Право на выплату при ликвидации предприятия - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Должна ли я получить выплату от предприятия которое ликвидируется, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку на данный момент 1 годик 10 месяцев.
Здравствуйте, Елена!
Вам причитаются все компенсационные выплаты при ликвидации организации.
Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений в соответствии со статьей 2 Трудового кодекса является равенство прав и возможностей работников.В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.
Спросить
В данный момент я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие на котором я работала ликвидируется. Согласно закону Украины меня должны трудоустроить. Вопрос: как это должно происходить? (На предприятии говорят что все подлежат увольнению. А трудоустройством должен заниматься цент зайнятости)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. выплат с предприятия уже нет. Предприятие ликвидируется. Какую запись должны сделать в трудовой и должны ли что-то выплатить.
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас моему ребёнку 8 месяцев. Филиал Организации в которой я работаю ликвидируется. Знаю, что мне положены выплаты: заработная плата за два следующих месяца после увольнения, выплаты за неиспользованные отпуска, и выходное пособие за 3 месяц от службы занятости. Вопрос: на протяжении этих 3 месяцев я буду получать пособие по уходу за ребёнком, или только буду получать эти выплаты, а пособие нет? Одновременно ли я должна подавать документы в соц. Защиту и в службу занятости для получения этих выплат?
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком достигшем 1,5 лет. Предприятие, на котором работала до декрета, ликвидируется. Положены ли мне какие-то компенсации? Бухгалтер уверяет, что нет, т.к. ребёнку уже 1,5 года.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла. До окончания отпуска 3 месяца. На что я имею право при ликвидации предприятия?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет (сейчас ему 1 год и 8 месяцев), но как оказалось недавно предприятие на котором я работала ликвидируется со дня на день. Как я после ликвидации предприятия смогу сохранить трудовой стаж, и не потерять выплату по уходу за ребенком. Должна ли я стать на учет в Центр занятости?
Проконсультируйте пожалуйста
Я отработала на предприятие 11 лет, сейчас предприятие ликвидируется. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Куда мне нужно идти после ликвидации предприятия. В соц. Защиту или на биржу труда?
Проконсультируйте пожалуйста.
Я отработала на предприятие 11 лет, сейчас предприятие ликвидируется. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребенку три месяца. Предприятие заплатило мне пару месяцев по 14.000 детских денег. Какую сумму я должна получать в соц. защите на ребенка и положена ли мне компенсация при увольнение?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие, в котором я работала, ликвидируется. Выплаты до 1,5 лет все выплачены. Ребенку уже 2,8. Какие денежные выплаты мне полагаются? Заранее благодарю.
