Ответственность трудовой договор / Трудовое право - 44829 советов адвокатов и юристов

У ООО три собственника (в долях 30%, 30% и 40%). Исполнительное лицо-директор (наемный). С ним заключен трудовой договор на основании протокола общего собрания. Собственники ООО работают в этом же ООО в отделе бухгалтерии. С кем заключается трудовой договор собственникам ООО, если они работают в этом же ООО?

Мной был заключен Договор об образовании с работодателем и образовательным учреждением. При этом образовательные услуги оплачивались за счет средств работодателя. Однако, в договоре нет пункта "Ответственность сторон" и нет никакого упоминания о том, что споры между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном действующем законодательством РФ. Отсюда возникает вопрос - После окончания обучения и увольнения раньше срока, указанного в договоре, наступает ли какая-либо ответственность с моей стороны? Должен ли я буду возместить затраченные средства на моё обучение работодателю? И каким законодательством регулируется данный договор? Заранее благодарю за помощь.

При заключении трудового договора на оказание разовой услуги между физ лицами, кто отвечает за полученные увечья физ лица исполнителя при оказании первой слуги. Сам исполнитель или физ лицо заказчик?

Я аттестованный специалист по безопасности движения, коллеги попросили заключить краткосрочный трудовой договор для назначения меня по приказу ответственным за безопасность движения в организации (для целей получения лицензии на пассажирские перевозки) был подписан трудовой договор одним днем и этой же датой приказ о назначении и увольнение этим же днем. Какая может быть ответственность при таком событии, возможно какие-то подводные камни.

Здравствуйте. Со мной *расторгли* трудовой договор, то есть просто поставили перед фактом, что мою работу *прямо завтра* передадут другому человеку, трудовой договор еще действителен по 31 декабря текущего года, так как был составлен с 09.01.2017 года по 31.12.2017 года. Каким образом я могу защитить свои права? Куда обратиться?

Обязан ли учредитель (АО) заключить трудовой договор с назначенным директором дочернего общества, если последним хозяйственная деятельность не ведется. Подлежит ли оплата труда директора дочернего общества в минимальном размере (деятельность не ведется) за счет головного АО.

Работодатель юрлицо - нерезидент (без представительста или филиала в РФ) заключает трудовой договор с граждинином РФ на работу на территории РФ в удаленном режиме, каким трудовым правом регулируются данные отношения, как оплачиваются при этом налоговые и пенсионные платежи?

Можно ли привлечь ИП к ответственности, за то,что он ведет свою деятельность без заключения труд. Договоров, между, своими наемными рабочими Т.е...берет рабочих, но труд. Договора не составляет... ? Спасибо!

Работник выполнял свои трудовые функции на автотранспорте организации, заснул за рулем и разбил машину. В результате организации-работодателю нанесен ущерб. На каком основании можно взыскать сумму ущерба, если договора о материальной ответственности работник не подписывал, с ним просто заключен трудовой договор?

Есть ли какая либо ответственность организации, если я работаю, идут все отчисления в налоговую и пенсионный, но трудовой договор я не подписывал и не видел его, если он сть? Работаю 1.5 года.

Какая ответственность грозит Работодателю, если он допустил превышения у совместителя установленных законодательством норм работы более, чем на 4 часа в день, принят более 0,5 ставки и неправильно отразил это в трудовом договоре, т.е. внешний совместитель принят на 0,9 ставки и сумма заработной платы указана в трудовом договоре равной 0,9 ставки умноженной на полный оклад.

Доброе утро подскажите если у меня по трудовому довогору указано что работадатель уплачивает только подоходный надог а пенсионый и все остальные отчисления уплачиваю я.так верно по зазконодательству? И какая ответсвенность грозит за неулптау мной этих взносов или несвоевременную уплату?

Сегодня я должен был подписывать новый срочный трудовой договор на 1 год. Но за час до подписания его узнаю, что директор не хочет заключать договор. Правы ли его действия?

Работаю водителем, в трудовой договор включили пвнкт о полной мстериальной ответственности, правомерно ли? Имеют ли права с меня удержать часть заработной платы или начислить меньше премии за перерасход гсм?

Здравствуйте. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной из за прогулов?

Можно ли потребовать возмещения убытков с заведующего детского сада, если с тем не заключён трудовой договор и он не ознакомлен с должностными обязанностями.

Оформили опеку на сестру жены так как работаем в месте где нет учебного заведения, отправили заверенные копии, почему требуют оригинал имеют право речь идёт о трудовых договоров?

Какая ответственность грозит юр. лицу заключившему трудовой договор с физ лицом. Если они не выплачивали заработную плату в течении 3 х месяцев и неплатили никаких налогов за устроенного человека? Спасибо.

