Отзывают из отпуска / Трудовое право - 589 советов адвокатов и юристов

Региональных депутатов заксобрания отзывают из отпусков ради обсуждения пенсионной реформы. Такое решение местные власти приняли после заявления спикера Госдумы Вячеслава Володина, который посетовал на низкую активность региональных властей в вопросе обсуждения повышения пенсионного

Министерство предлагает внести изменения и дополнения в ст. 125 Трудового кодекса, согласно которым отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда, будет возможен с его согласия в исключительных случаях, когда его нахождение в отпуске может

Главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска. Отпуск заканчивается 3 июля, заявление на увольнение с 14 июля. С 30 июня она берет больничный лист. С 1 июля начинается отчетный период за 2 квартал, но с учетом всего выше изложенного отчетность сдавать она не собирается. Как быть в этой ситуации.

Я написала с 16.01.2021 г по 30.01.2021 г я взяла отпуск, который должны за 2020 год. Отпуск подписали, я получила отпускные. Теперь мне говорят что отпуск не положен и я должна вернуть отпускные или их вычтут зарплаты. Законно ли это?

Работаю в детской областной больнице санитаркой с сентября 2017 года. Имею сына трёх лет, разведена, алименты не получаю (растет долг). В графике отпусков в учреждении стою на октябрь. У сына отклонения в здоровье с неуточненным диагнозом. Договорилась с частной клиникой Хабаровска об обследовании. Мне пришла справка вызов на электронную почту с 01 июня 2018. На мою просьбу внести изменит в график отпусков, потребовали оригинал справки. Вопрос: 1. Электронный документ не является документом? 2. Имеют ли право не отпустить меня в отпуск в назначению дату? 3. Имею ли я право просить оплатить мне проезд? (Билет сыну я в спешке взяла уже)

Меня работодатель попросил написать отпуск без содержания на 4 месяца. Я это сделала. Причина-остановка закупки товара в Финляндии. Организация действует, но работа моя с таможней приостановлена. Могу ли я отозвать документально свои заявления на отпуск без сохранения заработной платы? Какие выплаты мне положены от работодателя?

У меня такая ситуация: я, находясь в очередном отпуске, провел 14 дней на больничном по карантину (моя супруга болела covid19) , сам я не болел...

На работе мне сказали, что в этом случае больничный мне оплачен не будет и отпуск не будет продлен на количество дней больничного...

Правомерно ли это?

Я нахожусь с 1 декабря до 28 декабря, и меня хотят до окончания отпуска отозвать. Скажите пожалуйста, каков содержание приказ и как мне должны оплатить в случае когда отзовут с отпуска?

Вопрос от сотрудника МВД: есть федеральный закон 342 ст 64,где говорится что отозванному сотруднику из отпуска вновь оплачивается дорога к месту проведения отпуска, а если отзыв был добровольный? С согласия сотрудника полиции? Ему должны оплатить дорогу к месту проведения отпуска? Или это только распространяется на принудительный отзыв из отпуска? Спасибо большое за ответы.

Скажите пожалуйста, могут ли отзывать из отпуска? Как компенсируются дни, которые мы работаем во время своего отпуска. Могу ли я отказаться от выхода на работу, если нахожусь в отпуске?

Отпуск с 1 сентября. Сегодня работодатель позвонил в первый день отпуска) и сказал, что издал приказ об отзыве меня. Это вообще законно?

Сейчас на словах, а собираются внести в правила внутреннего порядка следующее - отпуск брать только на 7, 14,21,28 дней. Я прочитал в ТК, что часть 14 дней обязательно, а остальные дни можно брать на любое количество дней. Вопрос - насколько это законно? И Какая в этом выгода работодателя? Раньше я брал 1-2 дня отпуска, чтобы решить семейные вопросы с детьми, а сейчас беру без сохранения.

Доброго времени суток.

