Задержка выплаты зарплаты - Запрос на законное отсутствие с работы и сохранение заработной платы
Выдали аванс 28 октября, зарплату за октябрь и аванс за ноябрь не выдали, мотивировали тем, что нет денег, сказали заплатят в феврале, какое заявление нужно написать, чтобы на законных основаниях не ходить на работу? Сохраниться ли заработная плата за период, когда не будем работать? Коллективно обратились в прокуратуру. Работаю учителем в школе. Что делать дальше?
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 142 ТК РФ
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 236-ФЗ в статью 143 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Выдали аванс 28 октября, зарплату за октябрь и аванс за ноябрь не выдали, мотивировали тем, что нет денег, сказали заплатят в феврале, какое заявление нужно написать, чтобы на законных основаниях не ходить на работу? Коллективно обратились в прокуратуру. Работаю учителем в школе. Что делать дальше?
Вы вправе приостановить работу до полной выплаты вам задолженности (ст 142 ТК РФ)
Спросить28 октября был выдан аванс, сегодня 3 декабря зарплату за октябрь и аванс за ноябрь до сих пор не выплатили, работу не приостановить не могу, работаю в школе учителем. Коллективно обратились в прокуратуру.
28 октября выдали аванс, сегодня 26 ноября, ни зарплаты, ни аванса до сих пор не выдали. Объясняют, что нет денег. Мои действия? Работаю в школе учителем.
Работаю в сельской местности учителем в школе, хочу уволиться, выписала дрова на отопительный период (октябрь, ноябрь, декабрь), минобразование оплачивает 70% от стоимости в виде аванса. Собрала все документы, выписала аванс на дрова 3 октября, заключила договор купли-продажи с поставщиком дров, но аванс на приобретение дров не пришел. Обязана ли я вернуть эти 70%, если хочу уволиться сейчас и что мне нужно сделать чтобы отказаться от аванса и дров?
Добрый день! Тут стоит понимать, на каких условиях они предоставляются, если указана обязанность в отработке, то в таком случае да, нужно вернуть, просто написав заявление, раз это авансом выдается. Заявление пишется в свободной форме, что Вы отказываетесь.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае договор можно просто расторгнуть, уведомив вторую сторону
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Доброго вам времени суток. Возможно договор можно будет расторгнуть уведомив вторую сторону о расторжении. Удачи вам и авсего наилучшего.
СпроситьЯ ходил на работу весь сентябрь. В октябре перестал ходить на работу и не предупредил работодателя (то есть, октябрь без уважительной причины). 1 ноября появился на работе без больничного. С какого числа я буду уволен - с 1 октября или когда появился на работе (1 ноября)?
согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Исходя из этой нормы, днем увольнения следует указывать последний день работы, то есть день, предшествующий первому дню прогула. Так, если работник не вышел на работу 1 апреля и в течение последующих нескольких дней не появился на рабочем месте, то днем прекращения увольнения следует указывать 31 марта.
Эта точка зрения поддерживается и Федеральной службой по труду и занятости. Согласно ее письму от 11.06.2006 г. № 1074-6-1: «Одним из оснований увольнения за прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 Трудового кодекса) может быть оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор как на неопределенный, так и на определенный срок. По общему правилу во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы. При увольнении за прогул работника днем его увольнения будет последний день его работы, то есть день, предшествующий первому дню прогула».
СпроситьМне неправильно начисляют зарплату. Я работаю в сфере торговли. Аванс вместо 25 го перенесли на 1 е число следующего месяца. Так что как будто в сентябре нет совсем аванса. С сент на октябрь, с октября на ноябрь. Но и за октябрь з/п получила меньше чем за сентябрь, хотя в октябре продаж больше в два раза. Боюсь сказать потому что бобсь уволят и что тогда делать?
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб[u][/u] и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Галина!
Мне неправильно начисляют зарплату. Боюсь сказать потому что бобсь уволят и что тогда делать?