Я причинил ущерб предприятию, но данная работа не предусмотрена трудовым договором и должностной инструкцией. Какая моя ответственность?

Я гражданин казахстана, работаю в РФ по трудовому договору, но налоги не я не мой работодатель не платили. Кто понесет ответственность и какую, подскажите пожалуйста?

Мы гражданин РК заключили трудовой договор с гражданкой РФ пенсионеркой, ана ИП не открывала должна ли ана налоги за нас не платила что ей за это будит?

Вопрос следующий, я ИП имею в собственности автотехнику, соответственно на ней работают водители устроенные по Трудовому договору, если водитель попададет в ДТП по его вине, или причиняет ущерб ТС, в процессе работы, кто должен нести ответственность? В каком объеме?

Я была ген. директором в ООО, фирма ндс, учредитель не я, 1,5 месяца. За это время моей подписью подписан договор на ремонт объекта. 4 Сентября муж умер, пока я занималась похоронами его партнёр вывел определённую сумму денег со счета, получается с помощью бухгалтера и моей электронной подписи, меня уволили 30 Сентября. Сейчас там новый ген директор, и тот же объект ещё в работе. За что я могу нести ответственность? Тк без мужа я там сама ничего не понимаю вообще.

Какая ответственность будет грозить индивидуальному предпринимателю за то, что его работник - иностранный гражданин с патентом на работу будет фактически работать у него, (не на кассе, а выполняет другую работу), при этом трудовой договор с ним не заключен? Если можно со ссылками на статьи закона.

Если работник нанятый по трудовому договору обманывает начальника в том как он проводит рабочее время, к примеру говорит что смотрел курсы 5 часов, а сам смотрел юмор в интернете или же если намеренно затягивает выполнение работы работая в пол силы.

Можно ли за такое привлечь сотрудника к уголовной ответственности?

Работаю в фирме, которая занимается прокладкой водопровода, работаю в должности мастера СМР (трудовой договор со мной не заключен, доп. соглашения о мат. ответственности нет, есть только внутренний приказ о назначении меня ответственным лицом на участке). Собственно сам вопрос: понесу ли я какую-либо ответственность (административную, уголовную, дисциплинарную) в случае, если, что-нибудь рухнет, пострадают люди и так далее?

Несет ли главный бухгалтер ответственность по экономическим преступлениям директора за неуплату налогов? Если с главным бухгалтером не составлялось ни трудового договора ни каких-либо других документов. Только был издан приказ о приеме на работу! Имел право подписи в банк как и ген директор но никогда ничего не подписывал в банк и не снимал деньги из банка, не делал никакую бух работу! Ген Директор снимал деньги через карточку фирмы которую открыл на свое имя!

В срочном трудовом договоре работодатель написал условие: " в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником обязательств, вытекающих из настоящего договора, виновная сторона обязана возместить прчиненные таким неисполнением или ненадлежащим исполнением убытки в соответствии с действующим законодательством" У меня вопрос-я составляю коммерческиепредложения. По ним возможны убытки. Может ли работодатель с меня потребовать их возмещение?

У меня открыто ИП, и моему родственнику срочно потребовалось взять кредит, молит умоляет чтобы я ему предоставила трудовой договор с з/п 30.000 тыс, данный человек у нас не работает, как родственнику хочется помочь, но вот какая будет за это ответственность для меня? За ИП в налоговую налоги отчисляю только за себя, у меня сфера услуг.

Генеральный директор не отвечает на электронные письменные жалобы, уведомление о расторжении трудового договора и вообще игнорирует всякие обращения своего работника! Какую ответственность несет он за свои действия согласно закону?

Я работаю курьером по доставке компьютерных деталей. Мной были утерянны 36 000 р. несу ли я какую либо ответственность, если при трудоустройстве ничего не подписывал?

Работодатель не отдает трудовой договор, в течении 7 месяцев. На каждый запрос, отвечает: (потом, искать долго). Подскажите как быть куда обратиться, и какими статьями ТК РФ аппелировать, при разговоре с работадателем.

Кто подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору директора на повышение оклада?

Ранее на доп. соглашении были 2 подписи директора. Я считаю, что это не верно. Должен подписывать Учредитель. Права ли я?

Спасибо.

Работаю в магазине у частного предпринимателя. Работаю без трудового договора, и на материальную ответственность не подписывалась. После ревизии, нашли недостачу. Хозяин магазина, обвиняет меня и мою напарницу в краже, но мы по нашим накладным ошибок не нашли. Я хочу уволиться, но хозяин магазина требует денег, которые мы не брали, и грозит, что заявит в полицию. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в этом случае.

