На какой день выходят в декрет - 2938 советов адвокатов и юристов

Я работаю в Сбербанке 10 месяцев, устроилась после декрета. За 3 последних месяца на больничном была 3 раза по уходу за ребенком (сейчас ребенку 2 года 2 месяца). После последнего больничного взяла отпуск по уходу за ребенком с 9 февраля 2017 года. Сейчас я хочу уволиться, но руководитель говорит, что подписать заявление не может и трудовую прийдется ждать месяц, отказала в уволнении пока не примет на мое место другого работника. Подскажите пожалуйста как мне поступить.

Скажите пожалуйста может бабушка пойти в декрет до 1.5 лет, если стоит на бирже по сокращению штата? Я нахожусь в больнице! Как это сделать?

До выхода с декретного отпуска остался 1 месяц. Очередь на дет. сад не подошла. Хочу уволиться. Какие выплаты мне положены при рассчёте?

14 июня этого года заканчивается декретный отпуск, магазин в котором я работала закрыли, а мне предложили выйти в новый. На то время пока будет укомплектован весь штат мне сказали чтоб я взяла отпуск за свой счёт. Правомерно ли это?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но хочу выйти на работу, но проблема в том, что работодатель отказывается принимать меня на прежнее место работы, мотивируя это тем, что у него полный коллектив! И предлагает место в другом районе! Что делать и как быть?

У меня возник следующий вопрос. Работаю в организации с 2006 года (договор не временный). В 2011 году вышла в декрет. Но при выходе из декрета досрочно было указано что я выхожу на место другого работника, которая также ушла в декрет! Вопрос заключается в следующем: Почему они не вернули меня на мое место, на котором я работала до декрета? Кто-то же сейчас работает на моем месте, на которое я была принята в 2006 году до декретного отпуска? И могут ли они меня сейчас уволить, если вернется человек на чьем месте я сейчас работаю?

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. Я не давно устроилась на работу, отработала уже 4 месяца, но теперь буду уыольняться. Но дело в том что как оказалось не давно совсем что я беременна. В ближайшее время снова устроюсь, но уже на другую работу, все официально. Скажите пожалуйста смогу ли я получить декретные, если я отработаю на новом месте менее полугода и на кауом сроке нужно выходить в декретный отпуск? Можно ли в 35 недель?

Ухожу в декрет с апреля 18 года, рассчитали ежемес пособие до полутора лет в размере 24502, подскажите выплата с 1 января 18 года в размере 10 000 мне полагается? Статус мать одиночка!

Я работаю с 14 марта.2017 г. мне надо уже с 20.06.2017 г. выйти в декрет. Получается я проработаю только 3 месяца. Мне оплатит декретные и как писать заявление? Потому что я впервый раз. спасибо зарания.

Работаю учителем, в 2011 году с 1 декабря взялф отпуск 31 день а с 22 декабря ушла в декретный вышла с 1 сентября 2013 по исполнению 1.5 лет ребенку сколько дней недщгуленного отпуска мне еще положено.

У меня вопрос о выходе из декретного отпуска на свое рабочее место. 19 ноября 2014 г ребенку исполняется 3 года я собралась выходить в ближайшие дни на время моего декретного принимали и увольняли 3-х человек работаю в Городской поликлиники медицинским регистратором взрослой регистратуры еще есть детская регистратура, но они не разделяются по штатному расписанию. В итоге на время моего отпуска декретного переведена из детской регистратуры она пенсионер так как я выхожу она уходит на пенсию а я автоматически должна заступить в детскую регистратуру. Скажите имею ли я право настаивать именно на своем рабочем месте поскольку, я уходила в декрет с взрослой регистратуры? И не выходить в детскую?

Могут ли уволить беременную с работы. Оформлена по трудовой книжке с февраля 2015 года. В декрет нужно выходить 1 декабря 2017 г. Имеет ли право работодатель уволить?

Меня взяли на работу временно вместо декретницы. Сейчас я беременна. Декретница выходит 23 мая 2015 года, так как ее ребенку исполняется 3 года. Могут ли меня уволить, если я на декрет выхожу 26 мая? (заведующая сказала, что будет вынуждена меня уволить). правомерно ли это?

Здравствуйте, планирую выходить из отпуска по уходу за ребёнком до 3-лет (3 года ребёнку исполнится через 1 месяц). Руководитель предложил по соглашению сторон, с 1 окладом (с двумя не согласен, тк проработала до декретного отпуска 5 месяцев). Если не соглашусь попаду под сокращение, тк самый малоопытный сотрудник, могут назначить аттестацию, или сократят оклад до прожиточного минимума с понижением должности. На моем месте работает сотрудник, его не хотят увольнять, делают все чтобы я согласилась, на эти условия, доводы моя профнепригодность. Сразу сказали, что сработаться нам не удастся. Я мать двоих детей до 4 и почти 3 года. Мои действия в сложившейся ситуации. Заранее спасибо, за ответ.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, закончился контракт, чтобы подписать новый, в кадрах сказали, нужно выйти из отпуска, подписать контракт и вновь уйти в отпуск.

Можно ли подписать контракт не выходя из декретного отпуска? На каких основаниях можно это сделать?

Выхожу на работу после декретного отпуска. Мне ставят условие-выходить на 1,5 ставки (а не на 1 ставку, как было до декрета). Законно ли это?

Меня на работу приняли на время декретного отпуска, через год я сама ушла в декрет и нахожусь в нем 7 месяцев. Через месяц на свое рабочее место выходит девушка на место которой была принята я. Вопрос: Имеет право организация уволить меня, если я ещё в декрете?

Ситуация следующая: Сотрудник работал на ставке 0,5, однако был оформлен на полную ставку, по-видимому по недосмотру отдела кадров. На данный момент сотрудник вышел в декретный отпуск и предоставил больничный лист, для выплаты декретных. Однако отдел кадров настаивает на подписании данным сотрудником приказа о том, что он был переведен на ставку 0,5 задним числом, т.е. перед выходом в декрет, так как это влияет на размер декретных. Являются ли действия отдела кадров правомерными? Должен ли подписать сотрудник данный приказ? И как отдел кадров должен ответить за свою ошибку об оформлении на полную ставку.

Выхожу в декретный отпуск 11 января 2016 года. Могу ли я взять 28 дней отпуска за 2016 год в декабре 2015, чтобы уже с декабря не выходить на работу. Заранее спасибо за ответ.

Я выхожу в декрет с 30 сентября, больничный по декрету длится 140 дней. Третий ребёнок. Официально устроена. Мой работодатель говорит, что пособия до полутора лет я буду получать после исполнения ребёнку двух месяцев, т.к в декретные уже включено пособие до полутора за два месяца. Прав ли он?

Моя дочь работает на предприятии с марта месяца 2015, 02.08.2015 предприятие ликвидируется.26 августа дочь уходит в декрет. Сейчас она просит отпуск 28 рабочих дней, ей сказали что положено только 10 дней. Какие наши дальнейшие действия?

У меня такой вопрос! В августе 2012 г вышла на работу, в апреле 2013 г ушла в декрет! То есть в 2013 г и 2014 г я была в отпуске по уходу за ребенком до 11.06.2014 г. В апреле 2015 г вышла снова на работу, только на другую и снова беременна, скажите пожалуйста какие года мне будут считаться для расчета декретных? Могу ли я взять 2012 г-2013 г? или 2012-2015 г? Спасибо)

Я выхожу в декрет, не работаю офиц. Муж студент очник имеет степендию, работаеь не официально. Право на какие выпдаты мы имеем?

Жене 23.06.2017 выходить с декретного отпуска. Она заранее позвонила на работу уточнить когда как и куда выходить-ей ответили, что скорее всего в ее услугах нуждаться не будут.

Жена хотела бы продолжить работу, тем более что ее зарплата важна для семьи. Как обычно выходят с данной ситуации?

При устройстве на работе в договоре не было внесено что я нахожусь на временной основе, организация сейчас находится на простое, но выходит работник декретного отпуска что мне делать.

В 2011 году я вышла на пенсию, имею ребенка 1985 г рождения. В декрет уходила с предприятия. В трудовой книжке об отпуске по уходу за ребенком записи нет. Свидетельство о рождении ребенка не спрашивали. Имею ли я право на перерасчет пенсии или это касается только тех кто не работал?

5 апреля 2014 года ребёнку исполнилось 1,5 года я вышла на работу с 1 октября 2013 г. на неполную ставку и получала полное ежемесячное пособие. Могу ли я сейчас выйти на полную свою учебную нагрузку, что была до декретного отпуска 22 часа и надо ли писать заявление о выходе из декретного отпуска? Получается что я сейчас официально в декретном отпуске?

Сколько окладов мне положенно при увольнении с фсин, если я буду увольнятся не выходя из декретного отпуска.

Наша работница находится в отпуске по беременности и родам до 11 июня 2016 г. Сразу после него она хочет использовать ежегодный отпуск в количестве 23 календарных дня, но 12 июня-это праздничный день и в отпуск не входит. Как быть-дать ей отпуск с 13, а 12 в табеле поставить как выходной день или дать отпуск с 12. Потому-что после него она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. СПАСИБО.

Я работаю на дикретной должности. Девушка которая в дикрете сейчас выходит на 1.5 года раньше... я сама беременна 1.5 месяца. Уволить меня не могут мне сказали. А дикретные мне будут платить потом 3 года?

Моему третьему ребёнку 2 года хочу прервать декретный отпуск и выйти на работу буду ли я получать пособия которые выплачивают до 3 лет.

Я работаю в школе.25 апреля вышла из трехлетнего отпуска по уходу за ребенком. Поскольку идут летние каникулы, работы для меня сейчас нет, я прсто отсиживаю в школе положенные часы каждый день. Могу ли я по закону взять отпуск за проработанные 3 месяца? (Очень жалко бесцельно тратить время!)

Нахожусь в декретном отпуске. По моему заявлению я нахожусь в отпуске до достижения ребенка 1,5 лет. Могу ли я по закону выйти на работу раньше? Должна ли заранее предупреждать работодателя об этом?

У меня две кредитки в сбербанке пятьдесят тысяч и в бинбанке восемьдесят тысяч я в декрете через неделю рожать когда у меня будут деньги незнаю плачу в месяц семь тысяч как мне быть,,

Подошел срок выхода с декретного отпуска сотрудника, а обособленное подразделение закрывается. Как в таком случае поступить с сотрудником. Но есть вариант предложить другое рабочее место.

Добрый вечер. Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку полтора года, я решила выйти досрочно. Но столкнулась с тем, что мой работодатель не очень хочет меня "ставить" на прежнее место работы. Работаю я в сети магазинов, на должности директора. Работодатель говорит о том, что сейчас на моем месте находится сотрудник, который его полностью устраивает. Мне предлагают аналогичную должность, но в другом магазине, и вообще в другом городе. Но, я хочу вернуться туда, откуда я уходила. К сожалению, это все на словах, в письменном виде, для подтверждения слов ничего нет. Подскажите пожалуйста, как мне вернуться на свой магазин!? Жду ваш ответ.

Можно ли сохранить пособие по уходу за ребенком выйдя на работу, учитывая что до выхода в декретный отпуск была трудоустроена на 0,5 ставки?

Скажите если я подаю иск на свое содержание (нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком) входит ли это содержание в 50%, которые взыскивают с мужа уже на содержание детей?

Какие льготы положены матери, которая выходит на работу из декретного отпуска в 1, 5 года. Работа сменная (фельдшер "Скорой помощи"). Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске получаю пособие от соц. защиты, при выходе на работу на 0,75 ставки, будут ли мне продолжать выплачивать пособие на ребёнка до 1.5 года.

Такой вопрос. Девушка работает в ип организации продавцом, вышла в декретный отпуск. На данный момент ребенку пол года. Так как не хватает денег, хочет выйти на пол ставки, ей отказывают в этом. Имееют ли они право на это. хотя там есть девушка которая работает находясь в декрете на пол ставки.

Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске до 01.07.2020, мне позвонили с работы предложили выйти раньше на работу, начальник производства сказала, что это временно на 3 месяца, т.к на предприятии было сокращение и 2 года не кого не вызывали из декрета, а наоборот предлагали пойти под сокращение, за время моего декрета изменился маршрут вахты и время, а мне нужно детей в садик успеть отвести я не успею. Я тоже решила, что хочу сократиться, т.к. выплачивают деньги и буду искать работу с другим графиком, как правильно мне сказать об этом работодателю.

Ситуация такая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти на работу. Ребенку 1 год 2 месяца. Работодатель говорит, что прежде чем мне приступить к работе, нужно пройти переподготовку, пройти тестирование. Я занимала должность управляющего магазином. Вопросы: 1) на что я имею право. 2) имеет ли право работодатель меня трестировать и не допустить до работы, если результат окажется неудовлетворительным? Спасибо.