Заявление на увольнение и больничный лист / Трудовое право - 2721 советов адвокатов и юристов

Работаю в коммерческом банке, просила отпуск на сессию, (учусь в магистратуре заочно, есть высшее образование), не отпускают, написала заявление на увольнение, в моё положение не входят говорят отрабатывай две недели, как быть? Могу ли я уйти на больничный в таком случае.

Я написала заявление об увольнение и его подписал мой работодатель 26 числа, а 24 я села на больничный. То когда по правилам я получу свои документы? После выхода с больничного или же 26 числа?

Могут ли уволить по статье 81 если я написал заявление на увольнение и ушел в этот же день на больничный и предупредил об этом руководство через 5 часов в этот же день?

В данный момент я нахожусь на больничном (до 17.07), но с работы хочу уволиться. Могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение?

Если я нахожусь на больничном листе и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но не хочу чтобы меня уволили раньше чем через 2 недели. Как правильно написать заявление?

У меня такая ситуация, я хочу заявление на увольнение отправить с помощью курьера, сам я на больничном. Есть ли какие нибудь способы на прямую с заведующей магазина не встречаться, может ли мне бухгалтерия деньги на карту перечислить?

Я работаю заведующей магазином.

10.07 написала заявление на увольнение. Меня долго мурыжили в кабинете директора около двух часов. Заявление не подписали на следующий день сделали ревизию магазине, я сдала ключи от магазина и больше даже не хочу там появляться. Сегодня т.е 14.07 пришла за докумкнтами мне сказали чтобы я отрабатывала 2 недели, а у меня нет даже желания идти в магазин.

Написала заявление на увольнение в периоиод испытательный срок, отработка 3 дня. На следующий день пошла на больничный по уходу за ребёнком. Когда произойдёт прекращение трудового договора и выплатят больничный.

Я работаю, на данном этапе нахожусь в положении, через неделю в декретный отпуск. На работе действует пропускной пункт, т.е. отмечается с помощью чипа (пропуска) когда и во сколько я пришла (ушла). Вышестоящее руководство требует объяснение (подтверждение документом) по пропущенным часам на рабочем месте (было плановое посещение врача-гинеколога в женской консультации). Если подтверждения в виде больничного листа (справки) нет, то имеет ли право руководство удержать из заработной платы сумму денег за пропущенные часы?

Подала заявление на увольнение и в этот день пошла на больничный. Оплатят ли его мне, я получаю пенсию как работающая пенсионерка.

Находясь на больничном написала заявление на увольнение. Больничный закрыли нужно отработать 5 дней отрабатывать я не хочу. Могу ли я выйти на новый больничный со следующего дня закрытого первого б.листа и нужно ли будет отрабатывать.

Я вчера написал заявление на увольнение мне сказали что я должен отработать 2 недели, в нашел "особые обстоятельства" по которым я не обязан отрабатывать так как у меня 3 детей не достигших 16 лет, так ли это или я ошибаюсь? Спасибо!

Могу ли я взять больничный в первый же день отработки? Отработка начинается с 7.10.16 г последний день отработки у меня 14.10.16 стоит. И нужно ли потом опять выходить и отрабатывать. До этого я была в учебном отпуске. Заявление на увольнение написала 30.09.16.

Написала заявление на увольнение, нужно срочно уехать к супругу (мобилизованный). Могу ли я не отрабатывать две недели? Если да то чем я могу аргументировать.

Надо ли оплачивать работнику б/л, если в отношении его ведется служебное расследование (назначенное с 29.10.2013 по 14.11.2013) Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию с 30.10.2013, последний день отработки 13.11.2013. У работника взят б/л с 30.10.2013 по 18.11.2013.

Пошла на больничный 03.07.2017 заявление на увольнение подала 06.07.2017 больничный закрыли 10.07.2017 кто и как оплатит больничный.

Мной было написано заявление на увольнение в формулировке, прошу Вас, уволить меня по расторжению трудового договора. Заявление было принято и завизировано кадровым работником (вх № ,дата, год). Заявление было написано 22.06.17. 28.06.17 я ушла на больничный. Я по сей день нахожусь на больничном, но организация постоянно делает запросы в поликилинику, о моем больничном! Уведомления о получении трудовой книжки я не получала. Вопрос.1) Будет ли заявление считаться действительным?.2) Засчитывается 2 недельная отработка в момент нахождения на больничном?.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 3 октября соответственно отработав 14 дней, а это будет 16 октября последний день работы. Могу ли я взять больничный лист с 7 октября? Тем самым продлить дату увольнения?

Пришло уведомление на эл/почту о расторжении трудового договорав связи с несоответствием занимаемой должности. В приказе еще не расписывался. Есть возможность написать встречное заявление на увольнение по собственному желанию? Заранее спасибо.

30 августа 2017 года - мой день увольнения на пенсию. 11 сентября 2017 года я заболела и обратилась к врачу. Мне выписали больничный лист. Могу ли я впоследствии отправить больничный лист в свое место работы по почте?

Сотрудник в начале мая написал заявление на увольнение с датой увольнения 19.05. 7.05 работодатель сообщил сотруднику "больше не выходи", приказ об увольнении издам 19-тым числом". А в чем прикол? Правомерны ли такие действия работодателя? Почему сотрудник числится в организации до 19.05, ведь он лишается ряда прав, к тому же сидит как бы вынужденно дома, без зарплаты и устроится никуда не может. Объясните, пожалуйста.

Написал заявление на увольнение по соглашению сторон с 30 числа. Заявление подписано. С 29 пошёл на больничный каким числом я буду уволен.

Добрый день!

Такой вопрос, я нахожусь в отпуске с 6 по 20 марта. 6 же марта я написала заявление на увольнение. Но доставлено работодателю мое заявление было лишь 12 марта.

С 13 пошли две недели "отработки". Уволить меня должны 26 марта, но я с 19 по 27 марта нахожусь на больничном. Каким числом в таком случае меня должны уволить? Должна ли я буду выходить на работу?

При увольнении переводом и сокращении этой должности в больнице сотрудник написал заявление на увольнение переводом 25.06.16. Сегодня 01.08.16 уходит на больничный, можно ли ее расчитать, во время ее нетрудоспособности, т.к. в штатном расписании ее должность исключается с 02.08.16.

Я написала заявление на увольнение, и попала в больницу, будет ли больничный лист входить в двухнедельную отработку?

Муж работал по договору ГПХ, сейчас увольняется, работадатель сказал заявление на увольнение можно не писать. И отдал мужу чистую трудовую, без записи что муж работал у него...

Прав ли рботодатель? Обязан ли был он выплчивать налоги и страх взносы? Может ли муж потребовать с работодателя, справку 2 ндфл 7

Руководство отказывается принять и подписать заявление на увольнение. Заявление написал и подал находясь на больничном но мне отказали его принять и подписать ссылаясь на то что я должен после больничного выйти и отработать 2 недели и подписать обходной лист и провести инвентаризацию. Как поступить?

Здравствуйте! Работник-пенсионер написал заявление на увольнение с 30 числа, а с 27 го ушел на больничный можно ли его уволить с 30 го числа. На больничном он пробыл два месяца которые ему оплатили, он требует его уволить со дня его выписки с больничного.

Я нахожусь на больничном, уже 3 недели. Работодатель говорит писать заявление на увольнение, говорят что в компании нельзя так долго болеть. Что мне делать? Куда писать заявление? Помогите пожалуйста.

Написала заявление на увольнение (отработка 2 недели) срок еще не закончился, 2-ю неделю нахожусь на бол. листке. Узнаю, что я вчера уже уволена. Правомерно ли это. (до сих пор и неизвестно еще сколько буду находиться на б/л)

Если больничный лист заканчивается пятницей, можно ли подать заявление на увольнение в субботу, при этом если еще на испытательном сроке?

Я работала в коммерческой организации (в аптеке) 5 месяцев. Неделю назад у меня заболел 4 хлетний сын, мы с ним попали в больницу на 5 суток. Я предупредила непосредственного руководителя. Пропустила четыре рабочие смены. Вчера нас выписали из больницы. Я с больничным листом на руках собиралась сегодня выходить на работу. Вчера вечером мне звонит работодатель и сообщает, что им такие сотрудники не нужны, они меня увольняют и уже нашли мне замену. Я была шокирована таким заявлением. Спросила про расчет. Мне сказала, что я должна написать заявление по собственному желанию, привезти больничный и тогда будет расчет. Я написала сегодня заявление. Сделала клпию больничного листа и оставила себе. Как я могу наказать этого работодателя?

Можно ли уволиться без отработки двухнедельной. Находясь на больничном листе, при условии что заявление будет писаться спустя 2 недели нахождения на больничном. Иными словами, не перед больничным, а уже находясь на нём?

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Такая ситуация.. заболела, ушла на официальный больничный (на работу сообщила в отдел кадров и бухгалтерию (на прямую не сообщила директору, это что то меняет?!).. теперь узнаю что меня хотят уволить, и уже в центре занятости видела вакансию своей должности.

Подскажите, на каком основании меня могут уволить? И вообще могут ли?

Я хочу уволиться. Сейчас я нахожусь на больничном. Работодатель сказал, что на больничном не может меня уволить. Через несколько дней я закрою больничный, должна ли я после закрытия, отрабатывать 2 недели?

Заранее спасибо.

Я увольняюсь по собственному желанию. Мне подписали заевление с отработкой. А я на больничном. Входит больничный лист в отработку.

У меня заклинило колено, опухло и я сделал МРТ, которое показало разрыв заднего рога мениска и тела мениска. Когда я обратился к хирургу, он сказал, что нужно делать операцию. На время сбора анализов для операции отказал выдать больничный лист, а я еле хожу и работать не могу. Как так? Ведь на сборы анализов уйдёт неделя, по-скольку анализ на спид делается в нашей поликлиннике 5 дней к тому же выдал лист на дополнительную платную консультацию у хирурга-ортопеда. Имеет ли он право отказать в больничном листе?

Я по вопросу, я хочу написать заявление уволиться с работы, так как не могу уже работать тама по причине. Что спина начинает ныть и т.д, больничный не хочу брать, вот завтра иду писать завяление по сообственому желанию хочу уволиться, я обязан работать 14 дней? , или могу не ходить? И выплата будет которые я часа отработал?

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

Работаю заместителем директора по учебной работе и имею часы как преподаватель.

Хочу остаться только преподавателем и перестать быть завучем. Как правильно сформулировать заявление?

Мне нужно написать заявление на перерасчёт больничного листа по беременности и родам. (Декретные выплаты) Чтобы посчитали года когда я работала, а не вот эти два года (2020-2022) что нахожусь в о пуске по уходу за ребёнком. Но тот период 2017-2018 я работала в другом месте. Справку о доходах должна я предоставить? Или фсс сам все сделает?. Спасибо.

С работы увольняется сотрудник который является материально ответственным лицом. Обязан по закону отработать 2 недели после подачи заявления. Данный сотрудник ушёл на больничный и соответственно время на больничном входит в этот 2 недельный срок.

Так как лицо является материально ответственным, хотелось бы что бы он передал свои полномочия другому лицу. А он сразу уходит. Можно ли каким-либо образом продлить этот 2 недельный срок? Есть ли какие-нибудь лазейки в законодательстве?

В заявлении об увольнении можно ли написать прошу уволить по собственному желанию по истечению срока больничного листа

Больничный пока не закрыт и не известно, когда закроют (перелом), отрабатывать после выхода с больничного не хотелось бы.

Спасибо.