Можно ли уволить работника-пенсионера, который подал заявление на увольнение после начала больничного листа?

• г. Белгород

Здравствуйте! Работник-пенсионер написал заявление на увольнение с 30 числа, а с 27 го ушел на больничный можно ли его уволить с 30 го числа. На больничном он пробыл два месяца которые ему оплатили, он требует его уволить со дня его выписки с больничного.

Ответы на вопрос (4):

В данном случае работник не прав.

Так как стоит дата увольнения.

Больничный он и так сможет Вам предъявить для оплаты по Закону, в течении тридцати дней с даты увольнения.

Всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

Не прав работник. По собственному желанию работник должен быть уволен 30 числа. Находящегося на больничном работника нельзя уволить по инициативе работодателя, а по собственному желанию работника - можно. Ст.80,81 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток! Вы можете уволить работника после выхода его с больничного, с его согласия, либо в соответствии с его заявлением 30 числа.

Всего вам хорошего.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, уважаемый гость

Вы его должны уволить в срок указанный им-30 числа. Болеть будет уже будет уволенный

Удачи вам и вашим близким.

Спросить
Пожаловаться

Может ли человек уволиться в последний день больничного листа по собственному желанию в связи с уходом на пенсию?

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 23 марта 2020 г. с указанной датой увольнения 06.04.2020 г. В период с 30.03.2020 по 05.04.2020 сотрудник не работал в связи с тем, что эти дни были объявлены указом президента нерабочими днями.05.04.2020 г. работник в телефонном разговоре заявил руководителю, что намерен открыть больничный лист 06.04.2020 г. Возможно ли уволить данного сотрудника 06.04.2020 г. (имея на руках только подписанное им заявление об увольнении), если он не явиться в организацию для подписания приказа об увольнении и получения трудовой книжки?

Сегодня работник написал заявление на увольнение. Но работник с 22 мая на больничном, продолжает болеть (по крайне мере на прием к врачу 10 августа). Уволить просит с завтрашнего дня. Больничный оплачивает соцстрах. По кодексу увольняем его как и всех работников. Приказ, запись в трудовой, справки при увольнении. Но он не сдал еще больничный. Как правильно уволить, как оплачивать больничный, кто оплачивает больничный?

Написала заявление на увольнение с 19.07. Отработка 2 недели, но я села на больничный. 03.08 закончилась отработка. 02.08 выписали, в течении какого времени мне должны оплатить больничный лист.?

Возможно ли увольнение пенсионера во время больничного, если пенсионер заявление по собственному желанию не писал. Т.е увольнение по инициативе работодателя.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В последний день больничного сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, приказ на увольнение подписывается этим же числом, выдается трудовая книжка. Подскажите, в какой срок выплачивается расчет? (Ведь в день увольнения сотрудник не работал). В какой срок выплачивается больничный? (Дается ли 10 кал. дней на расчет согласно 255 фз).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение