Как правильно оформить увольнение / Трудовое право - 3025 советов адвокатов и юристов

Являюсь сотрудником ФСИН отпуск+больничный по /13.11.2022 в это время тоже в не будет по месту службы/включительно…/написал рапорт увольнение по пункту 4 части 2 статьи 84 с правом на пенсию/меня в городе не будет 14.10.2022 это за 30 дней по закону до срока увольнения…вопрос если мне отправить почтой 14.10.2022 и если заказное письмо не прийдёт в этот же день в управление а прийдёт например 20.10.2022 то меня уволят 20.11.2022 эти дни с 14 по 20 будут ставить прогулы? И чем грозит? Боюсь не уволят по какой-нибудь статье без права на пенсию? И ещё если доверенное лицо за меня 14.10.2022 принесёт в отдел кадров мой рапорт об увольнении и поставит на копии входящую дату так тоже можно сделать?

В ООО Генеральный директор хочет уволится с основного места работы и перевестись в тоже ООО по совместительству, как правильно это оформить и какая запись будет в трудовой, что для этого нужно.

Большое спасибо.

Скажите пожалуйста, могу я написать заявление на увольнение и отправить заявление работодателю по электронной почте или по почте России. Как правильно это оформить.

Нахожусь в отпуске с 27.03.2023 г по 09.04.2023 г. С какой даты написать заявление на увольнение и на какую дату.

Я нахожусь в отпуске в Красноярске.

Работодатель находиться в Алтайском крае.

Спасибо.

Валерий.

Прошла инвентаризация в магазине выявлена недостача, продавец пишет заявление об увольнении в связи с переездом в другой город. Как правильно оформить недостачу и как уволить если есть подозрение на обман насчет переезда.

Хочу уволиться меня без отработки не отпускают заявление написала, но его не подписали поэтому копию не оставила. Хочу отправить почтой. Сегодня 03,10 хочу написать заявление сегодня, но чтоб последним днем считался 16,10 это будет правильно? И как правильно оформить это (отправку почтой)

Я - работающий пенсионер, работаю на 6-ти дневной рабочей неделе. Написала заявление на увольнение 14 мая 2022 г. Отдел кадров отказывается принимать заявление с таким днём увольнения, мотивируя тем, что они не могут меня уволить 14-го, так как у них суббота - нерабочий день. Требуют поменять дату на 16 или позже, чтобы они и бухгалтерия успели всё оформить. Кто прав и как им правильно оформить документы?

Я-пенсионер, являюсь ген. директором дочернего ОАО. Со мной заключен трудовой договор, которй действовал до 01,06,2013 г. ОАО 7 лет не ведет финансово-хозяйственную деятельность. Зарплату я не получаю, но отправляю в ИФНС нулевые отчеты. Учредители и ген. директор вышестоящего ОАО находятся в г. Москве. На кого написать заявление на увольнение: на ген. директора и всех членов совета директоров (знаю только адрес офиса)?

Как правильно оформить заявление на увольнение, что бы не было претензий ни со стороны учредителей ни со стороны налоговых органов.

По графику отпусков и уже подписанному приказу, отпуск назначен с 9 марта по 4 апреля. Отпускные уже получены. Отработала я на данном месте 6 месяцев ровно (5 числа будет). Планирую написать заявление об увольнении. Как правильно его оформить, чтобы отработка шла в отпуске и работодатель не отказал в отпуске?

На работе хотел взять отпуск сказали что у них только можно взять один раз 2 недели, заявление написать и через 2 недели оплатят только, но я вообще хотел уйти с последующим увольнением, как мне правильно сделать все, если я сейчас напишу заявление компенсация за отпуск должна ли мне?

Как правильно оформить заявление на увольнение?. Могу ли я указать дату увольнения в заявлении или это решается работодателем? Спасибо.

Учредители планируют уволить гендиректора собранием акционеров по статье за утрату доверия, вызванную его производственной деятельностью, доказать вину проблематично, однако в ходе инвентаризации имущества фирмы, было выявлено отсутствие основных средств на сумму больше 500 т.р. Как правильно оформить решение акционеров? Достаточно ли только результатов инвентаризации, вызванной передачей дел главбуха. Либо лучше привлечь независимого аудитора и как это оформить без согласия гендиректора. Гендиректор и главбух находятся в родственных связях и главбух увольнятся как и директор не хочет.

