При увольнении отработала месяц / Трудовое право - 7071 советов адвокатов и юристов

Я работал в продуктовом маркете продовцом-кассиром, написал заявление об увольнении отработав месяц без наряканий, директор поставил запрет на получении зарплаты. Что в этом случае делать?

Уволили с красно белого за то что забыл оплатить товар, на следующее утро прихожу и говорят ты уволен за воровство, когда будет выплачены деньги за отработанный месяц и будет ли вообще?

Подписала трудовой договор, согласно одному из условий которого, в случае увольнения в течение года, я должна компенсировать сумму выплаченных в виде денежных средств за последний отработанный месяц. Зарплату я последний раз получила месяц назад. Вопрос: я должна буду выплатить сумму прошломесячной зарплаты или при увольнении мне сначала должны пересчитать зарплату за текущий месяц и её же забрать?

Работаю в ЧП продавцом, попал в больницу на 3 месяца. По возвращению из больницы меня обвинили в воровстве и уволили без оплаты труда за 2 отработанных месяца. Как быть и что делать, куда обращаться?

Я на испытательном сроке 3 месяца отработала месяц могу я уволиться без отработки 2 недель рестаран кфс?

Могут ли мне не оплатить дорогу при увольнение, если я отработала месяц вахты, а не два как положенно?

Я попал под сокращение (уведомили за два месяца), если я уйду отработав месяц по соглашению сторон-в чем разница и что я теряю на выплатах. Спасибо.

С уважением.

Красильников Василий.

Устроился на работу, проработал месяц, предлагают уйти по собственному желанию. Я хочу, чтобы уволили по сокращению штатов. Какую компенсацию при увольнении должны выплатить помимо зарплаты, если в данной организации я трудился всего один месяц? Спасибо.

Правомерен ли отказ в отпуске с 01.04.13.,работаю в организации с 23.04.12 г.Если я сейчас подам заявление на отпуск с последующим увольнением-в праве ли организация не подписать мне это заявление?

Вопрос в том что мой муж устроился работать в компанию, пообещали устроить официально в и тоге, муж отработал месяц, ушёл с работы т.к не устроили официально и не выплатили зарплату. Как добиться от компании выплату денежных средств за отработанный месяц?

На работе массовое сокращение. Но перед уведомлением раздают бланки на согласие работать на этом предприятии, но по другому адресу в другом здании-оба здания относятся к одному работодателю. Могу ли я подписать согласие о переводе, отработать там месяц или полтора, а потом сократиться. Так как 2 месяцев до увольнения ещё не пройдёт?

Я работаю гл. бухгалтером. Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц. Прав ли он?

При увольнении день в день, за не полностью отработанный месяц мне так же полагается расчет день в день, оплата оклада со всеми северными надбавками и оплата за неиспользованные дни отпуска? Отработала месяц и одну неделю!

Расчетный период при увольнении, берется за последний месяц отработанный перед увольнением, или за 12 месяцев работы на предприятии?

Проработала в организации 6 месяцев все было хорошо, а затем в один прекрасный день ко мне и моей коллеге подошел наш оперативный менеджер и сказал что мы в организации больше не работаем и отправил нас в отдел кадров, когда спросили за что увольняют ответил за махинации на рабочем месте, с чем мы были не согласны. В итоге уволили нас по собственному желанию, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а заработную плату за полностью отработанный месяц не выплатили. Когда обратились к руководству в связи с чем нам заморозили заработную плату в ответ услышали, что за махинации. Подскажите пожалуста как нам поступить в данной ситуации и куда обратиться?

С Уважением, Анна.

Мой муж устраивался на работу водителем. С ним был заключен трудовой договор, согласно которому его официальная зарплата 12000 руб. Так же ему было передано грузовое транспортное средство по договору аренды. Деньги он получал 2 раза в месяц. 12 числа официальную часть (12000 руб.), в конце месяца за отработанный предыдущий месяц, исходя из расстояния, которое он проехал (т.е. в конце июня он получал деньги за май и т.д.). 12 августа он написал заявление на увольнение. И хозяйка фирмы заявила, что не будет выплачивать денежные средства за отработанный июль. Правомерно ли это и можно ли получить их, а не только официальный расчет из 12000 руб.? Муж за поездки отчитывался по путевкам, торгово-транспортным накладным, которые сдавал ей.

Я работал на должности управляющего Фитнес клуба. Так же меня не оформили официально. Отработал по 6 дней в неделю по 11-12 часов в день. На руках есть табель учета рабоче времени, и другие подтверждающие документы моего присутствия на работе.

Как правильно поступить?

Спасибо.

Трудовая инспекция постановила отдать деньги за отработанные месяца. Работодатели связались и готовы их вернуть можеть ли кто то по доверенности получить эти деньги за меня? Или перевести мне на счет?

Что делать если при увольнении по собственному желанию, работодатель не выплачивает полный расчёт за ранее отработанные месяца (июнь, июль 2017 г.)

Мой родственник (назовем его Г.) устроился на работу в компанию. С его согласия его не оформили официально (нет ни трудового договора, ни записи в трудовой). Единственное, что подтверждает факт его работы - журнал посещений, и все. Он отработал 2 месяца, начальство оплачивать ему их отказывается, мол, нету денег. Собирается обращаться в трудовую инспекцию и в суд. какие у него шансы получить хоть какую-то оплату? Мн кажется, что нулевые, договора ведь нет, никаких документов. Свидетельствующих о размере его зарплаты, тоже нет. есть только журнал посещений и свидетельства коллег, что он ходил на работу (таких, как он, там, кстати, несколько человек...)

Мой супруг работал в ООО ЧОО,, название,, Уволился 02.02.2019 г. по собственному желанию (т.к. постоянно задерживали зарплату) о чём есть запись в трудовой книжке. Расчет за полный отработанный месяц январь не получил до сих пор. Уже 20 марта. Остальные сотрудники этого заведения работают без трудовых договоров. Как заставить работодателя выплатить расчет?

Работаю по срочному договору, сейчас увольняюсь, отработав 7 мес. как мне написать заявление на увольнение, чтобы выплатили остатки за отраб. Месяц. И положена ли мне компенсация за отпуск? (з/п белая)

Меня зовут Юлия. Нужна ваша консультация. Мой муж уволился с работы в июне этого года, но так не получил зарплату за отработанные полтора месяца. Начальница переносит дни встреч и не желает ему выплатить положенные деньги. Трудовую мужу отдали только на днях. Подскажите пожалуйста, что делать?

Собираюсь уволиться на работе, но на счету компании нет денег, чтобы произвести расчёты со мной. Компания должна заплатить за 2 месяца. Как быть, чтобы не остаться без денег?

Я отработала месяц и придя на работу, сказала, что мне нужно уехать домой (300 км от Кирова), на что директор мне ответила, что я буду уволена по статье после новогодних праздников. Выплатят ли мне з/п и имеют право уволить по статье?

У меня такая ситуация, я работала в транспортной компании собралась у вольняться. Должны ли мне выплатить расчет если я официально отработала только 2 месяца, а не официально 8 месяцев?

В организации, где я работаю, зарплату за первую половину месяца выплачивают 15 числа, а за вторую 30 числа. В итоге за период с 1.04 по 14.04. Выплачено было только 2.05 и не вся сумма. Со слов бухгалтера у организации нет средств и доплатят 10.05. Является ли это неполной выплатой зп и какой процент зп должны выплачивать за половину отработанного месяца? Кто устанавливает этот размер выплаты и обязаны ли они согласовать с работником сколько ему переводить за пол месяца работы 50% или меньше?

Так как с 1.01.2023 с каждой половины зарплаты отчисляется ндфл теперь.

И могу ли я написать заявление на имя работодателя о компенсации пени за каждый задержанный день зарплаты.

Я в июле 2014 года была в отпуске вышла отработала 5 месяцев, ушла в декрет. Сейчас я увольняюсь должны ли мне заплатить за отработанные месяцы?

Устроилась на работу, ознакомили с графиком, выдали на руки. Работала строго по графику, проработала меньше месяца, уволилась. За отработанное время количество часов 192. В итоге, директор поставила в табель - 160 часов. Как доказать, что отработала 192?

При увольнении по соглашению сторон не выплатили премию за отработанный месяц, правомочно ли поступили.

У меня сложилась крайне неприятная ситуация. Работала в отеле полтора месяца, уволили смской, З\п получила только за 2 недели. Официально не была устроена как и большая часть работников. Помогите. Хочу забрать деньги за отработанный месяц! И еще хотелось чтоб там устроили грандиозную проверку!

Сложилась такая ситуация, что необходимо уволиться из компании. При этом при трудоустройстве предоставлялись услуги по релокации (авиабилеты, аренда жилья). В трудовом договоре нет условия о том, что необходимо вернуть денежные в случае увольнения.

При этом данная строчка есть в "Политике по компенсации переезда работника к новому месту работы", это внутренний документ компании.

Ознакомление с которым подписывается при трудоустройстве.

"В случае увольнения (по собственному желанию или по инициативе Общества) до окончания срока работы, определеного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения 1 года, расходы, выплаченные Работнику в связи с перездом на работу к новому месту, должны быть возвращены Обществу."

На момент написания заявления, отработал ровно 11 месяцев с учетом отработки.

Какие есть варианты уволиться без возмещения? Можно ли заключить соглашение с работодателем на компенсацию только части расходов?

Работник (учитель) увольняется во время очередного отпуска не отгуляв 18 дней в связи с переменой места жительства и по состоянию здоровья. Отпуск предоставлен за отработанный год. Необходимо ли делать перерасчёт отпускных. Работник написал согласие на увольнение до истечения двух недель с момента предупреждения об увольнении.

Я увольняюсь по сокращению штата сотрудников из организации, которая находится в районе Крайнего Севера и уезжаю в ЦРС на постоянное место жительства. Какие выплаты мне положены?

Был диагноз капсульный рак щитовидной железы, 4 месяца больничного - ещё идёт восстановление! Являюсь сотрудником МВД хочу уволится по состоянию здоровья, стаж 4,5 года

Положены ли мне выплаты компенсации и с чего следует начать процесс увольнения.

В 2011 году был геморогический инсульт. Была операция. Продолжил работать. Сейчас наступил пенсионный возраст. Положены ли при увольнении выплаты?

Отработала восемь месяцев сейчас увольняюсь, положено ли мне компенсация за отпуск который не отгуляля.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Организация ликвидируется. Будет образовываться новая. Мне предложили или выйти на работу, или меня уволят в связи с ликвидацией. Имеют ли право меня уволить и, если да, то положена ли мне какая-то компенсация?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.