Повод увольнения с работы / Трудовое право - 117011 советов адвокатов и юристов

Я работаю в мегафоне сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением. До 27 июня. Хочу устроится в банк. Могу ли я завести новую трудовую книжку. А потом их соединить.

В начале февраля уволился с работы, нашёл другое место, работу начать должен был в середине марта, но 9 марта сломал руку, сейчас недееспособен. Как быть в такой ситуации?

Вообще то согласно статьи 84.1 тК РФ полный расчет должен быть произведен в день увольнения - последний день работы А то что говорят в бухгалтерии не соответствует закону Последний день обычно производится расчёт Добрый день! Расчет производится в последний день увольнения, бухгалтерия дезинформирует Вас. Муж увольняется с работы, без отработки по статье, он выплачивает алименты, Когда ему должны выплатить расчёт? В бухгалтерии говорят что через неделю, потому что в день увольнения расчёт мешают произвести алименты.

Сотрудник омвд написал рапорт на увольнение по собственному желанию, но под давлением начальника. Ему предоставили отпуск за все неотгуленные года сроком на 7 месяцев. С момента написания рапорта прошло 2 месяца. Возможно ли отозвать рапорт об увольнении и восстановиться. На место ещё никого не приняли. Уведомление по почте уже получили.

Меня с работы уволили когда у меня был выходной, попросила напарница каких то покупателей на камеру оговорить меня, что я плохая, начальство даже не посчитало нужным послушать меня. Хотя можно было и по большим камерам наблюдения в магазине посмотреть что было на самом деле. Работаю по Трудовому договору не расторгали его. Заявление на увольнение я не писала. И продавцы ходят и всем видео это показывают, оскорбляют меня. А я лучший продавец. Как мне быть

Работаю почти месяц. Хотела взять два дня за свой счёт (на конференцию съездить), но не отпускают. В каких случаях можно уволиться с работы без отработки двух недель?

Меня вынудили уволиться с работы, ссылаясь на то, что я некачественно работаю. Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка и дочь студентку. На испытательном сроке не уволили. Могу ли я подать в суд? Спасибо.

Меня зовут Ольга.

Работодатель не идет на сокращение, предлагает либо взять отпуск за свой счет до июля ("а там видно будет"), либо увольнение по собственному. (Знаю, что заставить не имеет права.)

Я сама хочу уволиться (если останусь, зарплаты не будет все равно; и отпуск за свой счет - не войдет в страх. Стаж) и обратиться в службу занятости.

Я предпенсионер (26.12.1967 г.р., на пенсию иду в 53 года (есть льготный стаж), т.е. почти через полгода уже).

Вопрос: имеет ли смысл попробовать договориться об увольнении по соглашению сторон, а не по собственному? Даст это мне какие-то преимущества, хотя бы на той же бирже? Или уже все равно?

Спасибо. С уважением, Ольга.

Все расчеты, должны быть произведены в день увольнения. В последний день работы должны получить полный расчет (ТК РФ) Полный расчёт получите в последний рабочий день. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Сроки расчета при увольнении предусмотрены ст.140 ТК РФ Вероника, после "отработки" расчет получите в день увольнения. Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Написала заявление на увольнение 29 февраля с отработкой 2 недели. Когда я получу расчётные после того как отработаю 2 недели или как?

Работаю в школе. Отпуск по графику с 1 июля по 25 августа (56 дней). Хочу написать заявление об уходе с 1 июля. Не хочу писать заявление на отпуск с последующим увольнением, так как в отпуске приходится выполнять миллион работ. Стаж 12 лет. Трудовой договор подписываем каждый год с 1 сентября по 31 августа. За сколько дней насчитают компенсацию по отпуску? Спасибо.

Отработала официально 15 дней, хочу уволиться одним днем, так как была принята на испытательный срок и отработала менее двух месяцев. Но мне сказали что должна отработать 3 дня. Как быть?

Я уволилась, в день увольнения я подписала документы на увольнение и на расчёт. Намного меньше чем ожидалось. Но мне его не выплатили, сказали что наложили штраф в размере 30000 рублей. В итоге я проработав месяц одна без сменщика, без выходных не получила и копейки. А у меня 3 детей и самому младшему 1,4 год.

Уволили с работы за прогул. Написал сам иск. Конечно не грамотно. На досудебном... было указано на то, чтобы устранить. Денег нет на юриста. Как поступить?

Ситуация такая: был заключен договор об обучении в котором предусмотрено, что в случае увольнения работника без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение.. увольняюсь, в связи с переездом в другой город, является ли это уважительной причиной.

Вопрос, может ли работодатель уволить работника по статье по причине ухода работником с работы раньше положенного срока, не предупредив работника об этом.

Был уволен в марте по соглашению сторон с завода (работал по договору). В центре занятости узнал, что зарегистрирован (что сделал когда-то случайно) как самозанятый и что для постановки меня на учет как безработного надо сначала сняться с учета как самозанятый и прийти через месяц после этого. Так и сделал, однако пособие назначают минимальное со ссылкой на то, что я был самозанятым и снялся с учета после увольнения с основной работы. Насколько правомерно установление такого размера пособия и трактовка инспектора по дате снятия с учета самозанятости (после основной работы, а не во время работы). Спасибо.

Меня зовут Елена, я работаю в продуктовом магазине. Сегодня 1 апреля (суббота), я написала заявление на увольнение со 02.04. 2017, т.е. с завтрашнего дня. Но мне в магазине говорят, чтоб я завтра выходила на работу, а уволена я буду с 03.04. 2017, мотивируюя тем, что в центральном офисе сегодня и завтра выходной, а в понедельник они меня уволить не могут якобы задним числом. И теперь я не понимаю, выходить мне завтра на работу или нет? Получается, что я выйду на работу в день увольнения?

Дайте мне пожалуйста совет. Как мне правильной уволиться с работы. Положение такое: отпуск по графику со 02.01.14 по 30.01.14. Если я пишу заявление на увольнение по собственному желанию 27.12.13 г. прошу уволить меня по собственному желанию с 10.01.14 г. То какого числа меня должен уволить директор? Может ли директор подписать приказ на увольнение 01.02.14 в первый день выхода после отпуска на работу? Или я приеду, находясь в отпуске, 10.01. и получу трудовую и распишусь в приказе на увольнение 10.01.

Могут ли быть какие-нибудь другие варианты?

С уважением Андрей С.

Как правильно написать заявление на увольнение с неиспользованным отпуском за 2014,2015 год, в связи с переходом на другую работу.

Мой муж уволился из фирмы ООО по собственному желанию и ему не была выплачена зарплата за последний месяц работы, а это с 01.04 по 23.04. Официальная зарплата составляла 10 000 рублей, а неофициально получал сдельную около 30 000 рублей. Подскажите, как быть в данной ситуации?

Наша организация занимается торговлей автозапчастями, у сотрудника жена создала свое ИП по торговле автозапчастями, сотрудника уволили по собственному желанию. Но женщина также у нас была в отпуске по уходу за ребенком и сейчас запланировала выход на работу в должности секретаря (хотя отпуск у нее еще 4 ре месяца), восстанавливать ее на работе нет никакого желания т.к. все данные клиентов, заказы, прямое воровство запчастей, пользование нашими базами данных и программ будет. Уволить по конфликту интересов или с утратой доверия возможно?

Выход из ситуации, которая для меня кажется безвыходной-осталась без работы, с несовершеннолетним сыном на иждивении, на момент увольнения имела кредитные обязательства. Некоторое время не могла найти работу, соответственно оплачивать кредиты не имела возможности, подавала заявление на реструкторизацию-отказали, в результате банк насчитал штрафы и неустойки таких размеров, что даже не представляю как мне их выплатить! Подскажите пожалуйста есть ли какой то выход? Спасибо!

Жена увольняется с сети Пятерочка. Последний день отработки 29,12,2016. День увольнения 30,12,16.Можно получить электронную копию закрытой трудовой (книжка находится в Пензе) 30,12,16 или ранее для предоставления на новой работе 30,12,16.Спасибо Анатолий.

Хочу у вас просить. Мне сегодня выдали повестку на 16 октября в военкомате на отправку в армию, а так как я работу на зоводе. Когда мне можно идти увольнатся с работы по уходу в армию? Спасибо заранее за отает)

Вот у меня такой вопрос, у меня на работе идёт сокращение, 6 сентября крайняя смена, я хочу написать заявление сейчас и уйти раньше, но не в связи с тем что нашла работу, а просто раньше уйти. Скажите пожалуйста в таком случае я все выплаты получу и выходное пособие тоже?

У меня сложилась такая ситуация. Я устроился на работу в компанию, в которой проработал только две недели. За это время мне так толком и не оформили документы. Я только написал от руки заявление о приеме на работу. Приказы на оформление никакие не подписывал и записи в трудовой книжке до сих пор нет. Компания меня не устроила и я хотел бы уйти от туда, т.е. работать там больше не хочу. Подскажите пожалуйста, положен ли мне какой то расчет за отработанные мною дни и какова процедура увольнения?

Мой возраст 67 лет. Я работал в ООО Колос. Согласно постановления Губернатора края я находился на самоизоляции по 26 ноября 2020 г. 26 ноября 2020 г. выходит новое постановление губернатора о продлении свмоизоляции для лиц ст. 65 лет. Я позвонил в отдел кадров и задал вопрос мне выходить на работу или оставаться на самоизоляции? Она сказала что оставайтесь дома я продлю больничный. Однако 30 ноября я был уволен по инициативе администрации. Законно это или нет?

Хотел задать вам небольшой вопрос: В данный момент я являюсь аспирантом ВУЗа (учусь уже 1 год) и работаю в гос. компании на полную ставку. Но с началом нового семестра количество пар увеличилось и совмещать с работой стало тяжело. Есть ли возможность уволиться с работы по собственному желанию не отрабатывая положенные 2 недели?

Я замужем за военнослужащим. Муж служит за границей, однако, долгое время находился в длительной командировке в моем городе. Сейчас находится на постоянном месте службы. Скажите, могу ли я уводиться с работы по собственному желанию, а также чтобы в трудовой книжке прописали в связи с переводом мужа военнослужащего. И получить 2 оклада как положено. При этом муж служил и раньше там. И фактически перевода сейчас не было,

Сегодня меня уволили с работы с испытательного срока, не предупредил заранее, устно сказав что не прошла испытательный срок. За период работы (1 месяца) ни разу не имела взыскания по работе, опазданий и других факторов, которые бы указывали на мою некомпетентность. В дополнение, управляющая торговой точки (сеть магазинов), которая увальняла, была замечена мною в продвижении конкретного человека, т.е. использовала служебное положение. Никаких журналов учёта моих нарушений, а так же результатов экзамена (который не проводили) предоставлен не был.

Что делать?

Сколько дней отпуска положено мне при увольнении если стаж работы на данном предприятии 5 лет 8 месяцев. С учетом что я в феврале ходила на 14 дней в отпуск. Спасибо.

Работала врачом-совместителем на 0.5 ставки во время учёбы в ординатуре в 1984 году; приказ о приёме на работу в отделе кадров есть, приказа об увольнении нет. В городском медархиве в лицевой карте картина та же, но указано количество отработанных часов за последний месяц получения зарплаты. Пенсионный Фонд справку о времени работы совместителем не принимает, просит указать дату увольнения. Что делать? Спасибо.

Моему сыну при увольнении с завода не выдали трудовую, сославшись на той что он не сдал какой-то инструмент Что нужно делать в такой ситуации Разве задержка трудовой не является нарушением по которой работодатель обязан нести ответственность? При этом он должен через суд требовать возврата стоимости этого инструмента?

Я увалился с работы 21 мая. До сих пор не могу получить расчёт. Могу ли я подать в суд с требованием помимо выплаты расчёта возместить моральный ущерб, в связи с тем, что оказался в сложной ситуации? (Скоро родится ребёнок, а возможности нормально подготовиться нет. )

Как определяется размер морального ущерба?

Можно ли уволиться с работы без отработки двух недель, если работник учится на очном отделении и есть срочная необходимость присутствия на учебе и сдачи сессии?

Устроилась на работу 15.000 с 28.09.18, 12.10.18 получила аванс, 19.10.18 предложили работу вышеоплачиваемую и с этой я ушла, начальник не хочет отдавать остальной расчет, что делать?

Медик. Уволилась с одного места работы 12.08.2020. переехала в другой город и устроилась здесь 11.09.2020. на новом рабочем месте утверждают, что мой стаж прервался, так как прошло 21 дней с момента увольния с прежней работы. Хотя с переездом считают 1 месяц. На что мне говорят, что в книге отсутствует запись об увольнении с переездом.

Предложили уволиться с работы, не за нарушения, а за активную деятельность профсоюза (я член профсоюзного комитета) работаю в данной организации 29 лет мне 48 лет район крайнего севера. Как быть?

Мучают головные боли. Сейчас на больничном. Хочу уволиться с работы, т.к. из за стресса на работе боль становится невыносимой. Как уволиться с работы без отработки, если я директор магазина

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы с 30 августа. Что надо сделать? Хотелось бы получить какие-то деньги.

Хочу написать заявление на увольнение (не по собственному желанию) а указать (причиной выживание с работы ВрИо начальника) какую статью указать? И что за это будет ври о начальника?

Такая ситуация, Женщину сократили с работы, на момент сокращения она была беременна, но не знала об этом. Срок 2-3 недели был. Может ли она восстановиться на работе и как это сделать?

Я работаю пятидневка, а я хочу перейти вахтовым методом. Осенью работал по вахте. Раньше эта процедура не вызывала проблем, но в этом году говорят перевод только через увольнение?