Проблемы с выплатой зарплаты и отпускной компенсации - возможность подачи в суд о компенсации и штрафах
Я работала главным бухгалтером в компании Уволилась 10 апреля 2015 г. зарплату получила в конверте без компенсации за отпуск. С директором компенсацию обговорили на условиях что я сдам отчет в ПФР. ПФР отчеты не принимает связи с обменом программы и не известно когда программу поставят в ПФР. Связи сложившей ситуации у меня идут проблемы с кредитами большие штрафы. В отношение работы написала заявление отработала 2 недели как положено получила трудовую. Но по документам за март зарплата не снималась не выплачивалась я получила в конверте. Вопрос могу ли я подать в суд о выплате компенсации и всех штрафах из банка связи с не вовремя выплаченной.
Вы можете в рамках трудового законодательства взыскать зарплату только и причитающиеся пароценты, но ни как компенсацию за штрафы банка. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Спросить
Работала на ИП до 9 ноября 2015 г. Я уволилась по собственному желанию, мне выплатили спустя месяц зарплату (т.к. мы получаем часть зарплаты в конверте ее расчитывают по истечении отработанного месяца), а рассчет (компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили ссылаясь на приказ начальства не выдавать компенсацию тем сотрудникам, которые не отработали года, даже тем кто увольняется. Ведут себя агрессивно, вводят в заблуждения, говоря что уже я все получила, потому что получала и так больше чем написано в документах официально. Заказала в бухгалтерии справку 2 ндфл где в графах выплат под кодом 2000 написана моя зарплата белая за отработанные дни, и под кодом 2012 компенсация за неисп. Отпуск. В общем я получила только зарплату... остальное отказываются платить и мирно вопрос решать не хотят. Написала жалобу в трудовую инспекцию... жду ответа... каковы мои шансы получить деньги? Как действовать. Время идет... сидеть ждать ответа месяц?
Здравствуйте! Срочно обращаться в суд с заявлением о взыскании суммы компенсации.
СпроситьЯ работала главным бухгалтером написала заявление по собственному желанию, так как с апреля не платят зарплату, отработала 2 недели как и положено, а трудовую уже как 4 неделю не отдают, что мне делать? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Направьте заявление по почте на юр. адрес организации с требованием вам выслать по почте(ценным с описью вложения) или выдать на руки трудовую книжку и выдать расчетные деньги. Одновременно напишите жалобу в гос.труд инспекцию, прокуратуру. В случае не удовлетворении ваших требований обращайтесь в суд.
СпроситьЯ работала главным бухгалтером, по состоянию здоровья вынуждена была уволиться (проблемы с глазами). Хотела уволиться в ноябре 2014 г., но генеральный директор уговорил сдать годовой отчет. Мне пришлось с больными глазами сделать ему годовой отчет. В январе 2015 г. попросил меня написать заявление на отпуск за свой счет с 01.01.2015 по 28.02.2015 г. Я написала, хотя продолжала работать и делать годовой отчет. Он обежал мне заплатить в конверте и зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, так как денег на налоги у него не было. Я пошла на все его уговоры. 01.02.2015 г. написала заявление на увольнение с 28.02.2015 г. В течении февраля все отчеты сдала во все инстанции, передала ему по акту передачи все документы и ушла. Но денег так и не дождалась. Уже полгода не могу добиться ни зарплаты ни компенсации. Если я обращюсь в трудовую инспекцию, то что мне ждать? Не накажут ли и меня? Ведь я и сама виновата?
Здравствуйте! Обращаться для взыскания невыплаченной зарплаты необходимо в суд,для начала восстановить срок обращения.
Спросить
Срок взыскания з. платы - 3 месяца. Подавайте заявление в суд о восстановлении срока вместе с иском
СпроситьНеобходимо подать заявление в суд о восстановлении срока и написать уважительную причину пропуска срока.
СпроситьДобрый день.
Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?
Добрый день. Да, Вы можете рассчитать период, за который Вам не выплачивается заработная плата и снова обратиться в суд за взысканием неустойки.
Спросить
Добрый день, Александр! Не ждите милостыней от погоды, подавайте исполнительный лист приставам, пусть они занимаются взысканием долга с ответчика. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
В данном случае срок давности не применим. Вы ведь будете рассчитывать с 03.04.2017! А не с момента начала задержки зарплаты. За тот период Вам уже взыскали на бумаге.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае срок не пропущен, поскольку Вы уже обращались в суд
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьРаботала с августа 2007 г по февраль 2013, компенсацию за отпуск получила только за 2011, остальные года в отпуск не ходила, компенсации не получала. Могу ли я подать исковое заявление в суд на выплату мне компенсаций за неиспользованный отпуск за 2007,2008,2009,2010,2012 и 2 месяца 2013
да можете.
статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьПроработав в организации с 09.03.2016 по 01.02.2017 уволилась по соб. инициативе. Получила расчет только зарплату. За время работы брала отпуск с 08.09.2016 по 22.09.2016. Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска? Остались ли уиеня дни за отработанный период? Работодатель говорит, что положена только зарплата, без компенсации отпуска. Прав ли он? Спасибо!
При увольнении должны выплатить и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь в инспекцию труда в случае отказа работодателя произвести выплату или в суд.
Спросить
Проработав в организации с 09.03.2016 по 01.02.2017 уволилась по соб. инициативеПри увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.Спросить
Доброго времени суток! Да, конечно при увольнении работодатель обязан выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В силу ТК РФ выплаты должны быть произведены в день увольнения.
СпроситьЗа март выплатили (вторую половину зарплаты) в начале июня. 9-го июня я уволилась и написала заявление о том, что прошу рассчитать меня в связи с увольнением с учётом компенсации за неиспользованый отпуск. Сегодня 6 июля, а никаких выплат до сих пор не произвелось. Зарплата за апрель+май+работа за секретаря на время отпуска+компесация за отпуск=немалая для меня сумма. Помогите, пождалуйста, какие документы нужно оформить, к кому обратиться и как на генеральгного подействовать с юридической точки зрения?
Вам нужно обращаться в суд с иском к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Прилагаете к иску трудовую книжку, трудовой договор, справки 2-НДФЛ, а также расчет исковых требований. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения работника (т.е. для Вас - до 09 сентября 2012 г.). Пропускать его не советую, т.к. пропуск срока на обращение в суд без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске, без исследования фактических обстоятельств дела.
СпроситьВам же уже объяснили, что расчет исковых требований состоит из тех самых цифр, из которых складываются все Ваши материальные требования к ответчику (долг, пени, компенсации и т д.). Готовите его лично Вы или приглашенный Вами адвокат. Конкретной утвержденной формы расчета исковых требований не существует, на практике его чаще всего оформляют в форме сводных таблиц и формул. Расчет подписывается и приобщается к иску в установленном порядке.
СпроситьСрочно нужен ответ на мой вопрос!
Вопрос из области интелектуальной собственности.
Компания А написала программу №1, продала её пользователю.
Пользователь обратился с просьбой в компанию В написать программу №2 дополняющую по своим возможностям программу №1.
Программа №2 импортирует часть пользовательских данных из программы №1. Затем пользователь добавляет в программу №2 данные которые невозможно занести в программу №1 и на основе всей информации формирует отчеты которые возможно сделать только в программе №2.
Алгоритм программы №2 взят из руководящих документов пользователя. Структура данных, интерфейсы являются самостоятельной разработкой компании В.
Вопрос: нарушает ли компания В права интеллектуальной собственности компании А? Уместны ли в данной ситуации обвинения Компании В в плагиате.
Здравствуйте, Александр!
Соглсано ст . 16 ЗАКОНА РФ от 09.07.1993 N 5351-1 "ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ И СМЕЖНЫХ ПРАВАХ" автору в отношении его произведения принадлежат исключительные права на использование произведения в любой форме и любым способом.
Исключительные права автора на использование произведения означают право осуществлять или разрешать следующие действия:
воспроизводить произведение (право на воспроизведение);
распространять экземпляры произведения любым способом: продавать, сдавать в прокат и так далее (право на распространение);
импортировать экземпляры произведения в целях распространения, включая экземпляры, изготовленные с разрешения обладателя исключительных авторских прав (право на импорт);
публично показывать произведение (право на публичный показ);
публично исполнять произведение (право на публичное исполнение);
сообщать произведение (включая показ, исполнение или передачу в эфир) для всеобщего сведения путем передачи в эфир и (или) последующей передачи в эфир (право на передачу в эфир);
сообщать произведение (включая показ, исполнение или передачу в эфир) для всеобщего сведения по кабелю, проводам или с помощью иных аналогичных средств (право на сообщение для всеобщего сведения по кабелю);
переводить произведение (право на перевод);
переделывать, аранжировать или другим образом перерабатывать произведение (право на переработку);
сообщать произведение таким образом, при котором любое лицо может иметь доступ к нему в интерактивном режиме из любого места и в любое время по своему выбору (право на доведение до всеобщего сведения).
Описанная Вами ситуация, а именно переделка программы является нарушением имущественных прав автора.
СпроситьВ январе этого года была в декрете, ребенок инвалид 2 года 9 мес, от работы зарплаты не получала! На гос услугах нашла что родителю не получающему зарплату положена компенсация по уходу за ребенком инвалидом, подала заявку на получения компенсации по уходу за ребенком инвалидом, три месяца получала потом прекратили выплачивать! , В апреле я уволилась, и оформила опять компенсацию! Мне пришло письмо от пфр требует деньги обратно якобы мне переплатили за три месяца, когда платили компенсацию я работала! Почему нет уточнений что женщина в декрете не имеет право на компенсацию, и что теперь делать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, придётся вернуть пособие, в противном случае, с вас его взыщут в судебном порядке. Как неосновательное обогащение. Статья 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение 1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Почему ПФР запрашивая место работы упустил этот момент? Я ни чего не скрывала я просто оформила компенсацию и мне пришли деньги, значит положено если было бы не положено я бы не получила это пособие! В гос услугах написано могут получить пособие НЕ ПОЛУЧАЮЩИЕ ЗАРПЛАТУ! Если бы я видела, что могут получить компенсацию только те кто считается НЕ РАБОТАЮЩИМ! Другое дело))) я бы и не оформляла это пособие... тут есть над чем поспорить!?
СпроситьС апреля 2012 работала бухгалтером в организации, в коллективном договоре было прописано 6 доп. дней к отпуску за вредные условия. Летом в 2014 ушла в декретный отпуск. В это месяце уволилась, мне не хотят платить компенсацию за неотгуленный доп. отпуск. Ссылаются на то, что коллективный договор утратил силу в апреле 2014. Положена ли мне компенсация за 2 года (с апреля 2012 по апрель 2014), за то время, пока договор был в силе?
За 2 года когда действовал положена в полном объеме, поэтому этот вопрос должен быть решен в пользу вас, можно оспорить в суде, прокуратуре, трудовой инспекции.
Спросить
Здравствуйте. Конечно, положена. Надо видеть условия договора, сам договор - возможно, что и до лета, до ухода в отпуск - тоже положено. Коллективный договор сохраняет своё действие до момента заключения нового.
Обращайтесь к адвокату/юристу очно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