На работе составили график отпусков на 2018 г. Отпуск делится на две части. Первую часть отпуска я беру с 1 июля-22 дня, а вторую в конце сентября.

Если я откажусь идти в отпуск в сентябре, смогу ли я взять компенсацию за не использованный отпуск? И что мне для этого нужно?

Заранее благодарю за ответ.

Если я уйду в отпуск, получу отпускные, а через пару дней меня работодатель отзовет из отпуска, то будут ли удерживаться выплаченные мне отпускные из следующей заработной платы?

Я работаю на предприятии относящемуся к ОПК. Так же ветеран боевых действий. Имею право на льгы согласно ч 1 ст 16 ФЗ "о ветеранах". Согласно пункту 11 данного закона имею право на очередной отпуск в удобное для меня время. Разъясните мне пожалуйста, отменяет ли моё право на отпуск постановление правительства N1365 от 1 августа 2022 года.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю в соц. службе, в данный момент нахожусь в отпуске. Отпуск мне насчитали полностью, получается наперед-у меня период с 07.02.2017 по 07.02.2018. Отпуск и отпускные мне начислили полностью. Я нашла себе другую работу, где больше зарплата. Сегодня написала заявление на увольнение, но меня отказались рассчитать, т.к. я должна им деньги. Деньги я согласна вернуть, но на предприятии нет кассы, я предложила дать р/с и выплатить им через банк. Но мне ответили, что так нельзя и на отзыв из отпуска нет оснований. Предложили отгулять отпуск, затем выйти отработать то что я им должна, а тогда увольняйся. Но меня этот вариант не устраивает, на новой работе мне дали 2 недели срока. Я работаю в государственном бюджетном учреждении. Правомерны ли действия моего руководства?

У нас в школе обязывают всех учителей выходить на работу 1 сентября. Дробят отпуск. А отпуска у нас в районе Крайнего севера большие. Догуливаем в осенние, зимние каникулы. Неудобно. У меня нет возможности на 5 или 7 дней выехать на юг. Имеет право администрация без моего согласия делить отпуск или отзывать из него?

Я работаю в Государственном автономном профессиональном образовательном учреждении. Наш отпуск - 56 дней (с 1 июля по 26 августа). Без моего согласия меня включили в приёмную комиссию с 16 августа по 31 августа. С приказом не ознакамливали, поставили перед фактом. Настаивают, чтобы я писала заявление на отпуск с 1 июля по 15 августа. В бухгалтерии сказали, что отпускные будут меньше. Потом якобы заплатят за эти две недели зарплату, или я могу взять эти две недели позже. Но не факт, что отпустят в отпуск, когда мне будет нужно Вопрос - законно ли это? Как должно быть документально это оформлено?

Ориентировочная дата ухода в декретный отпуск 01.05.17. За 2016 год не использовано дней отпуска 13. Есть ли у сотрудника право взять до декретного отпуска все дни отпуска (ежегодного 28 дней и не использованного за 2016 год 13 дней единовременно) - итого 41 день отпуска-и сразу после ежегодного отпуска уйти в декретный отпуск? Отдел кадров отвечает, что можно взять не более 28 дней отпуска без ссылок на законодательство. Пожалуйста, приведите обоснованный ответ со ссылками на статьи ТК РФ и законодательство.

С уважением, Матросова Анна Александровна.

Может ли работодатель перенести отпуск и разделить его без моего ведома? У меня ребенок четырех лет.

Я нахожусь с 17 июля буду в ежегодном отпуске по графику отпусков. Я хочу уволиться, работодатель обяжет меня отрабатывать две недели? Когда мне нужно написать заявление?

Здравствуйте. Работаю в АО Тандер. Хочу уйти в учебный отпуск. Не отпускают. Говорят не предусмотрено компанией. Нахожусь на отработке по увольнению.

Временного работника увольняют, в связи с выходом основного, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, а через день после выхода опять делают приказ и отправляют его в отпуск по уходу за ребенком. Можно ли обратиться в суд.

