Как правильно оформить заявление на увольнение в случае болезни? Учет сроков отработки и возможности согласования со работодателем

Сейчас я нахожусь на больничном и за это время нашла себе лучшую работу. Заявление об увольнении хочу направить работодателю по почте с уведомлением, чтобы не пришлось отрабатывать обязательные у нас две недели.

1)Как написать заявление об увольнении юридически грамотно, ведь я не знаю какого числа мне закроют больничный. Можно ли в заявлении не ставить конкретного числа, а только дату написания заявления?

2) С какого момента начнут считаться две недели отработки: с числа отправления заявления по почте или с даты получения письма работодателем?

Вопрос №1

Я хочу уволиться из организации по собственному желанию.

В трудовом договоре оговорен пункт о двух недельной отработке как мне правильно написать заявление на увольнение с учетом этого пункта трудового договора? Дата увольнения в заявлении должна быть датой написания заявления или дата должна включать +14 дней? Вопрос №2 я написал заявление на увольнение предположим 28 числом работадатель потребовал от меня отработать 2 недели в соответствии с трудовым договором получу ли я з/пл за эти две недели?

С уважением и ожиданием быстрого ответа.

Антон.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 17.01.2016 г. ребенку исполняется 3 года. Хочу уволиться по соглашению сторон. Скажите с какого числа правильно уволиться? Работодатель просит меня заранее написать заявление 24.12.2015, но какую дату писать в заявлении.. Прошу уволить меня с... какого числа? И если меня увольняют по соглашению сторон нужно ли мне писать заявление об увольнении или работодатель сам должен составить соглашение о расторжении трудового договора? Или нужно и заявление и соглашение? А также должна ли я подписать приказ об увольнении в день увольнения? Работаю у ИП. Спасибо.

Находясь в трудовом отпуске написала 27.09 заявление на увольнение с 30.09 (первый день выхода на работу), с какого числа будет считаться отработка 2 недели? По какое число нужно отработать?

Я нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление на увольнение и как его передать на работу, если я госпитализирована и не могу лично явиться к работодателю? Обязательно ли писать заявление за 2 недели до даты увольнения или можно написать без отработки? Спасибо.

Написал заявление на увольнению по соглашению сторон, заставляют отрабатывать 2 недели, если во время отработки я пойду на больничный это будет считаться отработкой? Спасибо.

Я устроилась на работу 21 мая, 14 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию.. при устройстве на работу, мне были оговорены условия, что я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Руководитель отказывает мне в 3 дневной отработке, мотивируя тем. что у сейчас на работе не хватает сотрудников и, якобы, я считаюсь уже устроенной в штат... (если честно, так я и не поняла, что она хъотела сказать), в итоге, руководитель определил мне срок отработки 2 недели. Подскажите. Правомерно ли это? Сколько в итоге я должна отрабатывать после написания заявления? И Имею ли я право написать заявление заново и указать число увольнения после 3 дней отработки, т.к. в заявлении указано число увольнения после 2 недель отработки.?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор подписал, срок отработки сделали меньше. Передумала Увольняться, могу ли я написать отзыв своего заявление, и не будет ли это считаться увольнением по соглашению сторон?

Нахожусь на испытательном сроке, решила уволиться по собственному желанию, но работодатель не принимает и не подписывает заявление на увольнение. Подскажите, как правильно поступить?

1. Как правильно написать заявление, если я его пишу 01 августа, дату увольнения пишу 03 августа (т.к. нахожусь на испытательном сроке).

2. И если я отправлю заявление по почте 01 августа, то с какого дня будет отсчет трех дней, которые я должна отработать?

3. С какого числа мое заявление будет считаться принятым работодателем?

4. С какой даты я имею право не выходить на работу?

Хочу написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Или можно указать в заявлении меньший срок отработки и, если работодатель подпишет заявление, уйти раньше?