Отпуск по уходу за ребенком при ликвидации предприятия / Юридические лица - 2088 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, 1 февраля 2016 года я ухожу в новый декретный отпуск, так сказать из декрета в декрет, 28 апреля 2016 предприятие в котором я прудоустроена будет ликвидировано, меня интересует как и кто и в каком размере мне будет выплачивать деньги по уходу за 2 м ребенком до 1.5 лет и какие еще выплаты мне положены, если предприятие ликвидируется вмомент когда я буду на больничном по БиР! Спасибо.

У нас ликвидация предприятия, я работаю по срочному трудовому договору временно на месте женщины, которая находиться в отпуске по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, положено мне выходное пособие, если да, то на каки правовые акты опираться. Заранее благодарна.

Какая компенсация положена при ликвидации предприятия если я нахожусь в отпуске по уходу за детьми? (Двойня 2 года, планировала сидеть в дикрете до 3 лет)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет предприятие в котором я работаю закрывается в нашем городе, в других городах нет, какие мне положены выплаты?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 года, предприятия находится на стадии ликвидации, работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, якобы я потом при ликвидации не чего не получу, как быть? Спасибо заранее!

10 месяцев нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через 3-4 месяца будет ликвидация государственного предприятия. Какие выплаты и в каком размере должно произвести данное предприятие?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление о ликвидации. Как лучше уволится по ликвидации предприятия или по соглашению сторон?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое предприятие ликвидируется (проходит процедуру банкротства). Деньги за отпуск уже перестали перечислять - собираю документы. Чтобы подать заявление в ФСС на прямые выплаты. Но у меня еще есть около 40 дней неотгуленного отпуска. Подскажите, имею ли я право получить за них компенсацию и что для этого нужно сделать?

Как узнать о ликвидации предприятия. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Директор по телефону сообщил о ликвидации месяц назад. Уведомления или письма нет. Что делать?

Полагается ли мне выходное пособие по ликвидации предприятия (сохранение ср.заработка на время трудоустройства на бирже занятости), если на момент ликвидации я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 18 ноября получила увеличение о ликвидации предприятия. Вопрос - на какие выплаты я могу расчитывать? Как будет расчитываться средний заработок? Могу ли встать на биржу труда? Могу ли не дожидаться истечения этих двух месяцев и уволиться сейчас? Какие дополнительные выплаты я получу? И прекратятся ли выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Должна ли я получить выплату от предприятия которое ликвидируется, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку на данный момент 1 годик 10 месяцев.

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия (у банка отозвали лицензию, банк банкрот) и сокращении штата. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие ликвидируется через 2 месяца, почти всех сотрудников перевели на новое предприятия которое будет вместо старого, а меня не перевели и взяли на мое место другого человека. Мне в замен ничего не предложили. Какие права я имею и законно ли это, или я просто при ликвидации старой фирмы останусь безработной?

Работодатель уведомил меня за 2 о ликвидации предприятия. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. какие мне компенсации мне положены?

Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком и мне пришло письмо что в связи ликвидацией предприятия будет расторгнут договор через 2 месяца в одностороннем порядке если я игнорирую это письмо. На предприятии поменялось начальство и будет другое название половину численности сократят. Мои обязанности официально распределили другой сотруднице в отпуске за ребенком должно сохранится место. Ей главное зарплату прибавили а меня можно сказать пинком за дверь. Что мне делать в такой ситуации двое маленьких детей и если у них по бумагам пройдет как ликвидация получается они меня уволят без всяких выплат.

