Конфликт с директором после обмана по повышению зарплаты - как разрешить ситуацию со заявлением на отпуск и увольнением?

Хочу взять отпуск с последующим увольнением, отработала более года без отпуска. Но фирма частная, сам владелец-юрист. Ясно, что есть белая зарплата и другая. Как уйти в оплачиваемый отпуск, с последующим увольнением без отработки?

Конфликт между директором и учредителем. Директор написал заявление на увольнение, учредитель согласен возложить на себя полномочия директора. Можно ли сразу уволить директора без отработки? И что можно сделать что бы учредитель не смог навредить директору?

10.04 написала заявление на отпуск с 15.04 с последующими увольнением. Отработала на предприятии 8 месяцев, по составленному графику должна была пойти в отпуск в августе, но этот график я не подписывала. Директор не отпускает, а работать я там больше не хочу.

Что делать мне в это ситуации?

Муж отработал в организации ровно 6 месяцев, 17 сентября написал заявление на увольнение после предоставления очередного отпуска, т.е отработав 2 недели с 17 по 30 сентября просит предоставить отпуск с 01 октября с последующим увольнением (ст. 127 ТК). Руководитель отказывает в отпуске, как на него воздействовать? Ведь правда, согласно законодательства на стороне мужа.

Я работающий пенсионер на Крайнем Севере. Отработал на предприятии семь месяцев. Хочу взять отпуск с последующим увольнением. Положена ли мне оплата проезда к новому месту жительства и провоз багажа? Предприятие бюджетное.

Мною написано заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с 14 апреля 2014 г. (по графику отпуск в июне) с последующим увольнением. Директор предприятия написал, что только после ревизии. Правомерны ли его действия, если я был назначен и.о. 9 м-цев назад, при этом не было приказа, спустя 6 м-цев о продлении и.о. и не было приказа о материальной ответственности. Т.е. могу ли я уйти в отпуск с 14 числа игнорируя ревизионную комиссию и быть уволенным в последний день отпуска. Или мой отпуск с последующим увольнением откладывается на время ревизии? Заявление об отпуске с последующим увольнением назад мне не отдают и не принимают новое заявление на увольнение (уже без отпуска). С уважением Максим К.

Добрый день, я отработал 7 месяцев, произошел конфликт с руководителем, я написал заявление на увольнение по соб. желанию, руководитель подписал с отработкой 2 недель. Вопрос: могу ли я забрать заявление и переписать его на отпуск с последующим увольнением?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Он отработал только 6 месяцев. Сколько ему положенно дней отпуска?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск мне не оформили и я написала на увольнение, но директор порвала заявление. Я отработала две недели и сейчас не хожу на работу. Имеет ли она право уволить меня по статье?