Последствия ликвидации предприятия и влияние на права матери в отпуске по уходу за ребенком

• г. Улан-Удэ

У меня такой вопрос: предприятие, где я работала находится на стадии ликвидации в связи с банкротсвом (банк). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 4 месяца. Конкурсный управляющий сказал, что до 24.11 разошлет уведомления или же можно написать заявление по соглашению сторон до 31.10. В декрет я ушла ещё в 2012 году со вторым ребёнком, на работу не выходила и ушла с третьим в декрет. Вопросы: какие мои дальнейшие действия, что мне полагается, кто будет оплачивать пособие, как быть со стажем? Дайте, пожалуйста, подробный ответ, спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Вопросы: какие мои дальнейшие действия, что мне полагается, кто будет оплачивать пособие, как быть со стажем?

Заявления не пишите.

Изучите ст.178, 180, 261 ткрф. Пособие получите в размере 40% исходя из средней з/п за последнее 12 месяцев до 1 декрета в соцзащите, если уволитесь по ликвидации по ч.1 ст.81 тркф.

Спросить
Пожаловаться

При прохождении процедуры банкротства идут ли пособия на детей (до 1,5 лет и с 3 до 7) в конкурсную массу. Я одинокая многодетная мать. Отец алименты на старших детей не платит.

Я нахожусь в декретном отпуске, случайно узнала, что компания в которой я работала была ликвидирована в связи с банкротством. Меня ни в чем не уведомили, что мне делать?

У меня такой вопрос: предприятие, где я работала находится на стадии ликвидации в связи с банкротсвом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 4 месяца. Конкурсный управляющий сказал, что до 24.11 разошлет уведомления или же можно написать заявление по соглашению сторон до 31.10. В декрет я ушла ещё в 2012 году со вторым ребёнком, на работу не выходила и ушла с третьим в декрет. Вопросы: какие мои дальнейшие действия, что мне полагается, кто будет оплачивать пособие, как быть со стажем?

Как получать пособия на моего несовершеннолетнего ребенка если я нахожусь в процедуре банкротства и не могу открыть счет и пользоваться картой самостоятельно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, предприятие на стадии банкротства, должно прекратить существование в ноябре 2015. Всех сотрудников перевели в другое ооо и предприятие продрлжает работать. А декретников было распоряжение оставить в предприятие-банкроте. Как поступить в такой ситуации.

Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия 09.01.2018 года, дали уже два расчетных листа за январь и февраль месяц, а выплачивать не выплачивают, ссылаются на то что денег нету и возможно вообще не выплатят. Куда обращаться и что делать?

Сложилась такая ситуация. Ввели процедуру реструктуризации долгов. Получать денежные средства до 50 тысяч рублей могу только с согласия фин. управляющего... Вопрос вот в чем, 28 июля обратился в сбербанк, предоставив определение арбитражного суда, и согласие от фин. управляющего, в сбербанке сказали, что получить смогу только в начале августа, так как эта процедура занимает 5-7 дней, т. е. грубо говоря 4 августа мне выдадут к примеру 30 тысяч рублей... Значит опять же в августе, я могу получить только оставшуюся сумму в размере 20000 р.?

Если, да, то почему так? Ведь я же ещё в июле пришёл в банк и просил выдать мне деньги... Или все же эти 30000 тысяч будут прописаны, что я их получил от 28 июля? А в августе смогу получить полностью 50000 р. Не могу понять, как это все происходит?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение