольнение в отпуске без отработки?

Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет на 46 дней (11 дней авансом, за период ДИР) , если трудоустроилась я в компанию 14 января 2022 года, а ДИР начинается с 19 мая 2023

Я. работающий пенсионер. Желаю уволиться с места работы. Должен ли я отработать какой-то срок после подачи заявления или являюсь уволенным в день подачи заявления? Какая статья закона говорит об этом?

В каком случае и в какой срок можно отозвать заявление на увольнение? И является ли направление джоб офера другому сотруднику (на мое место) фактором, запрещающим мне отозвать заявление?

Мой вопрос: я находясь в отпуске буду регистрироваться в ЗАГСЕ. Мне положено по закону 3 дня на свадьбу или нет? Если положено, то как я должен оформить заявление на свадебные 3 дня, до ухода в отпуск или после него?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, с 24.12.2010.

Начальник заявление не подписал, положил в стол, сказав, что у нее есть две недели.

Рабочих дней осталось с 27.12. по 30.12. В пятницу, 31.12. нам предложили не выходить на работу, предприятие работать не будет. Но, официально это рабочий день. С 01.01. 2011 по 10.01. 2011 у нас праздничные дни. С 11.01. 2011 по 18.01.2011 нас заставили взять очередной отпуск. На работу выходим 19.01 2011.

1) Когда у меня последний день работы.

2) Если 31.12.2010 я не выйду на работу, это будет прогул?

3) Если в первый день, после увольнения, я выхожу на работу, то мое заявление на увольнение считается недействительным?

Работаю учителем, в мае директриса была предупреждена, что я ухожу, я отработала июнь, написала заявление в отпуск с последующий увольнением 10 августа (отпуск заканчивается 28 августа), и теперь мне директриса пишет, что видите ли я должна выйти после отпуска, написать заявление и ЕЩЕ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ. Как нужно поступить в этой ситуации?

30 июля получила уведомление о сокращении ставки, а с 17 сентября по графику отпуск, я не хочу, но мне сказали, что я его должна отгулять. Правомерно ли это?

Я пришла на работу 17 июня Сейчас с 10 декабря я ухожу в дополнительный отпуск на 7 дней позоне ЧС Далее работать я не хочу Могули я написать заявление на основной отпуск с 18 декабря на 2 недели с последующим увольнением Начальник меня отпускать не хочет Могут ли мне не подписать второй отпуск.

Я написала заявление на увольнение, что бы не отрабатывать 14 дней написала заявление на отпуск. Заявление лично подписала у зама директора, т.к. директор находится в отпуске. И отдала секретарю. Мне позвонили через два дня и сообщили, что директор его забрал у секретаря. Как мне поступить, заявление было подписано, но приказ по этой причине не был сделан.

Я работаю в налоговой и у меня вопрос. Я нахожусь в отпуске за свой счёт, скоро мне выходить на работу, могу ли я, выйдя на работу сразу написать заявление на очередной календарный отпуск?

Здравствуте, вопрос такой. Мой отец работает истопником в организации 5 лет. проходя медкомиссию ему не подписали допуск к работе истопником по состоянию здоровья, ссылаясь на это руководитель организации просит уволиться с 1 апреля с компенсацией за отпуск. Отец хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но руководитель не подписывает такое заявление и просит переписать его. отпуск положен в полном объеме, потому что с момента последнего отпуска прошло более 6 месяцев, как поступить в такой ситуации?