Может ли рабочий одновременно работать на двух должностях в одной организации?

• г. Донецк

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: может ли рабочий по обслуживанию здания, работающий на ставку в организации, еще работать и на 0,5 ставки сторожем в этой же организации?

Ответы на вопрос (3):

Может работать по совместительству.

Спросить
Пожаловаться

Директор говорит, что это запрещено законодательством: что человек будет перерабатывать и будет мало отдыхать. Так ли это?

Спросить
Пожаловаться

Не запрещено. Подсуньте вашему директору под нос Трудовой Кодекс РФ и откройте ему раздел "работа по совместительству", пусть почитает.

Спросить
Пожаловаться

Врач трудоустроен на ставку в одном мед. учреждении, однако в свободное от основной работы время подрабатывает врачом-дежурантом в другой медицинской организации. Дежурство при этом с 16.00 до 08.00. Правомерно ли это?

Устраиваюсь на работу по трудовой в аэропорт, в свободное время хочу попробовать поработать в Яндекс доставке, там тоже официальное оформление, но как ИП. Возможно ли по ТК работать одновременно на одной работе полный рабочий день по трудовой и быть ИП, работая в доставке?

Ответьте, пожалуйста – имею ли я право работать на двух руководящих должностях, к примеру: 0,75 ставки на одной и на 0,25 ст. другой? Спасибо вам большое!

Могу ли я работать по совместительству на 2-х вредных должностях, основная медицинская сестра 0,5 ставки и 0,5 ставки медицинский регистратор?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, можно ли работать одновременно в двух организациях официально?

Я исполняю обязанности начальника отдела в составе управления. У начальника управления нет заместителя. Так получилось, что начальник другого отдела в отпуске, а начальник управления заболел. Вопрос можно ли быть одновременно и.о. начальника отдела и и.о. начальника управления?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Могу ли я работать в одной организации на двух должностях Оператор ЭВМ и Юристом и как правильно сделать запись в трудовом Договоре и трудовой книжке?

Ст. 79 ТК РФ Гласит: Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

То есть один день на одной должности одновременно будут числиться два работника?

Сотрудник находился в отпуске в нашей организации и принес листок нетрудоспособноси, на основании которого ему был продлен отпуск. Однако выяснилось что во время этого больничного он работал в другой организации по трудовому договору. Есть заверенные копии договора и пиказа о приеме и увольнении.

Сотрудник уволился и требует оплату больничного. Как поступить?

Может ли санитарка боджетного учереждения работать на 1,5 ставки и в этом же учреждени, но в другом отделении работать медицинской сестрой на 0,5 ставки.

Вносится ли он в табель только по одной - основной - должности с указанием о доплате за работу по совместительству, или должность по совместительству тоже табилируется.

Я работаю сторожем на ставку. В эту же организацию предложили идти по совместительству дворником. Тоже на ставку. Будут ли они мне платить 2 ставки по закону? И как будет с отпуском?

Ухожу в декрет в январе 2016 года с основной работы.

В 2014 работала в двух организациях одновременно, могу ли я приложить справку о доходе со второй работы за 2014 год при расчете декретных?

Можно ли иностранцу (украинец), имеющему патент, работать одновременно в двух различных организациях по трудовым договорам? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение