Премия в детском саду / Трудовое право - 626 советов адвокатов и юристов

Я работаю в детском саду уже несколько лет, до этого работала помощником воспитателя, сейчас работаю три месяца воспитателем. К концу года обычно бывает премия но заведующая говорит, что мне положено только за последние месяцы, что меня перевели в воспитатели, хотя премия даётся за год, и я отработала год в детском саду. Так ли это, я не имею право на премию, что до этого я работала помощником?

Супруга и её сослуживцы в детском саду получили премию ниже 2 ух окладов, когда в ближайших детских садах получили ровно по 2 оклада!

Здравствуйте! Я работаю в дет. саду 4 ый год. Первыйый год, как открылся сад нам давали премии, последующие годы-никаких. При чём всем садам в городе есть-у нас нет. Ни к 8 марту, ни к Дню дошкольного работника, ни к Дню города (хотя в этом году был юбилей и у всех бюджетников были хорошие премии) , ник Дню округа. Что можно сделать? Где искать помощь? К кому можно пойти у нас в городе с этим вопросом?

Я работаю завхозом в детском саду, каждый месяц наши только воспитатели получат хорошую премию помимо зарплаты, раньше, как мне рассказали те кто уже по 30 лет отработали в нашем саду эту премию делили на всех рабочих, а теперь только на воспитателей, типо они одни работают а мы нет, обидно, мы также трудимся и даже больше чем они.

Я работаю воспитателем в детском саду в/ч 03080. За третий квартал 2017 г мне была начислена премия 1010 не в полном объеме. Все получили 4000 руб, я - 500 руб. На мой вопрос к заведующему д/садом: почему мне так мало? В ответ она пожала плечами. Заместитель командира по воспитательной части сказал, что заведующий не обязан отчитываться перед вами. Правомерны ли действия заведующего?

Работаю в Москве в детском саду, помощником воспитателя, недавно был праздник день дошкольного работника, премию дали в честь праздника только воспитателям, но праздник то общий, не только воспитателей. Сейчас всем правит директор школы, т к наш сад и еще 2 сада присоединили со школой, заведующие ничего не решают. Могу ли я куда нибудь пожаловаться?! И на кого писать жалобу вообще?!

Здравствуйте! Работаю 4-й год воспитателем первой категории детского сада. Работаю без больничных, без нареканий. На днях выплатили премию. Оказалось, что моя премия в два раза меньше, чем у новеньких сотрудников (менее 3-х месяцев работы) и сотрудников с меньшим окладом. Некоторым

Получают ли премиальные воспитатели детского сада в Забайкальском крае? Дело в том, что мне заведующая на этотэтот вопрос ответила, что 2015 году выплат не будет.

Я являюсь работником детского сада. Непосредственно работником кухни. Положена ли нам ежеквартальная премия? Спасибо за консультацию.

В нашем детском саду не выплачивают премии. Заведующая говорит, что нет денег. Звонили в бухгалтерию-она ничего не ответила, спрашивайте у заведующей говорят. Подскажите, пожалуйста, где можно узнать - выделяются ли деньги на премию для нашего детского сада, и как часто.

Здравствуйте, моя мама с 1968 года по настоящее время работает воспитателем в детском саду (за все это время в единственном садике).. В 2018 году будет 50 лет, как она там работает. Как и чем ее можно поощрить?

Я работаю в дет. саду поваром в сельской местности. З/плата 6800 имею ли я право на стимулирующии выплаты и премии? Работаю 1,5 года.

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Работодатель бюджетной организации (детский сад) начислил годовую премию сотрудникам в пределах от 3 тыс. до 20 тыс. Премии воспитателей от 3 тыс. до 12 тыс. у младших воспитателей до 20 тыс. Сотрудников не ознакомили с критериями и показателями. При рассчитывании премий руководитель ссылается на Положение об оплате труда, но в нем не прописаны показатели и критерии. Коллективный договор отсутствует, положение о премировании и листов эффективности сотрудника за год не существует (из официального письменного ответа руководителя). Является ли данный факт нарушением? Возможно ли обратиться в прокуратуру? Спасибо.

Я работаю в детском саду. Заведующий утверждает что премия младшему персоналу не положена. Даже в конце года. Так ли это? Работаю 8 лет.

Я работаю в детском саду, недавно мВ отметили окончание работы спиртным. Заведующий проинформировали, что от меня был запах. Обьяснительную я не писала, актов не составляло. Может ли она лишить меня премии?

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Я работаю в детском саду поваром (1.0) и грузчиком (0,5) ставки.

Ставка повора оплачивается с местного бюджета, а грузчик областного бюджета, вот хотела спросит премию могу ли я получать на этих ставках одновременно. Живу в Мурманская область п. ЗАТО ГАДЖИЕВО.

Прошу пояснить является ли врач педиатр работающий в детском саду должностным лицом и на каком основании, закреплено в законодательстве РФ определение должностного лица.

Я работаю воспитателем. Уже 3 недели мы сидим на 2/3 оклада отрабатываем полную смену. Детский сад закрыли из-за несоответствующей температуры в группах. Коммунальная компания, из-за отсутствия угля не может отапливать помещение в полную силу. Мы теряем в зарплате, сидим в холоде. Что можно сделать в нашем случае, чтобы была зарплата или же потребовать от коммунальной компании возмещение материального ущерба?

В детском саду давно не выплачивают стимул-ие выплаты няням, сейчас и воспитателям, но усердно делается ремонт, стимулирующие суммы всегда в тайне, не говорят сколько приходят на садик. Хотелось бы узнать кому можно позвонить и желательно сразу в московский департамент образования и запросить ведомость о все начислениях стим. Выплат за последний год. И могут ли предоставить такую информацию?

Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?

Как юридически грамотно составить объяснительную по травме ребенка в детском саду. Мы сделали все, что положено: показали ребенка медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь. А сейчас родители требуют 15 тысяч с воспитателя за причинение вреда здоровью или они обратятся в Прокуратуру.

Мой ребенок разбил нос другому ребенку в детском саду, кто ответственный за трамву носа, родитель этого ребёнка? Воспитатель и родители обвиняли ребёнка в трамве.

Я заместитель заведующего по методической работе в детском саду, сейчас исполняю обязанности заведующего, могу ли я издать приказ о стимулирующих выплатах себе по основной должности, как заму по методич. Работе, эти выплаты 30% я как зам получаю ежемесячно по положению о стимулирующих выплатах.

У нас сегодня произошла такая ситуация. В детском саду, воспитатель во время тихого часа ушла праздновать день рожденья, оставив за старшую пятилетнюю девочку, которая начала вместе с другими девочками (помощницами) начала бить руками и тапочками нашего сына, за то, что тот не спал. Длилось это весь тихий час. Что делать? Подскажите. Завтра идем разбираться.

Работаю в детском саду на 0,5 ставки кладовщика. Было 4 группы 70 детей, теперь добавили 2 группы и стало 120 детей. Должны ли мне повысить ставку?

Я воспитатель детского сада. Родительница одного из детей написала заявление на имя заведующей детским садом, где обвинила меня в избиении ребёнка основываясь на словах самого ребёнка. Как она пишет первый раз я ударила её дочь в октябре 2013 г, затем в мае 2014 и третий раз 04. августа. Я утверждаю, что подобных случаев не было, их действительно не было. Но моя начальница испугавшись проверки УДДУ нашего города решила лишить меня премии. Как мне отстоять свою репутацию и законно ли решение заведующей.

Я работаю воспитателем в муниципальноем детском саду, работаю уже 11 лет, оклад 9514 рублей и он ни когда не изменялся. Правильно ли это? В саду это самый маленький оклад.

Я воспитатель в детском саду. Вчера произошло происшествие на моей группе, ребёнок упал и ударился о сундук, в результате получил травмы на лбу, которые пришлось зашивать. Всем сообщил об инциденте сразу. Что мне может быть?

У меня такой вопрос. В детском саду с 15 апреля начал работать свой бухгалтер (до этого был общий бухгалтер на все садики района).

В этом месяце воспитателям дали стимулирующие и заведующая распределила их по критериям, но добавив в приказ ещё и бухгалтера, т.е.ей начислили стимулирующие с воспитательского фонда.

Правомерно ли это?

Вопрос такой. С прежней заведующей мы получали стимуляцию ежемесячно. С приходом новой-с января 2021 года-весь педагогический коллектив не получил ни рубля. Заведующая ссылается на то что деньги не поступали. Хотя в других садах воспитатели эти месяцы получали стимулирующие надбавки. Как быть. К кому обратиться? Спасибо.

Могут ли ребенку отказать в услугах детского сада или перевести в другую группу если родители отказываются делать ребенку предлагаемые прививки, в частности от полиМелита? Если можно узнать название правовых актов и номера статей что бы была возможность на них опираться при разговоре с заведующей. За ранее огромное спасибо.

Моя дочь устроилась в д/сад прачкой, ее оформили на полторы ставки, т.к. в данном учреждении должно быть 2 прачки. С окладом 3890 руб.-как правильно должна начисляться з/плата? Потому что, отработав месяц она получила 5940 руб.

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение. Структура следующая: школа (директор) к школе относятся в подчинении детские сады. В детских садах главный зам. директора. Жена в таком саду работает завхозом (подчиняется зам. директора сада) а я работаю дворником. Имеет ли место конфликт интересов?

Правомерно ли снижение заработной платы заведующему детским садом за наличие малого количества детей, посещающих детский сад. На основании каких документов снижается заработная плата, должностные обязанности остаются те же, что и у заведующих, у которых наполняемость детьми во много раз больше? Выплату до МРОТ компенсируют из суммы постоянно стимулирующих средств, которые ранее выплачивались к настояшему окладу заведующегою

Как бороться с начальниками детских садов, они заставляют воспитателей контролировать чтобы родители ходили в маске и если маску не одевают то воспитатели жалуются что их оштрафуют за это на 100 тысяч рублей! Подскажите с чего начать чтобы остановить этот маразм.

Работаю в детском саду, старое здание будут сносить чтоб построить новое! Это вынужденный простой или нет? Меня могут уволить или сократить? Спасибо.

Работаю в Казани музыкальным руководителем в детском саду, с сентябрьской и октябрьской зарплатой 19 г. всем педагогам в зарплату выписывали премии, хотя это были выплаты по майскому указу Путина... и эти выплаты были у всех разные, но с ноябрьской зарплатой нам ничего не выплатили.. правомерно ли это?

Коллектив детского сада № 161 г. Волгоград не получил годовую премию, выделенную из федерального бюджета. В школах и других детсадах всем выдали премию Заведующий нам объясняет, что уменьшилась численность детей с начала учебного года, так как один из 3 х садов (объединенных) закрыли на ремонт по распоряжению администрации. Чем мы виноваты? Численность именно в нашем саду не уменьшилась, а увеличилась. Правомерно ли это?

Это только работодатель решает.

С уважением. Это зависит от работодателя, а также оснований таких премий, которые предусмотрены во внутренних нормативных актах. Нужно с ними ознакамливаться. Можете

У работника с неполным рабочим днем может быть премиальная часть заработной платы. Законом это не запрещено. Неполное рабочее время не исключает возможность получать премию. Все отдано на усмотрение работодателя Скажите, пожалуйста, я работаю в детском саду инструктором по физ. культуре на 0,5 ставки. Могу ли я рассчитывать на премию 1 ставки (100%) или нет?

Работаю в детском саду медицинской сестрой, устроилась в январе и меня сразу лишили стимулирующей премии, о чем я узнала только в апреле, в феврале также на 50 баллов лишили премии, в марте на 25 баллов, в итоге премию вообще не начислили. Как мне поступить? У меня нет ни дисциплинарного взыскания, ни выговора, ни с каким приказом меня не знакомили.