Мне нужна консультация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет, получаю пособие до 1,5 лет на ребенка. Узнала, что предприятие хотят ликвидировать (в феврале или весной в апреле еще неизвестно). Я собиралась выйти на работу на неполный рабочий день, мне сказали, что при ликвидации я не имею на это права (уведомление о сокращении не получала) и выходное пособие мне не положено. Как мне быть и какие мои права? Выходить ли мне на работу или нет? Получу ли выходное пособие? Спасибо. Татьяна.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,9 года), беременна вторым (работодатель еще не в курсе беременности). я подписала уведомление о ликвидации предприятия, 2 месяца истекает 23 мая в тот день когда у меня будет на руках больничный лист по беременности, кто мне его оплатит? Или мне его принести пораньше, насколько?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (уже без выплат). Хочу устроится на другую работу по договору совместительства. Предприятие моей основной работы на грани банкротства и вполне вероятно, что когда подойдет время выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, уже и выходить то будет некуда. Могу ли я рассчитывать на какие то выплаты по сокращению в связи с ликвидацией предприятия, если буду в этот момент трудоустроена в другом предприятии по совместительству? Или может мне выгодней будет уволится по собственному желанию на основной работе и пойти на полную ставку на новой работе?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенеком до 3-х лет, у нас проходит сокращение она попадает под сокращение.

Как правильно её сократить? После выхода из отпуска по уходу или можно во время отпуска.

Другой вариан-ликвидация предприятия, как её уволить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие, на котором работала, ликвдируется.29 марта ехать за трудовой книжкой. Положены ли законом какие-то выплаты?

Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас нам 1.10. На моем месте по срочном трудовому договору принят работник. Сейчас предприятие в стадии ликвидации. Положены ли мне какие то выплаты при ликвидации, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и пособие до 1,5 лет уже не вылечивают?

Головное предприятие в Симферополе остается, а структурные подразделения закрываются, как быть с женщинами в отпусках по уходу за ребенком и в отпусках по беременности и родам. Наши действия. Спасибо большое.

У меня такой вопрос: предприятие, где я работала находится на стадии ликвидации в связи с банкротсвом (банк). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 4 месяца. Конкурсный управляющий сказал, что до 24.11 разошлет уведомления или же можно написать заявление по соглашению сторон до 31.10. В декрет я ушла ещё в 2012 году со вторым ребёнком, на работу не выходила и ушла с третьим в декрет. Вопросы: какие мои дальнейшие действия, что мне полагается, кто будет оплачивать пособие, как быть со стажем? Дайте, пожалуйста, подробный ответ, спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребенку 2 года). Летом закрыли магазин, в котором работала. Трудовую книжку и личное дело отправили в другой город (в магазин сети). В сентябре от бывших сотрудников узнала, что предприятие обонкротилось, один из магазинов арестовали за долги. В этом месяце пособие уже не перечислили. Звонка, о том что предприятие закрывается также не было. Скажите, как поступить в данной ситуации.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наше предприятие ликвидируется, за 2 мес. меня никто не предупреждал, я случайно узнала что нужно приехать за трудовой книжкой, и меня уволили в связи с ликвидацией. Мне должны детские пособия за 4 месяца, декретные 21000 р. и 2 оклада в связи с увольнением. Директор говорит что денег нет чтобы мне выплатить. Подскажите мне, как мне выбить мои деньги у предприятия. Могу ли я обратиться за помощью в прокуратуру района чтобы вернуть свои деньги и потребовать возместить еще мне моральный ущерб?

Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, нельзя уволить по сокращению штата предприятия, а если ликвидация предприятия? Спасибо?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на работе сказали, что предприятие будет ликвидировано через 3 месяца, скажите пожалуйста кто потом будет мне выплачивать пособие на детей?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас я снова беременна, но мне позвонили с работы и сказали, что предприятие ликвидируют и меня собираются уволить, правомерно ли это и если да, то на какие выплаты я могу рассчитывать и что будет с декретными выплатами на второго ребенка?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в декабре 2017 г.-отпуск заканчивается, должность мою сократили, выходить некуда и начальство дали понять, что лучше мне уволиться, как выйду из отпуска. Но сейчас у меня второй месяц беременности, что делать в такой ситуации? Спасибо заранее.

У меня такой вопрос: предприятие, где я работала находится на стадии ликвидации в связи с банкротсвом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 4 месяца. Конкурсный управляющий сказал, что до 24.11 разошлет уведомления или же можно написать заявление по соглашению сторон до 31.10. В декрет я ушла ещё в 2012 году со вторым ребёнком, на работу не выходила и ушла с третьим в декрет. Вопросы: какие мои дальнейшие действия, что мне полагается, кто будет оплачивать пособие, как быть со стажем?