Работаю учителем биологии и химии на неполную ставку. В 2021-2022 учебном году к основной должности дополнительно работала заместителем директора по воспитательной работе как внутреннее совместительство. С 15 июня в отпуске. Пока я была в отпуске написали приказ отозвать меня с отпуска с 1 августа, хотя ещё отпуск не заканчивается. А директор отдыхает. Была беременна, написала отказ от приказа, так как беременна и не имеют отозвать меня с отпуска... И написала заявление о том, чтобы освободили от должности заместителя. Заявление не принимают, отказывают словестно. Но сегодня беременность прервалась. Но своё мнение я не хочу изменить и хочу не выходить с 1 августа и уволиться с дополнительной должности. Как быть? Директор говорит во время отпуска заявление не пишут.

Здравствуйте, я мама двоих детей. Младшему 2,5 года, старшему 14 лет. В прошлом году была в отпуске с 3 июля, в этом году хочу взять с 1 июля. Работаю уборщиком, нас 4 человека из них 2 пенсионера. Отдел кадров мне отказывает предоставлять отпуск в удобное для меня время, говорит все хотят летом ссылаясь на то что в прошлом году я уже была в отпуске в июле. Могут ли мне отказать и поставить сами дату как угодно работодателю.

Пож-та ответы на следующие вопросы: Я беременная (20 недель), работаю в банке по сменам, 8-ми часовой рабочий день. Вопросы: 1.) В январе этого года норма часов составляет 109 рабочих часов, у меня заболела напарница и работодатель просит отработать за нее смены (то есть еще 3 дня по 8 часов) итого получается будет отработанно часов в январе не 109, а 133. Могут ли меня обязать работать или я могу не выходить, так как получается в этом месяце переработка? 2.) В феврале я выхожу на 7 дней в очередной оплачиваемый отпуск (согласно графика отпусков), имеют ли мне право перенести отпуск в связи с тем же, что заболела напарница? 3) В мае будет 2 года как работаю в данной организации, с 23 апреля выхожу в декрет, в интернете вычитала, что согласно заявления я могу перед декретом попросить 28 календарных дней отпуска, даже если еще не отработала его (то есть получается авансом), правда ли это? Заранее спасибо.

Скажите, будет ли правомерным прописывать в заявлении на отпуск согласие на вызов из отпуска. При этом работодатель в этом согласии не прописал: 1) не указал на какое время и когда можно будет отгулять ту часть отуска, из которого вызывают; 2) не указана причина вызова из отпуска (ведь это заявление на отпуск)

Меня в течение моего оплачиваемого отпуска несколько раз вызывали на работу по производственной необходимости. Где на полный рабочий день, где на полдня, где на пару часов.

Имею ли я право на продление отпуска или отгулы длительностью по общему количеству дней, в которые меня вызывали, независимо от того, сколько я времени отработал в тот или иной день?

(То есть если выходил на работу три раза, то и три отгула могу взять, даже если где-то работал неполный рабочий день)

Два дня работала организатором аудитории на ЕГЭ в 9 классах бесплатно, т.к. находилась в очередном трудовом отпуске. Может ли быть продлен отпуск на два дня?

Заведующая библиотекой в период нахождения в отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: сроки и порядок передачи её материальной ответственности (обязателен ли отзыв на работу) ?

Здравствуйте! Я учитель, во время очередного отпуска прошла курсы повышения квалификации, этот период должны оплатить или только командировочные расходы?

Сотрудник предоставил больничный по беременности и родам, должны выплатить в течение 10 дней, а бухгалтер в отпуске.

Есть ли какие-либо законы, чтобы увеличить это срок до возвращения бухгалтера? Какие нужно оформить документы для этого?

В 2014 году я был отозван из очередного отпуска по инициативе работодателя на срок 22 дня. Мне дополнительно оплатили указанное фактически отработанное время. Теперь администрация требует, что бы я отгулял эти 22 дня без содержания. Имею ли я право отказаться? Я не хочу терять заработную плату и снижать свой средний за эти 22 дня.

Помогите разобраться в ситуации. Преподаватель находится в отпуске по уходу за ребенком. Возникла необходимость о назначении ее руководителем дипломных работ студентов. Как оформить данную работу.1) Ей необходимо выйти на неполный рабочий день и оплачивать ей фактически отработанное время 2)Заключить с ней договор подряда на выполнение работ по курированию дипломных проектов.

Написала заявление по собственному желанию из-за личных обстоятельств, а на подходящий отпуск попросили написать заявление об аннулировании отпуска, могу ли я при отзыве заявления на увольнении, воспользоваться своим аннулированным отпуском и отгулять его, и дальше продолжить работать в данной в компании?

Я ушел в очередной отпуск, через неделю мне позвонили и сказали что мне надо явиться для сдачи экзамена по электробезопастности. Вопрос законно ли вызывать в отпуске на экзамен?

Если я хочу попросить работодателя выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, то обязательно ли ждать конца года, то есть декабря. Основной отпуск я отгуляла, у меня осталось 16 дней отпуска. Спасибо.

Работаю несколько лет в ОАО, в районе крайнего севера, временно, на месте женщины в декрете. Иду в отпуск по графику. Право на оплату дороги к месту проведения есть, купила билеты, которые мне уже оплатили. Нашла постоянную работу и решила после отпуска уволиться с временной работы в ОАО. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят, что в таком случае с меня высчитают оплаченную дорогу. Так же сказали, если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске (за 2 недели до окончания), так же высчитают оплаченную дорогу. Говорят что я должна после отпуска выйти, отработать 2 недели, потом только уволиться. Прав ли работодатель?

Меня отзывают из отпуска по производственной необходимости. Как будет производится удержание выплаченых мне отпускных. Говорят сразу всех, за раз. А как на самом деле?

Добрый день. Я работаю в школе, меня отзывают с 1 сентября с отпуска (я должна быть в отпуске до 10 сентября). Как будет начисляться зарплата за месяц и что будет с оставшимися днями отпуска?

Добрый день! Сейчас я нахожусь в отпуске, сама работаю в школе учителем начальных классов, на работу выхожу 17 августа, за 3 дня до окончания отпуска наш директор отзывает нас всех учителей с отпуска мотивируя тем, что хватит выходите. Имеет ли право директор так поступать? Имеем ли мы право отгулы за те дни которые не догуляли? Спасибо.

Я сейчас нахожусь в отпуске и меня отзывают на учебе на три дня, сказали что уже приказ на меня написан и я должна ехать! Имею я права дальше отдыхать и отказаться от учебы?!

Вызывают на работу во время очередного отпуска, не официально. Отгул будут давать пропорционально отработанному времени или в двойном обьеме?

Через какое время с согласия сотрудника, работадатель может отозвать сотрудника муниципального образования с очередного отпуска. Спасибо.

У меня есть неотгуленные отпуска пятилетний и даже десятилетней давности. Сейчас я хочу уволиться. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 5, 10 лет? Работодатель сказал, что только за последние три года может мне вернуть компенсацию.

Здравствуйте. Я программист, работаю в фирме.

Сразу к делу:

После 12 числа, истекают 70 дней, как родила жена. Жена сейчас не работает, водится с ребенком. Договорился с ген директором фирмы, что уйду в декретный отпуск 12 ноября на не полный рабочий день, вместо 40 часов в неделю, 39. Все ок, на словах утвердили. Сегодня 3 ноября, гендеректор сказал чт охочет уволить, типо пиши по собственному. Дал 2 недели. Возможно ли 12 ноября отказаться от заявления по собственному и уйти декретный отпуск по уходу за ребьенком.