Заместитель директора написал заявление о его переводе на должность методиста, как правильно оформить? Одним приказом о переводе, или же через заявление на увольнение с одной должности и принятия заявления на другую?

Как правильно написать рапорт на увольнение контрактнику по состоянию здоровья в соответствии с подп."г" пункта 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 г. N53-ФЗ? Имеются накопления по НИС, выслуги больше 10 календарей. Как указать и нужно ли в рапорте что после увольнения мне положена выплата оклада по званию в течении года? Рапорт на получение накоплений по НИС пишется отдельно или указать в рапорте на увольнение, или он пишется после исключения из списков части?

Работаю постоянно в управлении министерства, не является госслужбой. Освободилась госслужбы в другом управлении этого же министерства в связи с уходом работника в декретный отпуск. Хочу перевестись на освободившуюся должность на время декретного отпуска. Как правильно оформить перемещение, в кадрах предлагают через увольнение. Спасибо.

Работаю у ИП. В 2022 году не была в отпуске. Хочу уволиться без отработки, как правильно оформить заявление, чтобы получить отпускные и не отрабатывать?

Сотрудник работает с 03.07.17, испытательный срок 2 мес, решил уволится. (30.08 на работе не был). 31.08 принес заявление на увольнение без даты. З/пл получил вперед за 1 день. Компенсация за 2 месяца не насчитана. Как правильно оформить дни не выхода на работу и по какой статье уволить.

Как мне правильно поступить. На камере наблюдения при просмотре обнаружено как продавец берет деньги и ложит в карман. Это уже не первый раз. до этого мы проводили устную беседу и не фиксировали. Доверия к ней уже нет. По статье увольнять портить трудовую не хочу. Попросила написать объяснительную, она не пишет, на словах опять. Мне наверно надо документально оформить все это? И как? Хочу предложить чтоб по собственному написала.

Хочу пойти на пенсию по достижении 45 лет, работник МВД, но перед этим сходить в отпуск с последующим оформлением на пенсию, за 2008 год отппуск использован. Как правильно написать рапорт на отпуск, нужно ли указывать, что споследующим уходом на пенсию, и положена ли мне материальная помощь в размере 2 окладов, как обычно, когда идем в отпуск.

Как правильно оформить продажу бизнеса? По ситуации: хочу продать работающий бизнес (кафе). Оформлено как ООО с 1 учредителем (я). Помещение в аренде до 2028 года. Договор АРЕНДЫ между арендодателем и ООО в лице директора (меня) зарегистрирован в регистрационной палате. Планирую это сделать через ввод в ООО нового участника, с последующим выходом меня и назначение нового участника директором ООО. Подскажите как сделать все правильно, чтобы оставить действующий заключенный договор аренды с моим ООО в силе?

В сельском детском саду будет сокращение. Т.к. детей очень мало, то сокращают ставки воспитателя и помощника воспитателя. В младшей группе всё хорошо, посещаемость хорошая, а в старшей группе осталось 3 ребенка. Могу ли я сократить именно ставки воспитателя и помощника воспитателя старшей группы, т.к. работу с родителями не проводят по зачислению детей. Как это правильно оформить? Заранее, спасибо.

Я - принята на работу методистом, в настоящее время - директор МККПУ, со мной заключен срочный договор по причине нахождения предыдущего директора в отпуске по уходу за ребенком, в октябре т.г. директор собралась выходить из отпуска на работу, но при этом она хотела бы выйти на должность методиста. Как это правильно оформить? На строчке методиста на время отсутствия основного работника принят сотрудник. Возможен ли перевод директора на строчку методиста до выхода из декретного отпуска? Необходима ли перерегистрация руководителя в налоговом органе, если срок нахождения в должности директора при выходе на работу будет не более суток? Как с наименьшими затратами материальными и временными выполнить данные перестановки?

Как правильно написать заявление на увольнение? С 10 числа нахожусь на б/л, нет возможности приехать на работу. Могу я по электронной почте скинуть работодателю заявление на увольнение, и как будут считаться 2 недели отработки, если это не оговорено трудовым договором? По соглашению сторон? Возможности согласовать с работодателем - нет. ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Как правильно писать рапорт на увольнение. Нужно ли просить командование оставить в списках части после увольнения. Выслуга лет 21 год. признан нуждающимся в жилье в яеваре этого года. Контракт заканчивается в марте 2020 года.

Работница начала работать помощником воспитателя в детском саду и в тоже время поступила на дошкольную и сейчас на третьем курсе, сейчас она находится в отпуску по уходу за ребёнком но хочет выйти на работу воспитательнице как мне правильно оформить приказ о переводе

Или сперва уволить и потом взять заново на работу?

Отпуск с 01.06. по 14.07... с 15.06 по 13.07 или даже больше на больничном... Хочу уволиться, не выходя на работу... (на пенсии). Как правильно написать заявление на увольнение (с какого числа?) и как оплатят больничный?

Скажите пожалуйста как правильно написать рапорт на увольнение из армии днр, чтобы моего мужа уволили по возрасту 50+,т.к.предыдущие два рапорта ни куда не дошли. Или есть др.вариант. Спасибо

.

Моя должность в организации (ФКУ) попала под сокращение. Согласны принять в другом подразделении (ФГКУ), являющемся отдельным юр.лицом. Как оформить увольнение? На прежнем месте работы говорят, что я могу уволиться переводом. Новый работодатель говорит об обычном порядке: увольнении по собств. И заявлении о приеме. Что потеряю, если воспользуюсь последним вариантом. Обе организации подчиняются одной госструктуре.

Здравствуйте, сотрудник в нашей организации находится в декретном отпуске! Вчера я узнала от нее, что она будет увольняться, т.к. супруг у нее военнослужащий, и его переводят в другой город. Как правильно мне сделать запись в трудовой, ссылаясь на часть 3. статьи 80, или статьи 77? Спасибо!

У меня было основное место работы и совместительство. Совместительство в своем собственном ООО ген. директором с 11.05.14. Записи о совместительстве в трудовой не делалось. Сейчас я уволилась с предыдущего основного места и с 01.05.16 оформилась на основное место в свое ООО. Как мне правильно сделать запись в трудовую с учетом того, что ранее записи о совместительстве не было. В том случае, если сейчас в графу 3 написать формулировку Принята на должность генеральным директором, с 05.11.14 по 30.04.16 работа по совместительству, следует ли при этом в графе 4 написать № приказа и о совместительстве и теперешний о назначении на основное место?

Скажите, надо в заявлении на увольнение писать о неотгуленном отпуске или не надо. Я проживаю в Мурманской области, работаю у ИП, сколько мне положено дней отпуска в году? Как правильно подать заявление на увольнение, чтобы работодатель честно выполнил выдачу з/п и компенсацию за отпуск.

При увольнении из ООО в моей трудовой книжке сделана запись "Уволена по собственному желанию по ст.77 п.3 ТК РФ", у мужа при увольнении из ООО указано "Уволен по собств желанию по ст. 80 ТК РФ". Какая запись об увольнении правильная? И каким образом можно исправить ошибку, если она присутствует?

Хочу спросить на счет работы. Наша организация обанкротилась, как правильно записать в трудовую книжку? Ведь еще документы пол года будут оформляться.

Как правильно писать работнику заявление при реорганизации предприятия? Работадатель просит написать заявление на увольнение при реорганизации. Сначала писать заявление на увольнение, а затем на принятие в другую организацию?

Есть северный стаж. Как правильно оформить пенсию, если мне в 2014 году в феврале исполнится 55 лет. В данный момент проживаю в Московской области. Инвалид 2 группы.

Трудовой спор: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением отпуск с 30.07.14 по 26.08.14). трудовая выдана 29.07.14 Вопрос какую дату ставить в трудовой при заполнении июльскую или августовскую. По какой форме должен быть оформлен приказ на отпуск по унифицированной, затем унифицированный на увольнение или в свободной форме на отпуск с последующим...? И еще. Во время отпуска работник находился на больничном 14 календарных дней. Соответственно, отпуск продляется. Могу ли я предложить часть продления отгулять до 31.08 а оставшиеся дни в любое удобное время для администрации. И выходные тоже. Ведь продляются же календарные дни. Спасибо! (место работы школа)

Хочу перейти на другую работу, к другому работодателю. Как это сделать переводом и правильно оформить?