Может ли опекуном быть женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие от государства, до рождения ребенка была уволена в связи с ликвидацией предприятия.

Дочку уволили по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Задним числом во время больничного по родам. А фактически процесс ликвидации даже не начинался, как выяснилось при обращение в ФСС. Никакой компенсации не выплачено. Отсканированное заявление об отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет, высланное по электронной почте проигнорировано. Что предпринять в данной ситуации, что бы получать пособие на ребёнка? какова его сумма при обращении в собес?

В течение какого времени работодатель должен предоставить документы о ликвидации предприятия и мою трудовую книжку при закрытии организации? Нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, попросили срочно приехать на работу и в связи с ликвидацией предприятия подписать заявление об увольнении по собственному желанию. После удовлетворения этой просьбы могу ли я что-нибудь сделать обратно и если через суд, то каким образом.

Уволенная по ликвидации предприяти и находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, претендовать на выплату среднемесячного заработка после увольнения спустя 2 месяца и ссылку на статью если можно? Спасибо!

Каков порядок увольнения с предприятия банкрот, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (вчера ему исполнился 1 год 4 месяца), а заявление я писала до 3 лет.

Мне сегодня было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Законно ли это?

При ликвидации предприятия положены ли мне какие либо выплаты, если я работаю временно уже 3 год, за женщину которая в отпуске по уходу за ребенком.

Здравствуйте уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста , я была уволена в связи с ликвидацией предприятия , находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет , через 2 мес заканчивается отпуск , а через 4 мес начнется отпуск по БиР, в каком размере мне будут начислены декретные и будет ли начислено пособие по БиРу?

Нахожусь на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку уже 1 год и 7 месяцев. Организация, в которой я работаю, объявила себя банкротом. Мне через 2 месяца уходить в декрет за вторым ребенком. Куда мне обратиться за декретными, кто будет выплачивать пособие по уходу на ребенком до 1,5 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Предприятие ликвидируется. О ликвидации предприятия меня никто не предупреждал. Просят писать заявление на увольнение. Нужно ли мне его писать?

Могу ли я рассчитывать на выходное пособие при ликвидации предприятия если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 хлет. Мне отвечают что предприятие банкрот и выплат не будет. Куда обращаться в данном случае?

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а предприятие, на котором я работаю ликвидируют. Какие действия предприятия в отношении меня? Заранее спасибо.

Какие материальные компенсации и льготы полагаются при ликвидации предприятия (филиал ОАО) женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Сестра находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. в сентябре ребенку исполняется 3 года, она хотела выйти на работу. Пошла на работу уточнить, когда ей можно выходить на работу, а ей сообщили, что предприятие ликвидировалось. Выдали справку о среднем заработке для предоставления в службу занятости и сведения о юрлице. Уволили по ликвидации по статье 81 пункт 1-августом этого года. Сестра спросила, почему её не предупредили, бухгалтер сказала, что высылали всем письма. Пошли в трудовую инспекцию, там сказали, что предприятие закрылось ещё в прошлом году и нужно писать исковое в суд, что бы выплатили пособие. Бухгалтер сказала, что пособие ей не выплатят, т к предприятие закрылось по банкротству. Права ли бухгалтер, и что должны ей выплатить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Узнала что мое предприятие ликвидируеться, но меня не уведомили. Законно ли это? И что мне делать?

Помогите, пожалуйста, со следующим: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. Предприятие, на котором я работала до беременности и родов, и на котором я сейчас официально трудоустроена, подлежит ликвидации. Какие выплаты мне полагаются? Спасибо заранее за ответ.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1,3. Мне сказали, что предприятие ликвидируется, и я должна подписать документы о расторжении трудового договора по соглашению сторон или в связи с ликвидацией предприятия! Какой вариант мне подписать и какие компенсации мне положены?

Сохраняется ли общий и трудовой стаж до момента выхода на работу, если меня уволили по статье ликвидация предприятия, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Необходимо ли становиться на учет в центр занятости?