Задержка выплаты зарплаты и передача трудовой книжки позднее срока - как решить проблему?
Задерживают выплату зарплаты при увольнении на 14 дней, трудовую отдали на 9 дней позже. Мотивация-все болеют, всем некогда принять дела, подписать обходный лист. Что делать?
Обходной лист вообще не предусмотрен ТК РФ. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании компенсации вынужденного прогула (если доказано, что трудовую книжку Вам выдали не в последний день работы, а задержали на 9 дней), взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Удачи.
Спросить
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это незаконно, обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру
Благодарим за обращение!
Спросить
Написать жалобу в инспекцию по труду. Работодатель обязан Вас уволить и произвести полный расчет с выдачей трудовой книжки по окончании отработанного двухнедельного срока. Если он этого не сделает то будет подвергнут административному наказанию. Можете еще и в прокуратуру жалобу написать.
СпроситьДобрый день. Все зависит от того сдаете ли Вы материальные ценности которые получали от работодателя или это формальный обходной. Если Вы ничего не обязаны сдавать то можете просто наплевать на этот обходной так как законодательство не предусматривает возможность задержать увольнение или выдачу расчета при увольнении. Если же Вы должны что-то сдать и это у Вас отказываются принять то в такой ситуации направьте работодателю письменное уведомление о времени и месте передачи и если в это время никто не явится для принятия то смело пишите жалобу в трудинспекцию.
СпроситьЯ уволился с работы по собственному желанию работал в автосалоне автомеханником. При увольнении все подписали обходной лист что я нечего не должен. Через два дня после увольнения привезли машину которую я делал она сломалась и мне не заплатили отпускные и часть зарплаты и еще должен остался и не дают трудовую. Что мне делать считай без денег и без трудового. Прошло 2 месяца.
Здравствуйте.Обратитесь в трудовую инспекцию.Трудовую и расчет отдают в последний рабочий день
СпроситьРаботодатель просит при увольнении написать рассписку о том, что я обязуюсь покрыть все расходы в случае выявления каких либо ошибок, после увольнения. Работаю в банке, официально. Сегодня подписала обходной лист, завтра последний рабочий день и забираю трудовую, что мне делать?
Здравствуйте, Екатерина Михайловна! Я думаю, Вам не стоит писать никаких расписок. Они знали о том, что Вы увольняйтесь и поэтому проверку должны были провести своевременно. Теперь без вас они обязательно, что-то выявят. И у них будут основания привлечь Вас к материальной ответсвенности. Спасибо за вопрос удачи вам!
Спросить
Здравствуйте! Статья 84.1 ТК РФ обязывает работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Удачного решения вопроса Вам!
Спросить
Добрый день! Нет, это незаконно. В последний рабочий день должна быть выдана трудовая книжка и произведен расчет. Обходной лист не может служить препятствием к выдаче всех необходимых документов при увольнении. За задержку трудовой книжки работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Здравствуйте.
В правилах внутреннего трудового распорядка процедуры может быть закреплено прохождение обходного листа при увольнении. При этом, учитывая нормы ст. 84.1 ТК РФ, нельзя ставить в зависимость выдачу трудовой книжки и окончательного расчета в день увольнения от наличия в обходном листе всех необходимых подписей.
Так что это незаконно.
СпроситьЗдравствуйте, Игорь!
Трудовой Кодекс РФ не предусматривает права работодателя или обязанность работника по оформлению данного документа. Следовательно, требования об оформлении обходного листа являются незаконными.
В вашем случае нарушается требование ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, так как процедура увольнения работника необоснованно начинает затягиваться. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте. Обходной лист-это внутренние правила распорядка, но работодатель обязан выдать трудовую и произвести все расчеты в последний рабочий день, независимо от обходного листа.
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, так как это нарушение ваших прав. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьПри увольнении, я обязана проходить обходной лист? И имеют ли права меня не расчитать и отдать трудовую книжку без обходной листа? Спасибо.
Вы обязаны пройти обходной лист, а потом Вам только выдадут трудовую книжку и рассчитать
СпроситьЧем грозит не подписанный директором обходной лист при увольнении на пенсию, если сданы все материальные ценности, обходной подписан всеми другими специалистами. Могут ли не отдать трудовую или не отдать расчёт?
к сожаление вы не определили причину отказа подписания с его стороны. Но согласно действующего законодательства з/п и трудовую вам должны выдать в последний день работы- ст.140 ТК
СпроситьСкажите что делать если работодатель задерживает выплату по бир? Больничный открыт 23 окт, 24 окт все заявления вместе с больничным листом уже были приняты ок и бухгалтерией. Выплаты зарплат 10 го и 25 го. Получается что к 11 ноября прошло уже 13 дней (по законодательству 10 дней +ближайший день выплат).
--
Добрый день!
Вы можете писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, но лучше перед этим позвонить и уточнить, возможно, не хватает документов.
СпроситьПосле увольнения мне произвели расчет и по нему я должна оплатить банку 11000 т.рублей.
Ситуация такая: С 09 февраля пошла в отпуск, заявление на увольнение мне подписали 10 февраля, т.е. последний рабочий день должен быть 24 февраля, за трудовой книжкой приехала 27 февраля. Обходной лист мне подписали, трудовую книжку отдали, но расчет к этому времени не произвели. Чуть позже поступил звонок от зам. главбуха, которая и сообщила что по расчету я должна оплатить задолженность в сумме 11000 т.рублей. В трудовом договоре прописан оклад 12000 т.руб., средняя моя зарплата составляла до вычета налогов (оклад 12000 и премиальные 20000) 32000 руб.
Подскажите должна ли я оплатить задолженность, ведь все должностные лица обходной лист мне подписали и трудовую книжку отдали?
Нина, трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела.
СпроситьВчера был последний рабочий день в школе, так как написал 28 числа заявление на увольнение. Дали вчера только расписаться в приказе об увольнении и все. Никаких обходных листов не давали. В итоге сегодня говорят, что завуч отказалась подписать обходной листок, так как не была сдана аналитическая справка. Вопрос - законно ли это и что делать? Расчётные не были перечислены в день увольнения.
Добрый день. Расчет и выдача трудовой книжки должны быть произведены в последний рабочий день. Такого понятия как обходной лист в законе не существует, по сути это Ваша добрая воля. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
