Выплатят ли мне пособие на ребенка при выходе на работу на 0,75 ставки в декретном отпуске?
Нахожусь в декретном отпуске получаю пособие от соц. защиты, при выходе на работу на 0,75 ставки, будут ли мне продолжать выплачивать пособие на ребёнка до 1.5 года.
Здравствуйте! Пособие Вам будет выплачивать работодатель, а не соцзащита. Пособие при работе неполное рабочее время сохраняется.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы выйдете не на полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком, то пособия продолжат выплачивать. Надо указать в заявлении, что Вы выходите с сохранением выплаты пособия. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте!
Так как 0,75 ставки, если по трудовому договору устроены на 1 ставку, является неполным рабочим днем, то Вам обязаны продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В случае прекращения выплаты пособия обращайтесь за защитой своих прав и законных интересов в прокуратуру.
Спросить
Нахожусь в дикретном отпуске, ребенку 1.9 получаю пособия с соц. защиты, буду ли я продолжать получать эти пособия, если выйду на работу.
Если у мамы возникает желание выйти на работу, то она можно сделать это двумя
способами.
– Выйти на работу на полный рабочий день. В этом случае ежемесячное пособие по уходу
за ребенком вам выплачиваться не будет.
– Выйти на неполный рабочий день или продолжать работу на дому. Выплата пособия по
уходу за ребенком продолжается, а заработную плату вы будете получать
пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненной
работы.
СпроситьЯ работаю на предприятии михайловский гок, нахожусь в декретном отпуске и получаю декретное пособие, подошло время идти в ежегодный отпуск а мне говорят, что если я пойду в отпуск, то за время отпуска выплачивать детское пособие не будут, а после выхода из отпуска, надо снова собирать пакет документов для оформления пособия. Законно ли это?
Чтобы воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, необходимо либо дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, либо прервать его. После окончания ежегодного оплачиваемого отпуска женщина вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком и ей вновь устанавливается режим работы на условиях неполного времени. В ситуации, когда отпуск по уходу за ребенком у работницы прерывается, право на пособие не сохраняется
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, и получаю пособия из соц. защиты по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.к. до выхода в декрет я не была трудоустроена. Недавно я трудоустроилась, меня интересует будут ли мне теперь платить пособие из соц. защиты?
Нет, не будут. И вам необходимо сообщить в соцзащиту, что Вы работает. Иначе образуется переплата и с Вас её потребуют.
СпроситьВы обязаны сообщить в соцзащиту, если ребенку нет 1.5 месяц.И соответственно пособие прекратиться, если устроились на полную ставку.
Если устроитесь на 0.9 ставку, тогда получите и з/п и по месту работы пособие на ребенка.
СпроситьЯ получаю пособие до 1.5 лет от соц. Защиты, если я выйду на работу на 0.5 ставки, могу ли я продолжать получать пособия от соц. Защиты дальше или должна платить работа данное пособие!
Здравствуйте. Щепетильный вопрос законом предусмотрено если мамочка вышла на работу то в пособие уже более не нуждается. На если она работает удаленно находясь дома и сама осуществляет уход за ребенком то остается. Рекомендую вам если уж есть такое желание выйти на работу раньше то оформите это пособие на другого члена семьи неработающего например на бабушку или дедушку.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком уже год. Хотелось бы выдти на работу на пол ставки, не теряя пособия по уходу. Если я уйду во второй декрет не выходя из первого, и при этом буду работать не выходя из первого декрета на пол ставки, как будет рассчитываться следующее декретное пособие?
Здравствуйте. Заработок учтут при расчёте пособия, а период отпуска по уходу вычтут при расчёте. Но в этом случае необходимо прервать отпуск на несколько дней, чтобы в 2 х годах было несколько рабочих дней.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, ребенку год, хочу выйти на другую работу официально, будут ли продолжать выплачивать пособие на предыдущей работе?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 4 месяца. С работы получаю пособие. Могу ли я работать неофициально трудоустроенная на другой работе? Будут ли мне продолжать платить пособие?
Можете работать. Даже можете выйти на официальную работу на неполный рабочий день, например на 7 часов в день и при этом получать пособие на ребенка.
Спросить
добрый день! В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ним.
При этом действующее законодательство не содержит прямого запрета для сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, работать по совместительству.
Под неполным рабочим временем следует понимать продолжительность рабочего времени меньше нормальной. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Ст. 284 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов в день. В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
В данном случае Вы можете работать в организации по совместительству не более 20 часов в неделю.
Так как отсутствие оформленного трудового договора, не влечет за собой обязанности работодателя по выплате заработной плате в установленные сроки в полном объеме, то Вам в дальнейшем может понадобиться Подробнее ➤помощь юриста для Подробнее ➤защиты в суде нарушенных прав. Я рекомендовала бы устроиться официально. В этом случае не возникнет налоговых рисков, проблем с выплатой пособия, заработной платы.
С уважением, Игнатова Мария Сергеевна,
Консультант ООО «Прайм лигал»
тел. + 7 (495) 649-87-37
СпроситьЯ многодетная мама. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю декретное пособие. Хотела вновь пойти на работу на 0.75 ставки. Могут ли мне отказать?
Мне можете выходить
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЯ нахожусь в отпуске до 1.5 лет и получаю пособие от соц. Защиты. Могу ли я устроиться на работу на 0.5 ставки и при этом получать пособие от соц. Защиты или я теряю пособие?
