Коллектив детского сада № 161 г. Волгоград не получает годовую премию, хотя численность детей в саду не уменьшилась
Коллектив детского сада № 161 г. Волгоград не получил годовую премию, выделенную из федерального бюджета. В школах и других детсадах всем выдали премию Заведующий нам объясняет, что уменьшилась численность детей с начала учебного года, так как один из 3 х садов (объединенных) закрыли на ремонт по распоряжению администрации. Чем мы виноваты? Численность именно в нашем саду не уменьшилась, а увеличилась. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Премия (это вид НЕРЕГУЛЯРНОЙ стимулирующей выплаты к окладной части Зпл.) выплачивается не только при достижении определённых ПОКАЗАТЕЛЕЙ в трудовой деятельности (в данном случае, коллектива). Но и при наличии на это финансовых возможностей у работодателя. Вы бюджетная организация (муниципальный ДС). Поэтому нет бюджетного финансирования - нет и премирования. Всё правомерно.
Спросить
Вы очень обтикаемо отвечаете. Премию на наш садик выделили, но вот заведующий не выплатил, зато в течении года выписывал премии по 10 ты. рублей на отдельных лиц, якобы на ремонт садика.
СпроситьСветлана, я Вам ещё раз говорю: премия - вид НЕРЕГУЛЯРНОЙ стимулирующей выплаты к окладной части Зпл., выплачивается при достижении определённых ПОКАЗАТЕЛЕЙ в трудовой деятельности и при наличии на это средств у работодателя по фонду оплаты труда. Вы мне говорите о том, что ДС из бюджета на ФОТ были выделены. Про второе основание к выплате премии Вы забыли? Это показатели в РАБОТЕ, при достижении которых премия может быть выплачена. Они устанавливаются локальным актом работодателя (примерное название "Положение об оплате труда", "Положение о премировании"). Конкретно Вы достигли этих показателей, чтобы претендовать на выплату премии? Наступление новогодних праздников или окончание календарного года само по себе не является основанием к премированию. Заработать премию надо, а не получить как подарок или социальное пособие.
Не хотите обтЕкаемых (слово пишется через "Е") ответов - наймите всем трудовым коллективом юриста, он изучит на месте у Вашего работодателя все локальные акты, касательно выплаты премий и будет представлять интересы работников по трудовому спору с работодателем. Возможно, отстоит в суде права работников, а возможно и нет. На бесплатной дистанционной консультации и без ознакомления юриста с документами (о содержании которых Вы сами толком ничего не знаете и рассказать не можете) Вы чего ожидали то? Чего то волшебного?
Спросить
В нашем детском саду не выплачивают премии. Заведующая говорит, что нет денег. Звонили в бухгалтерию-она ничего не ответила, спрашивайте у заведующей говорят. Подскажите, пожалуйста, где можно узнать - выделяются ли деньги на премию для нашего детского сада, и как часто.
Сотрудники детскогосада недовольны распределением премий и постоянным унижением и запугиванием увольнением со стороны администрации, что нужно сделать, что бы прекратить эти безобразия.
Добрый день, руководство дет. сада не выплатило премиальное вознаграждение за год, ссылаясь на то, что была комиссия и нашли какие то нарушения в работе дет. сада и был наложен штраф. Законно ли это и куда обращаться с таким вопросом?
Я работаю в детском саду уже 7 лет. В этом году дали премию ко дню воспитателя, мне премию не дали, потому что я была в отпуске. Законно ли это?
Два года на новый год давали премию. Я воспитатель, работаю в деревне заволжский район. В 2019 не дали, сказали наш сад всё выбрал, вот только чем не объяснили, хотя заведующий получила и в городе все получили, и в этот год опять не дали деревне, а там опять получили. Заведующий утверждает, что это зависит от числа детей, а как же раньше давали, выходит мы что не работаем, я даже на больничном не разу не была.