ООО заключило договор на субподряд с физ лицом на выполнение ремонтных работ на зарплату как должен выглядеть договор.

Описание вопроса: 17 июля 2019 года принято решение ед. участника учредить ООО и назначить директора сроком на 1 год. 19 августа 2019 принято решение ед. участника на совершение сделки с заинтересованностью, а именно трудового договора на условиях согласно приложению. В приложенном и далее подписанном 19 августа 2019 трудовом договоре указано, что руководитель осуществляет полномочия с 21 июля 2019 и договор заключен на один год в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Вопрос - когда заканчивается трудовой договор?

Я гр. казахстана приехала на работу по приглашению год назад в РФ, здесь у меня есть собственность, на работе меня регестрирует работодатель, в отпуске сама регистрирую себя, такой вопрос мне нужно выезжать за границу РФ так как прошел год как я пересекла границу или можно остаться трудовой договор у меня бессрочный.

В чем разница между трудовым договором и должностной инструкцией? Плюсы и минусы. К чему может привести, если предлагают работать без трудового договора по должностной инструкции, но по трудовой?

В среду подписала трудовой договор с матермальной ответственностью от завтрашнего числа и отдала трудовую книжку. Выходить на работу передумала. Что мне делать?

В ООО три учредителя, из числа учредителей выбран директор, обязательно ли заключить с ним трудовой договор? Если да, то можно ли заключить такой договор, чтобы отчисления в ПФР и иные фонды были минимальны или же вообще отсутствовали?

Устраиваюсь на работу в ООО по договору подряда, пристав сказала принести трудовую книжку завереную отделом кадров, можно ли принести ей трудовой договор!

В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником

Сейчас устроилась на другую, однако звонят с предыдущей работы (куда я передумала выходить) и говорят что я обязана придти к ним, что мне нужно подписать какие то бумаги и еще и угрожают если я не приду. Обязательно ли мне нужно идти туда? Разве работодатель не может просто аннулировать договор? Спасибо.

Не был трудоустроен официально трудового договора со мной при трудоустройстве никто не заключил но трудовую мою они взяли подвернулась новая работа ехать нужно срочно пришел сказал ухожу прошу вернуть трудовую не отдаёт заставляет отработать или внести в кассу 50 тысяч угрожает испортить трудовую какой нибудь статьёй.

Ответственность за ознакомление работника с локальными документами лежит на работодателе.

Неподписание вами документов не является нарушением, а, следовательно, основания для расторжения трудового договора отсутствуют. Аннулируйте и верните Не могут, так как по факу Вас уже допустили к работе Если я подписала трудовой договор 15 февраля, а в нем было указано, что до подписания сотрудник должен был быть ознакомлен с локальными документами. Дали список таблицу: название документа, дата ознакомления подпись, я подписала почти половину, что смогла прочитать в день подписания договора, а ещё четверть списка через 2 дня, а остальное: четверть списка не подписала, потому что я их не читала и отдала список в отдел кадров они забрали. Даты ставила честные в списке выходит видно что после подписания договора уже. Работаю честно и хорошо вроде. Могут ли из-за этого нарушения аннулировать трудовой договор и заставить вернуть зарплату?

Я учредитель ООО и генеральный директор в одном лице 21 год. Уже год как я получаю пенсию, как работающий пенсионер. Хочу уволиться и проиндексироваться, потом опять трудоустроиться. У меня ещё ИП по аренде. Налоги за себя и там и там оплачиваю. Прочитала, что по закону учредитель имеет право управлять предприятием без оформления трудового договора. Так ли это? Как мне уволиться и управлять предприятием своим.

Благодарю заранее.

Является ли трудовой договор договором о материальной ответственности, если в нем указано, что:

- работник обязуется бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством;

- работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю его виновными действиями (бездействием) в порядке, определенном законодательством.

Повторю, что это Трудовой договор. Отдельно никаких договоров о материальной ответственности не составлялось. Поэтому, является ли мой трудовой договор договором о материальной ответственности? И может ли работодатель списывать с меня сумму недостачи, выявленную в процессе инвентаризации, участие в которой мною не принималось? Являюсь ли я материально-ответственным лицом? Должна ли я подписывать приказ об инвентаризации? Спасибо огромное за помощь!

На грузовой машине перевернулся в гололед (лег на бок). Трудовой договор не заключен. Сейчас хочу уйти с работы, по причине психологического состояния после аварии, постоянных задержек зп и не добросовестного отношения к сотрудникам со стороны начальства, а мне говорят что в таком случае аварию повесят на меня. Как быть?