Я работаю на заводе. Нашёу себе работу. Увольнять не хотят сказала сходи пока в отпуск подумай.. отпуск отгулял работая на новой работе... отпускных так и не получил... могу ли я теперь уволиться без отработки тк работодатель задержал выплату отпускных.. если да то как мне это всё лучше оформить на бумаге.

Я работаю бухгалтером в компании, в которой официально оформлена с трудовой книжкой и т.д. В данный момент мне поступило выгодное предложение о работе в другой, не конкурирующей с нашей компании, и я его приняла. Новая компания, в которую я ухожу, оформляет меня на постоянной основе также с трудовым договором, книжкой и т.п.. Но, я хотела бы совмещать обе работы. В связи с чем, как я прочла в Трудовом Кодексе, должна оформить трудовой договор по совместительству в одной из этих двух компаний. Вот что я хочу сделать: у меня в трудовой уже есть запись о приеме на работу (там, где я сейчас работаю)... Я хочу не ставя печать об увольнении (просто оставлю в трудовой место для записи об увольнении), отдать трудовую книжку в новую компанию. Это возможно? На новой работе будет заключен новый трудовой договор и трудовая книжка будет храниться там. То есть новая работа будет моим основным местом работы, а старая работой по совместительству. Не нарушаю ли я так ничего?

Хочу 17 сентября уйти на больничный, 18 написать на увольнение по собственному. 2 недели как и когда отрабатывать? Обязательно ли? находясь на больничном, отработка будет идти?

Я являюсь сотрудником МВД, нахожусь на больничном. Хочу сразу после больничного написать рапорт о предоставлении отпуска за 2015 год с последующим увольнением на пенсию. Выслуга составляет 21 год. Должен ли я за ранее предупредить об этом руководство и отработать две недели.

Я сотрудник МВД, собираюсь на пенсию, т.к. общий стаж (армия + мвд) 20 лет.

Наши юристы толком ничего не говорят (у них на то свои причины). Хотелось бы узнать на какие законы и приказы обратить внимание? Где прописаны мои права и такие тонкости как выплаты за форму, или, например, сроки и порядок прохождения ОВВК? Спасибо.

31 декабря уволили 20 сотрудников переводом к новому работодателю. Новых сотрудников принимаем с 01.01.2009 г. Как правильно оформить все документы? Каким числом оформить трудовой договор? Может быть в шапке написать 31.12.08, а вступает в силу с 01.01.09. Так так с 01 по 10.01 праздничныедни, договор не можем заключить и подписать 1 января. Каким числом издать приказ о приеме на работу? Каким числом написать заявление сотрудникам о приеме на работу? Как внести записи в трудовые книжки? Интересуют вопросы проставления дат в документах. Пересмотрела множество статей в интернете, точного ответа нигде не могу найти. Хотелось бы оформить все докуметы правильно, что бы не организация, ни сотрудники не пострадали в будущем от неправильного оформления. Заранее благодарна! VIP

Я работаю в налоговой! Стаж 8 ле!Явышла на работу 7.8.16,после 3 лет декретного отпуска! И вот теперь хочу уйти в отпуск с 1 мая с последующим увольнением! Как бы по выгоднее сделать все правильно?

Вопрос-если работник из Киргизии уволился в день трудоустройства, работник не работал, как правильно написать работнику заявление, что он не имеет претензии к работодателю?

Муж уволился с работы 31.10.2016 года. До сих пор не получил расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель находится в другом городе. При телефонном разговоре сказали, что у них нет средств, чтобы сделать расчет. В какой срок работодатель обязан сделать расчет? Как нужно правильно оформить заявление на выплату полного расчета и каким образом направить работодателю?

Кассир сообщила, что потеряла ключи от сейфа. Можно ли уволить работника в такой ситуации и если можно, каким образом необходимо оформить это увольнение?

Я являюсь ИП, хочу уволить работников в связи с закрытием предпринимательства. Как правильно сделать запись в трудовой книжке. Заранее благодарна.

В отпуск вы ходите согласно графику отпусков. В отпуске можете написать заявление на увольнение и срок будет идти. Также можете на больничный идти, отрабатывать не нужно будет если вы будете все 14 дней на больничном. За сколько дней подается заявление на очередной оплачиваемый отпуск? Можно ли не выходя с отпуска написать заявление на увольнение и просить по соглашению сторон? Как избежать двухнедельной отработки? Если уйти на больничный или принудят по выходу все равно отработать?