Пишите жалобу в государственную инспекцию труда. Если работодатель захочет уволить, то он в любом случае найдет причины.
Всего Вам наилучшего.
СпроситьРаботаю на неполном рабочем времени. По будням работаю 4 часа в день, а в выходные 8 часов. Я начал работать 1 октября (сегодня 18 октября). Работодатель сказал, что аванса мне платить не будут, а только зарплату 1 раз в месяц, то есть 1 ноября мне должны выплатить зарплату за октябрь. Правомерно ли это? Разве я не должен получать аванс и зарплату, как и все категории работников?
Это неправомерно. Должны получать зарплату 2 раза в месяц. Как и работники, занятые полный рабочий день. Напишите в прокуратуру, ст.10 закона о прокуратуре.
Спросить
Работаю на неполном рабочем времени. По будням работаю 4 часа в день, а в выходные 8 часов.Нарушение. Продолжительность еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов.
Я начал работать 1 октября (сегодня 18 октября). Работодатель сказал, что аванса мне платить не будут, а только зарплату 1 раз в месяц, то есть 1 ноября мне должны выплатить зарплату за октябрь. Правомерно ли это? Разве я не должен получать аванс и зарплату, как и все категории работников?
Неправомерно. Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени. Выплаты производятся в дни установленные ПВТР или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).
Согласно части 3 Ст. 93 ТК РФ Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
СпроситьВ расчетном листе, например з/п за октябрь стали переносить некоторые составные части в следующий период, т.е в ноябрь, объясняя тем, что выдача произведена з/п за октябрь в ноябре.
Заработная плата 5-го и аванс 20-го. т.е по факту в день з/п выдается два листка за октябрь и ноябрь.
В расчетном листе, например з/п за октябрь стали переносить некоторые составные части в следующий период, т.е в ноябрь, объясняя тем, что выдача произведена з/п за октябрь в ноябре.В вопросе нет вопроса. Если Вы не понимаете сколько Вам должны выплатить - потребуйте оформить Вам справку 2-НДФЛ. Вы по ст. 62 ТК РФ вправе требовать такую справку.СпроситьЗаработная плата 5-го и аванс 20-го. т.е по факту в день з/п выдается два листка за октябрь и ноябрь.
С начала октября и по 19 число я работала, а потом ушла в оплачиваемый отпуск
Отпуск закончился 16 ноября. С 16 ноября я вышла на больничный. 1 и 15 числа заработная плата. Аванс мне не дали, а Когда я пришла за ЗП,управляющая сказала, что ничего не получу пока не принесу закрытый больничный за ноябрь. Аргументируя это тем, что якобы это новый закон. Расскажите пожалуйста, почему мне не выплачивают заработную плату за октябрь? Что это за закон то такой?
Нет никакого нового закона. За первую половину месяца вам должны были выплатить зарплату (аванс), а за три дня до отпуска выплатить отпускные за весь отпуск по 16.11 включительно согласно ст. 136 ТК РФ . Пособие после предъявления больничного. .
СпроситьЗдравствуйте,Екатерина!
Вам следовало спросить у управляющей название и номер этого закона. Я не могу знать, что она имела в виду.
Давайте разбираться. Вы ушли в отпуск, получив причитающуюся на тот момент зарплату и отпускные. Так? 15 ноября вы пришли за зарплатой. За какой период, вы считаете, вам положена зарплата, если вы всё получили перед отпуском, а затем не работали - были в отпуске и на больничном?
У работодателя остались перед вами предотпускные долги? Если да, то вам должны были их выплатить в день выдачи зарплаты. Если нет, то вам ничего не положено, поскольку вы не заработали очередную зарплату.
Я не могу знать, получили ли вы все положенные зарплатные выплаты по настоящий момент. Выясните это. Если у вас есть отработанные, но неоплаченные дни - обязаны оплатить. Если таких дней нет, если вы уже всё получили, вы не можете претендовать на ещё не заработанное.
Когда вы предъявите больничный работодателю, он будет принят и оплачен. Всего доброго!
Спросить
