Выявление недостачи в магазине - что делать при отсутствии денег и трудового договора?

Я работала в магазине была интеревизация вывели недостачу 90 тысяч нас в смене было 3 человека трудовой договор у меня на испытательном сроке интеревизационное бумагу я подписала деньги я не брала просит расписку что я выплачу ему сумму долга.

Я работал в магазине запчастеи ревизии небыло год после чего недостача составила 100 т. р работало 3 человека трудовой договор только у меня о полной материальной ответственности директор взял с меня расписку что я совершал кражи д.средств что мне делать? Заранее спасибо.

У меня магазин, работали два продавца, один из которых официально не был оформлен, а с одним заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Была недостача, один из продавцов, который не оформлен официально, половину недостачи оплатил, а второй отказывается. Как быть, с ними не заключался договор о коллективной материальной ответственности.

Я работала в магазине продавцом в продовольственный отдел, при оформлении подписала трудовой договор, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, принята без спец. Образования, но с опытом работы 1,5 года на продуктах. 20 января написала заявление на увольнение, 6 февраля была ревизия - последний день работы. Результат - астрономическая цифра недостачи. В коллективе работало 5 человек, 2-ое не оформлены официально. Работодатель обязывает выплачивать недостачу.

Я работал продавцом в магазине официально, мною и моей напарницей был подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности. В договоре о мат. ответственности в одном из пунктов написано, что при смене рукаводителя (бригадира) бригады или смены колектива 50% договор перезаключается, напарница была старшим бригады и нас работала двое, она ушла договор со мной об индивидуальной мат. ответственности не подписывали, магазин закрыли насчитали недостачу в 376 тысяч и то ревизию из пяти дней два дня делали без меня, теперь завели уголовное дело по ч.3 ст.160 в том что я присвоил и растратил вверенное мне имущество тем самым причинил ущерб ИП. Что мне делать и что мне гразит?

Человек работал по договору с договором о полной материальной ответственности, далее переводится на должность начальника. Данная должность тоже материальноответственная, но договор с ним не был перезаключен. Выявилась недостача. Суд присудил в полном обьеме возместить, но человек же не материальноответственное лицо? Договора то с ним не было перезаключено? Законно ли решение суда?

7 ноября 2013 г. я устроился на работу в магазин компьютерной техники продавцом-консультантом, первый месяц я работал, как стажер, официально я оформлен не был, ни какой ревизии не проводилось. До 1 марта я работал ни как официально не оформлен, за зарплату ни где не расписывался, получал в конверте.1 марта я подписал трудовой договор и договор о материальной ответственности с испытательным сроком 1 месяц, трудовая находиться у работодателя. В магазине нас работало два продавца, 20 марта провели ревизию, выявили недостачу, в акте ревизии я подписывался. Начальник обязует нас выплачивать недостачу.1.апреля мне вновь дали подписать трудовой договор, от 1 апреля 2014 г, что я принят на работу продавцом консультантом с испытательным сроком 1 месяц. За март месяц мне зарплату не выплатили, мотивируя погашением недостачи. Обязан ли я выплачивать недостачу, законно ли мне не выплатили зарплату, а была ли недостача, как правильно и законно решить сложившуюся ситуацию?

Я работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.

Здравствуйте, мой муж работал охранником в продуктовом магазине, где кроме него работали ещё 20 человек (продавцы, фасовщики и тд), причём не от охранного предприятия а просто был нанят хозяином магазина. С мужем был заключён трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В договоре о материальной ответственности есть такой параграф - работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а так же за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицом. Но так же есть параграф в котором сказано, что - работник не несёт материальной ответственности, если ущерб причинён не по его вине. И вот теперь когда мой муж уволился и решил подать в суд по неверно насчитанной заработной плате, то работодатель сказал такую фразу - подавай в суд, но ты проиграешь так как с тебя не высчитывали недостачу по ревизиям и ты останешься ещё мне же должен. ПОДСКАЖИТЕ прав ли работодатель и нёс ли мой муж на основании такого договора (о полной индивидуальной ответственности) ответственность за товар в магазине, ведь он был просто охранником.